光伏焊帶項目人力資源分析_第1頁
光伏焊帶項目人力資源分析_第2頁
光伏焊帶項目人力資源分析_第3頁
光伏焊帶項目人力資源分析_第4頁
光伏焊帶項目人力資源分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

光伏焊帶項目人力資源分析目錄第一章行業(yè)背景分析第二章項目基本情況一、項目名稱及建設(shè)性質(zhì)....................................................................................5二、項目承辦單位................................................................................................5三、項目實施的可行性........................................................................................6四、項目建設(shè)選址................................................................................................8五、建筑物建設(shè)規(guī)模............................................................................................8六、項目總投資及資金構(gòu)成................................................................................8七、資金籌措方案................................................................................................9八、項目預(yù)期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標........................................................................9九、項目建設(shè)進度規(guī)劃........................................................................................9第三章勞動定額的修訂................................................................................12一、修改勞動定額的方法..................................................................................12二、勞動定額的定期修訂..................................................................................12第四章人力資源費用預(yù)算的審核.................................................................14一、人力資源費用支出控制的作用...................................................................14二、審核人力資源費用預(yù)算的基本程序...........................................................14第五章應(yīng)聘者面試的組織與實施.................................................................15一、面試的概念..................................................................................................15二、面試提問的技巧..........................................................................................16第六章甄選應(yīng)聘人員方法.............................................................................21一、興趣測試......................................................................................................21二、情境模擬測試..............................................................................................21第七章培訓(xùn)方法的選擇與應(yīng)用.....................................................................24一、幾種常用培訓(xùn)方法的應(yīng)用..........................................................................24第八章員工培訓(xùn)的組織與實施.....................................................................33一、實現(xiàn)培訓(xùn)資源的充分利用..........................................................................33第九章績效考評指標與設(shè)計.........................................................................35一、績效目標設(shè)置的原則..................................................................................35第十章績效考評方法....................................................................................38一、結(jié)果導(dǎo)向型考評方法..................................................................................38二、綜合型績效考評方法..................................................................................43第十一章崗位評價的基本步驟.....................................................................45一、進行崗位評價的基本原則..........................................................................45二、崗位評價的概念..........................................................................................47第十二章薪酬體系設(shè)計的前期準備.............................................................49一、薪酬體系設(shè)計的前期準備工作...................................................................49二、薪酬體系設(shè)計的基本要求..........................................................................51第十三章用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則.................................................................56一、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的含義...................................................................56二、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的特點...................................................................57第十四章職業(yè)安全衛(wèi)生保護管理.................................................................60一、建立職業(yè)安全衛(wèi)生防護用品管理臺賬.......................................................60二、職業(yè)安全衛(wèi)生標準的內(nèi)容和分類...............................................................60第一章行業(yè)背景分析光伏組件的新增裝機量和光伏組件產(chǎn)量。2020125GW,同比增長26.3%。光伏組件電池片之間的連接,發(fā)揮導(dǎo)電聚電的重要作用。202026.3%。第二章項目基本情況龔程萬的19.82%。1、營業(yè)收入(SP):20200.002、綜合總成本費用(TC):16121.103、凈利潤(NP):2980.691、全部投資回收期(Pt):5.922、財務(wù)內(nèi)部收益率:18.36%。3、財務(wù)凈現(xiàn)值:2698.36十四、項目綜合評價主要經(jīng)濟指標

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論