學(xué)校獎學(xué)金評比方案

精品文檔一、宗旨為了激勵學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展，有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的合格中職人才，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。二、原則在獎學(xué)金的評定過程中，必須堅持下列原則1、把德育放在首位的原則2、以學(xué)生為主的原則3、德、智、體、美、勞全面發(fā)展的原則三、獎學(xué)金的設(shè)置1、年度獎學(xué)金，根據(jù)每學(xué)年末的考試成績評選，設(shè)一、二、三等獎，一等獎?wù)?%，二等獎?wù)?%，三等獎?wù)?、特別獎學(xué)金，參加各級專業(yè)技能競賽，學(xué)科競賽或各種活動競賽均可獲得特別獎學(xué)金。3、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎，在每學(xué)年末考試中進(jìn)步比較突出的學(xué)生。四、獎學(xué)金的評選條件及獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）基本條件1、熱愛黨，熱愛社會主義祖國，堅持四項原則，擁護(hù)黨的方針路線、政策，積極參加學(xué)校組織的一切活動。2、遵守學(xué)校規(guī)章制度，關(guān)心集體，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，沒有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象和受過校紀(jì)處分。1歡迎下載。精品文檔3、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)方法靈活，專業(yè)技能扎實，學(xué)習(xí)努力，刻苦鉆研，并能熱心幫助其他同學(xué)。4、積極參加學(xué)校公益活動，文體活動和體育活動，體育課、早操、課間操出勤率高，身體素質(zhì)達(dá)到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)。（二）必要條件及獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、年度獎學(xué)金一等獎學(xué)金每年每生獎勵300元，二等獎學(xué)金每年每生獎勵200元，三等獎學(xué)金每年每生獎勵100元。2、特別獎學(xué)金，在教育部門組織的各種競賽中獲得國家一、二、三等獎，分別獎勵300元、200元、100元，獲得省級一、二、三等獎，分別獎勵200元，獲得市級一、二、三等獎，分別獲得150元、100元、50元。3、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎每年每生獎勵100元。五、評選辦法及資格審查委參與。每學(xué)年開學(xué)評選結(jié)束，開學(xué)典禮頒發(fā)。在本學(xué)年度中，有下列情形之一的，取消獎學(xué)金資格。（1）受到校紀(jì)處分者2歡迎下載。精品文檔（2）文明班風(fēng)扣分學(xué)年累計扣10分以上者（3）學(xué)年請假、缺課累計在10天以上者（4）考查課程成績有不及格者（5）綜合考評不及格者3、采用公示的方法，先在校內(nèi)公示，征求方方面面意見，達(dá)到公示的目的。領(lǐng)導(dǎo)：連新年副組長：董留民連照欽成員：張振華陳軍周韓偉沈丙申田國華韓玉梅馬國平一、指導(dǎo)思想教師的主動性、積極性、創(chuàng)造性，特制定都是業(yè)務(wù)考核方案?？己说闹饕獌?nèi)容分德、能、勤、績四個方面。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為了確保教師業(yè)務(wù)考核順利進(jìn)行，統(tǒng)籌安排考核工作的有關(guān)事宜，特成立學(xué)校業(yè)務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，主管教學(xué)副校長任副組長，班子成員參加，教務(wù)科、學(xué)生科、高中部、教研室主任為成員單位，具體考核工作由教務(wù)科、高中部負(fù)責(zé)實施。三、業(yè)務(wù)考核量化標(biāo)準(zhǔn)3歡迎下載。精品文檔容以學(xué)期為單位積分，按照兩學(xué)期積分的平均數(shù)計入總成績。1、師德師風(fēng)25%（1）學(xué)校組織的各項集體活動，積極參加者根據(jù)情況記3分，不參加者扣除1分。（2）工作不服從分配扣2分（3）能關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，有具體事例，根據(jù)情況記分，體罰和變相體罰學(xué)生，根據(jù)情況扣1、2、3分（4）學(xué)生評教分優(yōu)、良、一般分別記分3、2、1分。（5）同志之間搞不團(tuán)結(jié)，鬧矛盾，出現(xiàn)品格等低劣行為，根據(jù)情節(jié)扣1、2、3分。2、教育教學(xué)占40%（1）擔(dān)任班主任工作記5分獲省、市、校優(yōu)秀班主任分別記分。學(xué)生無故流失，流失一名學(xué)生扣1分。（2）課堂教學(xué)。根據(jù)教課評議情況記分，獲得校、市、省級優(yōu)質(zhì)課分別記分。（3）教學(xué)常規(guī)檢查、教案、作業(yè)、教法其中教案、作業(yè)檢查根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C、D四個等級，按照4、3、2、1導(dǎo)小組全部參加，在一定范圍內(nèi)公示）（4）工作量。按照中等專業(yè)學(xué)校及高中教師工作為依據(jù)，實行4歡迎下載。精品文檔滿負(fù)荷工作量，超工作量，每個課時加1分，不足工作量，可調(diào)到其它工作，不能勝任或不服從組織安排每少一課時扣1分。工作量標(biāo)準(zhǔn)：校級4節(jié)（正、副校級，正副科級工作量一致）科級6（5）教育教學(xué)、中專、高中分別制定考核辦法，按照動手、動腦相3分、市2分、校級1分）3、出勤考核記分25%（1）病假15天扣2分（2）超過10天扣3分（3）各種會議遲到、早退分別扣1分（4）曠工1節(jié)扣4分4、教育科研工作10%（1）發(fā)表論文省級教育部門3分、市級教育部門2分（2）課題，揭題一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分如果沒有論文或課題及科研項目，按照都是職稱標(biāo)準(zhǔn)扣分（高講、講師、助講）5、其它記分、扣分項目（1）在工作中承擔(dān)學(xué)校應(yīng)急特殊任務(wù)者記1分（2）講授公開課、示范課記1分（3）因工作失誤造成損失者，根據(jù)情節(jié)扣3、2、1分（4）積極參加招生者，按照出色和完成任務(wù)，記2分、1分，5歡迎下載。精品文檔沒完成任務(wù)扣1分。天）一年達(dá)30天）一年達(dá)20天，不能參加評先、曠工累計超過多少課時或幾天不參加評先。四、考核的實施與考核結(jié)果的使用務(wù)科和高中部分別使出考核結(jié)果。2、教師的工作量化考核結(jié)果作為一下學(xué)年度各種評