工傷保險(xiǎn)待遇的給付

工傷以后還要參加哪些

社會(huì)保險(xiǎn)？目錄1.工傷后的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)2.職工工傷后養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納3.醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)能同時(shí)用嗎4.未參加工傷保險(xiǎn)的員工發(fā)生工傷時(shí)的處理辦法符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，從其辦理退休手續(xù)的次月起停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老金待遇，今后執(zhí)行基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整政策?；攫B(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的差額部分，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付。不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，繼續(xù)按月領(lǐng)取傷殘津貼。其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性返還本人，不發(fā)給按繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)金。工傷后的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)？一、職工工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位負(fù)責(zé)，工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人仍需要交納，工傷期間單位按原待遇為工傷職工發(fā)放工資，養(yǎng)老等各項(xiàng)社會(huì)依然按原繳費(fèi)基數(shù)和原比例繳納，單位承擔(dān)部分單位繳納，個(gè)人承擔(dān)部分依然從工資中扣除。二、工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交納的時(shí)間

1、職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月2、一般醫(yī)療期不會(huì)超過(guò)12個(gè)月(除非是高位截癱還需要輔助醫(yī)療設(shè)備維持其生命體征——這樣的傷情死了算了，活著也沒(méi)意義)，在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位都要給傷者交納社保!職工工傷后養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是兩個(gè)不同的范疇，醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不能同時(shí)使用。發(fā)生工傷的，需要先到勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認(rèn)定工傷的，建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)利，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以委托律師計(jì)算。如果工傷保險(xiǎn)中醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)全額賠付了，并且醫(yī)療費(fèi)用的收據(jù)已經(jīng)收走了，那就不能再報(bào)了。否則可以用復(fù)印件補(bǔ)報(bào)差額。醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)能同時(shí)用嗎

工傷賠償和醫(yī)療保險(xiǎn)不能同時(shí)使用，否則會(huì)違反醫(yī)保辦法報(bào)銷規(guī)定，將由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后