企業(yè)員工工作總結標準范文

第37頁共37頁企業(yè)員?工工作?總結標?準范文?回首?___?_年的?工作，?有碩果?累累的?喜悅，?有與同?事協(xié)同?攻關的?艱辛，?也有遇?到困難?和挫折?時惆悵?，時光?過得飛?快，不?知不覺?中，充?滿希望?的__?__年?就伴隨?著新年?伊始即?將臨近??？梢?說，_?___?年是公?司推進?行業(yè)改?革、拓?展市場?、持續(xù)?發(fā)展的?關鍵年??，F(xiàn)就?本年度?重要工?作情況?總結如?下：?一、虛?心學習?，努力?工作，?圓滿完?成任務?!（?一）在?___?_年里?，我自?覺加強?學習，?虛心求?教釋惑?，不斷?理清工?作思路?，總結?工作方?法，一?方面，?干中學?、學中?干，不?斷掌握?方法積?累經(jīng)驗?。我注?重以工?作任務?為牽引?，依托?工作崗?位學習?提高，?通過觀?察、摸?索、查?閱資料?和實踐?鍛煉，?較快地?完成任?務。另?一方面?，問書?本、問?同事，?不斷豐?富知識?掌握技?巧。在?各級領?導和同?事的幫?助指導?下，不?斷進步?，逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點?，把握?住了工?作重點?和難點?。（?二）在?___?_年工?程維修?主要有?：衛(wèi)生?間后墻?貼瓷磚?，天花?修補，?二棟宿?舍走廊?護欄及?宿舍陽?臺護欄?的維修?，還有?各類大?小維修?已達幾?千件之?多!?（三）?愛崗敬?業(yè)、扎?實工作?、不怕?困難、?勇挑重?擔，熱?情服務?，在本?職崗位?上發(fā)揮?出應有?的作用?二、?心系本?職工作?，認真?履行職?責，突?出工作?重點，?落實管?理目標?責任制?。（?一）_?___?年上半?年，公?司已制?定了完?善的規(guī)?程及考?勤制度?___?_年下?半年，?行政部?組織召?開了_?___?年的工?作安排?布置會?議年底?實行工?作目標?完成情?況考評?，將考?評結果?列入各?部門管?理人員?的年終?績效。?在工作?目標落?實過程?中宿舍?管理完?善工作?制度，?有力地?促進了?管理水?平的整?體提升?。（?二）對?清潔工?每周不?定期檢?查評分?，對好?的獎勵?，差的?處罰。?（三?）做好?固定資?產(chǎn)管理?工作要?求負責?宿舍固?定資產(chǎn)?管理，?對固定?資產(chǎn)的?監(jiān)督、?管理、?維修和?使用維?護。?（四）?加強組?織領導?，切實?落實消?防工作?責任制?，為全?面貫徹?落實“?預防為?主、防?消結合?”的方?針，公?司消防?安全工?作在上?級領導?下，建?立了消?防安全?檢查制?度，從?而推動?消防安?全各項?工作有?效的開?展。?三、主?要經(jīng)驗?和收獲?在安?防工作?這兩年?來，完?成了一?些工作?，取得?了一定?成績，?總結起?來有以?下幾個?方面的?經(jīng)驗和?收獲：?（一?）只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務，?才能更?好適應?工作崗?位。?（二）?只有主?動融入?集體，?處理好?各方面?的關系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)。?（三?）只有?堅持原?則落實?制度，?認真統(tǒng)?計盤點?，才能?履行好?用品的?申購與?領用。?（四?）只有?樹立服?務意識?，加強?溝通協(xié)?調，才?能把分?內的工?作做好?。（?五）要?加強與?員工的?交流，?要與員?工做好?溝通，?解決員?工工作?上的情?緒問題?，要與?員工進?行思想?交流。?四、?加強檢?查，及?時整改?，在工?作中正?確認識?自己。?（一?）開展?常規(guī)檢?查。把?安全教?育工作?作為重?點檢查?內容之?一。冬?季公司?對電線?和宿舍?區(qū)進行?防火安?全檢查?。（?二）經(jīng)?過這樣?緊張有?序的一?年，我?感覺自?己工作?技能上?了一個?新臺階?，做每?一項工?作都有?了明確?的計劃?和步驟?，行動?有了方?向，工?作有了?目標，?心中真?正有了?底!基?本做到?了忙而?不亂，?緊而不?散，條?理清楚?，事事?分明，?從根本?上擺脫?了剛參?加工作?時只顧?埋頭苦?干，不?知總結?經(jīng)驗的?現(xiàn)象。?就這樣?，我從?無限繁?忙中走?進這一?年，又?從無限?輕松中?走出這?一年，?還有，?在工作?的同時?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個?良好的?心態(tài)、?一份對?工作的?熱誠及?其相形?之下的?責任心?是如何?重要?（三）?總結下?來：在?這一年?的工作?中接觸?到了許?多新事?物、產(chǎn)?生了許?多新問?題，也?學習到?了許多?新知識?、新經(jīng)?驗，使?自己在?思想認?識和工?作能力?上有了?新的提?高和進?一步的?完善。?在日常?的工作?中，我?時刻要?求自己?從實際?出發(fā)，?堅持高?標準、?嚴要求?，力求?做到業(yè)?務素質?和道德?素質雙?提高。?五、?聽取員?工的意?見要?定期召?開工作?會議，?兼聽下?面員工?的意見?，敢于?薦舉賢?才，總?結工作?成績與?問題，?及時采?取對策?!六?、存在?的不足?總的?來看，?還存在?不足的?地方，?還存在?一些亟?待我們?解決的?問題，?主要表?現(xiàn)在以?下幾個?方面：?1對?新的東?西學習?不夠，?工作上?往往憑?經(jīng)驗辦?事，憑?以往的?工作套?路處理?問題，?表現(xiàn)出?工作上?的大膽?創(chuàng)新不?夠。?2本部?有個別?員工，?驕傲情?緒較高?，工作?上我行?我素，?自已為?是，公?司的制?度公開?不遵守?，在同?事之間?挑撥是?非，嘲?諷，冷?語，這?些情況?不利于?同事之?間的團?結，要?從思想?上加以?教育或?處罰，?為企業(yè)?創(chuàng)造良?好的工?作環(huán)境?和形象?。3?宿舍偷?盜事件?的發(fā)生?，雖然?我們做?了不少?工作，?門窗加?固，與?其公司?及員工?宣傳提?高自我?防范意?識，但?這還不?能解決?根本問?題，后?來引起?上級領?導的重?視，現(xiàn)?在工業(yè)?園已安?裝了高?清視頻?監(jiān)控系?統(tǒng)，這?樣就能?更好的?預防被?盜事件?的發(fā)生?。七?、下步?的打算?針對?___?_年工?作中存?在的不?足，為?了做好?新一年?的工作?，突出?做好以?下幾個?方面：?（一?）積極?搞好與?員工的?協(xié)調，?進一步?理順關?系;?（二）?加強管?理知識?的學習?提高，?創(chuàng)新工?作方法?，提高?工作效?益;?（三）?加強基?礎工作?建設，?強化管?理的創(chuàng)?新實踐?，促進?管理水?平的提?升。?在今后?的工作?中要不?斷創(chuàng)新?，及時?與員工?進行溝?通，向?廣大員?工宣傳?公司管?理的相?關規(guī)定?，提高?員工們?的安全?意識，?同時在?安全管?理方面?要嚴格?要求自?己，為?廣大公?司員工?做好模?范帶頭?作用。?在明年?的工作?中，我?會繼續(xù)?努力，?多向領?導匯報?自己在?工作中?的思想?和感受?，及時?糾正和?彌補自?身的不?足和缺?陷。我?們的工?作要團?結才有?力量，?要合作?才會成?功，才?能把我?們的工?作推向?前進!?我相信?：在上?級的正?確領導?下，明?天更美?好!?企業(yè)員?工工作?總結標?準范文?（二）?時光?飛逝，?伴隨著?比較緊?湊又略?顯緊張?的工作?節(jié)奏，?___?_就這?樣快接?近尾聲?，雖然?我來公?司時間?還不太?長，但?是時間?的腳步?依然沒?有放慢?它前行?的腳步?，經(jīng)過?這一段?時間的?工作，?有很多?所感所?悟，現(xiàn)?總結如?下：?對于工?作這個?詞，是?潛移默?化的接?受的，?作為一?名從高?校畢業(yè)?時間很?短的學?生來說?，社會?經(jīng)驗、?工作經(jīng)?驗都很?缺乏，?所以在?平時我?要多學?多問，?付出比?別人更?多的努?力。在?公司里?面我深?切的感?受到的?是領導?們無微?不至的?關懷，?同事們?團結奮?發(fā)、互?幫互助?的干勁?，工作?中認真?務實的?作風，?這對走?上工作?崗位時?間短的?我來說?是受益?匪淺的?，為我?邁向正?確的人?生道路?打下了?良好的?基礎。?沒有?太多宏?偉的高?瞻遠矚?，也沒?有過于?細膩的?深切體?會，只?是在工?作的當?中的一?些瑣碎?的想法?和話語?，分為?幾方面?總結：?一、?學習業(yè)?務知識?，作好?本職工?作學?習是一?輩子的?事情，?我學的?是電子?商務專?業(yè)，對?工程資?料方面?幾乎是?零的開?始，所?以初期?就很盲?目，給?自己的?崗位學?習造成?了極大?的阻礙?，后來?經(jīng)過領?導和同?事的及?時引導?，加上?自我深?入的感?性認識?和學習?，逐漸?的對工?作性質?和工作?內容有?了良好?的適應?，萬事?開頭難?，有了?一個好?的開始?，我相?信以后?的工作?會進行?的很順?利，自?己的進?步會很?明顯。?二、?理論聯(lián)?系實際?，在實?踐中成?長無?論我們?的理論?知識多?么豐富?，最后?都是要?回歸到?實踐中?來，因?為工作?本身就?是實踐?性的。?在以?前談到?理論聯(lián)?系實際?，就會?潛意識?的理解?為把書?面的理?論知識?轉化為?被動的?動作行?為。在?參加工?作之后?才發(fā)現(xiàn)?，以前?的想法?都是片?面的或?形而上?學的，?因為以?前思考?問題都?是基于?完全的?理論之?上，沒?有真正?觸碰到?實踐的?東西，?才會導?致理解?結果顯?得單薄?和脆弱?。直到?慢慢的?接觸到?實際的?工作，?并在工?作中去?處理以?一些問?題，才?發(fā)現(xiàn)理?論和實?際其實?是相輔?相成的?，理論?聯(lián)系實?際本事?是應該?具備主?觀能動?性的，?理論和?實踐又?是一個?長時間?的互相?轉化的?過程。?我們的?實踐需?要以理?論作為?基石，?然后在?理論基?礎上去?探索和?實施;?而我們?在實踐?過程中?又不斷?的進行?總結和?思考，?為自己?的理論?知識補?充鮮活?的營養(yǎng)?。理論?和實踐?又是一?個長時?間的互?相轉化?的過程?，冰?凍三尺?，非一?日之寒?。經(jīng)過?實踐的?積累，?自己在?工作的?各方面?都有了?明顯的?進步，?每次遇?到困難?時，我?就虛心?系向別?人請教?，事后?自己又?歸納總?結，不?斷的改?進自己?的方式?方法，?雖然目?前還是?顯得稚?嫩和粗?糙，但?我會在?今后的?工作中?不斷的?歷練和?提升的?。三?、加強?思想文?化建設?，提升?綜合素?質我?作為公?司的一?名新人?，也將?是未來?的新生?力量，?深感肩?上的責?任重大?。公司?的領導?也時常?教導我?們要多?學習各?種知識?，多參?加各種?活動，?鍛煉自?己多方?面的能?力，以?提高自?身的素?質層次?。我?平時也?保持著?讀書的?習慣，?讀中國?古典的?名著和?現(xiàn)當代?的一些?勵志的?書籍，?書籍是?人類進?步的階?梯，我?從書中?得到了?太多太?多的東?西，自?身的進?步和充?實有書?籍的很?大功勞?。經(jīng)?過了這?一階段?的工作?和學習?，感觸?很多，?收獲也?很多，?盡管有?了一定?的進步?和成績?，但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如有創(chuàng)?造性的?工作思?路還不?是很多?，個別?工作做?的還不?夠完善?，這有?待于在?今后的?工作中?加以改?進。在?今后的?時間里?，我將?認真學?習各項?政策規(guī)?章制度?，努力?使思想?覺悟和?工作效?率全面?進入一?個新水?平，為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻，?也為個?人的提?高創(chuàng)造?更多的?空間。?企業(yè)?員工工?作總結?標準范?文（三?）進?公司一?年以來?，在_?___?的領導?與支持?下，在?各位同?事的密?切配合?下，愛?崗敬業(yè)?，恪盡?職守，?較好地?完成了?自己的?本職工?作和領?導交辦?的其它?工作。?現(xiàn)簡要?回顧總?結如下?：“?忙并收?獲著，?累并快?樂著”?成了心?曲的主?旋律，?常鳴耳?盼。對?我而言?，__?__年?的工作?是難忘?、印記?最深的?一年。?工作內?容的轉?換，連?帶著工?作思想?、方法?等一系?列的適?應與調?整，（?包括工?作上的?適應與?心態(tài)上?的調整?）壓力?帶來了?累的感?覺，累?中也融?進了收?獲的快?樂。?一、進?公司一?年來的?工作表?現(xiàn)（?一）正?確處理?苦與樂?，得與?失、個?人利益?和集體?利益的?關系，?堅持甘?于奉獻?、誠實?敬業(yè)，?經(jīng)過一?年的學?習和鍛?煉，我?們在工?作上取?得一定?的進步?，細心?學習他?人長處?，改掉?自己不?足，并?虛心向?領導、?同事請?教。?（二）?一年來?我對自?身嚴格?要求，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準則?，始終?把作風?建設的?重點放?在嚴謹?、細致?、扎實?、求實?腳踏實?地埋頭?苦干上?。在工?作中，?以制度?、紀律?規(guī)范自?己的一?切言行?，嚴格?遵守公?司各項?規(guī)章制?度，尊?重領導?，團結?同志，?謙虛謹?慎，主?動接受?來自各?方面的?意見，?不斷改?進工作?。二?、工作?中的不?足與今?后的努?力方向?一年?來的工?作雖然?取得了?一定的?成績，?但也存?在一些?不足，?主要是?思想解?放程度?還不夠?，學習?、服務?上還不?夠，和?有經(jīng)驗?的同事?比較還?有一定?差距，?與客戶?溝通還?在基本?格式上?徘徊，?在今后?工作中?，我一?定認真?總結經(jīng)?驗，克?服不足?，努力?把工作?做得更?好。年?終工作?總結?（一）?發(fā)揚吃?苦耐勞?精神。?面對督?查事務?雜、任?務重的?工作性?質，不?怕吃苦?，主動?找事干?，做到?“眼勤?、嘴勤?、手勤?、腿勤?”，積?極適應?各種艱?苦環(huán)境?，在繁?重的工?作中磨?練意志?，增長?才干。?（二?）發(fā)揚?孜孜不?倦的進?取精神?。加強?學習，?勇于實?踐，博?覽群書?，在向?書本學?習的同?時注意?收集各?類信息?，廣泛?吸取各?種“營?養(yǎng)”;?同時，?講究學?習方法?，端正?學習態(tài)?度，提?高學習?效率，?努力培?養(yǎng)自己?具有扎?實的理?論功底?、辯證?的思維?方法、?正確的?思想觀?點、踏?實的工?作作風?。力求?把工作?做得更?好，樹?立辦公?室的良?好形象?。（?三）當?好助手?。企?業(yè)員工?工作總?結標準?范文（?四）?___?_，我?有幸進?入公司?獨立優(yōu)?化部門?負責人?事行政?工作，?在這里?感謝領?導對我?的精心?培養(yǎng)，?給予我?工作上?的支持?.我將?更加認?真的對?待__?__的?工作.?目前所?負責工?作范圍?涉及部?門各份?數(shù)據(jù)分?析與新?聞源外?推效果?跟蹤.?以下總?結了工?作的幾?個方面?及以后?的工作?計劃.?人事?行政工?作復雜?，目前?部門已?配備了?各種管?理表，?有員工?紀律跟?蹤表、?各組組?員項目?分配表?、獎金?分配表?、月份?就診表?、轉正?試題表?、員工?面試、?入職、?轉正、?離職表?、從人?員招聘?至任用?，根據(jù)?各組的?實際需?要，有?針對性?，合理?地招聘?員工，?配備到?各崗位?。較好?完成各?組人員?的入職?、離職?、調崗?等人事?審批工?作;規(guī)?范員工?檔案，?對資料?不齊全?的作出?補齊;?確定員?工勞動?合同簽?定人數(shù)?，配合?人事部?工作事?宜。對?辦公室?日常紀?律管理?，不定?期通知?宣傳消?防知識?并做好?辦公室?管理工?作;對?辦公室?清潔衛(wèi)?生，安?全進行?巡查;?跟蹤后?勤安排?員工人?住宿，?關注員?工宿舍?衛(wèi)生安?全等情?況;排?解員工?之間的?人和事?矛盾.?對優(yōu)?化部門?就診各?數(shù)據(jù)分?析：在?優(yōu)化就?診表優(yōu)?化效果?統(tǒng)計表?進行跟?蹤發(fā)現(xiàn)?問題進?行周與?周的對?比和本?月與上?個月的?對比從?中找出?原因，?并進行?跟優(yōu)化?工程師?對接一?起分析?問題的?所在處?。做?好每個?周的新?聞源外?推效果?跟蹤的?統(tǒng)計以?極新聞?源的就?診對比?，從中?檢查看?那個平?臺就診?人數(shù)比?較多，?積極告?訴他們?作出改?整。?對于_?___?需加強?的方面?：負責?部門的?人事行?政工作?、協(xié)調?方面還?有所的?欠缺，?對部門?工作情?況，人?員紀律?的檢查?力度待?提高;?積極對?公司企?業(yè)文化?及工作?氛圍的?建設;?建議?，員工?培訓機?制的待?完善和?加強;?應從傳?統(tǒng)的勞?動人事?管理逐?步向現(xiàn)?代化人?力資源?管理方?面過渡?;我將?在__?__年?繼續(xù)完?善公司?制度，?特別是?在日常?行政管?理和人?事管理?方面加?大制度?建設的?力度，?修訂和?完善獎?懲規(guī)定?，激勵?機制等?制度;?加強?培訓力?度，完?善培訓?機制.?強化管?理制度?的培訓?，便于?在實際?工作的?正常操?作，需?根據(jù)實?際情況?制定培?訓計劃?，使培?訓工作?能起到?切實的?效果;?協(xié)助各?部門工?作，加?強與員?工溝通?，加強?團結，?迅速營?造良好?辦公環(huán)?境;加?強勞動?人事管?理工作?勞動?人事管?理工作?實現(xiàn)規(guī)?范化管?理方面?仍有待?加強，?提升管?理水平?，完善?人事檔?案管理?，從單?純的事?務性工?作向現(xiàn)?代人力?資源管?理過渡?;組?織員工?活動，?加強企?業(yè)文化?建設工?作，以?員工對?企業(yè)有?良好的?認同感?和歸屬?感。?___?_人事?行政工?作雖不?算太理?想，但?我們會?繼續(xù)努?力，加?強學習?，積極?配合公?司管理?好部門?人事行?政工作?，盡的?努力使?工作水?平上升?到一個?新的臺?階。?企業(yè)員?工工作?總結標?準范文?（五）?__?__年?，我幸?運的來?到了_?___?公司，?并在通?過了層?層篩選?后，最?終成為?了一名?采購部?的試用?期人員?!如今?，經(jīng)過?這一年?多的努?力，我?早已結?束了自?己的試?用期工?作，真?真正正?的成為?了一名?正式的?___?_采購?員!?盡管是?這么說?，但其?實以我?的資歷?和能力?，在_?___?公司的?采購部?前輩面?前，我?還是有?許多的?不足和?問題，?這都是?我需要?在今后?的工作?中改善?和提升?的地方?!為此?，反思?這一年?的工作?情況，?我對自?己的工?作總結?如下：?一、?思想的?轉變?從一名?試用期?員工轉?變成了?正式的?___?_員工?，在工?作稱呼?發(fā)生改?變的同?時，我?的思想?也在鍛?煉中進?行了鍛?煉和改?善。?在工作?之余，?我通過?對公司?文化的?學習，?深刻的?確定了?自己作?為__?__人?的思想?，在工?作中嚴?格努力?的要求?自己，?并認真?的對待?每一次?工作，?積極的?為企業(yè)?貢獻力?量。?此外，?我還利?用自己?的休息?時間，?通過網(wǎng)?絡媒體?，了解?國家的?發(fā)展，?政策的?改變。?并且熟?讀了采?購相關?的法律?，增強?了自己?的法律?意識，?加強了?自己的?品德和?政治修?養(yǎng)。?二、工?作情況?前期?，作為?一名采?購的新?人，我?在過去?一直以?來都認?為采購?其實是?一個非?常簡單?的工作?，用適?當?shù)膬r?錢買下?適當?shù)?原材料?或產(chǎn)品?，這怎?么聽都?像是“?跑腿”?的工作?。但如?今，在?真正的?深入了?解了采?購這份?工作之?后，我?才明白?。采購?，不僅?僅是“?跑”這?么簡單?。我們?不能沒?有目的?的跑，?更不能?隨便的?跑，必?須在了?解市場?，了解?原材料?和產(chǎn)品?的情況?下，有?計劃，?有目的?的去完?成采購?的工作?。在?工作中?，我一?直在_?___?領導的?帶領下?學習采?購知識?，在工?作中，?我明白?了如何?辨別采?購品，?也了解?到了附?近市場?和供應?商的情?況。學?會了在?采購中?貨比三?家，并?能更好?的規(guī)劃?采購計?劃，為?公司盡?可能的?在保證?質量的?情況下?節(jié)省采?購資金?!如?今，經(jīng)?過了工?作，我?才知道?“買”?也是這?樣一門?大學問?!并且?深深的?了解到?，作為?采購，?我們的?工作影?響著許?多重要?部門的?工作!?為此，?我們才?更要在?工作中?更加嚴?格、仔?細的去?要求的?自己!?如今?，盡管?這一年?我沒有?什么突?出的貢?獻，但?我也穩(wěn)?扎穩(wěn)打?的完成?好了自?己的工?作目標?。但在?今后的?工作中?，我會?更加嚴?格的要?求自己?，讓自?己的工?作完成?的更加?出色!?企業(yè)?員工工?作總結?標準范?文（六?）時?間過得?很快，?在恩揚?一下子?就快兩?年了，?在恩揚?這個大?團隊中?，我學?到很多?的東西?，感謝?恩揚提?供的平?臺，第?一范文?也很感?謝陳總?、劉經(jīng)?理及恩?揚的各?個人幫?助，讓?我很快?的成長?。在?回憶過?去的一?年的點?點滴滴?，充滿?了感恩?1在?負責銘?華的發(fā)?貨、收?貨、及?排產(chǎn)方?面上學?到的最?多a?）讓我?懂得溝?通的重?要性。?b）?讓我懂?得一個?工廠的?運作時?怎么樣?的，需?要什么?的條件?c）?讓我懂?得作為?一個好?的管理?員，不?是去拼?命做事?情，而?是去如?果進行?溝通，?抓住員?工的心?。第?一范文?d）?讓我懂?得當一?個老板?的條件?=技術?+管理?，技術?和管理?是相輔?相成的?。e?）讓我?懂得要?抓住一?個人的?心，必?須要先?服務。?2在?做劉經(jīng)?理交代?做的事?情中也?學到了?很多?a）有?時候在?核算一?些東西?時讓我?想到一?些事情?，腦袋?又開了?竅。?b）在?做主管?的考核?表中學?到了，?績效的?重要性?，對于?管理的?方便。?c）?每次在?做事情?時就會?想到，?什么才?是她想?要的。?d）?在每次?的例會?當中學?到很多?，感觸?最深的?是：先?講公司?的方針?和制度?再對管?理員的?批評的?方法。?第一?范文?3在計?劃組這?個小團?隊中我?學到了?很多?a）懂?得如何?去順服?，去溝?通b?）懂得?整個生?產(chǎn)的運?作c?）懂得?如何去?排產(chǎn)、?報貨、?材積的?計算?4在核?對外發(fā)?加工費?時學到?了a?）發(fā)現(xiàn)?一些流?程的問?題，并?想到如?何去做?才能更?好b?）做核?對必須?要認真?、細心?5在?核查工?作中學?到了?a）以?查促管?是一個?很好的?方法?b）以?數(shù)據(jù)來?說話，?很有說?服力?c）溝?通的總?要性?6在做?生產(chǎn)部?主要數(shù)?據(jù)及原?料分析?時，了?解生產(chǎn)?部的成?績、問?題及改?進措施?。第?一范文?__?__年?是感恩?成長的?一年也?是虧欠?的一年?1_?___?年對公?司沒有?什么作?為、貢?獻2?粗心，?做完事?沒有核?對的習?慣，導?致挺多?錯誤比?如：核?對__?__月?份外發(fā)?剪邊的?失誤、?晨果退?貨數(shù)據(jù)?的匯總?失誤等?3做?事情很?拖拉，?積極性?不夠，?有時候?偷懶，?沒有做?好自己?的本分?。第?一范文?4有?時候說?話時會?頂上級?5團?隊精神?不夠，?有時候?昌凱來?問我事?情時，?我的太?度不好?6表?達能力?及差，?溝通能?力差?___?_年計?劃1?發(fā)揮主?觀能動?性，加?強團隊?精神，?做好本?分2?做好核?查員的?工作，?保持生?產(chǎn)部數(shù)?據(jù)的準?確性?3積極?主動的?幫助領?導的壓?力，提?供準確?數(shù)據(jù)，?以確定?考核方?案4?改掉壞?毛病，?細心認?真工作?企業(yè)?員工工?作總結?標準范?文（七?）時?間可過?得真快?啊，經(jīng)?過三個?月的考?驗，我?也終于?迎來了?轉正的?時期，?在這樣?一個特?殊的階?段，我?也對自?己在前?段時間?的工作?做一個?回顧和?總結，?讓自己?在接下?來的工?作中改?正自己?的不足?，針對?弱勢的?地方學?習。?經(jīng)過短?時間的?培訓，?我就踏?上了人?事助理?這個崗?位。最?開始我?還有一?些恍惚?，因為?我自己?還是剛?剛應聘?進來的?菜鳥，?就要開?始組織?面試了?，雖然?真正考?核的人?員不是?我，但?是一些?前期的?工作還?是我做?的，比?如說發(fā)?布不同?的招聘?信息，?以及在?之后有?簡歷遞?進來之?后進行?一個簡?單的篩?選。最?開始我?覺得挺?簡單的?，但是?工作的?繁忙程?度簡直?超乎我?的想象?，光是?在電腦?上看資?料就讓?我眼花?繚亂，?更不用?說一個?一個打?電話了?，在這?之后還?有就是?當面試?的人員?到來之?后讓他?們在規(guī)?定的地?方等待?等等，?感覺自?己做的?事情不?是很多?，但就?是忙的?腳不沾?地。?當然在?這個過?程中我?也學習?到很多?專業(yè)的?知識，?尤其是?篩選應?聘者的?資料時?，有什?么地方?需要注?意，什?么樣的?人適合?什么樣?的崗位?，都沒?有明確?的界定?，只能?依靠自?己的模?糊判斷?來決定?。工?作步入?正軌之?后，我?就開始?辦理各?種手續(xù)?，管理?公司人?員的檔?案，還?有監(jiān)督?人員的?考勤等?等，公?司帶我?的前輩?不放心?我，在?我做完?之后都?要再檢?查一次?，仔細?地找出?我在這?其中沒?有做好?的細節(jié)?，讓我?學習到?怎么處?理這樣?的事情?。在?其他方?面，一?些培訓?活動和?文化娛?樂活動?讓我也?大開眼?界，之?前我身?在其中?只能看?到自己?的學習?情況和?公司的?基本情?況，這?次我就?在旁邊?組織和?觀看，?看到了?不同于?自己培?訓的一?面。?三個月?的學習?讓我看?到自己?在工作?上還有?很多進?步的地?方，尤?其是別?人指出?我在很?多地方?丟三落?四而且?屢教不?改的時?候，還?有就是?每天不?能主動?的找事?情做，?而且到?了最后?總是要?花費時?間思考?自己是?不是忘?記了什?么事情?等等。?在今后?的工作?中我要?針對這?些缺點?改善自?己的行?動，我?想同事?們尋求?好的解?決辦法?有些就?是提前?十分鐘?到達辦?公室，?想想自?己一天?的任務?記錄下?來，辦?完一件?就劃掉?一件，?當有臨?時的事?情沖突?時，考?慮一下?那件事?情更加?重要一?點，做?好優(yōu)先?級安排?，就不?會浪費?時間了?。試?用期已?經(jīng)結束?，希望?領導看?見我在?工作期?間做出?的努力?，我一?定會在?之后的?日子里?做出更?好的成?績。?企業(yè)員?工工作?總結標?準范文?（八）?轉眼?間，一?年的時?間又飛?逝而過?，充滿?希望的?___?_就要?到來了?。走過?___?_，再?回首，?思考亦?多，感?慨亦多?，收獲?亦多。?“忙并?收獲著?，累并?快樂著?”成了?心曲的?主旋律?，常鳴?耳盼。?工作?以來，?在公司?領導的?精心培?育和教?導下，?通過自?身的不?斷努力?，無論?是思想?上、學?習上還?是工作?上，都?取得了?長足的?發(fā)展和?巨大的?收獲，?這和領?導的關?心以及?身邊同?事的幫?助是分?不開的?，在今?后的工?作中我?會繼續(xù)?努力，?再接再?厲，嚴?格要求?自己，?不斷求?實創(chuàng)新?，不斷?磨煉自?己，盡?我所能?把工作?做好，?爭取取?得更大?的成績?。在?工作中?，對照?相關標?準，嚴?于律己?，較好?的完成?各項工?作任務?;能夠?遵守紀?律，團?結同事?，務真?求實，?樂觀上?進，始?終保持?嚴謹認?真的工?作態(tài)度?和一絲?不茍的?工作作?風，勤?勤懇懇?，任勞?任怨。?在完成?本職工?作的同?時，對?其他部?門要求?協(xié)助的?事情都?能耐心?、及時?完成，?給予幫?助。對?自身不?懂的問?題和知?識能虛?心聽取?同事們?的建議?，與同?事相互?溝通、?相互交?流。在?領導和?同事們?的幫助?下，扎?實工作?，積極?進取，?努力提?高自身?水平，?履行好?崗位職?責，嚴?格要求?自己，?認真完?成領導?交辦的?各項工?作任務?。一?年來的?工作雖?然取得?了一定?的成績?，但也?存在一?些不足?，有時?對人處?事的態(tài)?度口氣?不好，?學習、?服務上?還不夠?，和有?經(jīng)驗的?同事比?較還有?一定差?距，內?容上缺?少縱深?挖掘的?延伸，?在今后?工作中?，我一?定認真?總結經(jīng)?驗，克?服不足?，向其?他同事?學習，?努力把?工作做?得更好?。近?年來，?公司的?各項規(guī)?章制度?得到改?善或進?一步的?完善，?本人能?夠積極?響應公?司的各?項規(guī)章?制度，?以公司?的各項?規(guī)章制?度為準?則加強?工作責?任感，?及時做?好本人?的各項?本職工?作，為?企業(yè)做?好本人?力所能?及的服?務工作?。在?企業(yè)不?斷改革?的推動?下，我?認識到?不被淘?汰就要?不斷學?習，更?新理念?，提高?自我的?素質和?業(yè)務技?術水平?，以適?應新的?形勢的?需要。?發(fā)揚孜?孜不倦?的進取?精神。?加強學?習，勇?于實踐?，博覽?群書，?在向書?本學習?的同時?注意收?集各類?信息，?廣泛吸?取各種?“營養(yǎng)?”;同?時，講?究學習?方法，?端正學?習態(tài)度?，提高?學習效?率，努?力培養(yǎng)?自己具?有扎實?的理論?功底、?辯證的?思維方?法、正?確的思?想觀點?、踏實?的工作?作風。?力求把?工作做?得更好?，樹立?科室的?良好形?象。?新的一?年里我?要加緊?學習，?更好的?充實自?己，以?飽滿的?精神狀?態(tài)來迎?接新時?期的挑?戰(zhàn)。明?年會有?更多的?機會和?競爭在?等著我?，我心?里已在?暗暗的?為自己?鼓勁。?在競爭?中站穩(wěn)?腳步，?取長補?短，爭?取獲得?更好的?工作成?績。?最后我?希望在?公司能?有更好?的發(fā)展?，也希?望我們?公司能?夠做大?做強，?獨樹一?幟。在?建筑行?業(yè)成為?常青樹?!企?業(yè)員工?工作總?結標準?范文（?九）?時間一?晃而過?，轉眼?間到公?司有一?段時間?了。這?是我人?生中彌?足珍貴?的一段?經(jīng)歷。?在這段?時間里?各級領?導在工?作上給?予了我?極大的?幫助，?在生活?上給予?了我極?大的關?心，讓?我充分?感受到?了領導?們“海?納百川?”的胸?襟，感?受到了?___?_人“?不經(jīng)歷?風雨，?怎能見?彩虹”?的豪氣?。在對?___?_肅然?起敬的?同時，?也為我?有機會?成為_?___?的一份?子而自?豪。在?這工作?的時間?里，在?領導和?同事們?的悉心?關懷和?指導下?，通過?自身的?努力，?各方面?均取得?了一定?的進步?，現(xiàn)將?我的工?作情況?作如下?匯報。?一、?通過培?訓學習?和日常?工作積?累使我?對大發(fā)?有了一?定的認?識在?___?_月份?___?_高級?人才交?流會上?認識了?___?_，我?拿到的?第一份?資料就?是介紹?新廠畫?冊，當?時只是?覺得企?業(yè)規(guī)模?很大，?和__?__交?談后，?感覺老?板很平?易近人?。對其?它方面?就不太?知道了?，特別?是對化?纖行業(yè)?幾乎一?無所知?。通過?這段時?間的親?身體會?，對化?纖行業(yè)?和公司?有了一?定了解?。公司?的理念?被__?__通?俗的解?釋為五?個發(fā)，?確實是?很恰當?，本人?對這一?理念非?常認同?。公司?發(fā)展不?忘回報?社會的?壯舉，?令人敬?佩。公?司以人?為本、?尊重人?才的思?想在實?際工作?中貫徹?，這是?大發(fā)能?發(fā)展壯?大的重?要原因?。在十?一年時?間實現(xiàn)?跨越發(fā)?展的確?很不容?易，爭?做全球?第一是?大發(fā)的?雄心壯?志，也?是凝聚?人才的?核心動?力。現(xiàn)?在__?__在?滌綸短?纖行業(yè)?起到了?舉足輕?重的地?位，今?后還將?更加輝?煌。?二、遵?守各項?規(guī)章制?度，認?真工作?，使自?己素養(yǎng)?不斷得?到提高?愛崗?敬業(yè)的?職業(yè)道?德素質?是每一?項工作?順利開?展并最?終取得?成功的?保障。?在這段?時間里?，我能?遵守公?司的各?項規(guī)章?制度，?兢兢業(yè)?業(yè)做好?本職業(yè)?工作，?從未遲?到早退?，用滿?腔熱情?積極、?認真地?完成好?每一項?任務，?認真履?行崗位?職責，?平時生?活中團?結同事?、不斷?提升自?己的團?隊合作?精神。?一本《?___?_》讓?我豪情?萬丈，?一種積?極豁達?的心態(tài)?、一種?良好的?習慣、?一份計?劃并按?時完成?竟是如?此重要?，并最?終決定?一個的?人成敗?。這本?書讓我?對自己?的人生?有了進?一步的?認識，?渴望有?所突破?的我，?將會在?以后的?工作和?生活中?時時提?醒自己?，以便?自己以?后的人?生道路?越走越?精彩。?三、?認真學?習崗位?職能，?工作能?力得到?了一定?的提高?根據(jù)?目前工?作分工?，我的?主要工?作任務?是：?（1）?負責公?司培訓?工作;?（2）?負責工?傷保險?工作;?（3）?辦公室?部分寫?作和臨?時工作?。通過?完成上?述工作?，使我?認識到?一個稱?職的管?理人員?應當具?有良好?的語言?表達能?力、流?暢的文?字寫作?能力、?較強的?組織領?導能力?、靈活?的處理?問題能?力、有?效的對?外聯(lián)系?能力、?大型活?動的策?劃及籌?備能力?。在原?來的公?司里，?很多工?作我只?是管，?大部分?工作是?手下人?在做，?現(xiàn)在親?手做，?發(fā)現(xiàn)很?多看似?簡單的?工作，?其實里?面還有?很多技?巧。?四、不?足和需?改進方?面雖?然到來?了這么?久，單?對生產(chǎn)?工藝還?不太了?解，到?生產(chǎn)現(xiàn)?場時間?不多，?人員熟?悉程度?也不夠?，對分?工的工?作還沒?有形成?系統(tǒng)的?計劃和?長遠規(guī)?劃。隨?著對公?司和工?作的進?一步熟?悉，我?也希望?領導今?后多分?配一些?工作，?我覺得?多做一?些工作?更能體?現(xiàn)自己?的人生?價值。?“業(yè)精?于勤而?荒于嬉?”，在?以后的?工作中?我要不?斷學習?業(yè)務知?識，通?過多看?、多問?、多學?、多練?來不斷?的提高?自己的?各項業(yè)?務技能?。學無?止境，?時代的?發(fā)展瞬?息萬變?，各種?學科知?識日新?月異。?我將堅?持不懈?地努力?學習各?種知識?，并用?于指導?實踐。?在今后?工作中?，要努?力當好?領導的?參謀助?手，把?自己的?工作創(chuàng)?造性做?好做扎?實，為?的發(fā)展?貢獻自?己的力?量。?企業(yè)員?工工作?總結標?準范文?（十）?企業(yè)?發(fā)展的?最終目?的是為?了爭取?效益，?獲得利?益最大?化，而?人員過?剩將是?企業(yè)沉?重的包?袱。按?照年度?工作目?標，通?過調整?機構設?置，利?用競爭?上崗和?優(yōu)化組?合的方?式完成?了定編?定員，?基本達?到最佳?的機組?與人員?配置，?使人事?改革走?上了健?康發(fā)展?的道路?。1?、合理?調配現(xiàn)?有人力?資源，?以達最?佳配置?按照?《公司?___?_度管?理機構?設置》?，圓滿?完成競?聘上崗?、優(yōu)化?組合及?空編、?缺編單?位在公?司內部?的招聘?工作，?將管理?部室、?車間從?21個?精減到?了15?個，分?流人員?68人?，由年?初的6?15人?精簡到?現(xiàn)在的?547?人;并?根據(jù)公?司生產(chǎn)?經(jīng)營情?況及時?合理調?配人員?，確保?了生產(chǎn)?經(jīng)營工?作的順?利開展?。2?、采取?三級管?理考核?辦法，?做好各?單位人?員人事?評價工?作為?進一步?合理開?發(fā)和利?用人力?資源，?積極營?造一個?良好的?用人環(huán)?境，建?立靈活?的用人?機制，?采取三?級考評?管理辦?法（自?評、互?評、領?導評價?），按?照思想?品德、?工作能?力、工?作態(tài)度?、工作?績效四?項考評?標準，?先個人?自評;?后員工?之間互?評，互?評后經(jīng)?所在班?組匯評?;最后?由員工?所在部?門匯總?終評，?按照有?條不紊?的程序?對公司?員工進?行綜合?素質評?價，評?價共計?463?人次。?3、?勞動合?同管理?勞動?合同是?勞動者?與用人?單位確?立勞動?關系、?明確雙?方權利?和義務?的協(xié)議?，為充?分利用?和發(fā)揮?勞動合?同的作?用，遵?循平等?自愿、?協(xié)商一?致的原?則，根?據(jù)公司?員工人?事評價?結果及?《勞動?合同簽?訂意向?表》，?對生產(chǎn)?、技術?、管理?骨干采?取長期?（__?__年?）合同?管理，?對生產(chǎn)?工人及?其他工?作人員?采取中?期（_?___?年）、?短期（?___?_年）?合同或?不再續(xù)?簽合同?的管理?辦法，?積極開?展工作?，確定?了合同?年限，?按照先?個人填?寫《勞?動合同?簽訂意?向表》?后部門?填寫意?見，最?后公司?依據(jù)員?工人事?評價結?果及部?門填寫?意見，?確定勞?動合同?意向，?反饋本?人，共?確定續(xù)?簽勞動?合同5?54人?次，其?中：①?續(xù)簽長?期合同?136?人次，?續(xù)簽中?期合同?222?人次，?續(xù)簽短?期合同?196?人次;?②不再?續(xù)簽合?同18?人次，?針對公?司其他?人員在?續(xù)簽合?同的過?程中，?遇到不?少問題?和困難?，通過?座談、?個別談?話、多?方聯(lián)系?等大量?工作的?開展，?于__?__月?底根據(jù)?確定的?合同年?限圓滿?完成1?108?份合同?文本的?填制及?審核工?作。為?確保無?遺漏，?特請勞?動部門?前來公?司進行?全面鑒?證。?通過本?年度勞?動合同?續(xù)簽工?作，首?次將勞?動合同?的簽訂?年限改?為差異?年限，?即改變?建廠以?來一直?延續(xù)的?所有員?工簽訂?合同年?限一樣?的慣例?，將合?同期限?改為一?年期、?三年期?和五年?期，對?工作責?任心不?強、業(yè)?務水平?欠缺的?部分員?工不再?續(xù)簽，?充分發(fā)?揮了勞?動合同?的嚴肅?性，使?明確了?崗位的?重要性?，這對?很多員?工的觸?動很大?，通過?這種形?式，使?每位員?工都認?識到，?并不是?企業(yè)效?益不好?才減人?，企業(yè)?的人員?增減用?勞動合?同的形?式來確?立，只?有雙方?都達成?一致，?勞動合?同才成?立，本?次勞動?合同的?簽訂激?勵了員?工積極?上進、?愛崗敬?業(yè)的主?人翁意?識，改?變了續(xù)?簽合同?是走形?式、走?過場和?進了電?廠門，?就是電?廠人的?傳統(tǒng)思?想，打?破了國?營企業(yè)?的大鍋?飯、終?身制現(xiàn)?象。?4、改?革內退?人員管?理為?充分調?動在崗?職工工?作積極?性，經(jīng)?充分討?論，對?內退人?員工作?安排及?待遇作?了重新?調整，?為傳達?第四屆?一次職?代會會?議精神?，做好?正面引?導和宣?傳，加?強與內?退人員?的溝通?，同時?讓內退?人員了?解目前?公司煤?炭緊張?、生產(chǎn)?經(jīng)營壓?力較大?的嚴峻?形勢，?利用五?一放假?期間對?內退人?員進行?走訪達?50人?次。同?時根據(jù)?公司領?導要求?，做好?了與公?司內退?職工子?女的座?談工作?，達1?0余人?次。并?按文件?規(guī)定按?不同年?齡段按?比例調?整了工?資，并?有1人?自愿回?公司上?班。?本次對?內退人?員的管?理改革?意義重?大，不?僅使內?退人員?認識到?公司面?臨的嚴?峻的市?場考驗?，爭取?了他們?對公司?的支持?和理解?，達到?了維護?公司聲?譽和穩(wěn)?定的目?的，更?使廣大?在職的?干部員?工增加?了危機?意識，?也充分?認識到?只有工?作和貢?獻才是?獲得收?入的合?理途徑?，加深?了在職?員工的?愛崗敬?業(yè)意識?。5?、出臺?優(yōu)惠政?策，鼓?勵員工?自謀職?業(yè)為?促進員?工的合?理流動?，鼓勵?、支持?部分職?工自謀?職業(yè)，?結合公?司生產(chǎn)?、經(jīng)營?實際，?在原有?的基礎?上出臺?了新的?辭職管?理規(guī)定?，鼓勵?員工自?謀職業(yè)?。同時?遵循平?等自愿?、協(xié)商?一致的?原則，?及時做?好了調?動、辭?職及不?再續(xù)簽?勞動合?同人員?工作。?本年度?解除勞?動合同?65人?次，其?中辭職?35人?次調離?30人?次。通?過一系?列措施?的出臺?和實施?，達到?了精簡?人員、?提高效?率、合?理分流?的目的?，企業(yè)?輕裝前?進，有?利于下?一步的?發(fā)展。?6、?加強勞?動保護?用品管?理為?加強勞?動保護?用品的?管理，?提高員?工的自?我保護?能力，?在原有?基礎上?重新修?訂《勞?動保護?用品管?理辦法?》，進?一步規(guī)?范了勞?動保護?用品的?發(fā)放程?序及使?用管理?，減少?了庫存?，提高?了資金?利用率?。主要?是做好?工作服?的發(fā)放?、定期?季度勞?動保護?用品的?發(fā)放、?安全帽?的統(tǒng)一?配發(fā)等?工作。?企業(yè)?員工工?作總結?標準范?文（十?一）?工作以?來，在?公司領?導的精?心培育?和教導?下，通?過自身?的不斷?努力，?無論是?思想上?、學習?上還是?工作上?，都取?得了長?足的發(fā)?展和巨?大的收?獲，這?和領導?的關心?以及身?邊同事?的幫助?是分不?開的，?在今后?的工作?中我會?繼續(xù)努?力，再?接再厲?，嚴格?要求自?己，不?斷求實?創(chuàng)新，?不斷磨?煉自己?，盡我?所能把?工作做?好，爭?取取得?更大的?成績。?在工?作中，?對照相?關標準?，嚴于?律己，?較好的?完成各?項工作?任務;?能夠遵?守紀律?，團結?同事，?務真求?實，樂?觀上進?，始終?保持嚴?謹認真?的工作?態(tài)度和?一絲不?茍的工?作作風?，勤勤?懇懇，?任勞任?怨。在?完成本?職工作?的同時?，對其?他部門?要求協(xié)?助的事?情都能?耐心、?及時完?成，給?予幫助?。對自?身不懂?的問題?和知識?能虛心?聽取同?事們的?建議，?與同事?相互溝?通、相?互交流?。在領?導和同?事們的?幫助下?，扎實?工作，?積極進?取，努?力提高?自身水?平，履?行好崗?位職責?，嚴格?要求自?己，認?真完成?領導交?辦的各?項工作?任務。?一年?來的工?作雖然?取得了?一定的?成績，?但也存?在一些?不足，?有時對?人處事?的態(tài)度?口氣不?好，學?習、服?務上還?不夠，?和有經(jīng)?驗的同?事比較?還有一?定差距?，內容?上缺少?縱深挖?掘的延?伸，在?今后工?作中，?我一定?認真總?結經(jīng)驗?，克服?不足，?向其他?同事學?習，努?力把工?作做得?更好。?近年?來，公?司的各?項規(guī)章?制度得?到改善?或進一?步的完?善，本?人能夠?積極響?應公司?的各項?規(guī)章制?度，以?公司的?各項規(guī)?章制度?為準則?加強工?作責任?感，及?時做好?本人的?各項本?職工作?，為企?業(yè)做好?本人力?所能及?的服務?工作。?在企?業(yè)不斷?改革的?推動下?，我認?識到不?被淘汰?就要不?斷學習?，更新?理念，?提高自?我的素?質和業(yè)?務技術?水平，?以適應?新的形?勢的需?要。發(fā)?揚孜孜?不倦的?進取精?神。加?強學習?，勇于?實踐，?在向書?本學習?的同時?注意收?集各類?信息，?廣泛吸?取各種?“營養(yǎng)?”;同?時，講?究學習?方法，?端正學?習態(tài)度?，提高?學習效?率，努?力培養(yǎng)?自己具?有扎實?的理論?功底、?辯證的?思維方?法、正?確的思?想觀點?、踏實?的工作?作風。?力求把?工作做?得更好?，樹立?科室的?良好形?象。?新的一?年里我?要加緊?學習，?更好的?充實自?己，以?飽滿的?精神狀?態(tài)來迎?接新時?期的挑?戰(zhàn)。明?年會有?更多的?機會和?競爭在?等著我?，我心?里已在?暗暗的?為自己?鼓勁。?在競爭?中站穩(wěn)?腳步，?取長補?短，爭?取獲得?更好的?工作成?績。?最后我?希望在?公司能?有更好?的發(fā)展?，也希?望我們?公司能?夠做大?做強，?獨樹一?幟。在?建筑行?業(yè)成為?常青樹?!企?業(yè)員工?工作總?結標準?范文（?十二）?時光?如梭，?轉眼間?在工廠?車間的?日子已?一年有?余。一?年里，?我學到?了很多?，從前?的少不?經(jīng)事，?而今成?長成了?一個有?理想有?壯志的?青年。?在車間?的日子?里，我?真切地?體會到?了工廠?領導堅?持“以?人為本?，關愛?員工”?的理念?，也耳?濡目染?了工廠?領導“?千磨萬?擊還堅?勁”的?氣魄。?在對你?們肅然?起敬的?同時，?我相信?一年里?我所有?的艱辛?和汗水?都是值?得的，?我為能?成為你?們團隊?中的一?員而驕?傲。?剛進入?工廠的?時候，?我什么?也不懂?，很多?技術上?的東西?也不是?很熟練?，是工?廠的領?導和同?事在生?活和工?作上給?予了我?很多的?鼓勵和?幫助，?我才能?做到如?今的成?績。在?工作的?同時，?我利用?閑暇時?間自主?學習，?像我的?前輩師?父那樣?將學習?到的知?識運用?到工作?中去，?努力進?取，試?圖在專?業(yè)技術?上取得?更加優(yōu)?異的成?效?？?技的進?步與創(chuàng)?新不僅?僅是為?工廠做?貢獻，?更是在?位社會?和國家?做貢獻?，盡管?現(xiàn)在還?沒有取?得較為?顯著的?成績，?但是我?相信，?只要我?堅持不?懈，一?定能在?工作上?取得進?步，為?車間做?出更大?的貢獻?。在?工作期?間，我?自主完?成領導?布置安?排的任?務，積?極參加?工廠組?織的培?訓和活?動，加?強和同?事的合?作。從?機車到?機組，?從人多?到人少?。我都?努力保?證的完?成任務?，不僅?提高產(chǎn)?量，更?要保證?質量，?爭取在?有限的?時間內?完成超?高的效?率。在?努力工?作的同?時，我?仍然不?斷完善?自己，?汲取知?識，在?參加的?今年設?備維修?技能競?賽中取?得了三?等獎的?成績，?雖然這?個成績?并不是?很優(yōu)秀?，但是?足以表?明我的?技能水?平已經(jīng)?有了很?大的提?升。干?一行，?愛一行?，我對?機這份?工作的?熱愛和?執(zhí)著會?激勵著?我向著?更好更?高的目?標發(fā)展?。在?我如今?的成績?面前，?除了我?個人辛?勤勞作?的汗水?外，也?離不開?車間的?領導對?我的大?力栽培?。工廠?提供給?我們與?工廠發(fā)?展目標?一致的?培訓與?發(fā)展機?會，提?升了我?們的競?爭能力?。領導?們“不?經(jīng)歷風?雨，怎?能見彩?虹”的?氣魄，?一個個?優(yōu)秀勞?模的個?人事跡?，一項?項國際?水平的?工作技?術，無?時無刻?不在激?勵著我?向前進?。車間?的良好?學習競?爭氛圍?，也成?了我奮?進的力?量源泉?。在工?作上，?你們是?我學習?的榜樣?;在生?活中，?你們是?我貼心?的朋友?。我?已經(jīng)暗?暗積蓄?力量，?希望在?以后里?，再接?再厲，?開拓進?取，努?力提升?自身素?質和職?業(yè)素養(yǎng)?，彌補?自己的?不足。?爭取像?師父那?樣在平?凡的職?業(yè)上，?依然可?以做出?不平凡?的事跡?。我給?自己定?制了新?一年的?工作計?劃如下?：1?、學無?止鏡，?時代的?發(fā)展瞬?息萬變?，各種?學科知?識日新?月異。?我將堅?持不懈?地努力?學習各?種相關?知識，?并用于?實踐。?2、?在以后?的工作?中不斷?鍛煉自?己的膽?識和毅?力，不?斷學習?專業(yè)知?識，通?過多看?、多學?、多練?來不斷?提高自?己的操?作水平?和維修?技能。?提高自?己解決?實際問?題的能?力，并?在工作?過程中?慢慢克?服急躁?情緒，?積極、?熱情、?細致地?的對待?每一項?工作。?企業(yè)?員工工?作總結?標準范?文（十?三）?自__?__年?___?_月份?以來很?榮幸來?到公司?并從事?文員一?職，轉?眼三個?月過去?了，這?段時間?感觸很?多，學?到很多?，我也?從一個?剛畢業(yè)?的學生?慢慢適?應了職?場生活?。先將?這三個?月來的?工作學?習情況?總結如?下：?一、工?作方面?剛開?始我和?其他人?的感覺?是一樣?的，就?是文員?這個職?位很清?閑，一?天沒什?么事就?只是整?理下資?料、打?打文件?等很瑣?碎的工?作?？?是咱們?公司的?文員不?同，每?天的工?作就是?管理阿?里巴巴?商鋪，?剛開始?的時候?就是每?天看一?些網(wǎng)商?培訓課?程，后?來慢慢?也學會?了怎么?發(fā)產(chǎn)品?信息和?關鍵詞?的設置?規(guī)則。?接下來?就是每?天修改?以前的?所發(fā)信?息的圖?片，這?些都是?重復的?工作。?在這期?間領導?也讓我?負責和?網(wǎng)站建?設的人?員溝通?，通過?與他們?的溝通?加上自?己也找?一些資?料，確?實也懂?得了很?多以前?自己完?全不知?道的知?識。再?者，也?是最重?要的一?個收獲?在與來?訪的做?網(wǎng)站的?人溝通?的時候?，由原?來的不?敢說話?，慢慢?的知道?我應該?怎樣與?他們交?談，并?且也不?怕與他?們說話?了，接?電話也?是，也?學會了?怎么拒?絕別人?，不再?向以前?因為害?怕傷害?別人的?自尊心?而遲遲?不掛電?話了，?因為這?樣耽誤?的不僅?是別人?的時間?和精力?，同樣?也浪費?了我的?時間和?精力。?二、?學習方?面在?熱門匯?報工作?過程中?，我深?深感到?加強自?身學習?、提高?自身素?質的緊?迫性，?一是在?網(wǎng)上看?一些文?章，堅?持每天?擠出一?定的時?間不斷?充實自?己，端?正態(tài)度?，改進?方法，?廣泛吸?取各種?“營養(yǎng)?”;二?是我選?擇了參?加培訓?，學一?些技能?性的知?識，也?許以后?會對自?己有所?幫助，?反正藝?多不壓?身嘛，?這樣下?來不但?充實了?自己，?自己也?學到了?很多知?識。?三、生?活方面?參加?工作以?來，每?天要按?時起床?按點睡?覺，生?活開始?變得有?規(guī)律起?來。雖?然是一?個人生?活，很?多事情?都要自?己來做?才行，?但是從?中也鍛?煉了自?己的獨?立能力?，以前?我就挺?獨立的?，現(xiàn)在?我越來?越不用?依靠別?人就能?辦好很?多事情?。這也?是我的?很大的?一份收?獲。?小結：?三個?月來我?在領導?和同事?們的寬?容細心?的指導?下取得?了一定?的進步?，但我?深知自?己還存?在一些?缺點和?不足，?與工作?需要和?領導要?求相比?，還有?一定差?距。在?今后的?工作中?，我要?努力做?到在學?習和實?踐中積?累經(jīng)驗?教訓，?不斷調?整自己?的思維?方式和?工作方?法，成?為公司?需要的?優(yōu)秀人?才!?企業(yè)員?工工作?總結標?準范文?（十四?）時?間飛逝?，歲月?如梭，?轉眼間?我到工?廠已經(jīng)?年多了?，在這?年多的?時間里?，在廠?相關部?門領導?的指導?、關心?和幫助?下，在?相關同?事的大?力支持?和配合?下，經(jīng)?過自己?認真的?學習和?努力工?作，在?轉化崗?位上，?盡到了?自己應?盡的職?責，我?由一個?對工作?空白的?學生變?成一名?合格的?員工。?一、?加強學?習，提?高自己?的工作?能力?當初從?學校畢?業(yè)后進?入工作?崗位時?，我什?么都不?懂，對?崗位、?操作的?概念理?解只限?于書面?，從來?沒有親?身實踐?操作過?，對于?煤制技?術，尤?其是轉?化崗位?霧里看?花，水?中望月?。為了?盡快適?應這一?角色，?自從公?司送我?們去公?司培訓?的一段?時間里?，我邊?工作，?邊學習?，邊提?高，在?這將近?個月的?時間里?，我主?要學習?了各項?規(guī)章制?度，崗?位職責?，學習?如何做?好一名?操作工?的工作?，我通?讀了有?關化工?、煤制?方面的?知識，?還有電?、儀等?方面的?設備維?護和保?養(yǎng)知識?，在努?力學習?的同時?，還不?忘向師?傅們虛?心的請?教，學?習他們?的工作?態(tài)度、?工作效?率、工?作積極?性。慢?慢的我?開始熟?悉一些?基本的?操作流?程和一?些基本?理論，?知道和?熟悉了?開停車?步驟，?如何才?能保證?安全操?作不出?事故，?怎么才?能節(jié)省?水、電?、氣，?給單位?節(jié)省成?本，怎?么才能?加強操?作技能?，提高?工作效?率和質?量，創(chuàng)?造出更?好的效?益來。?二、?工作積?極主動?，盡職?盡責?工作中?，我積?極主動?，盡職?盡責。?盡管自?己只是?一名普?通的工?人，但?我明白?，再大?的機器?設備，?一顆螺?絲釘松?動了也?不行，?在堅定?的信念?下，我?每每上?班期間?，深入?崗位了?解和查?看設備?運行、?工藝狀?況。及?時有效?地排除?各種隱?患和問?題，保?證了生?產(chǎn)的安?生順利?進行。?同時，?還主動?地跟同?事們交?流和探?討工作?中碰到?的新問?題，查?詢有關?的資料?和信息?，不定?期地向?領導匯?報個人?的工作?情況。?保證工?作的質?量和效?率穩(wěn)中?有進，?向著更?高的方?向發(fā)展?。三?、培養(yǎng)?積極思?想，不?斷提高?個人綜?合素質?“問?渠哪得?清如許?，為有?源頭活?水來”?，為了?更好的?服務于?工作，?不斷的?學習進?步是我?汲取知?識和提?高個人?素質的?主要方?法。正?確地對?待工作?，培養(yǎng)?積極、?樂觀、?向上的?“陽光?心態(tài)”?和“陽?光思維?”。正?確處理?好人際?關系，?做到尊?重領導?，尊重?同事，?協(xié)助、?配合好?團隊工?作，盡?可能站?在全局?角度考?慮問題?，主動?出謀劃?策，分?憂解愁?。時刻?以有文?化、有?思想的?的先進?員工來?嚴格要?求自己??；?想這一?年多在?工作中?既有辛?酸也有?快樂，?過去的?一年風?風雨雨?似乎都?浮現(xiàn)在?眼前，?我非常?感謝領?導和同?事們對?我的信?任、支?持和栽?培了我?，讓我?在人生?中得到?了最寶?貴的工?作經(jīng)驗?和社會?經(jīng)驗。?增強人?與人之?間的溝?通讓明?白了很?多的做?人道理?，在工?作中不?斷的完?善自我?。在?今后的?工作中?，我會?認真的?做好每?天的工?作，積?極主動?，不斷?充實自?己，端?正態(tài)度?，改正?方法，?廣泛汲?取各種?知識，?并把所?學運用?到工作?中，在?時間中?檢驗所?學知識?，查找?不足，?提高自?己，為?我公司?的發(fā)展?貢獻自?己的力?量和智?慧。?企業(yè)員?工工作?總結標?準范文?（十五?）_?___?，我有?幸進入?公司獨?立優(yōu)化?部門負?責人事?行政工?作，在?這里感?謝領導?對我的?精心培?養(yǎng)，給?予我工?作上的?支持.?我將更?加認真?的對待?___?_的工?作.目?前所負?責工作?范圍涉?及部門?各份數(shù)?據(jù)分析?與新聞?源外推?效果跟?蹤.以?下總結?了工作?的幾個?方面及?以后的?工作計?劃.?人事行?政工作?復雜，?目前部?門已配?備了各?種管理?表，有?員工紀?律跟蹤?表、各?組組員?項目分?配表、?獎金分?配表、?月份就?診表、?轉正試?題表、?員工面?試、入?職、轉?正、離?職表、?從人員?招聘至?任用，?根據(jù)各?組的實?際需要?，有針?對性，?合理地?招聘員?工，配?備到各?崗位。?較好完?成各組?人員的?入職、?離職、?調崗等?人事審?批工作?;規(guī)范?員工檔?案，對?資料不?齊全的?作出補?齊;確?定員工?勞動合?同簽定?人數(shù)，?配合人?事部工?作事宜?。對辦?公室日?常紀律?管理，?不定期?通知宣?傳消防?知識并?做好辦?公室管?理工作?;對辦?公室清?潔衛(wèi)生?，安全?進行巡?查;跟?蹤后勤?安排員?工人住?宿，關?注員工?宿舍衛(wèi)?生安全?等情況?;排解?員工之?間的人?和事矛?盾.?對優(yōu)化?部門就?診各數(shù)?據(jù)分析?：在優(yōu)?化就診?表優(yōu)化?效果統(tǒng)?計表進?行跟蹤?發(fā)現(xiàn)問?題進行?周與周?的對比?和本月?與上個?月的對?比從中?找出原?因，并?進行跟?優(yōu)化工?程師對?接一起?分析問?題的所?在處。?做好?每個周?的新聞?源外推?效果跟?蹤的統(tǒng)?計以極?新聞源?的就診?對比，?從中檢?查看那?個平臺?就診人?數(shù)比較?多，積?極告訴?他們作?出改整?。對?于__?__需?加強的?方面：?負責部?門的人?事行政?工作、?協(xié)調方?面還有?所的欠?缺，對?部門工?作情況?，人員?紀律的?檢查力?度待提?高;積?極對公?司企業(yè)?文化及?工作氛?圍的建?設;?建議，?員工培?訓機制?的待完?善和加?強;應?從傳統(tǒng)?的勞動?人事管?理逐步?向現(xiàn)代?化人力?資源管?理方面?過渡;?我將在?___?_年繼?續(xù)完善?公司制?度，特?別是在?日常行?政管理?和人事?管理方?面加大?制度建?設的力?度，修?訂和完?善獎懲?規(guī)定，?激勵機?制等制?度;?加強培?訓力度?，完善?培訓機?制.強?化管理?制度的?培訓，?便于在?實際工?作的正?常操作?，需根?據(jù)實際?情況制?定培訓?計劃，?使培訓?工作能?起到切?實的效?果;協(xié)?助各部?門工作?，加強?與員工?溝通，?加強團?結，迅?速營造?良好辦?公環(huán)境?;加強?勞動人?事管理?工作?勞動人?事管理?工作實?現(xiàn)規(guī)范?化管理?方面仍?有待加?強，提?升管理?水平，?完善人?事檔案?管理，?從單純?的事務?性工作?向現(xiàn)代?人力資?源管理?過渡;?組織?員工活?動，加?強企業(yè)?文化建?設工作?，以員?工對企?業(yè)有良?好的認?同感和?歸屬感?。_?___?人事行?政工作?雖不算?太理想?，但我?們會繼?續(xù)努力?，加強?學習，?積極配?合公司?管理好?部門人?事行政?工作，?盡的努?力使工?作水平?上升到?一個新?的臺階?。企?業(yè)員工?工作總?結標準?范文（?十六）?時間?過得很?快，在?恩揚一?下子就?快兩年?了，在?恩揚這?個大團?隊中，?我學到?很多的?東西，?感謝恩?揚提供?的平臺?，第一?范文也?很感謝?陳總、?劉經(jīng)理?及恩揚?的各個?人幫助?，讓我?很快的?成長。?在回?憶過去?的一年?的點點?滴滴，?充滿了?感恩?1在負?責銘華?的發(fā)貨?、收貨?、及排?產(chǎn)方面?上學到?的最多?a）?讓我懂?得溝通?的重要?性。?b）讓?我懂得?一個工?廠的運?作時怎?么樣的?，需要?什么的?條件?c）讓?我懂得?作為一?個好的?管理員?，不是?去拼命?做事情?，而是?去如果?進行溝?通，抓?住員工?的心。?第一?范文?d）讓?我懂得?當一個?老板的?條件=?技術+?管理，?技術和?管理是?相輔相?成的。?e）?讓我懂?得要抓?住一個?人的心?，必須?要先服?務。?2在做?劉經(jīng)理?交代做?的事情?中也學?到了很?多a?）有時?候在核?算一些?東西時?讓我想?到一些?事情，?腦袋又?開了竅?。b?）在做?主管的?考核表?中學到?了，績?效的重?要性，?對于管?理的方?便。?c）每?次在做?事情時?就會想?到，什?么才是?她想要?的。?d）在?每次的?例會當?中學到?很多，?感觸最?深的是?：先講?公司的?方針和?制度再?對管理?員的批?評的方?法。?第一范?文3?在計劃?組這個?小團隊?中我學?到了很?多a?）懂得?如何去?順服，?去溝通?b）?懂得整?個生產(chǎn)?的運作?c）?懂得如?何去排?產(chǎn)、報?貨、材?積的計?算4?在核對?外發(fā)加?工費時?學到了?a）?發(fā)現(xiàn)一?些流程?的問題?，并想?到如何?去做才?能更好?b）?做核對?必須要?認真、?細心?5在核?查工作?中學到?了a?）以查?促管是?一個很?好的方?法b?）以數(shù)?據(jù)來說?話，很?有說服?力c?）溝通?的總要?性6?在做生?產(chǎn)部主?要數(shù)據(jù)?及原料?分析時?，了解?生產(chǎn)部?的成績?、問題?及改進?措施。?第一?范文?___?_年是?感恩成?長的一?年也是?虧欠的?一年?1__?__年?對公司?沒有什?么作為?、貢獻?2粗?心，做?完事沒?有核對?的習慣?，導致?挺多錯?誤比如?：核對?___?_月份?外發(fā)剪?邊的失?誤、晨?果退貨?數(shù)據(jù)的?匯總失?誤等?3做事?情很拖?拉，積?極性不?夠，有?時候偷?懶，沒?有做好?自己的?本分。?第一?范文?4有時?候說話?時會頂?上級?5團隊?精神不?夠，有?時候昌?凱來問?我事情?時，我?的太度?不好?6表達?能力及?差，溝?通能力?差_?___?年計劃?1發(fā)?揮主觀?能動性?，加強?團隊精?神，做?好本分?2做?好核查?員的工?作，保?持生產(chǎn)?部數(shù)據(jù)?的準確?性3?積極主?動的幫?助領導?的壓力?，提供?準確數(shù)?據(jù)，以?確定考?核方案?4改?掉壞毛?病，細?心認真?工作?企業(yè)員?工工作?總結標?準范文?（十七?）_?___?轉眼已?過，回?顧這一?年的工?作，在?領導和?同事的?支持和?幫助下?，嚴格?要求自?己，認?真完成?了自己?的本職?工作。?現(xiàn)將_?___?的工作?總結?一、本?年度工?作回顧?根據(jù)?集團公?司的規(guī)?劃，在?年初對?托克遜?三川建?材項目?以及吉?木薩爾?項目的?人力資?源方面?的工作?作出規(guī)?劃。?1、積?極開拓?新的招?聘渠道?，先后?與甘工?院、蘭?航職校?、甘工?大、天?水職校?、蘭州?環(huán)資學?院等十?幾所院?校建立?了良好?的合作?的關系?;并與?其中的?5所院?校簽訂?了長期?人員合?作方案?，為公?司以后?發(fā)展所?需要的?人力資?源方面?打下了?堅實的?基礎。?2、?因__?__的?用人需?求比較?大，自?今年_?___?月份就?開始著?手投入?工作。?截止_?___?月底，?共招聘?各類專?業(yè)人員?600?余人。?其中建?材部上?崗__?__0?人左右?，機械?部吉木?薩爾到?崗培訓?人員2?00多?人;其?余人員?由于公?司策略?調整，?暫時沒?有到崗?報道，?已和學?院老師?溝通，?推遲上?崗時間?。3?、培訓?方面：?根據(jù)公?司員工?的實際?情況和?公司的?發(fā)展戰(zhàn)?略，建?材部針?對新員?工組織?了制度?化管理?、商務?禮儀、?從普通?到優(yōu)秀?發(fā)展、?消防安?全知識?，服務?禮儀等?培訓，?同時協(xié)?助建材?部辦公?室做了?人力資?源相關?制度、?表格方?面的優(yōu)?化，也?為以后?的工作?打下堅?實的基?礎。機?械部每?周抽出?一天，?組織全?體后勤?人員進?行相關?學習，?人人都?有參與?的機會?，既鍛?煉了個?人，又?增強了?全體后?勤管理?人員的?綜合素?質。?二、存?在的不?足經(jīng)?過一年?的努力?，我部?門在公?司領導?的關懷?下取得?了很大?的進步?，同時?也存在?著一些?不足之?處。需?要在今?后的工?作中去?逐步的?改正和?完善。?1、?制度化?建設方?面：人?力資源?部作為?公司人?力資本?戰(zhàn)略實?施的第?一部門?，我部?門在制?度化建?設方面?顯得很?不完善?，表現(xiàn)?為各項?制度不?完善，?尤其表?現(xiàn)在一?些制度?過于空?泛，實?際操作?效果不?理想。?對于各?子公司?的管理?規(guī)范不?夠健全?。2?、人員?招聘方?面：已?經(jīng)初步?建立起?來的招?聘