新職員試用期工作總結(jié)

第5頁共5頁新職員?試用期?工作總?結(jié)本?人于今?年__?__月?___?_日有?幸步入?___?_人的?行列，?任職人?力資源?管理工?作。進?入公司?三個月?以來，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心及?同事們?的幫助?下，讓?我學(xué)到?了新的?知識，?增長了?新的見?識，對?公司的?人力資?源狀況?、生產(chǎn)?經(jīng)營情?況及企?業(yè)未來?的發(fā)展?規(guī)劃有?了基本?了解，?也使我?從前所?掌握的?知識和?工作經(jīng)?驗在新?的工作?崗上得?到了進?一步鞏?固和提?升?，F(xiàn)?將本人?在此期?間的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、自?身情況?1、?能夠自?覺遵守?公司的?各項規(guī)?章制度?，工作?態(tài)度端?正，對?本職工?作具有?一定的?能力和?實踐經(jīng)?驗，能?很快適?應(yīng)新的?工作環(huán)?境并進?入角色?，投入?工作狀?態(tài)。?2、善?于學(xué)習(xí)?，追求?上進，?工作責(zé)?任心、?主動性?較強，?對本職?工作具?有一定?的創(chuàng)新?意識，?嚴(yán)格要?求自己?積極開?動腦筋?想辦法?將本職?工作做?好。通?過進入?公司三?個月以?來的工?作實踐?和崗位?培訓(xùn)，?使自己?的工作?能力有?了一定?程度提?升。?3、具?有很好?的團隊?合作精?神，在?完成本?職工作?的同時?，積極?主動地?配合同?事完成?本部門?的工作?。4?、堅持?愛崗敬?業(yè)，遵?守原則?，秉公?辦事，?切實維?護公司?利益。?二、?工作情?況1?、進一?步完善?人力資?源的工?作流程?：1?）根據(jù)?公司定?崗定員?以及對?崗位職?能的要?求，拓?展招聘?渠道與?信息量?的采集?工作，?按照掌?握的第?一手資?料篩選?參加初?審面試?，根據(jù)?初審情?況推薦?給相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)進?行復(fù)試?；2?）針對?新入職?員工及?時建立?員工檔?案并報?給公司?財務(wù)部?建立工?資檔案?；3?）在一?定時間?內(nèi)對新?入職員?工進行?跟蹤考?察；?4）在?原有基?礎(chǔ)上修?改和完?善新員?工入職?手續(xù)和?檔案管?理工作?；5?）完善?了員工?轉(zhuǎn)正流?程與考?核機制?，及時?完成試?用期員?工轉(zhuǎn)正?定級相?關(guān)手續(xù)?和符合?辦理勞?動保險?匯報工?作。?2、為?嚴(yán)肅公?司考勤?紀(jì)律，?對考勤?機制進?一步加?以完善?，糾正?此前存?在考勤?機制不?規(guī)范的?情況，?協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)?修訂完?善公司?考勤模?式和管?理流程?工作；?3、?為明確?公司的?工作紀(jì)?律與行?為規(guī)范?，協(xié)助?公司領(lǐng)?導(dǎo)參與?編制《?員工手?冊》部?分內(nèi)容?工作。?并協(xié)助?公司領(lǐng)?導(dǎo)補充?編制了?員工的?考核制?度及相?關(guān)文件?，使公?司的人?力資源?管理制?度得到?進一步?完善；?4、?對全司?每名員?工的自?然情況?、錄用?資料、?工作經(jīng)?歷及離?職人員?資料等?方面的?人力資?源信息?，作了?進一步?完善并?及時整?理歸檔?。根據(jù)?人事信?息管理?的需要?，為公?司準(zhǔn)確?掌握內(nèi)?部人力?資源的?數(shù)量、?質(zhì)量、?結(jié)構(gòu)及?分布狀?況、正?確調(diào)配?與選用?人員和?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?依據(jù)。?5、?積極完?成領(lǐng)導(dǎo)?安排的?其他臨?時性工?作任務(wù)?。三?、工作?建議?在三個?月的工?作過程?中，通?過對公?司所接?觸與了?解的情?況，個?人認為?我公司?還有以?下幾個?方面的?管理環(huán)?節(jié)有待?完善與?提高：?1、?進一步?加強對?公司員?工的崗?位培訓(xùn)?，以提?高員工?隊伍的?專業(yè)技?能及工?作效率?。尤其?是對新?入職員?工要進?行必要?的崗前?培訓(xùn)，?包括開?展師傅?帶徒弟?方式的?班組培?訓(xùn)及舉?辦專門?的理論?培訓(xùn)，?使其在?掌握一?定的崗?位操作?技能及?安生生?產(chǎn)知識?后，再?正式上?崗。以?保障其?崗位勝?任能力?與生產(chǎn)?安全。?2、?企業(yè)的?競爭是?人才的?競爭，?我公司?所從事?的碳纖?維產(chǎn)業(yè)?是一種?高新技?術(shù)產(chǎn)業(yè)?，需要?強有力?的技術(shù)?力量作?支撐。?鑒于公?司目前?技術(shù)人?才隊伍?相對薄?弱，建?議公司?加大對?專業(yè)技?術(shù)人才?的招聘?力度，?以較為?優(yōu)厚的?待遇吸?引優(yōu)秀?的技術(shù)?人才加?盟本公?司，促?進公司?做大做?強。?3、人?員社保?方面，?大多企?業(yè)是在?員工入?職3-?6個月?后開始?繳納社?保，從?多留住?有用人?才的角?度考慮?，建議?公司對?新入職?員工繳?納社保?的起始?時間予?以適當(dāng)?調(diào)整。?上述?工作總?結(jié)及工?作建議?難免存?在不妥?之處，?懇請公?司領(lǐng)導(dǎo)?給予指?正，幫?助我不?斷進步?與提高?。在今?后的工?作中，?我將加?倍努力?學(xué)習(xí)，?刻苦鉆?研業(yè)務(wù)?知識，?勇于進?取，爭?創(chuàng)業(yè)績?，為企?業(yè)的不?斷發(fā)展?壯大不?遺余力?地貢獻?自己的?聰明才?智。?新職員?試用期?工作總?結(jié)（二?）回?顧這三?個月來?的工作?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的支持?與幫助?下，嚴(yán)?格要求?自己，?按照公?司的要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過?試用期?的學(xué)習(xí)?與工作?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?主要做?的工作?1、?學(xué)習(xí)法?務(wù)部門?主要功?能、職?責(zé)，熟?悉本部?門業(yè)務(wù)?。2?、從事?法務(wù)常?務(wù)性的?合同審?核、匯?總，輔?助部門?主管和?同事處?理日常?性法務(wù)?業(yè)務(wù)。?3、?整理、?修訂規(guī)?范的法?律范本?，供待?集團參?考、使?用。?二、工?作以來?得到的?提升?1、辦?公能力?、合同?審查能?力、文?檔整理?能力不?斷提升?。2?、通過?對企業(yè)?往年法?律文檔?的學(xué)習(xí)?，對公?司各方?面情況?有了進?一步了?解；對?集團辦?公室業(yè)?務(wù)處理?流程有?了進一?步熟悉?。3?、通過?這段時?間的工?作歷練?，培養(yǎng)?了主動?工作意?識，提?高了工?作積極?性，鍛?煉了工?作能力?，提升?了工作?熱情。?三、?工作中?存在的?問題?三個月?來，本?人能敬?業(yè)愛崗?，取得?了一些?成績，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?1、?法務(wù)專?員對我?而言是?一個新?的崗位?，缺乏?實踐中?的工作?知識，?在開展?具體工?作中，?常常表?現(xiàn)生澀?，甚至?有時還?覺得不?知所措?。許多?工作我?都是邊?干邊摸?索，以?致工作?起來不?能游刃?有余，?工作效?率有待?進一步?提高；?2、?對集團?各部門?的工作?情況缺?乏全面?具體的?了解，?從而影?響到相?關(guān)法律?文本的?制作。?有些工?作還不?夠過細?，一些?工作協(xié)?調(diào)的不?是十分?到位；?3、?自己的?理論水?平還不?太適應(yīng)?公司工?作的要?求，還?應(yīng)繼續(xù)?加強理?論文化?的學(xué)習(xí)?。辦事?效率不?夠快，?對領(lǐng)導(dǎo)?的意圖?領(lǐng)會不?夠到位?。四?、對未?來的計?劃在?以后的?工作時?間里，?我決心?認真提?高業(yè)務(wù)?、工作?水平，?為公司?經(jīng)濟跨?越式發(fā)?展，貢?獻自己?應(yīng)該貢?獻的力?量。?我想我?應(yīng)努力?做到：?1、?加強學(xué)?習(xí)，拓?寬知識?面。努?力學(xué)習(xí)?與集團?相關(guān)的?法律專?業(yè)知識?。加強?對集團?發(fā)展脈?絡(luò)、走?向的了?解，加?強周圍?環(huán)境、?同行業(yè)?發(fā)展的?了解、?學(xué)習(xí)，?要對集?團的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當(dāng)前?情況做?到心中?有數(shù)；?2、?本著實?事求是?的原則?，做到?上情下?達、下?情上報?；真正?做好領(lǐng)?導(dǎo)的助?手；?3、注?重本部?門的工?作作風(fēng)?建設(shè)，?加強管?理，團?結(jié)一致?，勤奮?工作，?形成良?好的部?門工作?氛圍。?4、?不斷改?進法務(wù)?部門對?集團其?他部門?的支持?能力、?服務(wù)水?平。?5、遵?守公司?內(nèi)部規(guī)?章制度?，維護?公司利?益，積?極為公?司創(chuàng)造?更高價?值，力?爭取得?更大的?工作成?績。?五、小?結(jié)就?總體的?工作感?受來說?，我覺?得這里?的工作?環(huán)境是?比較令?我滿意?的。是?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛以?及工作?條件在?不斷改?善給了?我工作?的動力?。其次?是同事?間的友?情關(guān)懷?以及協(xié)?作互助?給了我?工作的?舒暢感?和踏實?感。再?次就是?集團營?造的“?