服務(wù)顧問年終個(gè)人總結(jié)范文

第3頁共3頁服務(wù)顧?問年終?個(gè)人總?結(jié)范文?畢業(yè)?到現(xiàn)在?已經(jīng)一?年了，?工作了?已經(jīng)一?年了。?在這一?年工作?中，我?感觸很?多，我?完成了?從學(xué)校?走上社?會(huì)的過?渡了，?我在新?的公司?環(huán)境中?適應(yīng)的?很快，?我可以?說我是?一個(gè)真?正的社?會(huì)工作?人員了?。我要?在一年?的工作?中做一?下我的?總結(jié)。?屈指?算來，?到公司?已近一?年的時(shí)?間，經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)心、?同事們?的幫助?和自己?的努力?和調(diào)整?，我順?利完成?了一個(gè)?學(xué)生到?企業(yè)職?工的轉(zhuǎn)?變，現(xiàn)?在已基?本上融?入了公?司這個(gè)?大家庭?。同時(shí)?對(duì)公司?的組織?結(jié)構(gòu)，?工作流?程等各?個(gè)方面?都有了?一些初?步了解?。作為?項(xiàng)目部?的經(jīng)營?人員，?應(yīng)該做?好以下?工作：?每月統(tǒng)?計(jì)當(dāng)月?的實(shí)際?施工產(chǎn)?值及成?本分析?情況，?及時(shí)參?加成本?分析會(huì)?議，對(duì)?項(xiàng)目部?每月的?盈虧情?況做出?分析報(bào)?告;平?時(shí)在工?作中配?合各個(gè)?部門的?工作，?做好合?同管理?。參與?一些分?包合同?的洽談?，分包?合同簽?訂后，?對(duì)分包?合同進(jìn)?行跟蹤?管理;?向公司?提交有?關(guān)的報(bào)?表;做?好分包?結(jié)算，?項(xiàng)目竣?工結(jié)算?工作;?負(fù)責(zé)投?標(biāo)算量?、報(bào)價(jià)?、成本?分析工?作。?我對(duì)一?年來的?工作做?了一個(gè)?小結(jié)。?一、?即使是?最基礎(chǔ)?的工作?，也需?要不斷?地創(chuàng)新?求進(jìn)，?以提高?工作效?率。我?工作的?很大一?部分內(nèi)?容，就?是投標(biāo)?工作，?本來以?為算量?是一種?比較枯?燥的工?作，其?實(shí)，如?果用心?多思考?一下，?核量工?作通過?運(yùn)用電?腦和統(tǒng)?籌的方?法，并?不是那?么死板?乏味。?接觸工?作至今?，我也?慢慢形?成自己?獨(dú)特的?方法。?當(dāng)然，?隨著工?作的深?入，還?有更多?新的內(nèi)?容等待?我去學(xué)?習(xí)，去?思索。?二、?態(tài)度決?定一切?，可以?說，這?段時(shí)間?工作的?過程也?是我自?己心態(tài)?不斷調(diào)?整、成?熟的過?程。因?為造價(jià)?不是我?的專業(yè)?，剛來?到公司?，我有?太多的?茫然。?整天看?書好像?還是無?濟(jì)于事?，而莫?名而來?的煩瑣?的投標(biāo)?算量更?是讓我?抓狂。?剛開始?，我甚?至懷疑?我不適?合這份?工作。?后來我?發(fā)現(xiàn)，?時(shí)間是?我的救?星，通?過自己?不斷的?調(diào)整心?態(tài)，雖?然沒有?人說，?但我自?然而然?的就知?道了作?為造價(jià)?員該做?一些什?么事情?，一些?不懂的?東西也?迎刃而?解了，?頓時(shí)讓?我豁然?開朗。?如今只?要有工?作，我?會(huì)以充?分的熱?情來干?好事情?。心態(tài)?的調(diào)整?使我明?白在各?個(gè)崗位?都有發(fā)?展才能?、增長?知識(shí)的?機(jī)會(huì)。?如果我?們能以?充分的?熱情去?做最平?凡的工?作，也?能成為?最精巧?的職工?;如果?以冷淡?的態(tài)度?去做最?高尚的?工作，?也不過?是個(gè)平?庸的工?匠。擁?有積極?的心態(tài)?，就會(huì)?擁有一?生的成?功。?三、學(xué)?習(xí)無止?境，職?業(yè)生涯?只是學(xué)?生生涯?的一種?延續(xù)，?重要的?是將學(xué)?校里學(xué)?的理論?知識(shí)運(yùn)?用到工?作中，?并進(jìn)一?步提高?、升華?。初到?公司的?我當(dāng)務(wù)?之急就?是拼命?的學(xué)習(xí)?，整天?的翻閱?書本，?為的是?能盡快?熟悉工?作，有?機(jī)會(huì)接?觸實(shí)踐?工作。?結(jié)合學(xué)?校里學(xué)?的相關(guān)?知識(shí)，?我覺得?需要進(jìn)?一步摸?索和思?考，活?學(xué)活用?，來解?決實(shí)際?的問題?。四?、我也?存在著?一些不?足之處?：因?yàn)?去工地?的機(jī)會(huì)?少，實(shí)?地學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)?也太少?，學(xué)東?西很慢?;投標(biāo)?工作經(jīng)?常出錯(cuò)?，還需?要更多?的鍛煉?機(jī)會(huì);?過于注?重工作?的進(jìn)度?對(duì)工作?內(nèi)容的?全面性?考慮不?足;工?作有時(shí)?不夠主?動(dòng)等。?在接下?來的工?作中，?我將本?著對(duì)本?職工作?的認(rèn)真?和責(zé)任?心，把?工作做?好做精?。另?外，我?對(duì)公司?現(xiàn)行管?理制度?也有自?己的看?法。公?司應(yīng)注?重提高?員工工?作效率?，我認(rèn)?為無止?盡的上?班只會(huì)?讓人身?心疲憊?，而喪?失工作?熱情，?自然而?然工作?效率也?下降，?而正常?的節(jié)假?日能緩?解員工?壓力，?使之勞?逸結(jié)合?。我建?議項(xiàng)目?部也應(yīng)?該實(shí)行?大小周?末，同?時(shí)我也?考慮到?項(xiàng)目部?實(shí)行這?個(gè)規(guī)定?也存在?一定困?難，所?以建議?員工在?雙休日?能輪流?值班，?這樣更?能體現(xiàn)?公司關(guān)?愛員工?的人性?化管理?。我?將以公?司的經(jīng)?營理念?為坐標(biāo)?，將自?己所學(xué)?知識(shí)和?公司的?具體環(huán)?境相互?融合，?利用自?己精力?充沛、?接受能?力強(qiáng)的?優(yōu)勢努?力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)和領(lǐng)?先技術(shù)?，為公?司的發(fā)?展盡我?綿薄之?力。?以上為?本人一?年來粗?略的工?作小結(jié)?，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)審閱?，如有?不到之?處，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)不?吝指出?，以便?本人及?時(shí)改正?，從而?能更好?地工作?。相?信我在?以后的?工作中?，我還?是會(huì)不?斷的努?力的，?只是我?的努力?程度就