人事專員工作的主要崗位職責(zé)3篇

人事專員工作的主要崗位職責(zé)3篇人事專員的崗位職責(zé)篇一1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理；2.負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，職工的培訓(xùn)；3.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理職工獎(jiǎng)懲事宜，職工的考核；4.負(fù)責(zé)公司行政方面工作，例如：辦公用品的管理，前臺(tái)的植物養(yǎng)護(hù)，公司職工活動(dòng)的策劃和組織等等；人事專員崗位職責(zé)說明篇二1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃進(jìn)行人員招聘等；2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的施行、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析；3、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道；4、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理；負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所的布置和清潔；6、負(fù)責(zé)公司的所有文件的收發(fā)工作7、表格的制作和整理，團(tuán)隊(duì)PPT的制作8、官網(wǎng)、公眾號(hào)、微博的運(yùn)營(yíng)。9、運(yùn)營(yíng)商的維護(hù)和溝通，活躍工作氛圍。人事專員崗位職責(zé)篇三崗位職責(zé)崗位概述1、具體執(zhí)行酒店的人事政策、按程序辦理職工入職、離職、職位變更、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等各種有關(guān)手續(xù)，籌備各種職工活動(dòng)。2、協(xié)助經(jīng)理處理好人力資源部的日常工作。崗位要求1、能力a）熟練操作各種辦公軟件，如Word，Excel，Powerpoint等；b）打字速度快；c）工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；d）善于與酒店其它部門職工的`溝通。2.閱歷a）熟悉酒店人事部的日常工作程序；b）熟悉酒店人事部檔案的建立程序；c）熟悉酒店的考勤制度；d）有文秘工作閱歷3、操守a）維護(hù)集團(tuán)和酒店聲譽(yù)或利益。不得以任何語(yǔ)言或行為直接或間接對(duì)集團(tuán)和酒店進(jìn)行誣蔑以損害集團(tuán)和酒店的聲譽(yù)或利益。b）不得私自修改制度。執(zhí)行政策法律、法規(guī)、集團(tuán)和酒店的政策和制度（包括：職工守則、總經(jīng)理手冊(cè)等），不得蓄意修改或歪曲。c）嚴(yán)禁泄漏機(jī)密。未經(jīng)許可情況下不得擅自使用、復(fù)印或以任何形式復(fù)制或?qū)ν庑孤┘瘓F(tuán)和酒店的機(jī)密資料，包括但不限于軟件、程序、操作手冊(cè)及其他一切由集團(tuán)和酒店提供的營(yíng)運(yùn)及操作資料。以上就是為大家整理