學校宿管管理工作計劃

學校宿管管理工作計劃時間的腳步是無聲的，它在不經意間消逝，堅信大家對即將到來的工作生活滿心期盼吧!何不好好地做個工作打算呢?但是堅信許多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是我為大家收集的學校宿管管理工作打算，僅供參考，歡送大家閱讀。

學校宿管管理工作打算篇1

一、常規(guī)工作

標準晚就寢紀律，確保學生平安，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列擔心全隱患，院宿管部將嚴抓常規(guī)，進一步提高學生的自我管理實力，以清潔的環(huán)境造就人，以嚴格的管理培育人，以細心的效勞協(xié)助人。

1、本學期的工作以“兩個根本”和“三個狠抓”為原那么

以保證寢室衛(wèi)生為根本，以杜絕夜不歸宿為根本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。

a、__棟到9棟每周一次衛(wèi)生檢查和晚就寢檢查，__棟每兩周進展一次衛(wèi)生檢查和一次晚就寢檢查。

b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進展檢查，衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。

2、措施與方法

a、組織各系男女生部進展交換檢查，嚴格遵照評分細那么進展打分。

b、不定期的對某個系或某棟樓進展重點檢查或整頓。

c、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。

d、把每一次日常檢查的結果進展匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤效勞中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建立

1、為了提高同學們的踴躍性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉辦寢室設計大賽，傳播標語的征集等活動。

2、為了給廣闊同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進展不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建立

為了擁有一個團結向上，踴躍踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進展管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數處罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進展表揚，評出兩位表現較差的干部進展指責。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事踴躍、謹慎，剛好駕馭宿舍內的各種動態(tài)改變狀況，以便各種工作的順當開展。

學校宿管管理工作打算篇2

住宿生管理工作是一項繁鎖，細致的工作，它事關每個學生的學習、生活、平安、心理等各個方面，須要有高度的責任感和不厭其繁的耐性。

為締造一個平安、衛(wèi)生、舒適、文明、靜謐的學習環(huán)境，提高住宿生的獨立、自理實力，養(yǎng)成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步標準化，到達“文明宿舍”的標準，特制定本打算：

一、管理目標

造就學生獨立、自理實力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。

二、管理措施

(一)協(xié)調各班主任統(tǒng)籌支配住宿人員，做到分工明確，職責到人。

1、合理安排各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。

2、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息。

(二)加強平安管理。增加學生平安防范意識，消退擔心全隱患。

1、寢室內外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危急的地方玩，留意自身平安。

2、近期使全部管理人員和各室長都學會滅火器的運用。

3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請假經同意外，一律不能留在宿舍。

4、家長探望學生，必需經管理老師同意后，方可同管理老師一道進入學生寢室。

5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。

6、嚴禁在宿舍區(qū)內追逐、吵鬧、打架或干擾別人。

7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危急物品。

9、住宿生必需嚴格執(zhí)行請假制度，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿，如因特別緣由不到校住宿者，須向班主任老師請假，并將假條交管理教師備案。晚自習時間不得外出，如有特別狀況須征得管理老師同意履行有關手續(xù)，無故不參與晚自習者以曠課論處。

10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要幫助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發(fā)覺狀況要剛好向教師報告。

(三)加強日常管理，作好每日的衛(wèi)生、紀律檢查通報，踴躍促進學生良好習慣的養(yǎng)成。

(四)定期召開室長會議。作好宿舍管理的指導，對于出現的普遍問題進展訂正和指導。

(五)搞好文明宿舍評比工作。將文明宿舍的評比與日常管理結合起來。

每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。

(六)在住宿生中踴躍開展“弘揚正氣”的活動，在住宿生中營造一種“安康踴躍向上”的良好生活、學習氣氛。

1、大力表彰宿生中出現的好人好事。

2、開展各種評比活動，對勤儉節(jié)約的，模范遵守紀律的，熱心協(xié)助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號，以他們的行為來推動廣闊宿生的行為。

(七)開展豐富多彩的文娛活動，豐富學生的生活，提高學生的素養(yǎng)，促進學習的進步。

(八)加強學生自我管理，讓學生參加到宿生管理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我呈現的舞臺。推選素養(yǎng)高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設立一名樓長。

(九)以“愛心”來關注每一位住宿生，使每一位學生都有“家”的感覺，增加凝合力，讓住宿生管理成為學校的一個亮點。

學校宿管管理工作打算篇3

一、圍繞中心，聽從大局，做好宿舍調整及管理效勞工作

1、做好宿舍調整工作。為了到達學校提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克制各種困難;踴躍做好學生的思想工作，有力確保了學校的平安穩(wěn)定大局。

2、宿舍晚間熄燈制度。為了協(xié)作校風學風建立，加強對學生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學生動態(tài)狀況。有什么問題剛好上報。

二、完善制度，標準程序，加強管理，探究新形勢下的宿舍管理新模式

1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向;學期起先的好習慣至關重要。每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。假如沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的精彩。一起先不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐偤糜H自到位催促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力協(xié)作宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的催促下逐日養(yǎng)成。

2、宿舍衛(wèi)生管理、內務管理要求傳播到位，倡議“宿舍是我家”“我為人人，人人為我?！睆膶W生日常的一些習慣中看出，對學生的一些詳細細微環(huán)節(jié)要求單單憑班主任在班級講一下是遠遠不夠的，作為宿舍管理人員的我覺得可以利用其他一些時間去傳播滲透，造就學生的平安意識。例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，詳細的哪些事情落實到那些人頭上等等;要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部必須要團結，晚自習回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以便利其次天的值日生，做到“我為人人，人人為我”;每周早上還利用必須的時間去全面檢查，提示值日生該留意哪些問題;對好的方面予以表揚，班級考核加分;差的方面限期改正并通報指責。

3、落實社長負責制。讓社長管理和班級管理和管理員管理相結合，對宿舍社進步行要求，實行社長責任制，充分發(fā)揮社長的作用。社長一般都是班級指定的干部。平常我與各班主任加強溝通，要求社長嚴格限制晚就寢紀律，對不按時鎖門，不按時休息的宿舍進展指責教育，并讓跟著我去查其他宿舍，比擬自己的行為，從而使學生相識到自己的錯誤。

4、充分發(fā)揮宿舍中班級干部的帶頭作用。每個宿舍都有各班的干部，我對她們提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高;如此能給學生供應自我教育，自我管理的重要時機，通過宿舍內部的自我管理和監(jiān)視，到達學生自我管理和教育的目標。

5、踴躍與班主任教師溝通，剛好相互了解宿舍內存在的問題。宿舍內出現的問題踴躍與班主任溝通，剛好駕馭學生的去向與動態(tài)，發(fā)覺問題剛好解決問題，進而加強宿舍管理。平常我不定期到宿舍檢查，杜絕夜不歸宿和遲到現象及門鎖的平安狀況;同時通過深化到同學中，和同學談心，剛好發(fā)覺宿舍內部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。

6、踴躍協(xié)作學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采納表揚與指責的方式，促進宿舍整體水平的提高。依據學校領導、值周組對學生宿舍進展不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現差的宿舍進展曝光，并與評優(yōu)相結合。

三、改良的問題及缺乏

從上學期工作中來開雖沒發(fā)生平安事故，但我們的工作細微環(huán)節(jié)中仍舊存在很多缺乏，例如：學生住宿條件急待改善;宿舍內部衛(wèi)生狀況難以令人滿足，與文明宿舍尚有差距;對學生宿舍、個人衛(wèi)生應進一步加強。良好的開端是勝利的一半，堅信本期我們的工作會更進一步、更加順當。

學校宿管管理工作打算篇4

一、加強對住宿生的思想政治教育，提高宿舍管理水平和效勞質量

1、修訂和完善《直中宿舍管理條例》、嚴格限制住宿生的審批制度，使住宿是對得才兼?zhèn)鋵W生的一種待遇。

2、制定和完善學生宿舍用水用電、防火防險等方面的管理規(guī)定。

3、完善各項工作檢查制度。堅持每日查宿制度，不漏掉一人，堅持每日檢查衛(wèi)生制度，并將檢查結果剛好記錄在冊，做到每天查、周周比、月月評，每月出一次榮耀榜。

4、堅持每月學生例會制度，表揚好人好事，指出有待改良的方面，剛好嘉獎，正確鼓勵。

5、剛好與年級、班主任、家進步行聯(lián)系，對學生進展全員管理。

6、加強與學生之間的溝通，與學生多溝通，發(fā)覺問題立刻解決，建立一種和諧的師生關系。

7、準備在離開學生宿舍后，要檢查一遍宿舍內務、衛(wèi)生等，等學生回來后，必需在樓道及易出現問題的地方。

8、帶著學生謹慎學習《直中宿舍管理條例》，并讓家長了解，與家長簽定協(xié)議，讓住宿成為對好學生的一種嘉獎。

二、充分發(fā)揮學生干部隊伍的作用，造就學生綜合素養(yǎng)

1、造就學生管理干部隊伍，造就學生自理實力。

2、加強對宿舍長的管理，每周一次例會，通過他們了解學生思想的狀況。采納各種嘉獎和鼓勵措施，充分調動他們的踴躍性。

3、建立學生反映問題的渠道，剛好了解學生的動態(tài)，使問題解決于萌芽之中。

4、每學期對在學生和管理工作中做出突出成果的學生干部、文明住宿生進展表彰，也對文明宿舍賜予表彰和物質嘉獎。

總之，宿舍管理的好壞反映出學校管理和學生素養(yǎng)的好壞，充分挖掘寢室的德育資源，留意宿舍的德育功能，使學生在校內的每個角落都能得到教育，是本學年宿管工作的重點。我力爭使我校的宿舍管理讓家長放心、讓學生滿足。

學校宿管管理工作打算篇5

一、圍繞中心，聽從大局，做好新生入住及管理效勞工作

1、謹慎做好新學期寄宿生宿舍入住工作。

在七年級學生到校之前，我們的寄宿部教師提前到校，對各宿舍的衛(wèi)生進展徹底清掃，不留任何死角。在新生入校時，以一個干凈的、有序的環(huán)境迎接學生家進步到我們的學生宿舍，他們給與了踴躍的評價。

2、謹慎落實學生作息制度。

為了協(xié)作校風學風建立，加強對學生的管理，寄宿部嚴格執(zhí)行宿舍的晚間熄燈制度。學生宿舍管理處對此進展了細致的前期調研，一面學習兄弟學校，一面傾聽學生的看法，在此根底上，嚴密制定了實施方案。新學期一起先，晚間熄燈制度正式施行，每晚22:50準時關閉公寓大門，23:00熄燈，早上6：00準時起床，我們的宿舍管理教師克制各種困難，和學生住在一塊，一起作息，保證各種制度的落實，爭取締造一個良好的、有序的、文明的、和諧的宿舍環(huán)境

二、完善制度，標準程序，加強管理，探究新形勢下的宿舍管理新模式

1、堅決落實“依法治校”原那么，注意加強制度建立。

在原有制度根底上推行程序化管理，標準統(tǒng)一、補充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理方法》、《住宿管理員職責》、《住校生請銷假制度》、《住校學生量化管理條例》、《學生宿舍平安保衛(wèi)細那么》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

2、完善效勞體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我效勞”的延長。

寄宿部特殊成立了“學生會宿管部，定期對該部成員進展造就。通過校學生會宿管部，充分調動學生的踴躍性，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)立系列活動，進展了每周一次流淌紀律、衛(wèi)生流淌紅旗的評比，并把每月的各宿舍獲得流淌紅旗的多少與班主任月津貼干脆掛鉤，催促班主任教師踴躍參加管理

三、爭取做好學生宿舍的平安