統(tǒng)計(jì)人員自查報(bào)告（精選3篇）

統(tǒng)計(jì)人員自查報(bào)告（精選3篇）統(tǒng)計(jì)人員自查報(bào)告（精選3篇）

統(tǒng)計(jì)人員自查報(bào)告篇1

為深化扎實(shí)推動(dòng)“企業(yè)一套表”改革，為“企業(yè)一套表”制度實(shí)施營(yíng)造良好的統(tǒng)計(jì)法制環(huán)境，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查力量、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計(jì)公信力，我縣依據(jù)《省統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于開展全省統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的通知》文件精神，周密支配部署，根據(jù)檢查對(duì)象和檢查內(nèi)容要求仔細(xì)開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，現(xiàn)就自查狀況報(bào)告如下。

一、主要做法

（一）專題討論、明確職責(zé)、落實(shí)任務(wù)

為確保執(zhí)法檢查工作不走過(guò)場(chǎng)，流于形式，縣統(tǒng)計(jì)局召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題會(huì)議，就文件精神仔細(xì)解讀，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)全縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。為落實(shí)好工作任務(wù)，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓、各股室成員共同參加協(xié)作的工作機(jī)制，使統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作的開展做到有條不紊。

（二）圍繞檢查對(duì)象和檢查內(nèi)容有的放矢開展自查

根據(jù)今年省、市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查文件相關(guān)要求，我縣涉及16家納入企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的“三上”企業(yè)，我局于4月14日轉(zhuǎn)發(fā)了省、市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查文件，要求涉及單位根據(jù)自查內(nèi)容于4月底前完成自查。并于5月初組織相關(guān)專業(yè)人員對(duì)16家“三上”企業(yè)全部進(jìn)行了檢查，檢查結(jié)果是：一是全縣全部“三上”企業(yè)均根據(jù)統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置了統(tǒng)計(jì)原始記錄、臺(tái)帳，建立健全了統(tǒng)計(jì)檔案，配備了聯(lián)網(wǎng)直報(bào)所需的專用電腦。二是全部“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度健全，都建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核、簽署、交接和歸檔等管理制度。三是全部“三上”企業(yè)指定了統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，配備落實(shí)了專兼職統(tǒng)計(jì)人員，均要求統(tǒng)計(jì)人員持統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證上崗，且建立健全了統(tǒng)計(jì)工作管理制度。四是全部“三上”企業(yè)報(bào)送報(bào)表準(zhǔn)時(shí)，沒(méi)有發(fā)覺(jué)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的行為，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量真實(shí)可信。

二、存在的問(wèn)題

從單位自查到對(duì)企業(yè)的全面檢查結(jié)果來(lái)看，我縣“企業(yè)一套表”推行是順當(dāng)?shù)模尚敲黠@的，質(zhì)量是牢靠的，但也存在一些不足：一是部分企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠了解、不夠重視，還存在重經(jīng)營(yíng)管理，輕財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)核算工作的現(xiàn)象。二是部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。

三、下步工作準(zhǔn)備

從現(xiàn)在起離執(zhí)法檢查全過(guò)程結(jié)束還有一些時(shí)間，我縣將針對(duì)存在的問(wèn)題抓好重點(diǎn)從以下幾方面連續(xù)做好執(zhí)法檢查各環(huán)節(jié)工作。一是加強(qiáng)對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《XX省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)宣揚(yáng)力度，提高統(tǒng)計(jì)人員的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全部“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，確保企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作準(zhǔn)時(shí)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可信。三是強(qiáng)化職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由縣統(tǒng)計(jì)局組織，分專業(yè)對(duì)16家三上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員開展職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)操作技能培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員各個(gè)方面素養(yǎng)，使統(tǒng)計(jì)人員自身素養(yǎng)與工作力量相全都，與“一套表”要求相適應(yīng)。

統(tǒng)計(jì)人員自查報(bào)告篇2

20xx年，我們?cè)趨^(qū)上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主管部門的直接指導(dǎo)下，不斷強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)的工作基礎(chǔ)；規(guī)范和完善統(tǒng)計(jì)工作制度；努力提高工作的組織程度及工作水平；仔細(xì)開展生產(chǎn)形勢(shì)分析；不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，比較精確?????、準(zhǔn)時(shí)、全面地反映本單位經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展?fàn)顩r。依據(jù)區(qū)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計(jì)規(guī)范化工作的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將對(duì)今年統(tǒng)計(jì)工作自查狀況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、扎實(shí)做好本單位統(tǒng)計(jì)規(guī)范化工作

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。企業(yè)負(fù)責(zé)人親任統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)詳細(xì)統(tǒng)計(jì)工作。

2、仔細(xì)做好統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、電子臺(tái)賬的日常工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)，有說(shuō)明、有分析。

3、統(tǒng)計(jì)年報(bào)和月季度定期報(bào)表報(bào)送準(zhǔn)時(shí)、年內(nèi)無(wú)催報(bào)現(xiàn)象。對(duì)消失的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)加以了解決，確保了按時(shí)保質(zhì)上報(bào)。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。除組織參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還參與鎮(zhèn)街道組織的進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

5、完善企業(yè)制度建設(shè)。建立完善統(tǒng)計(jì)管理制度，如統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)、統(tǒng)計(jì)資料管理制度、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度等。

6、做好統(tǒng)計(jì)的資料歸檔工作。將年度報(bào)表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊(cè)，分門別類地進(jìn)行保管，做到有案可查，井井有條。

7、仔細(xì)開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析討論。充分利用統(tǒng)計(jì)資料對(duì)企業(yè)狀況全方位、多層次地進(jìn)行了深化分析討論。

8、對(duì)應(yīng)上級(jí)統(tǒng)計(jì)的要求，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和目標(biāo)管理。對(duì)上級(jí)主管部門布置的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，按規(guī)定按要求組織實(shí)施，上級(jí)部門布置的統(tǒng)計(jì)定報(bào)、年報(bào)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，都能做到全面、精確?????、準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范，保質(zhì)保量，并按要求形成書面分析材料進(jìn)行報(bào)送。

二、自查中發(fā)覺(jué)的不足

總結(jié)回顧20xx年，雖然做了一些瑣碎的工作，能夠按時(shí)按質(zhì)完成了上級(jí)布置的統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)。但客觀分析平常的工作也還存在著較多的不足，我們?cè)跈z查和自查中發(fā)覺(jué)統(tǒng)計(jì)工作存在以下一些狀況：

1、是平常不太留意統(tǒng)計(jì)資料的歸檔整理，工作也缺少樂(lè)觀性、主動(dòng)性和系統(tǒng)性，滿意于完成上面所布置的任務(wù)；

2、是有時(shí)限于工作的時(shí)間緊、人手少、頭緒多，對(duì)本單位生產(chǎn)的調(diào)查討論不夠深化細(xì)致，在調(diào)查的深度、廣度和效果上有待進(jìn)一步提高，止步于就表格匯總數(shù)據(jù)，就數(shù)據(jù)分析狀況；

3、自查中還發(fā)覺(jué)了一些如精確度不統(tǒng)一等狀況，對(duì)全部自查中的問(wèn)題我們都有針對(duì)性地一一進(jìn)行了明確、規(guī)范和訂正，

總之，我們今年的確扎扎實(shí)實(shí)的做了不少工作，對(duì)比“余杭區(qū)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范企業(yè)”的要求，我們進(jìn)行了自評(píng)自測(cè)，綜合得分在90分以上，故特申報(bào)資料，請(qǐng)予以審核及驗(yàn)收。

統(tǒng)計(jì)人員自查報(bào)告篇3

xx縣林業(yè)局依據(jù)縣統(tǒng)計(jì)局木縣統(tǒng)〔20xx〕54號(hào)《關(guān)于開展〈統(tǒng)計(jì)法〉和〈統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定〉貫徹執(zhí)行狀況大檢查的通知》文件要求，對(duì)本單位20xx年以來(lái)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了仔細(xì)細(xì)致的自查自驗(yàn)，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下：

一、林業(yè)局始終都高度重視統(tǒng)計(jì)工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，一名統(tǒng)計(jì)人員詳細(xì)負(fù)責(zé)，按時(shí)參與縣統(tǒng)計(jì)局召開的工作會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)問(wèn)進(jìn)行了系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)。

二、縣林業(yè)局依據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)本單位20xx年以來(lái)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行自查。

經(jīng)自查，20xx-20xx年每季度都能按時(shí)向統(tǒng)計(jì)局上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，20xx年年底財(cái)政決算報(bào)表數(shù)與林業(yè)局賬面數(shù)及給統(tǒng)計(jì)局上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)相符(20xx年本單位全體職工34人，職工工資、津貼補(bǔ)貼等發(fā)放數(shù)為115.63萬(wàn)元)。

從20xx年1月開頭，根據(jù)統(tǒng)計(jì)局的要求安裝了統(tǒng)計(jì)報(bào)表軟件，在每月20日-22日通過(guò)網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表(20xx年1-7月本單位全體職工為35人，職工工資、津貼補(bǔ)貼等發(fā)放數(shù)為66.8萬(wàn)元)。

通過(guò)報(bào)表數(shù)據(jù)，真實(shí)反映了本單位職工的收入狀況，不存在漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象，也不存在單位領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)計(jì)人員