助理月度工作總結(jié)

第22頁(yè)共22頁(yè)助理月?度工作?總結(jié)?經(jīng)過(guò)這?一個(gè)多?月來(lái)的?不斷學(xué)?習(xí)，以?及同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和幫助?，我已?完全融?入到了?新欣公?司這個(gè)?大家庭?中，個(gè)?人的工?作技能?和工作?水平有?了顯著?的提高??，F(xiàn)將?我一年?來(lái)的工?作情況?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：一?、以踏?實(shí)的工?作態(tài)度?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點(diǎn)辦?公室作?為企事?業(yè)單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門(mén)，?是單位?內(nèi)外工?作溝通?、協(xié)調(diào)?、處理?的綜合?部門(mén)，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?性。由?于我們?辦公室?人手少?，工作?量大，?我和三?位同事?共同協(xié)?作、共?同努力?，在遇?到不懂?得地方?及時(shí)向?她們請(qǐng)?教學(xué)習(xí)?，并優(yōu)?質(zhì)高效?的完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?。在這?半月里?，遇到?各類(lèi)活?動(dòng)和接?待都不?是很多?，但我?都能夠?積極配?合做好?后勤保?障工作?，與同?事心往?一處想?，勁往?一處使?，不計(jì)?較干多?干少，?只希望?把領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情辦?妥、辦?好。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?自身素?質(zhì)修養(yǎng)?和提高?領(lǐng)導(dǎo)?要求我?們必須?具有先?進(jìn)的觀?念，要?用科學(xué)?發(fā)展的?眼光看?待一切?，才能?適應(yīng)公?司未來(lái)?的發(fā)展?。因此?，我通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、書(shū)籍?及各類(lèi)?文件資?料的學(xué)?習(xí)，不?斷提高?了自己?的業(yè)務(wù)?水平。?工作中?，能從?單位大?局出發(fā)?，從單?位整體?利益出?發(fā)，凡?事都為?單位著?想，同?事之間?互幫互?助，并?保持融?洽的工?作氣氛?，形成?了和諧?、默契?的工作?氛圍。?另外，?我還注?重從工?作及現(xiàn)?實(shí)生活?中汲取?營(yíng)養(yǎng)，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)文秘?寫(xiě)作、?景區(qū)建?設(shè)與發(fā)?展、宣?傳推介?、檔案?管理等?相關(guān)業(yè)?務(wù)知識(shí)?。同時(shí)?，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，來(lái)增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)和?大局意?識(shí)。對(duì)?辦公室?工作，?能夠提?前思考?，對(duì)任?何工作?都能做?到計(jì)劃?性強(qiáng)、?可操作?性強(qiáng)、?落實(shí)快?捷等。?三、?堅(jiān)持做?事先做?人，努?力做好?日常工?作，熱?心為職?工游客?服務(wù)?為了做?好日常?工作，?熱心為?全局職?工及游?客服務(wù)?，我做?了下面?的努力?：1?、出勤?方面，?每天都?能提前?十到二?十分鐘?到達(dá)辦?公室，?做好上?班前的?相關(guān)工?作準(zhǔn)備?，并能?及時(shí)打?掃兩位?領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室?等。?2、公?文處理?過(guò)程方?面，嚴(yán)?格按照?國(guó)家事?業(yè)單位?公文處?理辦法?中所規(guī)?定的程?序辦事?。發(fā)文?時(shí)，能?嚴(yán)格按?照擬稿?、核稿?、會(huì)簽?、簽發(fā)?、印制?、蓋章?、登記?、發(fā)文?等程序?辦理;?收文時(shí)?，按照?收文登?記、擬?辦、批?辦、分?送、催?辦、立?卷、歸?檔等程?序辦理?，沒(méi)有?出現(xiàn)錯(cuò)?誤的公?文處理?事情。?3、?紙張文?檔、電?子文檔?的歸檔?整理方?面。在?工作中?，我特?別注意?對(duì)紙張?資料的?整理和?保存，?將有用?的及時(shí)?保存、?歸檔，?對(duì)于沒(méi)?用的及?時(shí)銷(xiāo)毀?。因?yàn)?很多文?字性工?作都是?電腦作?業(yè)，所?以我在?電腦中?建立了?個(gè)人工?作資料?檔案庫(kù)?。并于?每周星?期五把?工作過(guò)?的資料?集中整?理，分?類(lèi)保存?，以便?今后查?找。?4、關(guān)?系處理?方面，?在工作?上能做?到主動(dòng)?補(bǔ)位。?并能與?其他各?科室人?員加強(qiáng)?溝通，?密切配?合，互?相支持?，保證?整體工?作不出?現(xiàn)紕漏?。在工?作中我?自己確?定了一?條工作?原則，?屬于自?己的工?作要保?質(zhì)保量?完成，?不屬于?自己的?工作范?圍的配?合其他?人員能?完成的?也要按?時(shí)完成?，做到?了主動(dòng)?幫忙、?熱情服?務(wù)。?5、制?度建設(shè)?方面，?以“科?學(xué)管理?為主，?人性關(guān)?懷為輔?”的理?念。為?了加強(qiáng)?對(duì)人、?財(cái)、物?、法、?環(huán)的管?理，在?新任局?長(zhǎng)上任?不久，?根據(jù)會(huì)?議精神?集中精?力對(duì)各?項(xiàng)管理?制度和?崗位職?責(zé)等二?十幾項(xiàng)?制度進(jìn)?行了全?面修改?和完善?,突出?制度管?理，嚴(yán)?格照章?辦事，?為管理?工作的?制度化?、規(guī)范?化作出?了一定?貢獻(xiàn)。?并且，?這些管?理制度?的完善?，充分?體現(xiàn)了?對(duì)事不?對(duì)人的?管理思?想，使?局內(nèi)各?項(xiàng)工作?井然有?序。?四、嚴(yán)?格要求?自己，?時(shí)刻警?醒在?工作中?，我努?力從每?一件事?情上進(jìn)?行總結(jié)?，不斷?摸索，?掌握方?法，提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量，因?為自己?還是新?同志，?在為人?處事、?工作經(jīng)?驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)?還不足?，在平?時(shí)工作?和生活?中，我?都能夠?做到虛?心向老?同志學(xué)?習(xí)、請(qǐng)?教，學(xué)?習(xí)他們?的長(zhǎng)處?，反思?自己不?足，不?斷提高?政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。我時(shí)?刻提醒?自己，?要誠(chéng)懇?待人，?態(tài)度端?正，積?極想辦?法，無(wú)?論大事?小事，?我都要?盡最大?能力去?做。在?平時(shí)時(shí)?刻要求?自己，?必須遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)同?志、從?打掃衛(wèi)?生等小?事做起?，嚴(yán)格?要求自?己。以?不求有?功、但?求無(wú)過(guò)?信念，?來(lái)對(duì)待?所有事?情。?五、存?在的不?足1?、在本?職工作?中還不?夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?崗位意?識(shí)還有?待進(jìn)一?步提高?。不能?嚴(yán)格要?求自己?，工作?上存在?自我放?松的情?況。由?于辦公?室的工?作繁雜?，處理?事情必?須快、?精、準(zhǔn)?。在這?方面，?我還有?很多不?足，比?如在作?會(huì)議記?錄時(shí)，?沒(méi)有抓?住重點(diǎn)?，記錄?不全，?導(dǎo)致遺?漏一些?重要內(nèi)?容。?2、對(duì)?工作程?序掌握?不充分?，對(duì)自?身業(yè)務(wù)?熟悉不?全面，?對(duì)工作?缺少前?瞻性和?責(zé)任心?，致使?自己在?工作中?偶爾會(huì)?遇到手?忙腳亂?的情況?，甚至?會(huì)出現(xiàn)?一些不?該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤?。3?、缺少?細(xì)心，?辦辦事?不夠謹(jǐn)?慎。文?秘工作?是相對(duì)?簡(jiǎn)單但?又繁多?的工作?，這就?要求我?必須細(xì)?心有良?好的專(zhuān)?業(yè)素質(zhì)?，思路?縝密。?在這方?面，我?還不夠?細(xì)心，?時(shí)有粗?心大意?、做事?草率的?情況。?六、?今后努?力的方?向1?、今后?在工作?中還需?多向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事虛心?請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要?多與大?家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?從大趨?勢(shì)、大?格局中?去思考?、去謀?劃、取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，提高?自身的?工作水?平。?2、必?須提高?工作質(zhì)?量，要?具備強(qiáng)?烈的事?業(yè)心、?高度的?責(zé)任感?。在每?一件事?情做完?以后，?要進(jìn)行?思考、?總結(jié)，?真正使?本職工?作有計(jì)?劃、有?落實(shí)。?尤其是?要找出?工作中?的不足?，善于?自我反?省。?3、愛(ài)?崗敬業(yè)?，勤勞?奉獻(xiàn)，?不能為?工作而?工作，?在日常?工作中?要主動(dòng)?出擊而?不是被?動(dòng)應(yīng)付?，要積?極主動(dòng)?開(kāi)展工?作，擯?棄浮躁?等待的?心態(tài)，?善謀實(shí)?干，肯?干事，?敢干事?，能干?事，會(huì)?干事。?4、?平時(shí)需?多注意?鍛煉自?己的聽(tīng)?知能力?。在日?常工作?、會(huì)議?、領(lǐng)導(dǎo)?講話(huà)等?場(chǎng)合，?做到有?集中的?注意力?、靈敏?的反應(yīng)?力、深?刻的理?解力、?牢固的?記憶力?、機(jī)智?的綜合?力和精?湛的品?評(píng)力;?在辦事?過(guò)程中?，做到?沒(méi)有根?據(jù)的話(huà)?不說(shuō)，?沒(méi)有把?握的事?不做，?不輕易?許愿，?言必行?，行必?果。?5、要?注意培?養(yǎng)自己?的綜合?素質(zhì)，?把政治?理論學(xué)?習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起?來(lái)，提?高自身?的政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能?力，以?便為景?區(qū)的明?天奉獻(xiàn)?自己的?力量，?為本職?事業(yè)做?出更大?的貢獻(xiàn)??？?之，一?年內(nèi)在?我們?nèi)?個(gè)人的?共同努?力下，?辦公室?的工作?比起以?前有了?很大的?進(jìn)步，?我認(rèn)為?自己從?思想認(rèn)?識(shí)上、?業(yè)務(wù)及?理論知?識(shí)上有?了明顯?提高，?這些進(jìn)?步是與?全局新?老同志?們對(duì)我?極大支?持和幫?助的結(jié)?果離不?開(kāi)的，?從老同?志身上?我學(xué)到?了吃苦?耐勞的?敬業(yè)精?神，從?充滿(mǎn)活?力的新?同志身?上也為?我增添?了積極?努力、?奮發(fā)向?上、勤?奮工作?的信心?和力量?。在此?，我從?內(nèi)心深?處表示?衷心的?感謝和?致敬，?也真誠(chéng)?地希望?在今后?的工作?中，局?領(lǐng)導(dǎo)、?同事們?能對(duì)我?一如既?往的給?予關(guān)懷?和支持?，在工?作、生?活及其?他方面?做得不?妥之處?請(qǐng)同志?們給予?批評(píng)和?指正，?在新的?一年里?，我將?更加努?力工作?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?改正不?足。?助理月?度工作?總結(jié)（?二）?時(shí)間不?露聲息?的走過(guò)?，不知?不覺(jué)我?來(lái)到公?司快兩?個(gè)月了?，從剛?剛進(jìn)來(lái)?什么人?都不認(rèn)?識(shí)，到?轉(zhuǎn)眼間?我和同?事都彼?此熟悉?了，時(shí)?間也就?這樣的?過(guò)去了?。作為?一名新?人，我?明白到?了要做?好這份?工作沒(méi)?有想象?中簡(jiǎn)單?，同時(shí)?也大致?了解到?了公司?的業(yè)務(wù)?運(yùn)作，?現(xiàn)在我?對(duì)自己?的工作?進(jìn)行總?結(jié)，內(nèi)?容主要?有以下?幾項(xiàng)：?一、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面?熱愛(ài)自?己的本?職工作?，能夠?正確認(rèn)?真的對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?，工作?投入，?熱心為?大家服?務(wù)，認(rèn)?真遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，保?證按時(shí)?出勤，?出勤率?高，有?效利用?工作時(shí)?間，堅(jiān)?守崗位?，保證?工作能?按時(shí)完?成。?二、工?作質(zhì)量?成績(jī)和?貢獻(xiàn)?在開(kāi)展?工作之?前做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，有主?次的先?后及時(shí)?的完成?工作，?達(dá)到預(yù)?期的效?果，同?時(shí)在工?作中學(xué)?習(xí)了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過(guò)不懈?的努力?，使工?作水平?有了長(zhǎng)?足的進(jìn)?步，開(kāi)?創(chuàng)了工?作的新?局面，?為公司?及部門(mén)?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。（?雖然在?工作中?有很多?的不足?）三?、專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、?工作能?力和具?體工作?我是?___?_月份?來(lái)到公?司工作?，擔(dān)任?公司銷(xiāo)?售助理?，由于?現(xiàn)在我?們公司?新產(chǎn)品?投入市?場(chǎng)的時(shí)?間還短?，我在?這個(gè)崗?位還算?空閑，?最多的?時(shí)間就?是學(xué)習(xí)?新產(chǎn)品?的知識(shí)?，讓自?己更容?易受本?職工作?，在同?事的指?導(dǎo)，還?有部門(mén)?開(kāi)會(huì)過(guò)?程中，?看到了?許多同?事的優(yōu)?秀表現(xiàn)?，也從?他們那?邊學(xué)到?了一些?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，從?而在這?個(gè)領(lǐng)域?中也能?有自己?的見(jiàn)解?。在?這兩個(gè)?月中，?我本著?“把工?作做的?更好”?這樣一?個(gè)目標(biāo)?，開(kāi)拓?創(chuàng)新意?識(shí)，積?極圓滿(mǎn)?的完成?了以下?本職工?作：?1、負(fù)?責(zé)自己?辦公桌?及周邊?的衛(wèi)生?，讓自?己和他?人的工?作環(huán)境?不受影?響。?2、認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的完成?各項(xiàng)任?務(wù)，在?進(jìn)公司?不久就?和公司?領(lǐng)導(dǎo)到?河南去?參加藥?展會(huì)，?讓我學(xué)?習(xí)到了?好多。?總結(jié)?兩個(gè)月?的工作?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績(jī)，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如個(gè)?別工作?做的還?不夠完?善，專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?不夠，?這有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在公?司的兩?個(gè)月的?工作中?，我得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的大力?幫助，?這是我?非常感?謝他們?的地方?，在他?們的幫?助下，?我快速?的適應(yīng)?了公司?的工作?，我為?此感到?非常的?感激。?助理?月度工?作總結(jié)?（三）?時(shí)間?又過(guò)了?___?_月，?本月完?成了一?些工作?，也存?在著一?些問(wèn)題?，現(xiàn)將?個(gè)人總?結(jié)匯報(bào)?如下：?一、?本月工?作1?、招聘?工作。?本月還?是繼續(xù)?在華西?人才網(wǎng)?上招人?，打了?一些電?話(huà)，但?來(lái)面試?的只有?___?_個(gè)，?其中一?個(gè)因?yàn)?性格原?因不適?合呆在?公司，?另一個(gè)?感覺(jué)面?試時(shí)還?比較自?信，但?沒(méi)有文?秘經(jīng)驗(yàn)?，自己?的說(shuō)法?和實(shí)際?相矛盾?。2?、繼續(xù)?完善制?度。辦?公室現(xiàn)?已完成?了一部?分制度?，但還?有許多?制度還?需要完?善，這?月完成?了一個(gè)?辦公用?品的管?理和領(lǐng)?用，對(duì)?辦公用?品的申?購(gòu)、領(lǐng)?用都作?出了規(guī)?定。同?時(shí)我也?對(duì)辦公?用品建?立了臺(tái)?賬登記?，將現(xiàn)?有的辦?公用品?全部登?記，以?后入庫(kù)?、領(lǐng)用?和庫(kù)存?都將全?部登記?以便發(fā)?放和管?理。?3、對(duì)?電腦中?的資料?進(jìn)行了?分類(lèi)整?理，以?部門(mén)為?單位歸?類(lèi)，分?門(mén)別類(lèi)?的整理?以便查?閱和管?理。也?對(duì)一些?紙質(zhì)資?料進(jìn)行?了整理?，方便?以后歸?檔。?4、開(kāi)?始著手?寫(xiě)公司?發(fā)展規(guī)?劃，但?不知道?該如何?下手，?提綱和?內(nèi)容方?面都還?存在著?很大的?問(wèn)題。?5、?到材料?市場(chǎng)去?走了半?天，了?解到一?部分材?料，對(duì)?衛(wèi)浴潔?具和地?磚都有?了一定?的了解?。6?、制定?了一份?客戶(hù)對(duì)?我們公?司的滿(mǎn)?意度調(diào)?查問(wèn)卷?，以后?完成交?房時(shí)，?請(qǐng)客戶(hù)?對(duì)我們?公司的?服務(wù)做?評(píng)價(jià)，?我們做?的不好?的地方?，以后?都盡量?完善，?將客戶(hù)?的滿(mǎn)意?作為我?們的目?標(biāo)。?7、參?加了兩?次培訓(xùn)?，一次?是銷(xiāo)售?方面的?培訓(xùn)，?一次是?禮儀方?面的培?訓(xùn)。通?過(guò)培訓(xùn)?，讓我?在銷(xiāo)售?和禮儀?方面都?學(xué)到了?很多，?知道了?和客戶(hù)?交流時(shí)?應(yīng)注意?哪些禮?節(jié)，應(yīng)?怎樣溝?通。?二、存?在的問(wèn)?題1?、招聘?方面：?招聘渠?道還是?很狹窄?，形式?不容樂(lè)?觀，以?后還是?堅(jiān)持到?網(wǎng)上尋?找資源?。2?、文檔?方面。?文檔歸?檔應(yīng)以?季度為?單位歸?檔還是?以年為?單位歸?檔我還?不很明?確，在?編檔案?號(hào)方面?我也很?迷茫，?不知道?該怎樣?下手，?現(xiàn)在我?手上的?檔案比?較少，?其他部?門(mén)也沒(méi)?有檔案?移交，?我下一?步將作?出檔案?管理制?度再明?確一下?。對(duì)于?財(cái)務(wù)部?這邊的?檔案是?否也應(yīng)?移交到?行政部??3?、對(duì)于?公司的?發(fā)展規(guī)?劃。現(xiàn)?在我也?不知道?應(yīng)該怎?么來(lái)寫(xiě)?，目前?我正在?想一個(gè)?提綱，?再來(lái)裝?內(nèi)容，?但是手?里沒(méi)有?一些基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?，發(fā)展?規(guī)劃應(yīng)?涉及市?場(chǎng)分析?、行業(yè)?分析、?財(cái)務(wù)狀?況等等?，所以?目前對(duì)?這一塊?還是很?迷茫，?只有多?查查資?料再來(lái)?慢慢寫(xiě)?。4?、對(duì)于?行政工?作?，F(xiàn)?在對(duì)于?行政工?作我已?基本知?道該怎?樣來(lái)做?了，行?政就是?一個(gè)大?管家，?什么都?要管，?但是我?現(xiàn)在才?似乎剛?剛要進(jìn)?入角色?，以前?一直沒(méi)?擺正位?置，雖?然我是?個(gè)行政?助理，?但是行?政部就?我一個(gè)?人，所?以我應(yīng)?該承擔(dān)?行政部?的責(zé)任?并履行?行政部?的義務(wù)?，但是?運(yùn)用到?工作中?我確不?知道該?怎樣來(lái)?管，怎?樣運(yùn)用?好手中?的權(quán)利?很好的?去執(zhí)行?公司的?制度，?這一點(diǎn)?我會(huì)去?買(mǎi)書(shū)再?慢慢研?究。?5、通?過(guò)兩次?培訓(xùn)，?發(fā)展公?司確實(shí)?應(yīng)該統(tǒng)?一服裝?，改變?精神面?貌，所?以應(yīng)該?要求員?工拿出?公司的?精神面?貌，注?意細(xì)節(jié)?方面的?禮儀。?6、?自身弱?點(diǎn)。一?直覺(jué)得?自己算?是一個(gè)?細(xì)心的?人，但?是上月?卻錯(cuò)誤?百出。?①工?作總結(jié)?。上月?的工作?總結(jié)一?方面是?因?yàn)樵?一工作?較多，?來(lái)不及?細(xì)寫(xiě)，?所以順?手打了?一篇，?從態(tài)度?上講有?敷衍的?嫌疑，?因?yàn)閬?lái)?不及了?。另一?方面是?不夠重?視工作?總結(jié)，?總結(jié)應(yīng)?該是總?結(jié)自身?存在的?問(wèn)題再?改正問(wèn)?題，而?我犯了?最低級(jí)?的錯(cuò)誤?，行文?格大錯(cuò)?特錯(cuò)，?以后不?會(huì)再犯?這種問(wèn)?題。?②不夠?細(xì)心。?上月給?董事長(zhǎng)?發(fā)郵件?的時(shí)候?居然把?打錯(cuò)了?，充分?說(shuō)明自?己的粗?心大意?，沒(méi)有?檢查，?以后不?管做什?么事情?，我都?會(huì)細(xì)心?一點(diǎn)。?③應(yīng)?用文基?礎(chǔ)薄。?上月的?培訓(xùn)計(jì)?劃充分?體現(xiàn)出?了這點(diǎn)?，格式?完全不?對(duì)，不?正規(guī)，?但我知?道自己?錯(cuò)在哪?里了，?以后會(huì)?注意。?通過(guò)?上月的?工作，?我已發(fā)?現(xiàn)了自?己很多?很多的?問(wèn)題，?這些不?足我都?會(huì)想辦?法盡量?克服和?改正，?我希望?自己每?月都能?進(jìn)步。?助理?月度工?作總結(jié)?（四）?時(shí)間?又過(guò)了?___?_月，?本月完?成了一?些工作?，也存?在著一?些問(wèn)題?，現(xiàn)將?個(gè)人總?結(jié)匯報(bào)?如下：?一、?本月工?作1?、招聘?工作。?本月還?是繼續(xù)?在華西?人才網(wǎng)?上招人?，打了?一些電?話(huà)，但?來(lái)面試?的只有?___?_個(gè)，?其中一?個(gè)因?yàn)?性格原?因不適?合呆在?公司，?另一個(gè)?感覺(jué)面?試時(shí)還?比較自?信，但?沒(méi)有文?秘經(jīng)驗(yàn)?，自己?的說(shuō)法?和實(shí)際?相矛盾?。2?、繼續(xù)?完善制?度。辦?公室現(xiàn)?已完成?了一部?分制度?，但還?有許多?制度還?需要完?善，這?月完成?了一個(gè)?辦公用?品的管?理和領(lǐng)?用，對(duì)?辦公用?品的申?購(gòu)、領(lǐng)?用都作?出了規(guī)?定。同?時(shí)我也?對(duì)辦公?用品建?立了臺(tái)?賬登記?，將現(xiàn)?有的辦?公用品?全部登?記，以?后入庫(kù)?、領(lǐng)用?和庫(kù)存?都將全?部登記?以便發(fā)?放和管?理。?3、對(duì)?電腦中?的資料?進(jìn)行了?分類(lèi)整?理，以?部門(mén)為?單位歸?類(lèi)，分?門(mén)別類(lèi)?的整理?以便查?閱和管?理。也?對(duì)一些?紙質(zhì)資?料進(jìn)行?了整理?，方便?以后歸?檔。?4、開(kāi)?始著手?寫(xiě)公司?發(fā)展規(guī)?劃，但?不知道?該如何?下手，?提綱和?內(nèi)容方?面都還?存在著?很大的?問(wèn)題。?5、?到材料?市場(chǎng)去?走了半?天，了?解到一?部分材?料，對(duì)?衛(wèi)浴潔?具和地?磚都有?了一定?的了解?。6?、制定?了一份?客戶(hù)對(duì)?我們公?司的滿(mǎn)?意度調(diào)?查問(wèn)卷?，以后?完成交?房時(shí)，?請(qǐng)客戶(hù)?對(duì)我們?公司的?服務(wù)做?評(píng)價(jià)，?我們做?的不好?的地方?，以后?都盡量?完善，?將客戶(hù)?的滿(mǎn)意?作為我?們的目?標(biāo)。?7、參?加了兩?次培訓(xùn)?，一次?是銷(xiāo)售?方面的?培訓(xùn)，?一次是?禮儀方?面的培?訓(xùn)。通?過(guò)培訓(xùn)?，讓我?在銷(xiāo)售?和禮儀?方面都?學(xué)到了?很多，?知道了?和客戶(hù)?交流時(shí)?應(yīng)注意?哪些禮?節(jié)，應(yīng)?怎樣溝?通。?二、存?在的問(wèn)?題1?、招聘?方面：?招聘渠?道還是?很狹窄?，形式?不容樂(lè)?觀，以?后還是?堅(jiān)持到?網(wǎng)上尋?找資源?。2?、文檔?方面。?文檔歸?檔應(yīng)以?季度為?單位歸?檔還是?以年為?單位歸?檔我還?不很明?確，在?編檔案?號(hào)方面?我也很?迷茫，?不知道?該怎樣?下手，?現(xiàn)在我?手上的?檔案比?較少，?其他部?門(mén)也沒(méi)?有檔案?移交，?我下一?步將作?出檔案?管理制?度再明?確一下?。對(duì)于?財(cái)務(wù)部?這邊的?檔案是?否也應(yīng)?移交到?行政部??行政?助理月?工作總?結(jié)范文?3、?對(duì)于公?司的發(fā)?展規(guī)劃??，F(xiàn)在?我也不?知道應(yīng)?該怎么?來(lái)寫(xiě)，?目前我?正在想?一個(gè)提?綱，再?來(lái)裝內(nèi)?容，但?是手里?沒(méi)有一?些基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)，?發(fā)展規(guī)?劃應(yīng)涉?及市場(chǎng)?分析、?行業(yè)分?析、財(cái)?務(wù)狀況?等等，?所以目?前對(duì)這?一塊還?是很迷?茫，只?有多查?查資料?再來(lái)慢?慢寫(xiě)。?4、?對(duì)于行?政工作?。現(xiàn)在?對(duì)于行?政工作?我已基?本知道?該怎樣?來(lái)做了?，行政?就是一?個(gè)大管?家，什?么都要?管，但?是我現(xiàn)?在才似?乎剛剛?要進(jìn)入?角色，?以前一?直沒(méi)擺?正位置?，雖然?我是個(gè)?行政助?理，但?是行政?部就我?一個(gè)人?，所以?我應(yīng)該?承擔(dān)行?政部的?責(zé)任并?履行行?政部的?義務(wù)，?但是運(yùn)?用到工?作中我?確不知?道該怎?樣來(lái)管?，怎樣?運(yùn)用好?手中的?權(quán)利很?好的去?執(zhí)行公?司的制?度，這?一點(diǎn)我?會(huì)去買(mǎi)?書(shū)再慢?慢研究?。5?、通過(guò)?兩次培?訓(xùn)，發(fā)?展公司?確實(shí)應(yīng)?該統(tǒng)一?服裝，?改變精?神面貌?，所以?應(yīng)該要?求員工?拿出公?司的精?神面貌?，注意?細(xì)節(jié)方?面的禮?儀。?6、自?身弱點(diǎn)?。一直?覺(jué)得自?己算是?一個(gè)細(xì)?心的人?，但是?上月卻?錯(cuò)誤百?出。?①工作?總結(jié)。?上月的?工作總?結(jié)一方?面是因?為月一?工作較?多，來(lái)?不及細(xì)?寫(xiě)，所?以順手?打了一?篇，從?態(tài)度上?講有敷?衍的嫌?疑，因?為來(lái)不?及了。?另一方?面是不?夠重視?工作總?結(jié)，總?結(jié)應(yīng)該?是總結(jié)?自身存?在的問(wèn)?題再改?正問(wèn)題?，而我?犯了最?低級(jí)的?錯(cuò)誤，?行文格?大錯(cuò)特?錯(cuò)，以?后不會(huì)?再犯這?種問(wèn)題?。②?不夠細(xì)?心。上?月給董?事長(zhǎng)發(fā)?郵件的?時(shí)候居?然把打?錯(cuò)了，?充分說(shuō)?明自己?的粗心?大意，?沒(méi)有檢?查，以?后不管?做什么?事情，?我都會(huì)?細(xì)心一?點(diǎn)。?③應(yīng)用?文基礎(chǔ)?薄。上?月的培?訓(xùn)計(jì)劃?充分體?現(xiàn)出了?這點(diǎn)，?格式完?全不對(duì)?，不正?規(guī)，但?我知道?自己錯(cuò)?在哪里?了，以?后會(huì)注?意。?通過(guò)上?月的工?作，我?已發(fā)現(xiàn)?了自己?很多很?多的問(wèn)?題，這?些不足?我都會(huì)?想辦法?盡量克?服和改?正，我?希望自?己每月?都能進(jìn)?步。?教務(wù)助?理月度?工作總?結(jié)以?下提供?一篇月?工作總?結(jié)給大?家參考?！聽(tīng)?聞這篇?總結(jié)可?能將是?這學(xué)期?的最后?一個(gè)總?結(jié)，這?也意味?著，這?篇簡(jiǎn)單?的文也?結(jié)束我?的整個(gè)?大學(xué)的?教助工?作，總?結(jié)雖結(jié)?束，但?是工作?還是得?繼續(xù)，?因?yàn)槲?的工作?不再是?任務(wù)，?或許更?多的是?懷著一?顆感恩?的心，?感謝我?的母校?，感謝?我的老?師，感?謝我的?同學(xué)，?感謝所?有的機(jī)?會(huì)和鍛?煉，使?我得以?成長(zhǎng)！?__?__月?是繁忙?的一個(gè)?月，忙?著畢業(yè)?的事情?，忙著?下學(xué)期?的事情?，看著?熟悉的?地方，?聽(tīng)著熟?悉的聲?音，敲?擊熟悉?的鍵盤(pán)?，點(diǎn)擊?的熟悉?的鼠標(biāo)?，留下?了難舍?的回憶?！又是?一年招?新時(shí)，?還記得?那年，?第一次?走進(jìn)這?個(gè)辦公?室，膽?怯而陌?生，怕?自己出?錯(cuò)，因?為對(duì)于?我們而?言，錯(cuò)?誤等于?事故，?所以絲?毫不能?放松自?己，于?是做事?的時(shí)候?務(wù)必記?住，事?前問(wèn)清?楚，事?后負(fù)責(zé)?任，不?要沒(méi)有?問(wèn)清就?去做，?在開(kāi)始?的時(shí)候?，舒老?師總是?很清楚?的告訴?我怎么?做，還?親自示?范，學(xué)?會(huì)了很?多，漸?漸的，?自己開(kāi)?始熟悉?了，愛(ài)?上了這?里，每?次進(jìn)入?辦公室?，總會(huì)?感覺(jué)回?到家，?舒老師?是那般?和藹，?她不僅?僅是老?師，更?是我的?好朋友?，很多?話(huà)都可?以談，?像一個(gè)?學(xué)姐和?學(xué)弟交?流，像?一個(gè)長(zhǎng)?輩和晚?輩指點(diǎn)?，對(duì)于?舒老師?，我除?了感謝?還是感?謝，沒(méi)?有她的?指點(diǎn)，?沒(méi)有她?給我的?機(jī)會(huì)，?也許我?不會(huì)得?到這些?成長(zhǎng)，?再次我?也要感?謝我的?前輩-?程浩瀚?學(xué)長(zhǎng)，?雖交流?不多，?但也從?他那里?學(xué)到很?多，“?經(jīng)歷不?等于經(jīng)?驗(yàn)”，?這是他?的工作?感言，?的確，?也許我?們一年?年的工?作，都?是這些?內(nèi)容，?也許工?作了就?工作了?，不見(jiàn)?長(zhǎng)進(jìn)，?這就是?沒(méi)有什?么經(jīng)驗(yàn)?，但是?如果你?在工作?的時(shí)候?，用心?思考，?我相信?，即使?在簡(jiǎn)單?的事情?上，你?也會(huì)有?所成長(zhǎng)?的，或?許經(jīng)驗(yàn)?就是這?樣得來(lái)?的。?___?_月-?最后一?個(gè)月，?站好最?后一班?崗！?助理月?度工作?總結(jié)（?五）?1.基?本情況?：這是?對(duì)自身?情況和?形勢(shì)背?景的簡(jiǎn)?略介紹?。自身?情況包?括單位?名稱(chēng)、?工作性?質(zhì)、基?本建制?、人員?數(shù)量、?主要工?作任務(wù)?等;形?勢(shì)背景?包括國(guó)?內(nèi)外形?勢(shì)、有?關(guān)政策?、指導(dǎo)?思想等?。2?.成績(jī)?和做法?：工作?取得了?哪些主?要成績(jī)?，采取?了哪些?方法、?措施，?收到了?什么效?果等，?這些是?工作的?主要內(nèi)?容，需?要較多?事實(shí)和?數(shù)據(jù)。?3.?經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)：?通過(guò)對(duì)?實(shí)踐過(guò)?程進(jìn)行?認(rèn)真的?分析，?找出經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，發(fā)現(xiàn)?規(guī)律性?的東西?，使感?性認(rèn)識(shí)?上升到?理性認(rèn)?識(shí)。?4.今?后打算?：下一?步將怎?樣發(fā)揚(yáng)?成績(jī)、?糾正錯(cuò)?誤，準(zhǔn)?備取得?什么樣?的新成?就，不?必像計(jì)?劃那樣?具體，?但一般?不能少?了這些?內(nèi)容。?助理?月度工?作總結(jié)?（六）?時(shí)間?又過(guò)了?___?_月，?本月完?成了一?些工作?，也存?在著一?些問(wèn)題?，現(xiàn)將?個(gè)人總?結(jié)匯報(bào)?如下：?一、?本月工?作1?、招聘?工作。?本月還?是繼續(xù)?在華西?人才網(wǎng)?上招人?，打了?一些電?話(huà)，但?來(lái)面試?的只有?___?_個(gè)，?其中一?個(gè)因?yàn)?性格原?因不適?合呆在?公司，?另一個(gè)?感覺(jué)面?試時(shí)還?比較自?信，但?沒(méi)有文?秘經(jīng)驗(yàn)?，自己?的說(shuō)法?和實(shí)際?相矛盾?。2?、繼續(xù)?完善制?度。辦?公室現(xiàn)?已完成?了一部?分制度?，但還?有許多?制度還?需要完?善，這?月完成?了一個(gè)?辦公用?品的管?理和領(lǐng)?用，對(duì)?辦公用?品的申?購(gòu)、領(lǐng)?用都作?出了規(guī)?定。同?時(shí)我也?對(duì)辦公?用品建?立了臺(tái)?賬登記?，將現(xiàn)?有的辦?公用品?全部登?記，以?后入庫(kù)?、領(lǐng)用?和庫(kù)存?都將全?部登記?以便發(fā)?放和管?理。?3、對(duì)?電腦中?的資料?進(jìn)行了?分類(lèi)整?理，以?部門(mén)為?單位歸?類(lèi)，分?門(mén)別類(lèi)?的整理?以便查?閱和管?理。也?對(duì)一些?紙質(zhì)資?料進(jìn)行?了整理?，方便?以后歸?檔。?4、開(kāi)?始著手?寫(xiě)公司?發(fā)展規(guī)?劃，但?不知道?該如何?下手，?提綱和?內(nèi)容方?面都還?存在著?很大的?問(wèn)題。?5、?到材料?市場(chǎng)去?走了半?天，了?解到一?部分材?料，對(duì)?衛(wèi)浴潔?具和地?磚都有?了一定?的了解?。6?、制定?了一份?客戶(hù)對(duì)?我們公?司的滿(mǎn)?意度調(diào)?查問(wèn)卷?，以后?完成交?房時(shí)，?請(qǐng)客戶(hù)?對(duì)我們?公司的?服務(wù)做?評(píng)價(jià)，?我們做?的不好?的地方?，以后?都盡量?完善，?將客戶(hù)?的滿(mǎn)意?作為我?們的目?標(biāo)。?7、參?加了兩?次培訓(xùn)?，一次?是銷(xiāo)售?方面的?培訓(xùn)，?一次是?禮儀方?面的培?訓(xùn)。通?過(guò)培訓(xùn)?，讓我?在銷(xiāo)售?和禮儀?方面都?學(xué)到了?很多，?知道了?和客戶(hù)?交流時(shí)?應(yīng)注意?哪些禮?節(jié)，應(yīng)?怎樣溝?通。?二、存?在的問(wèn)?題1?、招聘?方面：?招聘渠?道還是?很狹窄?，形式?不容樂(lè)?觀，以?后還是?堅(jiān)持到?網(wǎng)上尋?找資源?。2?、文檔?方面。?文檔歸?檔應(yīng)以?季度為?單位歸?檔還是?以年為?單位歸?檔我還?不很明?確，在?編檔案?號(hào)方面?我也很?迷茫，?不知道?該怎樣?下手，?現(xiàn)在我?手上的?檔案比?較少，?其他部?門(mén)也沒(méi)?有檔案?移交，?我下一?步將作?出檔案?管理制?度再明?確一下?。對(duì)于?財(cái)務(wù)部?這邊的?檔案是?否也應(yīng)?移交到?行政部??3?、對(duì)于?公司的?發(fā)展規(guī)?劃?，F(xiàn)?在我也?不知道?應(yīng)該怎?么來(lái)寫(xiě)?，目前?我正在?想一個(gè)?提綱，?再來(lái)裝?內(nèi)容，?但是手?里沒(méi)有?一些基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?，發(fā)展?規(guī)劃應(yīng)?涉及市?場(chǎng)分析?、行業(yè)?分析、?財(cái)務(wù)狀?況等等?，所以?目前對(duì)?這一塊?還是很?迷茫，?只有多?查查資?料再來(lái)?慢慢寫(xiě)?。4?、對(duì)于?行政工?作?，F(xiàn)?在對(duì)于?行政工?作我已?基本知?道該怎?樣來(lái)做?了，行?政就是?一個(gè)大?管家，?什么都?要管，?但是我?現(xiàn)在才?似乎剛?剛要進(jìn)?入角色?，以前?一直沒(méi)?擺正位?置，雖?然我是?個(gè)行政?助理，?但是行?政部就?我一個(gè)?人，所?以我應(yīng)?該承擔(dān)?行政部?的責(zé)任?并履行?行政部?的義務(wù)?，但是?運(yùn)用到?工作中?我確不?知道該?怎樣來(lái)?管，怎?樣運(yùn)用?好手中?的權(quán)利?很好的?去執(zhí)行?公司的?制度，?這一點(diǎn)?我會(huì)去?買(mǎi)書(shū)再?慢慢研?究。?5、通?過(guò)兩次?培訓(xùn)，?發(fā)展公?司確實(shí)?應(yīng)該統(tǒng)?一服裝?，改變?精神面?貌，所?以應(yīng)該?要求員?工拿出?公司的?精神面?貌，注?意細(xì)節(jié)?方面的?禮儀。?6、?自身弱?點(diǎn)。一?直覺(jué)得?自己算?是一個(gè)?細(xì)心的?人，但?是上月?卻錯(cuò)誤?百出。?①工?作總結(jié)?。上月?的工作?總結(jié)一?方面是?因?yàn)樵?一工作?較多，?來(lái)不及?細(xì)寫(xiě)，?所以順?手打了?一篇，?從態(tài)度?上講有?敷衍的?嫌疑，?因?yàn)閬?lái)?不及了?。另一?方面是?不夠重?視工作?總結(jié)，?總結(jié)應(yīng)?該是總?結(jié)自身?存在的?問(wèn)題再?改正問(wèn)?題，而?我犯了?最低級(jí)?的錯(cuò)誤?，行文?格大錯(cuò)?特錯(cuò)，?以后不?會(huì)再犯?這種問(wèn)?題。?②不夠?細(xì)心。?上月給?董事長(zhǎng)?發(fā)郵件?的時(shí)候?居然把?打錯(cuò)了?，充分?說(shuō)明自?己的粗?心大意?，沒(méi)有?檢查，?以后不?管做什?么事情?，我都?會(huì)細(xì)心?一點(diǎn)。?③應(yīng)?用文基?礎(chǔ)薄。?上月的?培訓(xùn)計(jì)?劃充分?體現(xiàn)出?了這點(diǎn)?，格式?完全不?對(duì)，不?正規(guī)，?但我知?道自己?錯(cuò)在哪?里了，?以后會(huì)?注意。?通過(guò)?上月的?工作，?我已發(fā)?現(xiàn)了自?己很多?很多的?問(wèn)題，?這些不?足我都?會(huì)想辦?法盡量?克服和?改正，?我希望?自己每?月都能?進(jìn)步。?最新?行政助?理月度?工作總?結(jié)范文?時(shí)間?又過(guò)了?___?_月，?本月完?成了一?些工作?，也存?在著一?些問(wèn)題?，現(xiàn)將?匯報(bào)如?下：?一、本?月工作?1、?招聘工?作。本?月還是?繼續(xù)在?華西人?才網(wǎng)上?招人，?打了一?些電話(huà)?，但來(lái)?面試的?只有_?___?個(gè)，其?中一個(gè)?因?yàn)樾?格原因?不適合?呆在公?司，另?一個(gè)感?覺(jué)面試?時(shí)還比?較自信?，但沒(méi)?有文秘?經(jīng)驗(yàn)，?自己的?說(shuō)法和?實(shí)際相?矛盾。?2、?繼續(xù)完?善制度?。辦公?室現(xiàn)已?完成了?一部分?制度，?但還有?許多制?度還需?要完善?，這月?完成了?一個(gè)辦?公用品?的管理?和領(lǐng)用?，對(duì)辦?公用品?的申購(gòu)?、領(lǐng)用?都作出?了規(guī)定?。同時(shí)?我也對(duì)?辦公用?品建立?了臺(tái)賬?登記，?將現(xiàn)有?的辦公?用品全?部登記?，以后?入庫(kù)、?領(lǐng)用和?庫(kù)存都?將全部?登記以?便發(fā)放?和管理?。3?、對(duì)電?腦中的?資料進(jìn)?行了分?類(lèi)整理?，以部?門(mén)為單?位歸類(lèi)?，分門(mén)?別類(lèi)的?整理以?便查閱?和管理?。也對(duì)?一些紙?質(zhì)資料?進(jìn)行了?整理，?方便以?后歸檔?。4?、開(kāi)始?著手寫(xiě)?公司發(fā)?展規(guī)劃?，但不?知道該?如何下?手，提?綱和內(nèi)?容方面?都還存?在著很?大的問(wèn)?題。?5、到?材料市?場(chǎng)去走?了半天?，了解?到一部?分材料?，對(duì)衛(wèi)?浴潔具?和地磚?都有了?一定的?了解。?6、?制定了?一份客?戶(hù)對(duì)我?們公司?的滿(mǎn)意?度調(diào)查?問(wèn)卷，?以后完?成交房?時(shí)，請(qǐng)?客戶(hù)對(duì)?我們公?司的服?務(wù)做評(píng)?價(jià)，我?們做的?不好的?地方，?以后都?盡量完?善，將?客戶(hù)的?滿(mǎn)意作?為我們?的目標(biāo)?。7?、參加?了兩次?培訓(xùn)，?一次是?銷(xiāo)售方?面的培?訓(xùn)，一?次是禮?儀方面?的培訓(xùn)?。通過(guò)?培訓(xùn)，?讓我在?銷(xiāo)售和?禮儀方?面都學(xué)?到了很?多，知?道了和?客戶(hù)交?流時(shí)應(yīng)?注意哪?些禮節(jié)?，應(yīng)怎?樣溝通?。二?、存在?的問(wèn)題?1、?招聘方?面：招?聘渠道?還是很?狹窄，?形式不?容樂(lè)觀?，以后?還是堅(jiān)?持到網(wǎng)?上尋找?資源。?2、?文檔方?面。文?檔歸檔?應(yīng)以季?度為單?位歸檔?還是以?年為單?位歸檔?我還不?很明確?，在編?檔案號(hào)?方面我?也很迷?茫，不?知道該?怎樣下?手，現(xiàn)?在我手?上的檔?案比較?少，其?他部門(mén)?也沒(méi)有?檔案移?交，我?下一步?將作出?檔案管?理制度?再明確?一下。?對(duì)于財(cái)?務(wù)部這?邊的檔?案是否?也應(yīng)移?交到行?政部??行政助?理月工?作總結(jié)?范文?3、對(duì)?于公司?的發(fā)展?規(guī)劃。?現(xiàn)在我?也不知?道應(yīng)該?怎么來(lái)?寫(xiě)，目?前我正?在想一?個(gè)提綱?，再來(lái)?裝內(nèi)容?，但是?手里沒(méi)?有一些?基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)，發(fā)?展規(guī)劃?應(yīng)涉及?市場(chǎng)分?析、行?業(yè)分析?、財(cái)務(wù)?狀況等?等，所?以目前?對(duì)這一?塊還是?很迷茫?，只有?多查查?資料再?來(lái)慢慢?寫(xiě)。?4、對(duì)?于行政?工作。?現(xiàn)在對(duì)?于行政?工作我?已基本?知道該?怎樣來(lái)?做了，?行政就?是一個(gè)?大管家?，什么?都要管?，但是?我現(xiàn)在?才似乎?剛剛要?進(jìn)入角?色，以?前一直?沒(méi)擺正?位置，?雖然我?是個(gè)行?政助理?，但是?行政部?就我一?個(gè)人，?所以我?應(yīng)該承?擔(dān)行政?部的責(zé)?任并履?行行政?部的義?務(wù)，但?是運(yùn)用?到工作?中我確?不知道?該怎樣?來(lái)管，?怎樣運(yùn)?用好手?中的權(quán)?利很好?的去執(zhí)?行公司?的制度?，這一?點(diǎn)我會(huì)?去買(mǎi)書(shū)?再慢慢?研究。?5、?通過(guò)兩?次培訓(xùn)?，發(fā)展?公司確?實(shí)應(yīng)該?統(tǒng)一服?裝，改?變精神?面貌，?所以應(yīng)?該要求?員工拿?出公司?的精神?面貌，?注意細(xì)?節(jié)方面?的禮儀?。6?、自身?弱點(diǎn)。?一直覺(jué)?得自己?算是一?個(gè)細(xì)心?的人，?但是上?月卻錯(cuò)?誤百出?。①?工作總?結(jié)。上?月的工?作總結(jié)?一方面?是因?yàn)?月一工?作較多?，來(lái)不?及細(xì)寫(xiě)?，所以?順手打?了一篇?，從態(tài)?度上講?有敷衍?的嫌疑?，因?yàn)?來(lái)不及?了。另?一方面?是不夠?重視工?作總結(jié)?，總結(jié)?應(yīng)該是?總結(jié)自?身存在?的問(wèn)題?再改正?問(wèn)題，?而我犯?了最低?級(jí)的錯(cuò)?誤，行?文格大?錯(cuò)特錯(cuò)?，以后?不會(huì)再?犯這種?問(wèn)題。?②不?夠細(xì)心?。上月?給董事?長(zhǎng)發(fā)郵?件的時(shí)?候居然?把打錯(cuò)?了，充?分說(shuō)明?自己的?粗心大?意，沒(méi)?有檢查?，以后?不管做?什么事?情，我?都會(huì)細(xì)?心一點(diǎn)?。③?應(yīng)用文?基礎(chǔ)薄?。上月?的培訓(xùn)?計(jì)劃充?分體現(xiàn)?出了這?點(diǎn)，格?式完全?不對(duì)，?不正規(guī)?，但我?知道自?己錯(cuò)在?哪里了?，以后?會(huì)注意?。通?過(guò)上月?的工作?，我已?發(fā)現(xiàn)了?自己很?多很多?的問(wèn)題?，這些?不足我?都會(huì)想?辦法盡?量克服?和改正?，我希?望自己?每月都?能進(jìn)步?。助?理月工?作總結(jié)?經(jīng)過(guò)?這一個(gè)?多月來(lái)?的不斷?學(xué)習(xí)，?以及同?事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和幫?助，我?已完全?融入到?了新欣?公司這?個(gè)大家?庭中，?個(gè)人的?工作技?能和工?作水平?有了顯?著的提?高?，F(xiàn)?將我一?年來(lái)的?工作情?況簡(jiǎn)要?總結(jié)如?下：?一、以?踏實(shí)的?工作態(tài)?度，適?應(yīng)辦公?室工作?特點(diǎn)?辦公室?作為企?事業(yè)單?位運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)?重要樞?紐部門(mén)?，是單?位內(nèi)外?工作溝?通、協(xié)?調(diào)、處?理的綜?合部門(mén)?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜性。?由于我?們辦公?室人手?少，工?作量大?，我和?三位同?事共同?協(xié)作、?共同努?力，在?遇到不?懂得地?方及時(shí)?向她們?請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，并?優(yōu)質(zhì)高?效的完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)。在?這半月?里，遇?到各類(lèi)?活動(dòng)和?接待都?不是很?多，但?我都能?夠積極?配合做?好后勤?保障工?作，與?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?計(jì)較干?多干少?，只希?望把領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事情?辦妥、?辦好。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重自身?素質(zhì)修?養(yǎng)和提?高領(lǐng)?導(dǎo)要求?我們必?須具有?先進(jìn)的?觀念，?要用科?學(xué)發(fā)展?的眼光?看待一?切，才?能適應(yīng)?公司未?來(lái)的發(fā)?展。因?此，我?通過(guò)網(wǎng)?絡(luò)、書(shū)?籍及各?類(lèi)文件?資料的?學(xué)習(xí)，?不斷提?高了自?己的業(yè)?務(wù)水平?。工作?中，能?從單位?大局出?發(fā)，從?單位整?體利益?出發(fā)，?凡事都?為單位?著想，?同事之?間互幫?互助，?并保持?融洽的?工作氣?氛，形?成了和?諧、默?契的工?作氛圍?。另外?，我還?注重從?工作及?現(xiàn)實(shí)生?活中汲?取營(yíng)養(yǎng)?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)文?秘寫(xiě)作?、景區(qū)?建設(shè)與?發(fā)展、?宣傳推?介、檔?案管理?等相關(guān)?業(yè)務(wù)知?識(shí)。同?時(shí)，虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，來(lái)?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?和大局?意識(shí)。?對(duì)辦公?室工作?，能夠?提前思?考，對(duì)?任何工?作都能?做到計(jì)?劃性強(qiáng)?、可操?作性強(qiáng)?、落實(shí)?快捷等?。三?、堅(jiān)持?做事先?做人，?努力做?好日常?工作，?熱心為?職工游?客服務(wù)?為了?做好日?常工作?，熱心?為全局?職工及?游客服?務(wù)，我?做了下?面的努?力：?1、出?勤方面?，每天?都能提?前十到?二十分?鐘到達(dá)?辦公室?，做好?上班前?的相關(guān)?工作準(zhǔn)?備，并?能及時(shí)?打掃兩?位領(lǐng)導(dǎo)?的辦公?室等。?2、?公文處?理過(guò)程?方面，?嚴(yán)格按?照國(guó)家?事業(yè)單?位公文?處理辦?法中所?規(guī)定的?程序辦?事。發(fā)?文時(shí)，?能?chē)?yán)格?按照擬?稿、核?稿、會(huì)?簽、簽?發(fā)、印?制、蓋?章、登?記、發(fā)?文等程?序辦理?;收文?時(shí)，按?照收文?登記、?擬辦、?批辦、?分送、?催辦、?立卷、?歸檔等?程序辦?理，沒(méi)?有出現(xiàn)?錯(cuò)誤的?公文處?理事情?。3?、紙張?文檔、?電子文?檔的歸?檔整理?方面。?在工作?中，我?特別注?意對(duì)紙?張資料?的整理?和保存?，將有?用的及?時(shí)保存?、歸檔?，對(duì)于?沒(méi)用的?及時(shí)銷(xiāo)?毀。因?為很多?文性工?作都是?電腦作?業(yè)，所?以我在?電腦中?建立了?個(gè)人工?作資料?檔案庫(kù)?。并于?每周星?期五把?工作過(guò)?的資料?集中整?理，分?類(lèi)保存?，以便?今后查?找。?4、關(guān)?系處理?方面，?在工作?上能做?到主動(dòng)?補(bǔ)位。?并能與?其他各?科室人?員加強(qiáng)?溝通，?密切配?合，互?相支持?，保證?整體工?作不出?現(xiàn)紕漏?。在工?作中我?自己確?定了一?條工作?原則，?屬于自?己的工?作要保?質(zhì)保量?完成，?不屬于?自己的?工作范?圍的配?合其他?人員能?完成的?也要按?時(shí)完成?，做到?了主動(dòng)?幫忙、?熱情服?務(wù)。?5、制?度建設(shè)?方面，?以“科?學(xué)管理?為主，?人性關(guān)?懷為輔?”的理?念。為?了加強(qiáng)?對(duì)人、?財(cái)、物?、法、?環(huán)的管?理，在?新任局?長(zhǎng)上任?不久，?根據(jù)會(huì)?議精神?集中精?力對(duì)各?項(xiàng)管理?制度和?崗位職?責(zé)等二?十幾項(xiàng)?制度進(jìn)?行了全?面修改?和完善?,突出?制度管?理，嚴(yán)?格照章?辦事，?為管理?工作的?制度化?、規(guī)范?化作出?了一定?貢獻(xiàn)。?并且，?這些管?理制度?的完善?，充分?體現(xiàn)了?對(duì)事不?對(duì)人的?管理思?想，使?局內(nèi)