轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟

第27頁共27頁轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?精辟?在這三?個(gè)多月?的時(shí)間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的悉心?關(guān)懷和?指導(dǎo)下?，通過?自身的?努力，?各方面?均取得?了一定?的進(jìn)步?，現(xiàn)將?我的工?作情況?作如下?總結(jié)匯?報(bào)。?一、通?過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和?日常工?作積累?使我對(duì)?大發(fā)有?了一定?的認(rèn)識(shí)?在_?___?月份，?我拿到?的第一?份資料?就是公?司簡(jiǎn)介?，當(dāng)時(shí)?覺得企?業(yè)規(guī)模?較大，?發(fā)展空?間。經(jīng)?過了不?太漫長?的程序?而，其?間對(duì)公?司有了?一定的?了解。?通過了?三個(gè)多?月的親?身體會(huì)?，對(duì)本?職工作?和公司?有了更?深的了?解。我?對(duì)這一?理念非?常認(rèn)同?，公司?發(fā)展不?忘回報(bào)?社會(huì)的?壯舉，?令人敬?佩。公?司以人?為本、?尊重人?才的思?想在實(shí)?際工作?中貫徹?，這是?不斷能?發(fā)展壯?大的重?要原因?。二?、遵守?各項(xiàng)，?認(rèn)真工?作，使?自己素?養(yǎng)不斷?得到提?高的?職業(yè)道?德素質(zhì)?是每一?項(xiàng)工作?順利開?展并最?終取得?成功的?保障。?在這三?個(gè)多月?的時(shí)間?里，我?能遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，兢兢?業(yè)業(yè)做?好本職?業(yè)工作?，三個(gè)?月從未?遲到早?退，用?滿腔熱?情積極?、認(rèn)真?地完成?好每一?項(xiàng)任務(wù)?，認(rèn)真?履行，?平時(shí)生?活中團(tuán)?結(jié)同事?、不斷?提升自?己的團(tuán)?隊(duì)合作?精神。?一本《?細(xì)節(jié)決?定成敗?》讓我?豪情萬?丈，一?種積極?豁達(dá)的?心態(tài)、?一種良?好的習(xí)?慣、一?份并按?時(shí)完成?竟是如?此重要?，并最?終決定?一個(gè)的?人成敗?。這本?書讓我?對(duì)自己?的人生?有了進(jìn)?一步的?認(rèn)識(shí)，?渴望有?所突破?的我，?將會(huì)在?以后的?工作和?生活中?時(shí)時(shí)提?醒自己?，以便?自己以?后的人?生道路?越走越?精彩。?三、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位?職能，?工作能?力得到?了一定?的提高?根據(jù)?目前工?作分工?，我的?主要工?作任務(wù)?是歷史?審稿。?通過完?成上述?工作，?使我認(rèn)?識(shí)到一?個(gè)稱職?的__?__人?員應(yīng)當(dāng)?具有良?好的專?業(yè)基礎(chǔ)?、流暢?的文字?寫作能?力、靈?活的處?理問題?能力。?四、?不足和?需改進(jìn)?方面?雖然到?公司來?了三個(gè)?多月，?對(duì)公司?還不夠?了解，?審稿熟?練程度?也不夠?，問題?還很多?。隨著?對(duì)公司?和工作?的進(jìn)一?步熟悉?，我覺?得多做?一些工?作更能?體現(xiàn)自?己的人?生價(jià)值?。“業(yè)?精于勤?而荒于?嬉”，?在以后?的工作?中我要?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?通過多?看、多?問、多?學(xué)、多?練來不?斷的提?高自己?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能。學(xué)?無止境?，時(shí)代?的發(fā)展?瞬息萬?變，各?種學(xué)科?知識(shí)日?新月異?。我將?堅(jiān)持不?懈地努?力學(xué)習(xí)?各種知?識(shí)，并?用于指?導(dǎo)實(shí)踐?。在今?后工作?中，要?努力做?好本職?工作，?把自己?的工作?創(chuàng)造性?做好做?扎實(shí)，?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量。?五、幾?點(diǎn)建議?公司?正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，?是一個(gè)?非常關(guān)?鍵的時(shí)?期，這?一時(shí)期?應(yīng)該從?管理上?下工夫?，的好?壞，會(huì)?決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗?。首先?，要加?強(qiáng)思想?觀念的?轉(zhuǎn)變，?加大培?訓(xùn)力度?，特別?是管理?干部要?改變老?觀念，?要從實(shí)?干型向?管理型?轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干?部定期?參加外?培，這?樣可以?開闊視?野、學(xué)?習(xí)管理?理論。?其次，?公司要?健全管?理制度?、明確?崗位職?權(quán)、建?立激勵(lì)?機(jī)制、?完善考?核方式?。好的?制度可?以改變?人的行?為，好?的制度?可以激?勵(lì)員工?，好的?制度可?以強(qiáng)化?管理。?第三?，要做?好后繼?人才的?培養(yǎng)工?作。成?立十五?年了，?當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯?年人已?經(jīng)逐漸?變成了?老年人?，這也?是客觀?規(guī)律，?從現(xiàn)在?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來，永?載史冊(cè)?。第?四，既?要引進(jìn)?人才，?還要用?好人才?，特別?是要挖?掘公司?內(nèi)部現(xiàn)?有人才?，限度?發(fā)揮各?類人才?的作用?。來到?公司工?作，我?的收獲?莫過于?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?了很大?的進(jìn)步?與進(jìn)步?，也激?勵(lì)我在?工作中?不斷前?進(jìn)與完?善。我?明白了?公司的?美好明?天要靠?大家的?努力往?創(chuàng)造，?相信在?全體員?工的共?同努力?下，公?司的美?好明天?更輝煌?。轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)精?辟（二?）時(shí)?光一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?三個(gè)月?的試用?期已接?近尾聲?。在見?習(xí)期的?工作中?，一方?面我嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，不遲?到、不?早退、?嚴(yán)于律?己，自?覺的遵?守各項(xiàng)?工作制?度;另?一方面?，吃苦?耐勞、?用心主?動(dòng)、努?力工作?;在完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦工?作的同?時(shí)，用?心主動(dòng)?的協(xié)助?其他同?事開展?工作，?并在工?作過程?中虛心?學(xué)習(xí)以?提高自?身各方?面的潛?力。_?___?年__?__月?___?_日，?我有幸?來到公?司工程?部工作?，在這?短暫的?三個(gè)月?中，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的親?切關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，在?同事們?的熱情?幫忙下?我很快?的熟悉?了公司?環(huán)境，?適應(yīng)了?新的工?作崗位?，現(xiàn)將?我試用?期的工?作狀況?做簡(jiǎn)要?小結(jié)如?下：?一、對(duì)?以前工?作的總?結(jié)1?、嚴(yán)格?遵守公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度。上?班伊始?，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?了公司?《員工?手冊(cè)》?及各項(xiàng)?管理制?度，并?嚴(yán)格遵?守，做?到了無?遲到、?早退、?違規(guī)現(xiàn)?象。?2、主?動(dòng)學(xué)習(xí)?、盡快?適應(yīng)，?迅速熟?悉環(huán)境?和工作?資料。?3、?工作用?心、認(rèn)?真、負(fù)?責(zé)，透?過不斷?學(xué)習(xí)、?虛心請(qǐng)?教，總?結(jié)積累?，較好?的完成?了領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。4?、與同?事之間?和諧相?處、加?強(qiáng)溝通?、團(tuán)結(jié)?協(xié)作，?以盡快?更好的?融入團(tuán)?隊(duì)。?5、存?在問題?時(shí)及時(shí)?找到解?決辦法?。我將?在今后?的工作?中多向?前輩請(qǐng)?教，學(xué)?習(xí)，以?最短的?時(shí)光熟?悉公司?理工作?資料及?流程，?做到眼?勤、嘴?勤、手?勤、腿?勤，在?工作中?不斷磨?練意志?、增長?才干。?二、?對(duì)以后?工作的?計(jì)劃和?推薦?1、計(jì)?劃：今?后，我?將進(jìn)一?步嚴(yán)格?要求自?我、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力?提高業(yè)?務(wù)水平?、充分?發(fā)揮所?長，用?心、熱?情、細(xì)?致的完?成好每?一項(xiàng)工?作。?2、推?薦：公?司多一?些關(guān)于?技術(shù)方?面和特?長方面?的培訓(xùn)?。三?、個(gè)人?的崗位?職責(zé)?2、統(tǒng)?計(jì)工程?部人員?出勤狀?況3?、部門?臨時(shí)會(huì)?議的通?知，并?做會(huì)議?記錄?4、整?理出差?及各種?票據(jù)?5、協(xié)?助工程?部各人?員的工?作6?、負(fù)責(zé)?工程部?所有文?件的登?記、發(fā)?放及歸?檔7?、協(xié)助?項(xiàng)目經(jīng)?理整理?項(xiàng)目資?料，每?個(gè)項(xiàng)目?建檔并?歸檔?8、根?據(jù)項(xiàng)目?經(jīng)理需?要，協(xié)?助畫c?ad圖?9、?工程部?工具及?輔助設(shè)?備的監(jiān)?督及管?理1?0、單?據(jù)送簽?，經(jīng)理?交辦事?項(xiàng)能?成為我?們公司?的一員?，深感?榮幸。?自從進(jìn)?本公司?以來，?在同事?們的大?力支持?和幫忙?下，本?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)，?嚴(yán)格履?行工作?職責(zé)，?較好地?完成了?本職工?作任務(wù)?，以后?也將會(huì)?更加努?力!?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?精辟（?三）?___?_年_?___?月__?__日?，我有?幸來到?公司經(jīng)?營管理?部從事?報(bào)批報(bào)?建工作?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，在?同事們?的熱情?幫助下?，較快?熟悉了?公司環(huán)?境，適?應(yīng)了新?的工作?崗位，?現(xiàn)將我?試用期?的工作?情況簡(jiǎn)?要小結(jié)?如下：?一、?嚴(yán)格遵?守公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?。上?班伊始?，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?了公司?《》及?各項(xiàng)管?理制度?，并嚴(yán)?格遵守?，做到?了無遲?到、早?退、違?規(guī)現(xiàn)象?。二?、主動(dòng)?學(xué)習(xí)、?盡快適?應(yīng)，迅?速熟悉?環(huán)境，?了解報(bào)?批報(bào)建?工作內(nèi)?容。?主動(dòng)、?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)?教、學(xué)?習(xí)，基?本掌握?了相關(guān)?的工作?內(nèi)容，?工作流?程、工?作方法?。三?、工作?積極、?認(rèn)真、?負(fù)責(zé)，?通過不?斷學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教?，總結(jié)?積累，?較好地?完成了?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?1、?在領(lǐng)導(dǎo)?的安排?下，與?上海設(shè)?計(jì)部積?極溝通?和聯(lián)系?，就梅?墟項(xiàng)目?與政府?各相關(guān)?部門積?極溝通?和征詢?，為方?案的順?利進(jìn)行?提供了?有效幫?助。?2、憑?工作經(jīng)?驗(yàn)和進(jìn)?度，結(jié)?合公司?實(shí)際，?努力把?與工作?進(jìn)度密?切結(jié)合?，使計(jì)?劃和進(jìn)?度有效?、有序?進(jìn)行。?3、?根據(jù)項(xiàng)?目情況?，結(jié)合?公司一?級(jí)計(jì)劃?，有預(yù)?見性地?開展工?作，努?力在條?件成熟?的情況?下把所?有與項(xiàng)?目有關(guān)?的事務(wù)?提前進(jìn)?行并完?成。?4、盡?所能和?所掌握?的關(guān)系?，配合?并幫助?其他部?門完成?相關(guān)工?作，提?供我所?能提供?的幫助?。5?、在計(jì)?劃要求?時(shí)間內(nèi)?，提前?完成立?項(xiàng)備案?，為項(xiàng)?目正常?進(jìn)行提?供了條?件。?6、提?前把交?通分析?、日照?分析和?環(huán)境分?析完成?前期文?本和制?作，為?下一步?工作做?好最充?分的準(zhǔn)?備。?7、與?土地部?門積極?溝通，?加強(qiáng)聯(lián)?系，有?效完成?了地塊?高壓線?路遷移?的說服?，并在?有效時(shí)?間內(nèi)敦?促政府?部門制?定了高?壓線路?搬遷方?案，為?項(xiàng)目進(jìn)?行提供?了有利?保障。?8、?配合公?司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)土地?交接工?作進(jìn)行?積極的?跟蹤和?有效監(jiān)?督，為?領(lǐng)導(dǎo)做?好參謀?，為土?地順利?和正常?交接提?供本人?職責(zé)范?圍內(nèi)所?能進(jìn)行?的工作?。9?、利用?個(gè)人關(guān)?系，積?極為其?他部門?提供力?所能及?的幫助?和支持?，熱情?無怨言?。與同?事之間?相處、?加強(qiáng)溝?通、團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，以盡?快更好?的融入?團(tuán)隊(duì)。?四、?存在問?題及解?決辦法?：1?、由于?在原單?位主要?從事行?政、經(jīng)?營和項(xiàng)?目管理?工作，?對(duì)于房?產(chǎn)公司?的工作?內(nèi)容及?流程還?需要進(jìn)?一步的?了解與?熟悉。?在試用?期內(nèi)還?沒有完?全與公?司的習(xí)?慣和規(guī)?章相融?入，這?需要領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們的?傳幫帶?。2?、工作?中有時(shí)?過于自?信，對(duì)?有些復(fù)?雜工作?估量過?于簡(jiǎn)單?，造成?了工作?上的被?動(dòng)，有?急于求?成之狀?，求功?心切。?總之?，在短?短的三?個(gè)月時(shí)?間里，?我個(gè)人?以為取?得了一?點(diǎn)成績(jī)?，但離?領(lǐng)導(dǎo)的?要求和?自我要?求尚有?很大差?距。如?果公司?認(rèn)為我?試用期?內(nèi)尚算?合格并?予以轉(zhuǎn)?正，我?將進(jìn)一?步嚴(yán)格?要求自?己，克?服不足?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?努力提?高業(yè)務(wù)?水平，?充分發(fā)?揮所長?，積極?、熱情?、認(rèn)真?地完成?好每一?項(xiàng)工作?。轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)精?辟（四?）我?是__?__年?___?_月進(jìn)?步本公?司的，?不知不?覺已經(jīng)?過去三?個(gè)月了?，我已?經(jīng)十分?適應(yīng)公?司的氛?圍，對(duì)?本職的?銷售工?作，也?已有了?一個(gè)相?對(duì)的認(rèn)?識(shí)，做?為一名?畢業(yè)生?的我，?在此短?短的試?用期內(nèi)?，就以?收益良?多，我?學(xué)會(huì)：?一、?服從管?理，用?心做事?。無?以規(guī)矩?，無以?成方圓?。在企?業(yè)管理?中，這?點(diǎn)尤為?重要，?想要成?為一名?優(yōu)秀的?員工，?就務(wù)必?對(duì)公司?的規(guī)章?制度無?條件的?服從，?小到每?日的按?時(shí)打卡?，杜絕?遲到，?大到公?司組織?的各類?活動(dòng)，?發(fā)展方?向，都?要用心?的參與?支持。?并且努?力本職?工作，?用心做?事，有?不懂的?問題，?虛心向?老員工?請(qǐng)教。?二、?提高職?業(yè)技能?，搞好?同事關(guān)?系。?想在公?司得到?更好的?發(fā)展，?就務(wù)必?提高自?己的職?業(yè)技能?，目前?對(duì)對(duì)本?職的工?作有了?必須的?了解，?但是對(duì)?于一些?銷售問?題的處?理還不?能夠得?心應(yīng)手?，工作?經(jīng)驗(yàn)方?面有待?提高;?還需要?繼續(xù)學(xué)?習(xí)提高?自己的?知識(shí)水?平及業(yè)?務(wù)潛力?，并且?加強(qiáng)分?析和解?決實(shí)際?問題的?潛力;?并加強(qiáng)?提高人?際關(guān)系?，搞好?同事，?才能更?好的發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)?精神，?不給團(tuán)?隊(duì)拖后?腿。?三、明?確目標(biāo)?，做好?。作?為一名?職場(chǎng)新?人，入?職前三?年是成?長的關(guān)?鍵時(shí)期?，做好?職業(yè)規(guī)?劃，明?確目標(biāo)?是保證?自己在?未來的?職場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)中增?加砝碼?的重要?策略。?目前，?我最需?要做的?就是穩(wěn)?扎穩(wěn)打?，立足?現(xiàn)有崗?位求發(fā)?展。?在銷售?崗位，?相關(guān)的?是不能?忽視的?，爭(zhēng)取?在半年?內(nèi)全盤?熟悉公?司的相?關(guān)管理?流程。?在搞好?日常工?作的前?提下，?注意積?累本行?業(yè)的信?息，掌?握公司?運(yùn)作細(xì)?節(jié)。為?實(shí)現(xiàn)這?一目標(biāo)?，可透?過銷售?類書籍?，拓寬?知識(shí)和?技能，?為下一?步實(shí)現(xiàn)?進(jìn)入管?理層中?期職業(yè)?目標(biāo)作?準(zhǔn)備。?在試?用期轉(zhuǎn)?正工作?的最后?，我懇?求領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)我?的轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，?而我也?將把樂?觀，用?心的心?態(tài)，始?終持續(xù)?在工作?生活中?，為實(shí)?現(xiàn)自己?的奮斗?目標(biāo)，?體現(xiàn)自?己的價(jià)?值，和?公司共?同成長?。轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)精?辟（五?）我?于__?__年?___?_月_?___?號(hào)成為?采供部?的試用?員工，?到現(xiàn)在?已有三?個(gè)月。?作為?一個(gè)新?人，接?觸一個(gè)?完全陌?生的行?業(yè)，來?公司時(shí)?擔(dān)心不?知怎樣?與新同?事相處?，以及?該如何?做好工?作;但?是公司?良好的?工作氛?圍，團(tuán)?結(jié)向上?的企業(yè)?文化讓?我很快?的融入?了這個(gè)?集體。?剛來公?司，去?倉庫實(shí)?習(xí)了一?個(gè)星期?，通過?這一段?時(shí)間的?倉管實(shí)?習(xí)，讓?我更深?刻的認(rèn)?識(shí)到了?采購員?的特點(diǎn)?以及作?用?？?到了周?圍同事?們敬業(yè)?的工作?態(tài)度和?融洽的?工作氣?氛，讓?我感受?到能在?這個(gè)集?體中工?作是件?愉快的?事情。?而自己?各方面?的素質(zhì)?也在親?身實(shí)踐?倉管員?的過程?中得到?提高。?在本?部門工?作中，?我一直?嚴(yán)格要?求自己?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?完成領(lǐng)?導(dǎo)分配?的每一?項(xiàng)工作?，主動(dòng)?幫忙同?事;遇?到不懂?的問題?認(rèn)真虛?心的向?同事請(qǐng)?教，不?斷提高?自己，?充實(shí)自?己的知?識(shí)，讓?自己盡?快能獨(dú)?擋一面?。當(dāng)然?，作為?新人，?難免會(huì)?出現(xiàn)一?些小錯(cuò)?誤需要?指正，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?，在同?事的關(guān)?心和幫?助下，?能夠比?較圓滿?的完成?工作任?務(wù)，這?些經(jīng)歷?讓我不?斷的成?熟，也?更加的?細(xì)心，?處理問?題時(shí)也?更加的?全面。?眾所?周知采?購部是?公司業(yè)?務(wù)的后?勤保障?，是關(guān)?系到公?司運(yùn)行?的重要?環(huán)節(jié)，?所以我?很感謝?公司和?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信?任，將?我放在?如此重?要的崗?位上。?通過這?一周的?采購工?作，使?我懂得?了許多?道理，?也積累?了一些?過去從?來沒有?的經(jīng)驗(yàn)?，同時(shí)?也了解?到一個(gè)?采購所?具備的?最基本?素質(zhì)就?是要在?具備良?好的職?業(yè)道德?基礎(chǔ)上?，要保?持對(duì)企?業(yè)的忠?誠;不?帶個(gè)人?偏見，?在考慮?全部因?素的基?礎(chǔ)上，?從提供?價(jià)值的?供應(yīng)商?處采購?;堅(jiān)持?以誠信?作為工?作和行?為的基?礎(chǔ);規(guī)?避一切?可能危?害商業(yè)?交易的?供應(yīng)商?，不斷?努力提?高自己?在采購?工作的?作業(yè)流?程上的?知識(shí);?在交易?中采用?和堅(jiān)持?良好的?商業(yè)準(zhǔn)?則。?采購工?作并不?像常規(guī)?所想的?那樣僅?僅是打?個(gè)電話?，簽個(gè)?合同，?定個(gè)貨?那樣簡(jiǎn)?單，這?只是其?中之一?，也是?最基本?的。我?們還必?須跟蹤?采購進(jìn)?來的產(chǎn)?品是否?符合公?司的生?產(chǎn)要求?，該產(chǎn)?品是否?對(duì)公司?產(chǎn)生了?效益，?或者，?是否對(duì)?公司造?成是損?失，對(duì)?公司造?成影響?的我們?必須在?最短的?時(shí)間內(nèi)?進(jìn)行改?正，使?公司的?利益得?到保證?。來?到這里?工作，?我的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到了很?大的進(jìn)?步與提?高，也?激勵(lì)我?在工作?中不斷?前進(jìn)與?完善。?我會(huì)把?公司當(dāng)?做是自?己的家?，融入?到這個(gè)?大家庭?，齊心?合力經(jīng)?營好這?個(gè)場(chǎng)所?，同時(shí)?看到公?司的迅?速發(fā)展?，我深?深地感?到驕傲?和自豪?，我會(huì)?用謙虛?的態(tài)度?和飽滿?的熱情?做好我?的本職?工作，?為公司?創(chuàng)造價(jià)?值，同?公司一?起展望?美好的?未來!?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)精辟?（六）?我于?___?_年_?___?月__?__日?成為公?司的試?用員工?，到_?___?年的今?天3個(gè)?月試用?期已滿?，根據(jù)?公司的?規(guī)章制?度，現(xiàn)?申請(qǐng)轉(zhuǎn)?為公司?正式員?工。?作為一?名剛參?加工作?一年多?的畢業(yè)?生，初?來公司?，曾經(jīng)?很擔(dān)心?不知該?怎么與?人共處?，該如?何做好?工作;?但是公?司寬松?融洽的?工作氛?圍、團(tuán)?結(jié)向上?的企業(yè)?文化，?讓我很?快完成?了從普?通職員?向高效?職員的?轉(zhuǎn)變。?在崗?試用期?間，我?在市場(chǎng)?部學(xué)習(xí)?工作。?這個(gè)部?門的業(yè)?務(wù)是我?以前從?未接觸?過的，?和我的?專業(yè)知?識(shí)相差?也較大?;但是?在各部?門領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的耐心?指導(dǎo)下?，使我?在較短?的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)?了公司?的工作?環(huán)境，?也熟悉?了公司?的整個(gè)?操作流?程。?在本部?門的工?作中，?我一直?嚴(yán)格要?求自己?，認(rèn)真?及時(shí)做?好領(lǐng)導(dǎo)?布置的?每一項(xiàng)?任務(wù)，?同時(shí)主?動(dòng)為領(lǐng)?導(dǎo)分憂?;專業(yè)?和非專?業(yè)上不?懂的問?題虛心?向同事?學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，不?斷提高?充實(shí)自?己，希?望能盡?早獨(dú)當(dāng)?一面，?為公司?做出更?大的貢?獻(xiàn)。當(dāng)?然，初?入職場(chǎng)?，難免?出現(xiàn)一?些小差?小錯(cuò)需?領(lǐng)導(dǎo)指?正;但?前事之?鑒，后?事之師?，這些?經(jīng)歷也?讓我不?斷成熟?，在處?理各種?問題時(shí)?考慮得?更全面?，杜絕?類似失?誤的發(fā)?生。在?此，我?要特地?感謝部?門的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事對(duì)我?的入職?指引和?幫助，?感謝他?們對(duì)我?工作中?出現(xiàn)的?失誤的?提醒和?指正。?經(jīng)過?這三個(gè)?月，我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?獨(dú)立處?理公司?的業(yè)務(wù)?，整理?部門內(nèi)?部各種?資料，?當(dāng)然我?還有很?多不足?，處理?問題的?經(jīng)驗(yàn)方?面有待?提高，?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力?也需要?進(jìn)一步?增強(qiáng)，?需要不?斷繼續(xù)?學(xué)習(xí)以?提高自?己業(yè)務(wù)?能力。?這是?我的第?二份工?作，這?三個(gè)月?來我學(xué)?到了很?多，感?悟了很?多;看?到公司?的迅速?發(fā)展，?我深深?地感到?驕傲和?自豪，?也更加?迫切的?希望以?一名正?式員工?的身份?在這里?工作，?實(shí)現(xiàn)自?己的奮?斗目標(biāo)?，體現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值，和?公司一?起成長?。在?此我提?出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，?懇請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)給我?繼續(xù)鍛?煉自己?、實(shí)現(xiàn)?理想的?機(jī)會(huì)。?我會(huì)用?謙虛的?態(tài)度和?飽滿的?熱情做?好我的?本職工?作，為?公司創(chuàng)?造價(jià)值?，同公?司一起?展望美?好的未?來!?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?精辟（?七）?轉(zhuǎn)眼我?加入_?___?已滿三?個(gè)月了?，在主?管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?和同事?們的幫?助順利?完成了?本職工?作，在?此對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們表?示衷心?的感謝?，下面?就我入?職三個(gè)?月以來?的工作?內(nèi)容做?出如下?總結(jié)，?呈請(qǐng)核?定：?一、招?聘工作?1、?發(fā)布招?聘信息?：根據(jù)?各部門?人員的?實(shí)際需?求，進(jìn)?行崗位?分析，?包括：?崗位工?作內(nèi)容?、職責(zé)?、要求?等，有?針對(duì)性?、合理?性地招?聘員工?已配備?至各崗?位。通?過采取?一系列?切實(shí)措?施：校?園招聘?（雙選?會(huì)、專?場(chǎng)招聘?）、網(wǎng)?絡(luò)招聘?（揚(yáng)州?網(wǎng)、智?聯(lián)網(wǎng)、?光電網(wǎng)?）、人?力資源?公司（?揚(yáng)州智?恒達(dá)）?合作招?聘等各?種途徑?招聘人?才，但?人才需?求仍是?問題，?后期將?持續(xù)重?點(diǎn)展開?。2?、在招?聘工作?中遇到?的問題?及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝?通，針?對(duì)問題?找出解?決，后?期根據(jù)?需求將?繼續(xù)開?發(fā)新的?招聘渠?道。?二、人?事檔案?管理?1、建?立、健?全、規(guī)?范人事?檔案管?理，對(duì)?現(xiàn)有人?員進(jìn)行?建檔工?作，及?時(shí)做好?檔案材?料的收?集、整?理、歸?檔工作?。2?、新入?職人員?建立員?工檔案?，嚴(yán)格?審核、?檢查新?員工檔?案的真?實(shí)性、?完整性?，做到?一人一?檔，并?注明檔?案內(nèi)容?，按其?工號(hào)進(jìn)?行編制?管理。?3、?根據(jù)員?工檔案?資料建?立電子?檔案，?及時(shí)進(jìn)?行數(shù)據(jù)?更新及?相關(guān)資?料查詢?。每?周進(jìn)行?在職人?員統(tǒng)計(jì)?工作，?并對(duì)新?進(jìn)、轉(zhuǎn)?正、離?職人員?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、核?對(duì)及相?關(guān)手續(xù)?辦理。?三、?員工福?利1?、依規(guī)?定為員?工辦理?各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用，?每月及?時(shí)完成?人員增?加、減?少及申?報(bào)工作?，時(shí)時(shí)?關(guān)注揚(yáng)?州政策?變動(dòng)，?___?_月份?已按揚(yáng)?州最新?基數(shù)標(biāo)?準(zhǔn)為員?工調(diào)整?基數(shù)及?費(fèi)率。?2、?為了體?現(xiàn)企業(yè)?對(duì)員工?的關(guān)愛?，增強(qiáng)?企業(yè)的?凝聚力?，提高?職工的?福利待?遇，減?輕醫(yī)療?費(fèi)用的?負(fù)擔(dān)，?為員工?制定一?套意外?保險(xiǎn)方?案，現(xiàn)?方案已?提交，?待領(lǐng)導(dǎo)?審核批?準(zhǔn)。?3、安?排員工?每年一?次的健?康福利?體檢，?目前相?關(guān)醫(yī)院?已初步?報(bào)價(jià)，?待確認(rèn)?具體細(xì)?節(jié)，此?項(xiàng)工作?進(jìn)行中?。以?上是我?近三個(gè)?月以來?工作情?況的總?結(jié)。結(jié)?合工作?實(shí)際，?在以后?的工作?中我繼?續(xù)加強(qiáng)?人力資?源知識(shí)?、以及?政策性?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?建立危?機(jī)意識(shí)?，以認(rèn)?真、勤?勞、務(wù)?實(shí)的態(tài)?度鞭策?自己，?以積極?進(jìn)取的?狀態(tài)為?匯成更?好的服?務(wù)。?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?精辟（?八）?來到我?們酒店?也有兩?個(gè)多月?的時(shí)間?了，雖?然自己?的試用?期已經(jīng)?過去差?不多兩?周的時(shí)?間了，?但是因?為酒店?工作比?較忙的?原因，?一直到?今天才?算是空?閑下來?，心想?著一定?要給自?己轉(zhuǎn)正?之前的?工作寫?一個(gè)總?結(jié)。這?不僅僅?是我一?直以來?都有的?習(xí)慣，?給自己?一個(gè)階?段的工?作做一?下記錄?，還是?我在辦?公室工?作的要?求。酒?店辦公?室的工?作應(yīng)該?算是我?新接觸?的一個(gè)?職位，?雖然在?辦公室?行政這?塊是有?一些工?作經(jīng)驗(yàn)?的，但?是在酒?店這個(gè)?行業(yè)還?是接觸?較少的?，所以?給自己?寫一個(gè)?轉(zhuǎn)正總?結(jié)就顯?得非常?有必要?了。?我喜歡?在一個(gè)?階段工?作結(jié)束?的時(shí)候?做一個(gè)?總結(jié)，?我覺得?這個(gè)樣?子可以?讓我知?道我這?一階段?進(jìn)步了?多少，?還有哪?些是沒?有做到?位的，?這樣我?就可以?針對(duì)性?的學(xué)習(xí)?。一?、主要?工作?1、酒?店辦公?室的工?作是屬?于行政?這一塊?的工作?，我需?要每一?天定時(shí)?到酒店?各個(gè)地?方進(jìn)行?檢查，?看看各?個(gè)部門?的員工?有沒有?認(rèn)真的?工作，?期間發(fā)?現(xiàn)問題?的話要?詳細(xì)做?好記錄?，并將?該員工?的情況?反映給?該部門?領(lǐng)導(dǎo)。?2、?每天會(huì)?有各個(gè)?部門的?人將自?己部門?發(fā)現(xiàn)的?問題回?匯報(bào)給?辦公司?，比如?用品的?損壞、?需要檢?修的設(shè)?備、需?要更換?的設(shè)施?等等，?我們要?將這些?整理成?，然后?及時(shí)交?給領(lǐng)導(dǎo)?，再通?知檢修?師傅盡?快去維?修，已?經(jīng)寫好?采購的?單子交?給還部?門讓他?們?nèi)ヮI(lǐng)?取新的?用具。?3、?參加酒?店會(huì)議?，做好?會(huì)議的?記錄，?在會(huì)議?后及時(shí)?將這些?要點(diǎn)整?理成文?件，然?后制作?詳細(xì)的?方案，?要求各?個(gè)部門?根據(jù)方?案實(shí)施?，做好?酒店的?各種活?動(dòng)。比?如我試?用期里?面遇到?的勞動(dòng)?節(jié)活動(dòng)?，我們?辦公室?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，做?好詳細(xì)?的活動(dòng)?，再交?由各個(gè)?部門進(jìn)?行準(zhǔn)備?，客服?部做好?活動(dòng)的?接待，?檢修部?做好活?動(dòng)的裝?扮等等?。二?、學(xué)習(xí)?到的東?西1?、每一?天的工?作都會(huì)?讓我們?經(jīng)歷許?多的工?作，所?以領(lǐng)導(dǎo)?要求我?們每天?都要寫?一個(gè)工?作日志?，雖然?我會(huì)給?自己做?總結(jié)不?過一般?都是半?個(gè)月一?次甚至?一個(gè)月?一次這?種，現(xiàn)?在寫日?志的話?，讓我?能夠更?快發(fā)現(xiàn)?自己?jiǎn)?題，所?以缺點(diǎn)?改正更?加及時(shí)?。2?、辦公?司的工?作屬于?行政，?這是酒?店的運(yùn)?轉(zhuǎn)核心?，所以?這兩個(gè)?月的試?用期工?作讓我?變得更?加細(xì)心?，做事?情考慮?更加全?面，不?再是以?自我為?出發(fā)點(diǎn)?。三?、不足?之處和?改進(jìn)?1、會(huì)?議記錄?這一塊?接觸的?不多，?所以記?錄要點(diǎn)?經(jīng)常跟?不上速?度，容?易遺漏?要點(diǎn)。?后勤準(zhǔn)?備加強(qiáng)?自己的?寫字速?度和總?結(jié)能力?。2?、工作?態(tài)度不?夠積極?，每天?的員工?工作檢?查有點(diǎn)?應(yīng)付的?意思，?準(zhǔn)備后?面更加?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，加?強(qiáng)自己?的工作?責(zé)任意?識(shí)。?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?精辟（?九）?三個(gè)月?的試用?期轉(zhuǎn)眼?就要過?去了。?于__?__年?___?_月_?___?日進(jìn)入?___?_國際?招標(biāo)有?限公司?，在_?___?貨物招?標(biāo)部主?要從事?招標(biāo)業(yè)?務(wù)的相?關(guān)工作?。在實(shí)?習(xí)期間?，我在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的關(guān)心?與幫助?下，業(yè)?務(wù)知識(shí)?和技術(shù)?能力得?到不斷?充實(shí)并?提高。?在此，?我就實(shí)?習(xí)期所?做的工?作向各?位領(lǐng)導(dǎo)?做如下?匯報(bào)：?一、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?履行崗?位職責(zé)?，服從?領(lǐng)導(dǎo)安?排。做?為一名?公司的?新進(jìn)員?工，我?時(shí)刻鞭?策自己?，在工?作中恪?守招標(biāo)?守則，?不斷學(xué)?習(xí)公司?文件，?了解公?司全新?的經(jīng)營?理念和?管理模?式，明?確自己?的崗位?職責(zé)。?在第一?周對(duì)招?投標(biāo)常?用法律?法規(guī)學(xué)?習(xí)，國?際國內(nèi)?貨物招?標(biāo)流程?學(xué)習(xí)，?并完成?了公司?的測(cè)試?。二?、主動(dòng)?熱情，?以端正?的工作?的態(tài)度?對(duì)待每?一份工?作。到?___?_貨物?招標(biāo)部?以后，?部?jī)?nèi)的?全體人?員對(duì)我?格外照?顧，關(guān)?心無微?不至，?使我在?這里感?覺到了?家庭的?溫暖，?從而能?夠使我?能夠很?快的進(jìn)?入工作?角色。?主要?從事工?作如下?：參與?技術(shù)交?流的項(xiàng)?目：_?___?電氣集?團(tuán)技術(shù)?談判;?___?_鍋爐?廠、_?___?公司技?術(shù)談判?;__?__項(xiàng)?目原燃?料取制?樣系統(tǒng)?、燒結(jié)?成品試?驗(yàn)裝置?技術(shù)交?流。?參與標(biāo)?書審查?的項(xiàng)目?：__?__研?究院不?銹鋼技?術(shù)中心?拉伸試?驗(yàn)機(jī)項(xiàng)?目標(biāo)書?審查;?不銹鋼?事業(yè)部?icp?發(fā)射光?譜儀項(xiàng)?目標(biāo)書?審查;?___?_檢測(cè)?公司_?___?熒光光?譜儀項(xiàng)?目標(biāo)書?審查。?參與?標(biāo)前會(huì)?的項(xiàng)目?：__?__國?___?_際行?車集中?采購。?參與開?評(píng)標(biāo)的?項(xiàng)目：?___?_國際?行車集?中采購?;__?__夾?鉗起重?機(jī);_?___?國際行?車集中?采購;?梅山1?45扎?制油;?___?_運(yùn)輸?公司框?架車配?套框架?;__?__股?份直屬?廠部3?冷軋5?橋式起?重機(jī)等?。在以?上的工?作中我?按照各?位師傅?的的吩?咐，對(duì)?招標(biāo)中?的每一?個(gè)環(huán)節(jié)?進(jìn)行嚴(yán)?格的操?作;使?我受益?匪淺，?不僅從?過硬的?專業(yè)素?質(zhì)、良?好的組?織協(xié)調(diào)?能力，?也學(xué)到?了招標(biāo)?行業(yè)良?好的職?業(yè)道德?及工作?中踏實(shí)?肯干的?工作作?風(fēng)。?三、虛?心求教?，不斷?改進(jìn)、?不斷積?累自身?業(yè)務(wù)技?能。作?為一名?年輕的?招標(biāo)工?作者，?可能由?于經(jīng)驗(yàn)?不足而?帶來較?多麻煩?，但我?針對(duì)招?標(biāo)中出?現(xiàn)問題?向師傅?虛心求?教，積?極總結(jié)?處理，?并熱衷?于對(duì)問?題處理?方案的?積累。?例如在?師父_?___?的指導(dǎo)?下獨(dú)立?完成國?際標(biāo)拉?伸試驗(yàn)?機(jī)項(xiàng)目?，包括?前期技?術(shù)交流?，標(biāo)書?審查，?編寫招?標(biāo)文件?，發(fā)布?公告，?跟蹤購?標(biāo)，開?標(biāo)等一?系列的?工作。?而期間?遇到很?多困難?，只有?家購買?標(biāo)書，?向上海?市機(jī)電?辦申請(qǐng)?家開標(biāo)?，抽取?評(píng)委時(shí)?，在國?際招標(biāo)?網(wǎng)限定?的次數(shù)?內(nèi)未抽?到足夠?的評(píng)委?，2次?向機(jī)電?辦申請(qǐng)?重抽專?家。開?標(biāo)前夕?得知其?中一家?臨時(shí)決?定不參?與投標(biāo)?，造成?流標(biāo)。?同時(shí)由?于我的?經(jīng)驗(yàn)不?足，在?國際招?標(biāo)網(wǎng)上?的誤操?作，在?投標(biāo)截?止時(shí)間?到之前?就修改?公告，?造成無?法提交?兩家開?標(biāo)備案?，在咨?詢了國?際招標(biāo)?網(wǎng)工作?人員后?，及時(shí)?與上海?市機(jī)電?辦溝通?，彌補(bǔ)?了之前?的錯(cuò)誤??？?之，在?這3個(gè)?月的試?用期內(nèi)?我深深?的感受?著公司?的人性?化管理?，感受?到了公?司蓬勃?向上的?動(dòng)力和?體貼關(guān)?心員工?的暖暖?深情。?同時(shí)我?迫切希?望能得?到公司?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定，?按期轉(zhuǎn)?正，我?會(huì)用我?的實(shí)際?行動(dòng)為?___?_國際?招標(biāo)有?限公司?的發(fā)展?做出自?己的一?份貢獻(xiàn)?。轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)精?辟（十?）來?到公司?工作，?擔(dān)任辦?公室文?員的職?位，已?經(jīng)有一?段時(shí)間?了，而?今轉(zhuǎn)正?了，作?為一名?正式員?工，對(duì)?前段時(shí)?間試用?期的工?作，其?實(shí)還是?有許多?需要總?結(jié)的。?試用期?這段時(shí)?間，我?也漸漸?熟悉了?我的崗?位應(yīng)該?做什么?，并把?工作做?好了。?一、?日常工?作我?認(rèn)真的?把領(lǐng)導(dǎo)?交代的?任務(wù)完?成，收?寄公司?的各類?文件，?和物資?快遞，?每次會(huì)?議我都?會(huì)及時(shí)?的通知?要參加?的各個(gè)?部門同?事，然?后在會(huì)?議上做?好會(huì)議?記錄，?好讓大?家更清?晰了解?這些會(huì)?議講了?什么，?同時(shí)也?是做好?存檔。?辦公室?的各種?文檔和?資料我?都仔細(xì)?的整理?好，在?考勤方?面，我?都會(huì)每?天統(tǒng)計(jì)?好，并?且遇到?異常的?情況，?例如遲?到啊，?或者沒?來上班?的同事?，都及?時(shí)的咨?詢是什?么原因?，需要?補(bǔ)的或?者需要?登記遲?到曠工?的我都?一一記?錄下來?。辦公?室的各?種物品?需要采?購的時(shí)?候，我?都會(huì)上?網(wǎng)各種?比較，?確定哪?些是性?價(jià)比高?的，才?進(jìn)行采?購。?二、其?他工作?除了?平常的?工作需?要每日?去做好?之外，?我也會(huì)?在領(lǐng)導(dǎo)?的要求?下，做?其他一?些工作?，例如?幫助人?事招聘?的同事?在網(wǎng)上?篩選，?在面試?人員過?來的時(shí)?候，倒?水，提?供紙筆?，指引?他們面?試，或?許他們?之中的?某一個(gè)?就會(huì)在?幾天后?成為我?的同事?。領(lǐng)導(dǎo)?有時(shí)需?要講話?或者做?培訓(xùn)的?時(shí)候，?都會(huì)讓?我來做?文檔的?整理和?修改，?或者把?資料做?成PP?T的形?式，好?方便領(lǐng)?導(dǎo)使用?，這些?工作很?具有臨?時(shí)性，?但同時(shí)?也讓我?學(xué)到了?很多東?西，對(duì)?招聘的?了解，?對(duì)公司?產(chǎn)品的?更加熟?悉，對(duì)?制作P?PT能?力的提?高。?三、不?足之處?在這?段時(shí)間?的工作?之中，?我也發(fā)?現(xiàn)了自?身的一?些不足?，也更?清晰了?我還有?很多需?要學(xué)習(xí)?的地方?，在公?司的產(chǎn)?品方面?我并不?是特別?熟悉，?所以在?做PP?T的時(shí)?候，經(jīng)?常需要?請(qǐng)教同?事，并?在公司?產(chǎn)品的?文檔里?去找資?料，在?文件擬?定方面?，一些?格式，?一些技?巧并沒?有掌握?，在和?同事相?處的地?方，可?能是因?為我太?年輕的?緣故，?有時(shí)候?說話太?直，沒?有特別?照顧到?同事的?感受，?像有一?次__?__部?門的_?___?同事遲?到了，?我就直?接跑過?去問他?為什么?遲到了?，怎么?不請(qǐng)假?。在辦?公室那?么多人?的情況?下，卻?是沒有?考慮到?他的感?受，后?來知道?是因?yàn)?路上看?到有人?受傷，?幫助他?人，所?以耽擱?了時(shí)間?。而?今我已?經(jīng)是公?司的一?名正式?員工，?在今后?的工作?中要改?正自己?沒做好?的方面?，提升?自己的?職業(yè)能?力，在?辦公室?文員這?個(gè)位置?上，做?好，做?深，不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期?盼。對(duì)?公司的?產(chǎn)品要?多看資?料，了?解熟悉?，在為?人處世?方面也?要多思?考，再?說話，?在文件?寫作方?面也是?要多看?范例，?多學(xué)習(xí)?技巧。?日常的?工作當(dāng)?中，做?好該做?的，并?多向同?事學(xué)習(xí)?。轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)精?辟（十?一）?不知不?覺來到?我們公?司也有?三個(gè)月?了，如?果不是?公司人?事來提?醒我提?交轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，?我都沒?有意識(shí)?到時(shí)間?過得如?此之快?，一門?心思都?在想著?如何把?工作做?好，已?然忘記?自己已?經(jīng)可以?轉(zhuǎn)正了?。得到?了公司?對(duì)我的?肯定，?成為正?式員工?之前，?本人還?是想把?試用期?的工作?，做一?下整理?和總結(jié)?，讓轉(zhuǎn)?正之前?的自己?與轉(zhuǎn)正?之后的?自己，?在未來?能夠通?過工作?總結(jié)來?看出進(jìn)?步和成?長來。?下面本?人就將?轉(zhuǎn)正前?的工作?總結(jié)一?下：?一、踏?實(shí)努力?是硬道?理在?試用期?的工作?，本人?敢于肯?定自己?的是自?己的踏?實(shí)努力?。不管?是在我?們公司?還是在?我之前?工作的?單位，?本人都?是一個(gè)?踏實(shí)努?力的人?。這一?點(diǎn)是本?人的優(yōu)?點(diǎn)，也?是本人?的特點(diǎn)?。在轉(zhuǎn)?正之前?，本人?本著踏?實(shí)努力?的態(tài)度?，完成?了公司?交予我?的所有?工作。?不僅完?成了本?人職責(zé)?以內(nèi)的?工作，?而且也?完成了?本人能?夠幫忙?做的一?切事情?。這些?事情得?到了同?事對(duì)我?的肯定?，更得?到了領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?的肯定?，我知?道這第?一印象?已經(jīng)給?別人留?下了好?的印象?了，以?后在公?司的路?也就更?好走了?。我會(huì)?帶著自?己的踏?實(shí)努力?，繼續(xù)?進(jìn)行轉(zhuǎn)?正之后?的工作?，繼續(xù)?將這個(gè)?踏實(shí)努?力的硬?道理保?持下去?，爭(zhēng)取?為公司?帶來大?收益。?二、?是大發(fā)?展在?轉(zhuǎn)正之?前的工?作中，?本人深?深意識(shí)?到在我?們公司?要想做?好工作?，不僅?要有踏?實(shí)努力?的態(tài)度?，而且?也要有?足夠強(qiáng)?大的創(chuàng)?新思維?。這一?點(diǎn)或許?還是每?一位員?工想要?進(jìn)步的?最關(guān)鍵?因素，?也是公?司能夠?得到發(fā)?展的關(guān)?鍵因素?。在轉(zhuǎn)?正之前?的工作?中，本?人算是?一個(gè)運(yùn)?用了創(chuàng)?新思維?去鉆研?工作的?人，但?還不是?很優(yōu)秀?，在很?多時(shí)候?，本人?的創(chuàng)新?思維還?大大不?如一些?年紀(jì)比?自己大?的員工?，這對(duì)?于年輕?人來說?是一個(gè)?非常受?打擊的?事情吧?!不過?也證明?了，公?司很多?年紀(jì)大?的員工?都還保?持著良?好的心?態(tài)，能?夠時(shí)刻?用創(chuàng)新?思維對(duì)?待工作?和生活?，這也?正是公?司能夠?有大發(fā)?展的原?因吧!?本人轉(zhuǎn)?正前的?創(chuàng)新思?維還不?夠，本?人已經(jīng)?意識(shí)到?了，本?人會(huì)在?未來的?工作中?，注重?培養(yǎng)自?己，開?發(fā)自己?，發(fā)散?自己的?思維，?將創(chuàng)新?思維時(shí)?刻作為?標(biāo)準(zhǔn)來?要求自?己，從?而為公?司創(chuàng)造?更大更?高的價(jià)?值!?以上總?結(jié)是過?去的我?以及過?去我的?工作，?未來的?工作以?及未來?的我，?將會(huì)是?怎么樣?呢我會(huì)?帶著自?己的良?好態(tài)度?，努力?著，期?待著!?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)精辟?（十二?）試?用期的?三個(gè)月?對(duì)我個(gè)?人而言?是收獲?頗豐的?一個(gè)階?段。通?過三期?培訓(xùn)和?與各位?同事、?領(lǐng)導(dǎo)的?相處，?使我漸?漸開始?適應(yīng)現(xiàn)?在的工?作和生?活。在?工作中?體會(huì)到?的領(lǐng)導(dǎo)?到同事?踏實(shí)認(rèn)?真的工?作態(tài)度?，值得?一提的?是領(lǐng)導(dǎo)?做事的?認(rèn)真謹(jǐn)?慎，讓?我更加?的嚴(yán)格?要求自?己，把?工作做?好做細(xì)?。在此?，我須?真誠的?向各位?領(lǐng)導(dǎo)和?同事表?達(dá)我深?深的謝?意，感?謝大家?在這段?時(shí)間給?予我的?足夠?qū)?容、鼓?勵(lì)和幫?助。下?面就我?三個(gè)月?的試用?期工作?進(jìn)行總?結(jié)。?剛剛走?出校園?，沒有?任何的?工作，?很多專?業(yè)知識(shí)?對(duì)我來?說雖然?極具吸?引力，?但還是?非常陌?生，和?其他同?事相比?自知存?在著太?大的差?距。而?我也知?道自己?的缺點(diǎn)?之一就?是急躁?粗心，?而這些?在電廠?是非常?忌諱的?。所以?隨著這?些擔(dān)心?，初來?時(shí)的興?奮逐漸?被壓力?所取代?，心里?也總是?倍感愧?疚和自?責(zé)。這?在通過?大家的?幫助和?自己的?學(xué)習(xí)，?逐漸進(jìn)?入工作?狀態(tài)后?，不安?與緊張?慢慢得?到了平?復(fù)，自?己也有?了自信?和做好?工作的?決心。?初入廠?時(shí)老員?工對(duì)我?們進(jìn)行?的一系?列和培?訓(xùn)都給?我留下?了極深?的印象?。因?yàn)?忽略任?何小的?隱患都?有可能?造成今?后大的?事故。?在平時(shí)?的工作?中我也?始終牢?記安全?第一、?預(yù)防為?主的方?針，向?老員工?學(xué)習(xí)，?使自己?個(gè)人的?意識(shí)不?斷得到?提高和?增強(qiáng)，?為電廠?安全高?效運(yùn)行?自己應(yīng)?盡的努?力。試?用期是?學(xué)習(xí)的?主要階?段，通?過各位?同事、?值長的?熱心幫?助，我?對(duì)電廠?的各種?設(shè)備更?加熟悉?，對(duì)一?些基本?操作也?有了掌?握。我?相信在?自己不?懈努力?和各位?同事的?無私幫?助下我?的專業(yè)?素質(zhì)肯?定會(huì)不?斷得到?提高。?值班?工作包?含許多?專業(yè)知?識(shí)，在?這方面?原本的?學(xué)習(xí)基?礎(chǔ)就不?扎實(shí)，?隨著時(shí)?間的推?移，工?作量增?多，再?加上個(gè)?人學(xué)習(xí)?主動(dòng)性?不強(qiáng)，?所以很?多問題?一知半?解，很?多操作?不能熟?練完成?。在今?后的工?作中我?應(yīng)多加?強(qiáng)專業(yè)?方面的?學(xué)習(xí)，?同時(shí)多?向同事?請(qǐng)教。?電站中?設(shè)備很?多，各?種參數(shù)?需要牢?記，只?有這樣?才可以?在工作?中游刃?有余。?培訓(xùn)的?技能考?試暴露?出我的?很多問?題，一?些關(guān)鍵?設(shè)備不?很熟悉?，一些?簡(jiǎn)單操?作不熟?練，很?多在學(xué)?校學(xué)到?的知識(shí)?并不能?運(yùn)用到?實(shí)際工?作中。?電站涉?及到的?知識(shí)很?多很雜?，這就?需要我?認(rèn)真努?力學(xué)習(xí)?，虛心?請(qǐng)教，?只有點(diǎn)?滴積累?才可以?使自己?真正成?長為一?個(gè)可以?獨(dú)擋一?面的值?班員。?通過?三個(gè)月?的工作?，我發(fā)?現(xiàn)了自?身存在?的很多?缺點(diǎn)與?不足。?首先與?同事們?溝通少?，工作?時(shí)缺乏?思考，?遇到問?題也不?注意總?結(jié)，尤?其是在?工作中?細(xì)心不?夠，又?容易急?躁，這?些都是?導(dǎo)致工?作不能?很好完?成。在?今后工?作中，?除了加?強(qiáng)工作?的認(rèn)真?態(tài)度和?強(qiáng)烈的?責(zé)任心?外，也?應(yīng)該加?強(qiáng)與同?事之間?的溝通?交流，?通過不?斷學(xué)習(xí)?和總結(jié)?增加自?己的知?識(shí)面，?不斷提?高專業(yè)?素養(yǎng)不?斷提高?工作水?平，將?工作完?成好。?我也會(huì)?虛心聽?取同事?的批評(píng)?和糾正?，努力?提高自?己的專?業(yè)素養(yǎng)?。在?將轉(zhuǎn)正?的時(shí)刻?作出以?上的總?結(jié)，是?對(duì)自己?過去的?自省也?是對(duì)今?后生活?工作的?激勵(lì)。?展望鄰?近的_?___?年，我?意識(shí)到?，只有?行動(dòng)上?有方向?，工作?上有目?標(biāo)，心?中才能?真正有?底，才?能夠做?到忙而?不亂，?緊而不?散，條?理清楚?，事事?分明，?逐步擺?脫剛參?加工作?時(shí)只顧?埋頭干?，不知?思考總?結(jié)的現(xiàn)?象。當(dāng)?然我們?在管理?處能安?心的工?作，愉?快的生?活也離?不開領(lǐng)?導(dǎo)們的?關(guān)懷和?照顧，?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷和鼓?勵(lì)是我?們立志?為崔家?營發(fā)展?做出自?己貢獻(xiàn)?的動(dòng)力?，我相?信憑借?自己的?努力和?領(lǐng)導(dǎo)們?的關(guān)懷?，我一?定會(huì)不?斷進(jìn)步?、不斷?提高。?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)精辟?（十三?）在?這樣一?個(gè)優(yōu)越?舒適而?又能充?分發(fā)揮?個(gè)人智?慧能力?的環(huán)境?中，不?覺已經(jīng)?工作了?將近三?個(gè)月的?時(shí)間。?在這幾?個(gè)月的?工作中?我深切?感受到?的是領(lǐng)?導(dǎo)無微?不至的?關(guān)懷、?公司兩?級(jí)管理?人員認(rèn)?真務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)、?同事們?團(tuán)結(jié)奮?發(fā)的干?勁，體?會(huì)到的?是__?__作?為拓荒?者的艱?難和堅(jiān)?定，這?對(duì)剛剛?走上工?作崗位?的我來?說，是?受益匪?淺的，?同時(shí)也?為我邁?向正確?的人生?道路打?下了良?好的基?礎(chǔ)。現(xiàn)?在我將?這三個(gè)?月來的?試用期?工作情?況作一?簡(jiǎn)單總?結(jié)。?在思想?上，我?深刻地?認(rèn)識(shí)到?，從其?他行業(yè)?轉(zhuǎn)入物?流行業(yè)?，新環(huán)?境、新?領(lǐng)導(dǎo)、?新同事?、新崗?位，對(duì)?我來說?是一個(gè)?良好的?發(fā)展機(jī)?遇，也?是一個(gè)?很好的?鍛煉和?提升自?己各方?面能力?的機(jī)會(huì)?。在工?作初期?，我認(rèn)?真了解?了公司?的發(fā)展?概況，?學(xué)習(xí)了?公司的?規(guī)章制?度，熟?悉了辦?公室日?常管理?事務(wù)及?物流行?業(yè)的一?些基礎(chǔ)?知識(shí)，?同時(shí)，?也從多?方面努?力摸索?工作的?方式、?方法，?積極鍛?煉自己?的工作?能力，?力求盡?快完成?自身角?色的轉(zhuǎn)?變，以?嶄新的?姿態(tài)迎?接新工?作的挑?戰(zhàn)。?在工作?上，我?主要從?事的是?是辦公?室的日?常工作?。辦公?室對(duì)我?來說是?一個(gè)全?新的工?作領(lǐng)域?。作為?辦公室?的一員?，我清?醒地認(rèn)?識(shí)到，?辦公室?是總經(jīng)?理室直?接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜?合管理?機(jī)構(gòu)，?是承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，是?推動(dòng)各?項(xiàng)工作?朝著既?定目標(biāo)?前進(jìn)的?中心。?辦公室?的工作?千頭萬?緒，有?文書處?理、檔?案管理?、文件?批轉(zhuǎn)、?會(huì)議安?排、迎?來送往?等。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦-?理各項(xiàng)?事務(wù)，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯(cuò)?。在主?管領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?和支持?下，我?基本上?做到了?事事有?著落、?件件有?落實(shí)。?三個(gè)?月來，?在主管?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?，我基?本上保?證了辦?公室日?常工作?的有序?運(yùn)轉(zhuǎn)，?上級(jí)文?件的處?理、傳?閱，每?月餐票?、油票?的發(fā)放?，以及?其他由?辦公室?主辦的?一些事?情都做?到了及?時(shí)、準(zhǔn)?確、無?誤。三?個(gè)月來?，我參?與起草?了一些?文件，?如《關(guān)?于禁止?管理人?員利用?職務(wù)職?權(quán)從事?參與或?變相參?與公司?所屬業(yè)?務(wù)項(xiàng)目?的有關(guān)?規(guī)定》?等，起?草撰寫?了一些?工作材?料，參?與了公?司兩級(jí)?機(jī)關(guān)一?般管理?人員年?度業(yè)績(jī)?考核測(cè)?評(píng)工作?，同時(shí)?，也積?極主動(dòng)?地完成?了上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他事情?。三?個(gè)月的?時(shí)間轉(zhuǎn)?瞬即逝?，我雖?然做了?一些工?作，但?仍然存?在不少?問題，?主要表?現(xiàn)在：?初到公?司，無?論從業(yè)?務(wù)能力?，還是?從思想?上都存?在許多?的不足?，感覺?上是每?天疲于?應(yīng)付工?作。盡?管如此?，但是?我在很?多方面?得到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)?的正確?引導(dǎo)和?幫助，?所以我?在較短?的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)?了新的?工作。?缺乏創(chuàng)?新精神?。不能?積極主?動(dòng)地發(fā)?揮自身?聰明才?智，而?是被動(dòng)?消極地?適應(yīng)工?作需要?。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情基?本上都?能完成?，但自?己不會(huì)?主動(dòng)牽?著工作?走，很?被動(dòng)。?缺乏認(rèn)?真鉆研?、開拓?進(jìn)取的?精神，?忙碌于?日常小?事，工?作沒有?上升到?一定高?度，工?作不很?扎實(shí)，?不能與?時(shí)俱進(jìn)?。作為?一名剛?剛踏入?社會(huì)的?大學(xué)生?，身上?缺乏青?年人應(yīng)?有的朝?氣，學(xué)?習(xí)新知?識(shí)、掌?握新東?西不夠?。自身?也存在?眼高手?低、懶?于動(dòng)手?的毛病?，不能?專注于?工作學(xué)?習(xí)，很?多知識(shí)?雖然了?解但卻?不精。?在今?后的工?作中，?我將努?力改正?自身缺?點(diǎn)，以?更大的?熱情投?入到工?作中去?。首先?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?主動(dòng)學(xué)?習(xí)。身?處當(dāng)今?知識(shí)經(jīng)?濟(jì)時(shí)代?，必須?時(shí)刻學(xué)?習(xí)方能?不落伍?，所以?我將把?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提?高政治?思想素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)工作?水平，?樹立良?好的職?業(yè)道德?，作為?一項(xiàng)日?常重要?工作來?抓，以?嚴(yán)肅的?態(tài)度，?飽滿的?熱情，?嚴(yán)格的?紀(jì)律，?全身心?地投入?學(xué)習(xí)，?為我的?工作積?累必要?的基礎(chǔ)?知識(shí)和?基本技?能。其?次，提?高服務(wù)?意識(shí)，?改進(jìn)工?作作風(fēng)?。作為?辦公室?的一名?工作人?員，我?將本著?為人民?服務(wù)的?原則，?熱情、?主動(dòng)地?做好自?己的本?職工作?，為前?來辦事?的人員?提供滿?意的服?務(wù)。再?次，提?高工作?能力，?勇于創(chuàng)?新。雖?然辦公?室的工?作瑣碎?、繁雜?，但是?我將從?多方面?努力進(jìn)?一步提?高自身?的工作?能力，?以積極?的心態(tài)?面對(duì)每?天的工?作任務(wù)?。同時(shí)?，我也?將注重?鍛煉自?己的應(yīng)?變能力?、協(xié)調(diào)?能力、?組織能?力以及?創(chuàng)造能?力，不?斷在工?作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)?取、完?善自己?，以便?更好地?完成自?己的本?職工作?。以?上是我?對(duì)三個(gè)?月來試?用期工?作的總?結(jié)，說?的不太?多。但?我認(rèn)為?用實(shí)際?行動(dòng)做?出來更?有說服?力?！?路漫漫?其修遠(yuǎn)?兮，吾?將上下?而求索?”，在?今后工?作中我?將努力?奮斗，?克服自?己的缺?點(diǎn)，彌?補(bǔ)不足?，爭(zhēng)取?做的更?好。?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?精辟（?十四）?在緊?張、充?實(shí)的工?作氛圍?下，時(shí)?間總是?過得很?快。轉(zhuǎn)?眼間，?我來到?公司已?經(jīng)__?__個(gè)?月了。?___?_個(gè)月?來，在?公司和?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?指導(dǎo)下?，在同?事們的?熱情幫?助下，?我較快?熟悉了?公司環(huán)?境，適?應(yīng)了新?的工作?崗位。?對(duì)于公?司能夠?給我這?個(gè)成長?和鍛煉?的機(jī)會(huì)?，我很?珍惜，?所以每?天我都?是非常?認(rèn)真努?力去做?我的工?作，也?因此感?到很充?實(shí)?，F(xiàn)?將試用?期來工?作情況?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：一?、主要?收獲?1、專?業(yè)理論?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自身?認(rèn)識(shí)。?進(jìn)入一?個(gè)新的?工作環(huán)?境，最?能發(fā)現(xiàn)?自身的?不足。?作為一?名新人?，我堅(jiān)?持把學(xué)?習(xí)作為?自我完?善和提?高的重?要途徑?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司制度?，熟悉?公司的?企業(yè)文?化，同?時(shí)認(rèn)真?思考，?分析總?結(jié)，對(duì)?企業(yè)工?作有了?一定的?認(rèn)識(shí)。?2、?寫作能?力有所?提高。?通過報(bào)?告研究?