招商崗位職責(zé)任職要求15篇

Word版本，下載可自由編輯招商崗位職責(zé)任職要求15篇【第1篇】物流招商崗位職責(zé)

物流招商總監(jiān)河南騰達(dá)物流有限公司河南騰達(dá)物流有限公司,騰達(dá)職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)物流園區(qū)招商整體工作

1、明確產(chǎn)品的目標(biāo)客戶和市場定位,制定年度銷售方案、分配銷售指標(biāo)、完成部門年度銷售任務(wù);

2、合理制定部門收入、成本預(yù)算,并將各項(xiàng)指標(biāo)控制在預(yù)算內(nèi);

3、完成現(xiàn)有產(chǎn)品的相關(guān)市場調(diào)研工作,建立客戶信息庫;

4、建立招商部門系列管理流程、激勵(lì)考核制度、日常工作手冊(cè)等制度;

5、建立和維護(hù)大客戶的關(guān)系,為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供重要客戶的分析報(bào)告和解決計(jì)劃,樂觀開辟潛在市場;

6、準(zhǔn)時(shí)追蹤業(yè)務(wù)發(fā)展,監(jiān)督下屬任務(wù)完成狀況,完成銷售隊(duì)伍的業(yè)績?cè)u(píng)估和指導(dǎo)工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上園區(qū)招商閱歷;

2、有大型物流園招商管理閱歷者優(yōu)先考慮。

【第2篇】珠寶招商崗位職責(zé)

招商經(jīng)理歡聚時(shí)代廣州華多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,yy,華多網(wǎng)絡(luò),歡聚時(shí)代,華多工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)一件珠寶品牌線上招商加盟;

2、輸出招商策略,完成招商方案。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上珠寶連鎖加盟店招商閱歷;

2、認(rèn)識(shí)珠寶連鎖加盟招商渠道和政策策略;

3、有互聯(lián)網(wǎng)閱歷優(yōu)先。

【第3篇】城市招商崗位職責(zé)

招商經(jīng)理愛譜華頓上海愛譜華頓電子科技有限公司,上海愛譜華頓,愛譜華頓,愛譜華頓上海,愛譜華頓集團(tuán),愛譜華頓崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)城市合伙人的開發(fā)與維護(hù),對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作舉行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

2、負(fù)責(zé)招商部整體工作的掌握和部署,參加制定公司總體招商加盟戰(zhàn)略及目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)制訂各階段招商方案,布置和支配本部各項(xiàng)工作有方案開展,并監(jiān)督檢查完成狀況;

4、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和協(xié)助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提升員工的素養(yǎng);

5、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作樂觀性,增加本部門員工的凝結(jié)力;

6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場進(jìn)展趨勢,并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷;

2、5年以上招商加盟開發(fā)工作閱歷;

3、能自立的按照市場環(huán)境確定計(jì)劃,能按照現(xiàn)狀合理優(yōu)化現(xiàn)有招商加盟體系;

4、統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的交流談判能力。

【第4篇】供給商招商崗位職責(zé)

供給商招商經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理至真信息廣州至真信息科技有限公司,至真信息,至真職責(zé)描述:

1、按照平臺(tái)進(jìn)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)招商引進(jìn),協(xié)作銷售目標(biāo)達(dá)成;

2、接洽加盟客戶事宜、負(fù)責(zé)前期接待、業(yè)務(wù)談判、后續(xù)運(yùn)營交接等工作支配;

3、按要求完成供給商產(chǎn)品選款、定價(jià)、談判及入庫;

4、與客戶保持良好交流、維護(hù)客戶關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)供給商產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與收拾、定期對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品舉行完美與優(yōu)勝劣汰;

6、自立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、準(zhǔn)時(shí)分析市場動(dòng)態(tài)、在招商活動(dòng)中發(fā)覺和處理問題。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè);三年以上選購或者營銷閱歷,有過電商行業(yè)閱歷;

2、對(duì)知名品牌有較強(qiáng)判別能力;

3、有相關(guān)產(chǎn)品品牌及供給商資源;

4、有全品類電商品牌商家資源者優(yōu)先考慮;

5、接受外出開發(fā)市場;

6、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能樂觀協(xié)作公司策略的規(guī)劃調(diào)節(jié)及實(shí)施。

【第5篇】海外招商崗位職責(zé)

海外招商經(jīng)理yoyoso韓尚優(yōu)品義烏智庫貿(mào)易有限公司,智庫職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)公司招商部日常管理和團(tuán)隊(duì)管理;

2)負(fù)責(zé)招商部的業(yè)務(wù)規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、建設(shè),人員培訓(xùn)及考核工作;

3)負(fù)責(zé)公司國外招商團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃及建設(shè),海外團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)及管理模式設(shè)計(jì);

4)負(fù)責(zé)海外時(shí)尚百貨招商及品牌推廣工作;

5)按照市場調(diào)研數(shù)據(jù),為公司關(guān)于招商及品牌的引進(jìn)提出戰(zhàn)略性看法。

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,外企或海外工作閱歷優(yōu)先;

2)五年及以上海外時(shí)尚/百貨/服裝品牌招商工作閱歷,三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

3)敏銳的市場洞察力,思維活躍,能夠迅速掌握客戶需求提供解決計(jì)劃;

4)對(duì)于時(shí)尚、百貨產(chǎn)品流行趨勢,有敏銳的市場洞察力,能夠按照市場分析數(shù)據(jù),為公司高層提供建設(shè)性看法;

5)具備高度責(zé)任心,工作態(tài)度仔細(xì),踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),樂觀主動(dòng),能在較大的壓力下工作,工作踏實(shí),細(xì)致,較強(qiáng)交流能力;

6)能適應(yīng)中期海外出差;

7)很強(qiáng)的交流及談判能力。

【第6篇】百貨招商崗位職責(zé)

百貨招商總監(jiān)利聯(lián)實(shí)業(yè)利聯(lián)實(shí)業(yè)進(jìn)展有限公司,利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián)任職要求:

1、本科以上學(xué)歷

2、工作閱歷同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)受,認(rèn)識(shí)招商管理及品牌,認(rèn)識(shí)零售運(yùn)作管理。

3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財(cái)務(wù)分析、法律常識(shí)、談判技巧。

4、管理技能交流能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、開辟能力、創(chuàng)新能力

5、通用技能嫻熟使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。

崗位職責(zé):

1、按照公司經(jīng)營方案,制定招商管理制度及工作流程,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。

品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合

2、為了實(shí)現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提升太陽市場競爭力,按照太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)節(jié)計(jì)劃;

3、按照市場變化,準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。

4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場內(nèi)品牌淘汰。

5、組織市場調(diào)研,準(zhǔn)時(shí)把握品牌市場情況,適時(shí)調(diào)節(jié)場內(nèi)品牌組合。

6、資源的引進(jìn)及整合通過,確保競爭中占有優(yōu)勢。

供給商管理

7、為了優(yōu)化供給商,合理通過資源,負(fù)責(zé)場內(nèi)供給商評(píng)估,并督導(dǎo)與主要供給商交流。

8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求舉行招商引進(jìn)。

合同管理

9、為了保證公司利益,根據(jù)公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。

10、在日常合同管理中,根據(jù)公司合同管理制度,對(duì)合同上報(bào)舉行把關(guān)

促銷管理

11、把握市場信息,按照公司促銷計(jì)劃,洽談商戶參加活動(dòng),保證參加力度,同時(shí)確定公司的利潤

12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司制造利潤點(diǎn),確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成

團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)時(shí)支配下屬工作,并催促檢查落實(shí);培養(yǎng)下屬管理能力,提高業(yè)務(wù)能力;

13、制造相宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;

14、向直屬下級(jí)解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)進(jìn)展指導(dǎo);

15、按照相關(guān)業(yè)績?cè)u(píng)估指標(biāo)和評(píng)估流程對(duì)直屬下級(jí)舉行評(píng)估和考核;

16、按照相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級(jí)的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請(qǐng)分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);

17、按照相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,打算雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。

18、按照相關(guān)流程,舉行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)

【第7篇】國際招商崗位職責(zé)

國際招商主管重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司,砂之船職責(zé)描述:

1、搜集國際品牌拓展的信息,幫助對(duì)品牌舉行價(jià)值評(píng)估,為商業(yè)決策提供支持;

2、幫助集團(tuán)國際品牌庫資源的搜集及品牌庫建設(shè)與信息完美;

3、幫助新項(xiàng)目國際品牌的品牌定位及落位;

4、幫助推動(dòng)已開項(xiàng)目品牌調(diào)節(jié)計(jì)劃的執(zhí)行;

5、自立負(fù)責(zé)部分國際三線品牌的合作及商務(wù)條件的洽談。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、2年及以上品牌招商工作閱歷,從事過國際品牌招商工作,可接受211小學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、認(rèn)識(shí)品牌招商的流程,具有一定的國際品牌資源;

4、形象氣質(zhì)較好,精通英語、法語或意大利語;

5、嫻熟運(yùn)用辦公自動(dòng)化。

【第8篇】賽事招商崗位職責(zé)任職要求

賽事招商崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照公司資源、項(xiàng)目平臺(tái)特點(diǎn)，引進(jìn)和開發(fā)各類商業(yè)資源;

2、自立完成賽事活動(dòng)創(chuàng)意策劃，并推動(dòng)實(shí)施;

3、認(rèn)識(shí)各類賽事的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括賽程賽制設(shè)計(jì)、比賽規(guī)章、賽事流程和現(xiàn)場管理等工作;

4、交流協(xié)調(diào)客戶需求，撰寫商業(yè)策劃計(jì)劃，落實(shí)客戶商業(yè)權(quán)益;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)整體賽事項(xiàng)目的執(zhí)行管理;

6、場館無形資產(chǎn)開發(fā)、招商開發(fā)、賽事活動(dòng)項(xiàng)目推廣銷售。

任職要求:

1、28歲以上，高校本科及以上學(xué)歷，體育/市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，熱愛體育;

2、三年以上相關(guān)從業(yè)閱歷，認(rèn)識(shí)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目優(yōu)先;

3、具有賽事、招商等資源引進(jìn)策劃、執(zhí)行管理能力和項(xiàng)目營銷推廣運(yùn)作閱歷;

4、具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新思維能力;

5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力。

賽事招商崗位

【第9篇】渠道招商崗位職責(zé)

渠道招商專員寧波德業(yè)科技股份有限公司寧波德業(yè)科技股份有限公司,德業(yè)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)全國代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣揚(yáng)及市場開發(fā),確保招商工作方案的完成;

2.負(fù)責(zé)支配舉行品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織支配相關(guān)招商人員參與各類商品招商會(huì);

3.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場進(jìn)展趨勢,并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

4.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);

5.幫助完成各種招商說明會(huì)及推舉會(huì)等活動(dòng)的召開進(jìn)行。

任職要求:

1.認(rèn)識(shí)熱泵或暖通行業(yè)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;具備暖通項(xiàng)目前期行業(yè)定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

2.認(rèn)識(shí)全國熱泵行業(yè)區(qū)域代理商招商模式和流程,能夠自立自主舉行客戶開發(fā),具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例,有項(xiàng)目實(shí)際操盤閱歷;

3.具有豐盛的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商閱歷以及具有廣泛的社會(huì)關(guān)系資源,卓越的市場開辟能力及談判能力;

4.商業(yè)觸覺敏銳,能協(xié)助公司了解市場進(jìn)展的動(dòng)向;能自立完成市場調(diào)研報(bào)告并提出專業(yè)的觀點(diǎn);

5.2年以上工作閱歷、招商、渠道開發(fā)、銷售類工作閱歷;

6.適應(yīng)長久出差。

【第10篇】加盟招商崗位職責(zé)

招商加盟經(jīng)理連鎖餐飲鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里一、崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;

2、負(fù)責(zé)每日每周每月等定期對(duì)招商客戶資源狀況舉行總結(jié)分析,并對(duì)重點(diǎn)意向加盟商舉行重點(diǎn)跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)加盟招募活動(dòng),負(fù)責(zé)與潛在加盟商舉行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;

4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場進(jìn)展趨勢,并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作舉行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核合同等。

6、負(fù)責(zé)全年加盟展會(huì)方案及計(jì)劃,組織支配相關(guān)招商人員參與展會(huì)及招商會(huì)。

二、任職要求:

1、具有較豐盛的餐飲多品牌招商工作閱歷;

2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;

3、有一定的人脈資源,自立組織策劃過大型招商會(huì)議;

4、有專業(yè)的市場運(yùn)營學(xué)問體系和實(shí)操能力。

公司總部直聘熱線:********

【第11篇】醫(yī)療器械招商崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械招商崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)及維護(hù);

2、區(qū)域?qū)W術(shù)活動(dòng)組織及執(zhí)行;

3、按要求完成區(qū)域銷售目標(biāo)及其他銷售工作;

4、能夠組織學(xué)術(shù)活動(dòng);

5、聽從公司管理。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上招商、銷售工作閱歷，能適應(yīng)出差;

3、有醫(yī)療器械及耗材招商銷售閱歷，有一定的渠道資源;

4、具有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的職業(yè)操守;

5、擁有敏銳的市場嗅覺，良好的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新意識(shí)。

注:本崗位為月工資加業(yè)績提成。

醫(yī)療器械招商崗位

【第12篇】項(xiàng)目招商崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目招商崗位職責(zé)

營銷招商部副部長悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，悅達(dá)基本條件

1.政治素養(yǎng)好，立場堅(jiān)決。

2.具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

3.能力突出，實(shí)績顯然。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

資歷條件

38周歲以下，市場營銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

10年以上營銷工作閱歷，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營銷或同等崗位工作閱歷;具有房地產(chǎn)全程整合營銷和實(shí)際操盤能力;至少自立操作過3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷策劃與管理閱歷。

認(rèn)識(shí)大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營管理等方面的能力。

具有市場營銷、消費(fèi)心理學(xué)、社會(huì)公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的學(xué)問;具備優(yōu)秀的市場洞察力、分析推斷力、人際交流能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

符合法律規(guī)矩和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資歷條件。能力特殊出眾、業(yè)績特殊突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作閱歷的，條件可適當(dāng)放寬。

項(xiàng)目招商崗位

【第13篇】醫(yī)療器械招商崗位職責(zé)

醫(yī)藥醫(yī)療器械招商經(jīng)理北京愛特康醫(yī)療科技有限公司北京愛特康醫(yī)療科技有限公司,愛特康,愛特康職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域銷售指標(biāo)的完成及招商方案的完成。

負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)及上量;

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)專家的的維護(hù),建立省內(nèi)專家網(wǎng)絡(luò)。

組織區(qū)域?qū)W術(shù)會(huì)議和臨床試驗(yàn)的開展;

通過區(qū)域營銷資源,共同開發(fā)目標(biāo)醫(yī)院。

負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職要求:

本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

良好的自立工作能力、交流協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;

具備一定的學(xué)習(xí)能力,擅長演講;

任職要求:

【第14篇】區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)五蜀液小酒招商崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域市場的銷售任務(wù)。

4、執(zhí)行公司在所轄區(qū)域內(nèi)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈關(guān)系優(yōu)先錄取。

5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)與監(jiān)督。

6、上報(bào)公司規(guī)定的各類銷售報(bào)表及工作報(bào)告。

7、完成公司指派的其他工作

任職要求:

1、年齡:26周歲-40周歲。

2、敬業(yè)、樂群、形象端正、無不良嗜好。

3、五年以上銷售閱歷。

4、能適應(yīng)短期出差,能夠自立跑終端,在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈關(guān)系優(yōu)先錄取。

5、負(fù)責(zé)五蜀液小酒在所在區(qū)域的招商。

【第15篇】海外招商崗位職責(zé)任職要求

海外招商崗位職責(zé)

崗位職責(zé):