店面用工合同

第頁店面用工合同店面用工合同1

乙方(工人)姓名：

性別：年齡：民族：地址：居民身份證號碼：

甲方因工作須要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自_____年__月_日起至_____年__月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方須要接著留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

二、工作任務(wù)

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在________崗位，擔(dān)當(dāng)______工作任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，須要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。

(二)勞動(dòng)酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元,滿勤獎(jiǎng)元。獎(jiǎng)金，依據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方約定欄中約訂。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮，聽從調(diào)動(dòng)。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(七)有事剛好請示報(bào)告，不得擅自主見。

五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一樣同意的;

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)峻違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)看法惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，假公濟(jì)私等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)愛護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人羞辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)狀況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列狀況外，必需提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

六、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可依據(jù)實(shí)際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方三個(gè)月的本人工資，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

店面用工合同2

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽定本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20xx年___月___日至20xx年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。

2、甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實(shí)力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同

第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作

3、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

4、提成方式分兩種狀況，兩種狀況不疊加：1)依據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成；銷售金額3萬以上部分按2%（銷售是一個(gè)團(tuán)體，要有團(tuán)體精神，相互幫助同事達(dá)成交易是大家共同成長的條件）。2）泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教化。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的.工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。在賬目交接清晰，離職申請表審批合格后，甲方在2個(gè)月為乙方結(jié)清工資及其他資金。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的

3）有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的

4）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方單位利益造成重大損害的

5）被依法追究刑事責(zé)任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。

1）乙方患病或非因工負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工

作的

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的

4）乙方不履行聘用合同的。

5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

1）在試用期內(nèi)的

2）甲方未按聘用合同約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的

6、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方

7、如有因工作嚴(yán)峻失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實(shí)馬上開除。開除后所造成的經(jīng)濟(jì)損

失，要全部擔(dān)當(dāng)。情節(jié)嚴(yán)峻的報(bào)有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

8、自動(dòng)離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)的，擅自離開工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一樣，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)依據(jù)

乙方在本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全

同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，

支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動(dòng)離職的狀況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

4、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，

甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其他事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，

可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

4、本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年月日

店面用工合同3

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方：_________________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：_________________________

法定代表人或托付代理人：_____________

乙方：_________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：____________固定電話_____________

緊急聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：____________

_第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。其次條工作內(nèi)容及要求

乙方支配在___________部門，從事_____________工作。

甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資酬勞。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、乙方加班工資，假期工資及特別工資根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除

1、本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：(1)、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；

(2)、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；

(3)、應(yīng)乙方要求，剛好、照實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。2、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：(1)、向甲方指定的人交接工作；

(2)、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；(3)、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；(4)、幫助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；

(5)、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并主動(dòng)協(xié)作甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出；第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和聘請費(fèi)用。賠償方法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或拖延辦理與乙方離職相關(guān)的

手續(xù)的,乙方在此不行撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第七條

第4款條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。4、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

5、如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行運(yùn)用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條甲乙雙方約定的事項(xiàng)

第十條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力，未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

店面用工合同4

甲方鄭州市管城區(qū)三鍋演義鄭州總店法定代表人賈杰銘注冊地址鄭州市管城區(qū)紫辰路城東路交叉口紫楠花園小區(qū)8號樓臨街商鋪1

乙方性別年齡身份證號碼

家庭住址郵編

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限為壹年，自_______年______月_____日起，至_______年______月_____日止，其中試用期為月，自_______年______月_____日起_______年______月_____日止，如試用期不合格，可延長試用期至_______年______月_____日止。

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在工作崗位，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方相關(guān)制度規(guī)定上下班，并聽從甲方所支配的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

3、乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)為根據(jù)本崗位《運(yùn)營管理手冊》規(guī)定。

4、甲方依據(jù)工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方必需聽從。如乙方因工作實(shí)力、健康狀況或不能聽從工作支配而造成甲方工作無法正常進(jìn)行，甲方有權(quán)無條件與乙方解除勞動(dòng)合同。

第三條保險(xiǎn)福利

1、雙方必需依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條規(guī)章制度

1、甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對員工有安排地進(jìn)行培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第五條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必需建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、乙方在工作過程中,必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。如因違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)造成損害，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第六條勞動(dòng)合同的變更

1、雙方依據(jù)工作須要變更本合同約定內(nèi)容的，需協(xié)商一樣并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。

2、《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第七條勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

第八條賠償責(zé)任

甲乙雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整或申請勞動(dòng)仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或約定條款與國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

店面用工合同5

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷售崗位工作。合同期限為一年，自___20xx_年_0__2__月___25__日至_____20xx_年___02__月____25日.

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范：

1）、不遲到，不早退。

2）、淡妝（要給人很精神的感覺）；4分

3）、有工作服的工衣要整齊；4分

4）、穿工裙時(shí)必需穿肉色絲襪，并無破損；4分

5）、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物；4分

6）、精神飽滿，用激昂的精神，歡樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的狀況下，賣場必需要有1個(gè)人站崗。5分

6、賣場紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。5分

7、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。5分

8、打電話一次不得超過3分鐘。4分

9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。5分

10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭吵，這是衡量一個(gè)員工自身素養(yǎng)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）店長職責(zé)與待遇：

1、要有親和力。要做到上下一心，團(tuán)結(jié)一樣，和諧發(fā)展，惠風(fēng)和暢。

2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還要擅長常常總結(jié)工作閱歷。

3、賣場清潔有序，物品放在該放的位置?？隙ㄏ荣u掛版，展示美觀無臟貨品展示。

4、燈模展示為每周一次，據(jù)詳細(xì)狀況可換兩次。

5、沒有生意時(shí)肯定主動(dòng)帶動(dòng)員工輪番發(fā)資料卡。

6、店長每個(gè)月底薪為900元，需交1010元押金，合同期滿退還乙方押金。

7、表現(xiàn)優(yōu)秀者則每月獎(jiǎng)300元獎(jiǎng)金，如合同期內(nèi)中途自已離職將不退還押金。

8、要有主子翁的精神，把商店的事業(yè)時(shí)刻當(dāng)作自己的事業(yè)。

（三）員工遲到規(guī)則：

1、（遲到5-10分鐘以內(nèi)）一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分：（5分鐘10元），半小時(shí)扣60元，半小時(shí)外照（5分鐘10元加扣），月末扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請假?zèng)]有遲到的員工（病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證明），另如發(fā)覺跟顧客量錯(cuò)尺寸的扣20分。

如有員工違反以上條例，扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參與培訓(xùn)，考試合格者才可上崗。

（四）工作期間乙方薪水及嘉獎(jiǎng)制度如下：

1、員工底薪為700元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金。

2、假如在一年后員工表現(xiàn)良好，則每個(gè)月獎(jiǎng)80元獎(jiǎng)金，。合同期內(nèi)中途離職者將不退

還押金。

3、沒有特別狀況，周六、日不準(zhǔn)休假。

4、員工一個(gè)月的休假期是二天，如超出二天則二天以后的假則沒有工資和提成并扣除年終獎(jiǎng)。

5、如一個(gè)月的假期沒有休完，則根據(jù)每天50元一天的加班費(fèi)在月底發(fā)工資時(shí)一起發(fā)。

三、違反和解除合同

1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)峻損失的，由乙方負(fù)全部責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。

四、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月日

店面用工合同6

甲方：_______________________________

乙方：_____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家全面推動(dòng)勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)