《榮盛康旅投資有限公司培訓(xùn)管理制度》附有答案

《榮盛康旅投資有限公司培訓(xùn)管理制度》[復(fù)制]您所屬的系統(tǒng)：[單選題]*○開發(fā)公司○運(yùn)營○酒店基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________一、選擇題1.培訓(xùn)體系分類包括（）*A.新員工入司培訓(xùn)(正確答案)B.在崗強(qiáng)化培訓(xùn)(正確答案)C.晉階提升培訓(xùn)(正確答案)D.外派培訓(xùn)(正確答案)2.培訓(xùn)的組織與實(shí)施管理的步驟包括（）*A.培訓(xùn)計(jì)劃制定(正確答案)B.培訓(xùn)組織實(shí)施(正確答案)C.培訓(xùn)效果評估(正確答案)D.培訓(xùn)資源及檔案管理(正確答案)3.康旅公司人力行政中心是培訓(xùn)管理體系的主責(zé)部門，主要負(fù)責(zé)體系的（）*A.建立(正確答案)B.完善(正確答案)C.運(yùn)行和資源統(tǒng)籌(正確答案)D.劃分4.分子公司人力資源部門的職責(zé)定位是（）*A.培訓(xùn)原則與規(guī)范的制定者B.全員主動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍的營造者C.培訓(xùn)資源的整合者、協(xié)調(diào)者D.培訓(xùn)政策、制度的貫徹者與維護(hù)者(正確答案)5.新制度頒布須具備“1+2+1”條件，其中“1+2+1”指的是（）*A.PDF制度文本B.培訓(xùn)講解PPT(正確答案)C.兩套考試試題(正確答案)D.制度培訓(xùn)計(jì)劃(正確答案)6.下列內(nèi)容屬于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍的（）*A.講師授課費(fèi)(正確答案)B.學(xué)員交通、食宿費(fèi)(正確答案)C.課件研發(fā)費(fèi)(正確答案)D.場地租賃費(fèi)(正確答案)7.在崗強(qiáng)化培訓(xùn)的目的包括（）*A.提高員工的職業(yè)素質(zhì)(正確答案)B.提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度(正確答案)C.提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力(正確答案)D.提高員工的業(yè)務(wù)技能(正確答案)8.建立內(nèi)部文化宣傳可采用的平臺包括（）等*A.微信平臺(正確答案)B.期刊資料(正確答案)C.內(nèi)部宣傳欄(正確答案)D.外部媒體9.技能強(qiáng)化培訓(xùn)中職能系統(tǒng)培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容有（）*A.融入指南B.企業(yè)文化C.專業(yè)領(lǐng)域新知識的強(qiáng)化回爐(正確答案)D.專業(yè)技能與操作規(guī)范(正確答案)10.按照培訓(xùn)組織形式，將培訓(xùn)劃分為（）*A.新員工入司培訓(xùn)(正確答案)B.在崗強(qiáng)化培訓(xùn)(正確答案)C.晉階提升培訓(xùn)(正確答案)D.外派專項(xiàng)培訓(xùn)(正確答案)二、判斷改錯(cuò)題1.入司培訓(xùn)考核采用筆試的方式進(jìn)行，滿80分為達(dá)標(biāo)。如考核未達(dá)標(biāo)，需進(jìn)行二次回爐培訓(xùn)與補(bǔ)考，且考核成績滿90分為達(dá)標(biāo)。（）[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)2.分子公司人力資源部門的職責(zé)是康旅公司級內(nèi)部兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的專職管理者（）[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)3.康旅公司人力行政中心負(fù)責(zé)康旅公司監(jiān)管干部、職能部門員工培訓(xùn)的組織實(shí)施工作（）[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)4.校招新員工的入司培訓(xùn)需在3日內(nèi)完成。（）[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)5.社招新員工入司培訓(xùn)采用以“活動(dòng)+培訓(xùn)”的形式開展（）[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)6.原則上未參加新員工入司培訓(xùn)人員不得轉(zhuǎn)正。（）[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)7.在崗強(qiáng)化培訓(xùn)指為提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度，促進(jìn)員工行為規(guī)范與價(jià)值理念的升華。（）[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)8.定期文化考試，每年至少組織一次公司戰(zhàn)略文化方面的考試。（）[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)9.制度培訓(xùn)是各公司、各系統(tǒng)部門內(nèi)訓(xùn)周而復(fù)始的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，列入總分兩級公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，循環(huán)組織。（）[判斷