經(jīng)營管理合作協(xié)議書示范文本

、 --經(jīng)營管理合作協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方本著真誠友好、誠實信用、平等互惠的原則，達成協(xié)議如下：一、經(jīng)濟利益保底工資籌建期間，甲方付給乙方基本工資元/月，每月5日定期發(fā)放。營業(yè)期間，甲方付給乙方基本工資元/月，每月5日定期發(fā)放。效益收益籌建期無效益工資。甲乙雙方協(xié)商甲方月總基本營業(yè)額為萬元人民幣，在這個月總基本營業(yè)額以外為遞進階層段；在達到基本月總營業(yè)額時，基本月總營業(yè)額以內(nèi)，乙方按提取效益工資；在這個基本營業(yè)額基礎上，每增加萬元營業(yè)額為一個遞進階層。以后,每提高到一個階層，乙方在總遞進階層段以內(nèi)的營業(yè)額提成即增加個百分點；月總營業(yè)額達到萬以上，乙方按提取效益工資。以上涉及乙方收益均屬稅后實際收入。合作模式甲方聘請乙方為店長，全面負責酒店籌建前后的經(jīng)營、管理工作；籌建期間，乙方應積極向甲方代表提出合理化和具有建設性的意見或建議，協(xié)助甲方全面搞好項目籌建工作和營業(yè)前的籌備工作；營業(yè)期間，甲方代表制定甲方的營業(yè)方向、方針和原則，乙方在甲方制定的營業(yè)方向、方針和原則的基礎上全權經(jīng)營和管理甲方的營業(yè)場地。權力和義務甲方權利和義務對籌建、經(jīng)營總方向、方針和原則擁有決議權；有義務和權利把握工程的質(zhì)量、裝修風格和工程進度；營業(yè)期間，甲方代表擁有管理建議權；有義務維持營業(yè)場地的治安，維護營業(yè)場地內(nèi)包括乙方在內(nèi)的所有工作人員的人身和財產(chǎn)安全；有義務全力支持乙方工作，包括當?shù)匦姓C關和社會關系處理以及重要人物的引見；有義務協(xié)調(diào)營業(yè)場地內(nèi)員工的公共關系；財務管理決議權；有義務履行本協(xié)議中規(guī)定的所有條款；乙方權利和義務真誠真意、全力以赴的做好籌建、經(jīng)營和管理工作；有義務對甲方的經(jīng)營方向、方針和原則提出合理化建議；有義務對當?shù)乇拘袠I(yè)市場進行考察調(diào)研（甲方應予以報銷相應的費用）；擁有元人民幣以下的采購簽字支出權；擁有營業(yè)場地財務知情權；擁有除了董事會和財務總監(jiān)及財務出納員以外的絕對人事權；擁有營業(yè)場地前臺收銀的電腦權限和電腦權限分權的權力；有義務履行本協(xié)議中規(guī)定的所有條款；四、生活待遇用餐及住宿甲方為乙方人員提供干凈衛(wèi)生的居住環(huán)境，配備居住的基本生活和娛樂用品，包括床、寢具、電視、洗浴設施等；甲方為乙方人員提供用餐，每天早、中、晚3頓，每頓每人不低于5元人民幣標準。五、通訊甲方提供乙方當?shù)刂袊苿庸維IM卡一張,并報銷相應話費。工裝甲方應為乙方人員配備相應工裝。協(xié)議終止如果經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，需要終止本協(xié)議，須按以下程序辦理：交接乙方應將其手頭上的所有資料及保管財物向甲方指定人員進行交接，包括宿舍鑰匙、寢具、甲方發(fā)放的通訊工具（卡）、工裝、內(nèi)部經(jīng)營管理資料等；結算甲乙雙方交接完畢,甲方應即時將乙方人員應得收入一次性結算付清；一經(jīng)交接結算清楚，乙方人員須在一個工作日之內(nèi)離開甲方工作和生活場所。在交接結算期間，甲方仍有義務為乙方提供上述標準的食宿。如因不可抗拒力或其他障礙造成協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行，協(xié)議自動中止，甲乙雙方互不承擔責任；以上原因過后，本協(xié)議自動激活，協(xié)議有效期累計執(zhí)行；如果因以上原因?qū)е录追綐I(yè)績嚴重下滑而甲方仍愿意繼續(xù)經(jīng)營，甲乙雙方仍須執(zhí)行本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜甲乙雙方本著互諒互讓的原則共同協(xié)商決定。本協(xié)議有效期年。本協(xié)議自年月日起生效，同時具有法律效力。本協(xié)議一式兩份份，甲乙雙方各持壹份。甲方：乙方：電話：電話：地址：