化驗(yàn)室職務(wù)說(shuō)明書(shū)

職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：化驗(yàn)室主任職位編號(hào)：BCHY-101所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023.職位代理人：王言剛職位代理人的職位：副經(jīng)理工作關(guān)系配料工程師、出庫(kù)工程師、質(zhì)量記錄兼綜辦員、質(zhì)量調(diào)度內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間設(shè)備保所有供銷部?jī)?nèi)部工作單元配料工程師配料工程師、出庫(kù)工程師、質(zhì)量記錄兼綜辦員、質(zhì)量調(diào)度內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間設(shè)備保所有供銷部?jī)?nèi)部工作單元配料工程師出庫(kù)工程師質(zhì)量記錄兼綜辦員質(zhì)量調(diào)度控制組分析組物理組外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：省、市技術(shù)監(jiān)督局、水泥質(zhì)檢站相關(guān)單位：同行業(yè)實(shí)驗(yàn)室外部服務(wù)對(duì)象：中聯(lián)產(chǎn)品用戶副總經(jīng)理化驗(yàn)室主任職位目的負(fù)責(zé)公司水泥生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，水泥產(chǎn)品全過(guò)程的質(zhì)量檢查、控制、監(jiān)督以及科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究工作。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量管理：貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于水泥質(zhì)量的法規(guī)，貫徹到公司的質(zhì)量管理方面。日科學(xué)的質(zhì)量管理建設(shè)。 15二、質(zhì)量控制：組織質(zhì)量管理的調(diào)度與監(jiān)控，管理實(shí)驗(yàn)室，保證品質(zhì)管理工作順利進(jìn)行和對(duì)公司水泥產(chǎn)品全過(guò)程中的原燃材料、半成品和成品質(zhì)量檢查控制。日將質(zhì)量控制分解到水泥產(chǎn)品全過(guò)程控制。15三、質(zhì)量分析：參與組織由公司召開(kāi)的定期質(zhì)量分析會(huì)，從品質(zhì)控制管理方面解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃日質(zhì)量控制方面改善產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)分析。10四、審核外報(bào)資料：審查本部門所有外報(bào)質(zhì)量檢查資料數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)和技術(shù)總結(jié)，保證外報(bào)資料的準(zhǔn)確。日外報(bào)資料的準(zhǔn)確。10五、實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理：負(fù)責(zé)本部門的實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理，組織實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器檢修和維護(hù)保養(yǎng)，貫徹安全規(guī)程，保證檢查標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)條件符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。質(zhì)量法；計(jì)量法；水泥公司質(zhì)量管理規(guī)程；QSH-234、235、236、248、249、250、319、329時(shí)段五、設(shè)備管理、檢查成本設(shè)備儀器的維修、材料消耗含實(shí)驗(yàn)用品、辦公用品、水、勞保用品。5六、新產(chǎn)品的檢查：參與公司組織的新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)試制和批量生產(chǎn)工作，從配料、過(guò)程分析與檢查等實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制生產(chǎn)提出改善意見(jiàn)。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)段六、實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制的實(shí)驗(yàn)分析，提交質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、物料配比及批量生產(chǎn)的控制指標(biāo)。10七、解決質(zhì)量糾紛：組織解決質(zhì)量糾紛，維護(hù)公司的產(chǎn)品信譽(yù)。質(zhì)量法；計(jì)量法；水泥公司質(zhì)量管理規(guī)程；QSH-317、320、322、323、329時(shí)段七、顧客滿意度>85％。15八、基礎(chǔ)管理：機(jī)構(gòu)建設(shè)：提供決策支持信息，參與制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；制定本機(jī)構(gòu)計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工作任務(wù)，跟蹤貫徹和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、報(bào)告工作成果，并提出改善方案和工作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開(kāi)展工作，監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和貫徹；檢查、考核下屬員工的工作績(jī)效；參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展；關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；解決突發(fā)事件。公司管理體系文獻(xiàn)；公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃日八、指導(dǎo)量化，分派合理，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，培訓(xùn)有效，溝通順暢，反饋及時(shí)，關(guān)系融洽；管理公開(kāi)、公正、公開(kāi)，充足調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；形成團(tuán)結(jié)高效、業(yè)績(jī)優(yōu)異的工作團(tuán)隊(duì)。20其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。工作權(quán)限工作權(quán)限：有權(quán)制止違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的行為;三類文獻(xiàn)批準(zhǔn)權(quán)。費(fèi)用權(quán)限：部門承包費(fèi)用的控制使用權(quán)。人事權(quán)限：有內(nèi)部人員調(diào)配權(quán)，部門內(nèi)部二次分派權(quán)；部門人員提高建議權(quán)。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件知識(shí)學(xué)歷大學(xué)本科學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱。碩士以上學(xué)位。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上主管（或以上）職位工作經(jīng)驗(yàn)。大中型公司質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝。核心能力：堅(jiān)持原則、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。發(fā)明性強(qiáng)，有特別的管理理念。個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想靈敏、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具有管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。五、資格規(guī)定具有省級(jí)以上主管部門頒發(fā)的化驗(yàn)室主任上崗證書(shū)六、年齡50歲以下七、性別不限職務(wù)等級(jí)職級(jí)：管理（中層副職）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬：3300元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：白班工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)辦公室常用設(shè)備（工具）電腦、電話職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑質(zhì)量失控外報(bào)數(shù)據(jù)有誤公司形象規(guī)范管理、控制細(xì)節(jié)職位關(guān)系可提高的職位：生產(chǎn)品質(zhì)部經(jīng)理平行轉(zhuǎn)換職位：各粉磨站、商混公司總經(jīng)理后備提高職位：配料工程師、水泥管理工程師其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：配料工程師職位編號(hào)：BCHY-102所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023.職位代理人：職位代理人的職位：工程師工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間設(shè)備保所有供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元副經(jīng)理出庫(kù)工程師質(zhì)量記錄兼綜辦員內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間設(shè)備保所有供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元副經(jīng)理出庫(kù)工程師質(zhì)量記錄兼綜辦員質(zhì)量調(diào)度控制組分析組物理組外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：省、市技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)單位：同行業(yè)實(shí)驗(yàn)室外部服務(wù)對(duì)象：產(chǎn)品用戶配料工程師化驗(yàn)室主任控制組、分析組職位目的提出、組織實(shí)行配料方案及從原料、燃料的定點(diǎn)及進(jìn)廠生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量檢查、控制、監(jiān)督和科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究，保證熟料質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量管理：貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于水泥質(zhì)量的法規(guī)。制定工作計(jì)劃，按照計(jì)劃組織實(shí)行，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，提出改善措施。日質(zhì)量管理過(guò)程控制適宜。完畢公司考核指標(biāo)20二、提出、組織實(shí)行配料方案：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及市場(chǎng)需求，擬定最佳配料方案，報(bào)總工程師批準(zhǔn)后組織實(shí)行。DMM;QSH-302、305、321、322、329、200日二、方案適合生產(chǎn)工藝規(guī)定，保證指標(biāo)完畢。熟料較往年同期有提高。20三、質(zhì)量控制：擬定原燃材料技術(shù)規(guī)定，參與礦山開(kāi)采、采購(gòu)定點(diǎn)；擬定水泥生產(chǎn)過(guò)程中的原燃材料、生料的控制點(diǎn)、內(nèi)控指標(biāo)；掌握其質(zhì)量狀況以及窯煅燒對(duì)配料的規(guī)定，及時(shí)調(diào)控；檢查出庫(kù)、喂料設(shè)備，提高配比準(zhǔn)確度，做好入窯生料的均化工作。調(diào)查熟料庫(kù)存及用戶需求;檢查熟料庫(kù)卸料設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系，并督促解決;檢查與熟料相關(guān)的質(zhì)量調(diào)度崗位、熟料簡(jiǎn)易分析崗位、水泥分析崗位和物理檢查崗位的工作質(zhì)量，并監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況。日三、將質(zhì)量控制分解，過(guò)程控制有效，控制過(guò)程嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)順暢；完畢公司考核指標(biāo)。20四、質(zhì)量分析：總結(jié)、分析配料情況及出窯熟料的質(zhì)量狀況，改善配料方案；參與公司召開(kāi)的定期質(zhì)量分析會(huì)，從品質(zhì)控制管理方面解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。DMM；QSH-305時(shí)段四、質(zhì)量控制方面改善產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)分析。質(zhì)量控制措施有效，數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)生產(chǎn)。10五、技術(shù)管理：檢查、考核與熟料相關(guān)崗位的工作質(zhì)量，并監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況；審查內(nèi)部分管的外報(bào)質(zhì)量檢查資料數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)和技術(shù)總結(jié)；組織相關(guān)崗位檢查儀器自校。國(guó)家法律、法規(guī)；公司管理體系文獻(xiàn)；水泥公司質(zhì)量管理規(guī)程、DMM日檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確10六、新產(chǎn)品的檢查：參與公司組織的新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)試制和批量生產(chǎn)工作，從配料、過(guò)程分析與檢查等實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制生產(chǎn)提出改善意見(jiàn)。國(guó)家法律、法規(guī)；公司管理體系文獻(xiàn)；DMM；QSH-305時(shí)段六、實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制的實(shí)驗(yàn)分析，提交質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、物料配比及批量生產(chǎn)的控制指標(biāo)。10七、基礎(chǔ)管理：機(jī)構(gòu)建設(shè)：參與制定本機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)，完善內(nèi)部管理制度；執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、報(bào)告工作成果，并提出改善方案和工作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開(kāi)展工作；監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和貫徹；檢查、考核下屬員工的工作績(jī)效；關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；解決突發(fā)事件。DMM；QSH-305日七、文獻(xiàn)、制度可行性；指導(dǎo)量化，分派合理，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，培訓(xùn)有效，溝通順暢，反饋及時(shí)，關(guān)系融洽；標(biāo)準(zhǔn)、制度有效地得到貫徹管理，充足調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；形成團(tuán)結(jié)高效、業(yè)績(jī)優(yōu)異的工作團(tuán)隊(duì)。10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。執(zhí)行力和效果工作權(quán)限行政方面：有權(quán)對(duì)相關(guān)質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查和考核。有權(quán)對(duì)相關(guān)班組執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制度情況進(jìn)行檢查和考核。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）中專以上學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專業(yè)，初級(jí)以上職稱。大專以上學(xué)歷，中級(jí)職稱。二、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上質(zhì)量檢查、質(zhì)量控制等管理經(jīng)驗(yàn)。大中型公司質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)經(jīng)歷基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝、質(zhì)量檢查及質(zhì)量控制。核心能力：堅(jiān)持原則、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。發(fā)明性強(qiáng)，有特別的管理理念。四、技能與能力忠于公司、為人正直、清正廉潔，思維靈敏、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具有管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。五、資格規(guī)定工程系列初級(jí)以上（含初級(jí)）技術(shù)職稱工程系列中級(jí)以上（含中級(jí)）技術(shù)職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想靈敏、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，沉著、穩(wěn)健、成熟。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：技術(shù)（工程師）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬：2800元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤，經(jīng)常加班。工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室辦公室常用設(shè)備（工具）電腦、自行車職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑管理不嚴(yán)、不細(xì)導(dǎo)致重大質(zhì)量事故，影響品牌形象和公司聲譽(yù)，并導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高責(zé)任心，嚴(yán)密做好平常的質(zhì)量管理工作。職位關(guān)系可提高的職位：副經(jīng)理平行轉(zhuǎn)換職位：工藝工程師后備提高職位：班組長(zhǎng)其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：出庫(kù)管理工程師職位編號(hào)：BCHY-103所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023.職位代理人：職位代理人的職位：工程師工作關(guān)系出庫(kù)工程師物理組化驗(yàn)室主任內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間設(shè)備保所有供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元出庫(kù)工程師物理組化驗(yàn)室主任內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間設(shè)備保所有供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元副經(jīng)理配料工程師質(zhì)量記錄兼綜辦員質(zhì)量調(diào)度控制組物理組分析組外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局、水泥質(zhì)檢站相關(guān)單位：同行業(yè)實(shí)驗(yàn)室外部服務(wù)對(duì)象：產(chǎn)品用戶職位目的做好水泥生產(chǎn)質(zhì)量工作管理，對(duì)水泥產(chǎn)品全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量檢查、控制、監(jiān)督以及科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究工作，保證公司水泥、熟料產(chǎn)品的品牌美譽(yù)。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量管理：貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和室頒標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于水泥質(zhì)量的法規(guī)，貫徹到公司的質(zhì)量管理方面；對(duì)從原材料進(jìn)廠到熟料、水泥出廠全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量管理，保證出廠水泥“兩個(gè)百分之百”和出廠熟料合格率百分之百；制定工作計(jì)劃，按照計(jì)劃組織實(shí)行，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。日一、出廠熟料、水泥合格率100%；完畢公司考核指標(biāo)。20二、質(zhì)量控制:擬定水泥混合材、調(diào)凝劑的技術(shù)規(guī)定和進(jìn)行定點(diǎn)供應(yīng)調(diào)查；掌握熟料、混合材、調(diào)凝劑、水泥的合理儲(chǔ)備;擬訂并及時(shí)調(diào)整出磨水泥的控制指標(biāo)，并督促貫徹貫徹;根據(jù)熟料的質(zhì)量情況及時(shí)做好出、入庫(kù)安排;調(diào)查熟料庫(kù)存及用戶需求;檢查熟料、水泥庫(kù)卸料設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系，并督促解決;檢查與熟料、水泥相關(guān)的質(zhì)量調(diào)度崗位、熟料簡(jiǎn)易分析崗位、水泥簡(jiǎn)易分析崗位、水泥分析崗位和物理檢查崗位的工作質(zhì)量，并監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況;調(diào)整各品種水泥的生產(chǎn)，與水泥分廠、營(yíng)銷公司溝通產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的銜接。日二、控制過(guò)程嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)順暢；完畢公司考核指標(biāo)。20三、質(zhì)量分析：參與由公司召開(kāi)的質(zhì)量分析會(huì)；從品質(zhì)控制管理方面解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；定期做水泥質(zhì)量分析上報(bào)。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、DMM；QSH-305時(shí)段三、質(zhì)量控制方面改善產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)分析。10四、技術(shù)管理：校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)篩、比表面積儀；抽查和對(duì)比管理、考核；檢查、考核與熟料、水泥相關(guān)崗位的工作質(zhì)量，并監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況；審查內(nèi)部分管的外報(bào)質(zhì)量檢查資料數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)和技術(shù)總結(jié)；組織相關(guān)崗位檢查儀器自校。國(guó)家法律、法規(guī)；公司管理體系文獻(xiàn)；水泥公司質(zhì)量管理規(guī)程、DMM日四、檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。10五、新產(chǎn)品的檢查：參與公司組織的新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)試制和批量生產(chǎn)工作，從配料、過(guò)程分析與檢查等實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制生產(chǎn)提出改善意見(jiàn)。國(guó)家法律、法規(guī)、水泥公司質(zhì)量管理規(guī)程時(shí)段五、實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制的實(shí)驗(yàn)分析，提交質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、物料配比及批量生產(chǎn)的控制指標(biāo)。10六、質(zhì)量服務(wù)：售前提供質(zhì)量承諾，售后參與訪問(wèn)用戶，解決質(zhì)量糾紛，維護(hù)公司的產(chǎn)品信譽(yù)。DMM；QSH-320時(shí)段六、顧客對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)滿意度。10七、、控制組管理：工作任務(wù)安排、人員調(diào)配、組織實(shí)行完畢績(jī)效指標(biāo)活動(dòng)。DMM；工作、活動(dòng)計(jì)劃日七、實(shí)驗(yàn)完畢率100％，人員合理，績(jī)效考核指標(biāo)完畢率100％。10八、基礎(chǔ)管理：機(jī)構(gòu)建設(shè)：參與制定本機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)，完善內(nèi)部管理制度；執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、報(bào)告工作成果，并提出改善方案和工作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開(kāi)展工作；監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和貫徹；檢查、考核下屬員工的工作績(jī)效；關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；解決突發(fā)事件。DMM；QSH-305日八、文獻(xiàn)、制度可行性；總結(jié)、報(bào)告真實(shí)及時(shí)；建議、方案可行；工作質(zhì)量好。10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。執(zhí)行力和效果工作權(quán)限行政方面：有權(quán)對(duì)相關(guān)質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查和考核。有權(quán)對(duì)相關(guān)班組執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制度情況進(jìn)行檢查和考核。人事方面：財(cái)務(wù)方面：任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）中專以上（含中專）學(xué)歷大專以上（含大專）學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專業(yè)。二、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)大中型公司質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)經(jīng)歷通過(guò)質(zhì)量檢查和質(zhì)量管理基礎(chǔ)培訓(xùn)質(zhì)量體系審核培訓(xùn)四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制過(guò)程。核心能力：堅(jiān)持原則，組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。發(fā)明性強(qiáng)，善于表達(dá)，溝通能力強(qiáng)。五、資格規(guī)定工程系列初級(jí)以上（含初級(jí)）技術(shù)職稱工程系列中級(jí)以上（含中級(jí)）技術(shù)職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想靈敏、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具有管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：技術(shù)（工程師）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬：2800元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤，經(jīng)常加班。工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室辦公室。常用設(shè)備（工具）電腦、電話職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑管理不嚴(yán)、不細(xì)導(dǎo)致重大質(zhì)量事故，影響品牌形象和公司聲譽(yù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高責(zé)任心，嚴(yán)密做好平常的質(zhì)量管理工作職位關(guān)系可提高的職位：副經(jīng)理平行轉(zhuǎn)換職位：工藝工程師后備提高職位：班組長(zhǎng)其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：質(zhì)量記錄兼綜辦員職位編號(hào)：BCHY-104所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023職位代理人：職位代理人的職位：記錄員工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系公司各職能部門燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任內(nèi)部工作關(guān)系公司各職能部門燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師出庫(kù)工程師質(zhì)量調(diào)度質(zhì)量記錄兼綜辦員化驗(yàn)室主任外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：國(guó)家質(zhì)檢中心；國(guó)家水泥質(zhì)量工業(yè)協(xié)會(huì)；山東水泥質(zhì)量監(jiān)督檢查站；山東省建材工業(yè)協(xié)會(huì)。相關(guān)單位：各大中型水泥公司職位目的對(duì)實(shí)驗(yàn)記錄、材料計(jì)劃進(jìn)行管理，傳遞信息，為生產(chǎn)、管理、決策提供依據(jù)。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、記錄工作：填寫各種相關(guān)報(bào)表，記錄各種質(zhì)量指標(biāo)完畢情況，收集各種原始記錄并整理、檢查、分類存檔，保證質(zhì)量的可追溯性；準(zhǔn)時(shí)填寫質(zhì)量日、月、年報(bào)表，并及時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)及公司各部門督促各班組和有關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)、按規(guī)定登記原始記錄和質(zhì)量檢查臺(tái)帳；認(rèn)真做好兄弟廠質(zhì)量月報(bào)的交流、存檔工作。水泥公司質(zhì)量管理規(guī)程；QSQG-310；DMM；QSH-314、固定每日、月、年記錄一、各種記錄報(bào)表原始資料來(lái)源清楚，與實(shí)際相符，報(bào)出的數(shù)據(jù)、報(bào)表要及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全、完備。30二、勞資工作：準(zhǔn)時(shí)計(jì)發(fā)效績(jī)薪金、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品，并做好鈔票、代金券的保管和使用工作，認(rèn)真及時(shí)貫徹執(zhí)行上級(jí)記錄、勞資部門的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。公司制度時(shí)段二、及時(shí)記錄當(dāng)月的考核情況，為部門二次分派提供可靠依據(jù)；薪金、代金券、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放要及時(shí)、準(zhǔn)確，認(rèn)真做好政策宣貫及解釋工作。10三、資料管理：做好圖紙、質(zhì)量總結(jié)資料、上級(jí)來(lái)文、本室行文的整編與存檔工作，及時(shí)組織編制材料、藥品等計(jì)劃；做好各種原始記錄、臺(tái)帳的計(jì)劃和發(fā)放工作；保證空白記錄的供應(yīng)。水泥公司質(zhì)量管理規(guī)程；公司體系文獻(xiàn)；DMM；QSH-313、314、322、QSP7.401、QSP7.402、日三、材料計(jì)劃實(shí)事求是，物資入庫(kù)要準(zhǔn)時(shí)登記臺(tái)帳。根據(jù)班組需要做好嚴(yán)格控制，避免導(dǎo)致浪費(fèi)。20四、基礎(chǔ)管理：參與制定部門相關(guān)的文獻(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn)；為各項(xiàng)認(rèn)證工作提供基本準(zhǔn)備，跟蹤貫徹管理基礎(chǔ)檢查的信息反饋。水泥公司質(zhì)量管理規(guī)程；公司體系文獻(xiàn)；DMM時(shí)段四、工作順暢，反饋及時(shí)，關(guān)系融洽；工作高效、迅速、果斷。10五、信息管理：及時(shí)解決模塊中相關(guān)內(nèi)容的上傳與解決；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)、報(bào)表的更新與上傳；進(jìn)行信息、新聞發(fā)布；QSQG-314、320日五、信息上傳、反饋及時(shí)，報(bào)表無(wú)錯(cuò)誤、延時(shí)20其它工作室領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限有權(quán)檢查各班組是否準(zhǔn)時(shí)上交各種原始記錄。有權(quán)審查各班組上交的各種原始記錄是否齊全、清楚。有權(quán)審查各班組是否準(zhǔn)時(shí)上交考勤表。參與部門二次分派方案的實(shí)行。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）中專學(xué)歷，助理記錄師以上記錄職稱。大專以上學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)經(jīng)歷有文秘工作能力。四、技能與能力基本能力：具有質(zhì)量記錄上崗證書(shū)；掌握質(zhì)量法規(guī)和記錄法規(guī)。熟悉水泥生產(chǎn)工藝。核心能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。五、資格規(guī)定助理記錄師以上記錄職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。職務(wù)等級(jí)職級(jí)業(yè)務(wù)（資深職工）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬1250元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：白班工作姿態(tài)工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室常用設(shè)備（工具）電腦職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑數(shù)據(jù)報(bào)出有誤公司聲譽(yù)工作細(xì)心，加強(qiáng)審核職位關(guān)系可提高的職位：業(yè)務(wù)主管平行轉(zhuǎn)換職位：記錄員后備提高職位：記錄員其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：分析組組長(zhǎng)職位編號(hào)：BCHY-105所屬部門：化驗(yàn)室編制日期：2023.職位代理人：職位代理人的職位：化學(xué)分析工工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部工作單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師物檢組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度質(zhì)量記錄兼綜辦員配料工程師外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市水泥質(zhì)檢站外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市水泥質(zhì)檢站2、相關(guān)單位：同行業(yè)實(shí)驗(yàn)室分析分析組組長(zhǎng)分析組職位目的對(duì)原燃材料、半成品和成品進(jìn)行化學(xué)分析工作以及科學(xué)實(shí)驗(yàn)究中的分析工作，為質(zhì)量控制、管理提供依據(jù)。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)限度全權(quán)、負(fù)責(zé)、承辦、報(bào)審績(jī)效重點(diǎn)權(quán)重指導(dǎo)、檢查分析檢查是否符合規(guī)范，分析新技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性。20檢查數(shù)據(jù)抽查、對(duì)比。負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)可以完畢10三、實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備的維修、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。10四、外報(bào)資料審核：進(jìn)廠原燃材料分析檢查數(shù)據(jù)報(bào)供銷部。負(fù)責(zé)報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確10五、實(shí)驗(yàn)研究：新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)研究、檢查工作、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析樣品檢查；復(fù)查售后服務(wù)樣品。負(fù)責(zé)報(bào)出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。20六、外委托樣品檢查。負(fù)責(zé)10七、培訓(xùn)后備人員。負(fù)責(zé)分析人力儲(chǔ)備滿足需求10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。承辦10權(quán)限工作權(quán)限：對(duì)所檢項(xiàng)目，有權(quán)按規(guī)定作出檢查結(jié)論。有權(quán)拒絕干擾自己的分析測(cè)試工作的言行。費(fèi)用權(quán)限：有對(duì)本班人員績(jī)效薪酬二次分派的權(quán)利。人事權(quán)限：有對(duì)本班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核的權(quán)力。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教育水平高中和相稱于高中以上學(xué)歷，具有有效的上崗等級(jí)證書(shū)。大專以上（含大專）學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上從事分析檢查工作；有分析組長(zhǎng)工作經(jīng)歷。六年以上從事分析檢查工作；有分析組長(zhǎng)工作經(jīng)歷。三、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確掌握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、控制項(xiàng)目、指標(biāo)范圍和檢查方法。核心能力：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：分析工薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：1600元/月工作環(huán)境工作地點(diǎn)：化驗(yàn)室工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑外報(bào)數(shù)據(jù)有誤影響公司聲譽(yù)、產(chǎn)品形象認(rèn)真審核職位關(guān)系可提高的職位：助理工程師平行轉(zhuǎn)換職位：班組長(zhǎng)后備提高職位：分析工其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：化學(xué)全分析工職位編號(hào)：BCHY-106所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023職位代理人：職位代理人的職位：分析工工作關(guān)系分析組組長(zhǎng)化學(xué)全分析外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：國(guó)家、省、市水泥質(zhì)檢中心內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間分析組組長(zhǎng)化學(xué)全分析外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：國(guó)家、省、市水泥質(zhì)檢中心內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量記錄兼綜辦員質(zhì)量調(diào)度分析組組長(zhǎng)物檢組組長(zhǎng)職位目的對(duì)原燃材料、半成品和成品進(jìn)行化學(xué)分析工作以及科學(xué)實(shí)驗(yàn)究中的分析工作，為質(zhì)量控制、管理提供依據(jù)。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量檢查：進(jìn)行熟料化學(xué)分析；石灰石、砂巖、鋁礬土、鐵礦石、礦渣、石膏、煤灰化學(xué)分析；進(jìn)行熟料、水泥的K2O、Na2O的測(cè)定；進(jìn)行煤粉全硫和熱值測(cè)定；進(jìn)行石灰石CaO、MgO的測(cè)定。DMM；QSH-218～224、226、228、229、232日一、數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性。40二、實(shí)驗(yàn)試劑的配制、標(biāo)定：按照進(jìn)行試劑、溶液配制、標(biāo)定工作。QSH-302、307、310、316、DMM。QSH-217日二、主礦山化驗(yàn)站和本部門使用無(wú)異常。20三、實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備的維修、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。DMM;QSH-305、306、307、234、236、248時(shí)段實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。10四、外報(bào)資料：進(jìn)廠原燃材料分析檢查數(shù)據(jù)報(bào)物資供應(yīng)處。DMM；QSH-305、313、314、319、322日?qǐng)?bào)告及時(shí)準(zhǔn)確10五、實(shí)驗(yàn)研究：新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)研究、檢查工作、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析樣品檢查；復(fù)查售后服務(wù)樣品；外委托樣品檢查。DMM;計(jì)術(shù)準(zhǔn);QSH-305、311、319、320時(shí)段報(bào)出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限行政方面：對(duì)所檢項(xiàng)目，有權(quán)按規(guī)定作出檢查結(jié)論。有權(quán)拒絕干擾自己的分析測(cè)試工作的言行。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）高中和相稱于高中以上學(xué)歷，具有有效的上崗等級(jí)證書(shū)。大專以上（含大專）學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上從事本崗位操作。兩年以上從事本崗位操作。三、培訓(xùn)經(jīng)歷技能培訓(xùn)四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確掌握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、控制項(xiàng)目、指標(biāo)范圍和檢查方法。核心能力：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。五、資格規(guī)定高中和相稱于高中以上學(xué)歷，具有分析中級(jí)等級(jí)證書(shū)和有效的分析上崗證。六、年齡40歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：業(yè)務(wù)（生產(chǎn)：高級(jí)工）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬1300元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：白班工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室分析實(shí)驗(yàn)室。常用設(shè)備（工具）實(shí)驗(yàn)儀器職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑數(shù)據(jù)有誤公司聲譽(yù)細(xì)心加強(qiáng)審核職位關(guān)系可提高的職位：分析組長(zhǎng)、技師平行轉(zhuǎn)換職位：分析檢查員后備提高職位：熟料簡(jiǎn)易分析、水泥簡(jiǎn)易分析其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：物檢組組長(zhǎng)職位編號(hào)：BCHY-107所屬部門：化驗(yàn)室編制日期：2023.職位代理人：職位代理人的職位：物檢工工作關(guān)系水泥管理工程師物理檢查員內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元水泥管理工程師物理檢查員內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量記錄兼綜辦員分析組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶主管機(jī)構(gòu)：相關(guān)單位：物檢組組長(zhǎng)職位目的對(duì)半成品和成品進(jìn)行物理性能檢查；出具出廠水泥實(shí)驗(yàn)報(bào)告單；進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究中的物檢工作，為質(zhì)量管理、實(shí)驗(yàn)研究提供依據(jù)。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)限度全權(quán)、負(fù)責(zé)、承辦、報(bào)審績(jī)效重點(diǎn)權(quán)重一、平常檢查工作：1、每日對(duì)小磨熟料、出廠熟料進(jìn)行統(tǒng)一小磨實(shí)驗(yàn)；2、每日對(duì)小磨熟料、出磨水泥、出廠水泥以及各種實(shí)驗(yàn)等樣品進(jìn)行物理性能檢查；3、每日將檢查結(jié)果數(shù)據(jù)登記記錄、臺(tái)帳；填寫出磨和出廠臺(tái)帳、清洗養(yǎng)護(hù)池并換水，不定期解決三個(gè)月封存樣和生產(chǎn)固廢垃圾；4、每季度一次均勻性實(shí)驗(yàn)。負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行最新標(biāo)準(zhǔn)30二、出具實(shí)驗(yàn)報(bào)告，每日到各發(fā)貨點(diǎn)取回發(fā)貨回單，核對(duì)編號(hào)和日期，及時(shí)向用戶提供出廠水泥實(shí)驗(yàn)報(bào)告單負(fù)責(zé)操作無(wú)誤，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確20三、設(shè)備維護(hù)：定期檢查、維護(hù)所使用的儀器、設(shè)備負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)完畢10四、實(shí)驗(yàn)研究：1、完畢實(shí)驗(yàn)研究項(xiàng)目的配比及所有物理性能的實(shí)驗(yàn)；2、售后樣品復(fù)查；外委托樣品檢查。負(fù)責(zé)認(rèn)真保持資料完整20五、班組管理，對(duì)物檢組平常工作進(jìn)行管理負(fù)責(zé)保持正常狀態(tài)10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作承辦10權(quán)限工作權(quán)限：有權(quán)拒絕違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的規(guī)定。費(fèi)用權(quán)限：有對(duì)本班人員績(jī)效薪酬二次分派的權(quán)利。人事權(quán)限：有對(duì)本班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核的權(quán)力。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教育水平高中或相稱于高中以上學(xué)歷。具有有效的上崗、等級(jí)證書(shū)。大專以上（含大專）學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上從事本崗位操作兩年以上從事本崗位操作三、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)的物理檢查方法。核心能力：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真、塌實(shí)。具有敬業(yè)精神職務(wù)等級(jí)職級(jí)：物檢工薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：1150元/月工作環(huán)境工作地點(diǎn)：化驗(yàn)室工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確1.如數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，配料將失去依據(jù)；2.關(guān)系到能否出廠。假如本來(lái)是高標(biāo)號(hào)的而檢查出是低標(biāo)號(hào)，將使公司增長(zhǎng)成本，減少效益；相反低標(biāo)號(hào)的檢查出高標(biāo)號(hào)或不合格樣品而檢查出合格產(chǎn)品，假如一旦出廠將使施工出現(xiàn)事故甚至?xí)＜吧?，將給公司帶來(lái)不可填補(bǔ)的損失。認(rèn)真加專心并嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行職位關(guān)系可提高的職位：工程師平行轉(zhuǎn)換職位：分析組組長(zhǎng)，質(zhì)量調(diào)度后備提高職位：物檢工其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：物理檢查員職位編號(hào)：BCHY-108所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023職位代理人：職位代理人的職位：物檢工工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量記錄綜辦員物檢組組長(zhǎng)分析組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度物檢組長(zhǎng)物理檢查員外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶職位目的對(duì)半成品和成品進(jìn)行物理性能檢查；出具出廠水泥實(shí)驗(yàn)報(bào)告單；進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究中的物檢工作，為質(zhì)量管理、實(shí)驗(yàn)研究提供依據(jù)。要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、平常檢查工作：每日將出磨水泥、出廠水泥（涉及每日袋裝水泥取樣工作）、出廠熟料、實(shí)驗(yàn)研究、抽核對(duì)比、外來(lái)等樣品分編號(hào)、品種進(jìn)行制備、交接、保管；每日對(duì)小磨熟料、出廠熟料進(jìn)行統(tǒng)一小磨實(shí)驗(yàn)；每日對(duì)小磨熟料、出磨水泥、出廠水泥以及各種實(shí)驗(yàn)等樣品進(jìn)行細(xì)度、比表面積、標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量、凝結(jié)時(shí)間、安定性檢查、膠砂試體成型、各齡期進(jìn)行抗折和抗壓強(qiáng)度實(shí)驗(yàn)；每日將檢查結(jié)果數(shù)據(jù)登記記錄、臺(tái)帳；填寫出磨和出廠臺(tái)帳、清洗養(yǎng)護(hù)池并換水。不定期解決三個(gè)月封存樣和生產(chǎn)固廢垃圾。每季度一次均勻性實(shí)驗(yàn)引用標(biāo)準(zhǔn)：《樣品采用、制備和保管技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》按QSH-201進(jìn)行；硅酸鹽水泥熟料按JC/T853-1999進(jìn)行；水泥細(xì)度檢查方法（80um篩篩析法）按GB/T1345-1991進(jìn)行；《水泥比表面積測(cè)定方法（勃氏法）》按GB8074進(jìn)行；水泥標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量、凝結(jié)時(shí)間、安定性檢查方法按GB/T1346-1989進(jìn)行；水泥膠砂強(qiáng)度檢查方法（ISO法）按GB/T17671-1999進(jìn)行；日制備、保管符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；細(xì)度符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；操作符合規(guī)程規(guī)定；原始記錄、臺(tái)帳登記對(duì)的、清楚，職場(chǎng)整潔。40二、出具實(shí)驗(yàn)報(bào)告：每日到各發(fā)貨點(diǎn)取回發(fā)貨回單，核對(duì)編號(hào)和日期，及時(shí)向用戶提供出廠水泥實(shí)驗(yàn)報(bào)告單國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；QSH-200、305、314、319、329日實(shí)驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確、及時(shí)20三、設(shè)備維護(hù)：定期檢查、維護(hù)所使用的儀器、設(shè)備QSH-305、307、319、236、248、按周期保證測(cè)量設(shè)備的正常運(yùn)營(yíng)。10四、實(shí)驗(yàn)研究：完畢實(shí)驗(yàn)研究項(xiàng)目的配比及所有物理性能的實(shí)驗(yàn)；售后樣品復(fù)查；外委托樣品檢查。相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)段配比對(duì)的、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)確、及時(shí)。10五、職場(chǎng)：所用設(shè)備和衛(wèi)生區(qū)工作標(biāo)準(zhǔn)日清潔10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限行政方面：有權(quán)拒絕違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的規(guī)定。人事方面：財(cái)務(wù)方面：任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）高中或相稱于高中以上學(xué)歷。具有有效的上崗、等級(jí)證書(shū)。大專以上（含大專）學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上從事本崗位操作兩年以上從事本崗位操作三、培訓(xùn)經(jīng)歷水泥物理檢查的基礎(chǔ)知識(shí)和物理檢查的技能培訓(xùn)有水泥物理檢查理論知識(shí)和嫻熟的操作技能四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)的物理檢查方法核心能力：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)五、資格規(guī)定具有有效的上崗、等級(jí)證書(shū)。工作認(rèn)真、塌實(shí)六、年齡不限七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真、塌實(shí)。具有敬業(yè)精神職務(wù)等級(jí)業(yè)務(wù)（生產(chǎn)：具有中級(jí)以上）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬工作環(huán)境工作時(shí)間：白班工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室物檢實(shí)驗(yàn)室。常用設(shè)備（工具）實(shí)驗(yàn)小磨、比表面積儀、凈漿攪拌機(jī)、砂漿攪拌機(jī)、振實(shí)臺(tái)、養(yǎng)護(hù)箱、電動(dòng)式抗折機(jī)和壓力機(jī),微機(jī)和打印機(jī).職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確1.如數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，配料將失去依據(jù)；2.關(guān)系到能否出廠。假如本來(lái)是高標(biāo)號(hào)的而檢查出是低標(biāo)號(hào)，將使公司增長(zhǎng)成本，減少效益；相反低標(biāo)號(hào)的檢查出高標(biāo)號(hào)或不合格樣品而檢查出合格產(chǎn)品，假如一旦出廠將使施工出現(xiàn)事故甚至?xí)＜吧?，將給公司帶來(lái)不可填補(bǔ)的損失。認(rèn)真加專心并嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行職位關(guān)系可提高的職位：組長(zhǎng)或工程師平行轉(zhuǎn)換職位：分析崗位和控制崗位后備提高職位：檢查員其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：質(zhì)量調(diào)度職位編號(hào)：BCHY-109所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023.4.6職位代理人：職位代理人的職位：質(zhì)量調(diào)度工作關(guān)系熟料簡(jiǎn)易分析、水泥簡(jiǎn)易分析、原料接受、熒光分析化驗(yàn)室主任內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元熟料簡(jiǎn)易分析、水泥簡(jiǎn)易分析、原料接受、熒光分析化驗(yàn)室主任內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量記錄綜辦員物檢組組長(zhǎng)分析組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶職位目的組織全廠各質(zhì)量控制點(diǎn)控制項(xiàng)目的檢查、監(jiān)督、質(zhì)量調(diào)度，保證各工序質(zhì)量處在受控狀態(tài)。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重質(zhì)量管理：貫徹國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法規(guī)，組織全廠各質(zhì)量控制點(diǎn)控制項(xiàng)目的檢查、監(jiān)督；班中對(duì)生產(chǎn)車間和本組崗位巡檢二次，了解情況，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量方面的問(wèn)題。根據(jù)出磨生料質(zhì)量狀況及時(shí)調(diào)整生料出庫(kù)比例，做好出窯熟料按質(zhì)入庫(kù)存放及調(diào)配使用的調(diào)度工作，及時(shí)填寫質(zhì)量告知單。、按照規(guī)章制度和主管技術(shù)員的安排，做好熟料出、入庫(kù)和水泥出、入庫(kù)搭配工作，及時(shí)匯總并登記質(zhì)量控制綜合記錄，做好交接班記錄。檢查水泥袋重、出廠日期、編號(hào)打印情況。DMM;QSH-304、305、310、311、312、313、314、317、318、319、329日一、各工序質(zhì)量處在受控狀態(tài)；班中問(wèn)題解決及時(shí)；生料、熟料質(zhì)量控制好；班中任務(wù)完畢情況；出廠水泥袋重、標(biāo)志合格。40班務(wù)管理：負(fù)責(zé)本組人員調(diào)配、考勤；維護(hù)儀器設(shè)備、工具；準(zhǔn)時(shí)提供本組材料計(jì)劃及工具制作計(jì)劃；原始記錄臨時(shí)檢查保管；在輪班中代表領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)班前會(huì)，檢查各崗位人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。DMM；QSH-304、305、312、306、236、248日儀器、設(shè)備運(yùn)營(yíng)好，記錄整潔、齊全；班務(wù)管理運(yùn)轉(zhuǎn)正常20三、出廠質(zhì)量控制。檢查包裝棧臺(tái)水泥存放情況，不同品種和標(biāo)號(hào)的水泥分別堆放。按照安全規(guī)程和操作規(guī)程規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)取出廠散裝和出廠熟料樣品。按規(guī)定留樣、封存、送樣。DMM；QSH-317、323、日控制有效、無(wú)質(zhì)量投訴20四、基礎(chǔ)管理：班組建設(shè)：分解班組工作，完畢檢查任務(wù)，組織員工學(xué)習(xí)，參與培訓(xùn)，貫徹和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制度。關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系?；A(chǔ)工作：推行“5S”，衛(wèi)生清潔，物品放置有續(xù)。DMM；QSH-301、305、306、308、311、319日學(xué)習(xí)力提高，培訓(xùn)有效，班組溝通順暢，工作效率高10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限行政方面：當(dāng)班代表領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，有權(quán)拒絕其它部門、人員干擾工作。有權(quán)對(duì)各種物料搭配情況進(jìn)行調(diào)配，保證各工序處在受控狀態(tài)。有權(quán)制止違反質(zhì)量規(guī)定的行為，有不合格水泥出廠的制止權(quán)。有對(duì)本班人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核的權(quán)力。財(cái)務(wù)方面：有對(duì)本班人員績(jī)效薪酬二次分派的權(quán)利。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）高中或相稱于高中以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)大專以上（含大專）學(xué)歷。硅酸鹽水泥工藝二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上從事本崗位操作兩年以上從事本崗位操作三、培訓(xùn)經(jīng)歷水泥工藝、質(zhì)量檢查、過(guò)程控制、班組管理培訓(xùn)水泥工藝、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)的化學(xué)分析方法。核心能力：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)。溝通能力、工作組織能力、系統(tǒng)思考能力、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)五、資格規(guī)定具有有效的上崗等級(jí)證書(shū)。具有中高級(jí)相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)六、年齡35以下七、性別不限不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、塌實(shí)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：業(yè)務(wù)（中級(jí)工）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬1300元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：按規(guī)定四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作姿態(tài)走動(dòng)式工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室值班室及生產(chǎn)質(zhì)量控制現(xiàn)場(chǎng)常用設(shè)備（工具）游離鈣測(cè)定儀、磁力攪拌機(jī)、磁力振動(dòng)磨、電熱板職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑監(jiān)督控制不到位、下達(dá)錯(cuò)誤質(zhì)量控制指令產(chǎn)生質(zhì)量事故，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失影響品牌美譽(yù)度加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高責(zé)任心，嚴(yán)格考核管理職位關(guān)系可提高的職位：工程師平行轉(zhuǎn)換職位：物檢、分析組長(zhǎng)后備提高職位：檢查員其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：熟料簡(jiǎn)易分析職位編號(hào)：BCHY-110所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023職位代理人：職位代理人的職位：控制工工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量記錄綜辦員分析組組長(zhǎng)物檢組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度熟料簡(jiǎn)易分析質(zhì)量調(diào)度外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶職位目的保證檢查分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，結(jié)果報(bào)出的技術(shù)性、及時(shí)性。為生產(chǎn)控制和產(chǎn)品質(zhì)量控制提供可靠的數(shù)據(jù)。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量檢查。出窯熟料每小時(shí)取樣并測(cè)定游離氧化鈣；每4小時(shí)取樣并測(cè)定入窯煤粉灰份、揮發(fā)份、水份，并且每班測(cè)定進(jìn)廠原煤工業(yè)分析（其中涉及進(jìn)廠煤旬樣的工業(yè)分析）。DMM；QSH-319、225、2281次/小時(shí)1次/4小時(shí)1次/班工作完畢及時(shí)、數(shù)據(jù)對(duì)的。40二、樣品制備留存。出窯熟料按照規(guī)定執(zhí)行，煤粉按照規(guī)定留樣。DMM;QSH-201、311、312、317、3191次/小時(shí)1次/4小時(shí)樣品保存完好，交接清楚。20三、認(rèn)真填寫原始記錄并及時(shí)把結(jié)果報(bào)出。DMM；QSH-311～314、3191次/小時(shí)外報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。20四、班中保持環(huán)境清潔（涉及儀器、設(shè)備），進(jìn)行交接。DMM；QSH-306、310、311、312、日實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器運(yùn)營(yíng)正常。10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限行政方面：對(duì)所檢查項(xiàng)目，有權(quán)按規(guī)定做出檢查結(jié)論。有權(quán)制止違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的行為。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）具有高中（相稱于高中）以上文化水平、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，化學(xué)分析。二、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上化驗(yàn)室分析工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上化驗(yàn)室分析控制工作經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)經(jīng)歷水泥過(guò)程質(zhì)量控制、化學(xué)檢查分析、制樣培訓(xùn)水泥工藝、物理檢查、化學(xué)分析、質(zhì)量管理四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，并熟悉本崗位的操作規(guī)程，控制項(xiàng)目，指標(biāo)范圍及檢查方法。熟悉水泥生產(chǎn)工藝。有省級(jí)以上的有效操作合格證。核心能力：責(zé)任心和原則性強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)、發(fā)明性強(qiáng)五、資格規(guī)定具有初級(jí)工資格證書(shū)具有中高級(jí)工資格六、年齡35歲以下30歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想靈敏、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具有管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：業(yè)務(wù)（中級(jí)工）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬900元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。工作姿態(tài)站立工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室辦公室常用設(shè)備（工具）游離鈣快速測(cè)定儀、磁力攪拌機(jī)、電磁振動(dòng)磨、高溫爐、干燥鼓風(fēng)機(jī)職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑檢查結(jié)果不準(zhǔn)確錯(cuò)誤指導(dǎo)生產(chǎn)、導(dǎo)致質(zhì)量事故或影響正常生產(chǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高責(zé)任心、進(jìn)行抽核對(duì)比考核、加強(qiáng)管理和監(jiān)督職位關(guān)系可提高的職位：質(zhì)量調(diào)度平行轉(zhuǎn)換職位：化學(xué)全分析后備提高職位：檢查員其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：水泥簡(jiǎn)易分析職位編號(hào)：BCHY-111所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023職位代理人：職位代理人的職位：控制工工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量記錄綜辦員分析組組長(zhǎng)物檢組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度水泥簡(jiǎn)易分析質(zhì)量調(diào)度外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶職位目的保證檢查分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，結(jié)果報(bào)出的技術(shù)性、及時(shí)性。為生產(chǎn)控制和產(chǎn)品質(zhì)量控制提供可靠的數(shù)據(jù)。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量檢查。每1小時(shí)取出磨水泥樣品并測(cè)定細(xì)度或比表面積；認(rèn)真填寫記錄；每2小時(shí)測(cè)定出磨水泥三氧化硫和每4個(gè)小時(shí)測(cè)定混合材。DMM；QSH-201、319、209、209、2291次/小時(shí)工作完畢及時(shí)、數(shù)據(jù)對(duì)的。40二、樣品制備留存。出磨水泥嚴(yán)格按照QSH-201留樣。DMM;QSH-201、311、312、317、3191次/小時(shí)樣品保存完好，交接清楚。20認(rèn)真填寫原始記錄并及時(shí)把結(jié)果報(bào)出。DMM；QSH-311～314、3191次/小時(shí)外報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。20班中保持環(huán)境清潔（涉及儀器、設(shè)備），進(jìn)行交接。DMM；QSH-306、310、311、312、日實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器運(yùn)營(yíng)正常。10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限行政方面：對(duì)所檢查項(xiàng)目，有權(quán)按規(guī)定做出檢查結(jié)論。有權(quán)制止違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的行為。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）具有高中（相稱于高中）以上文化水平、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，化學(xué)分析。二、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上化驗(yàn)室分析工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上化驗(yàn)室分析控制工作經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)經(jīng)歷水泥過(guò)程質(zhì)量控制、化學(xué)檢查分析、制樣培訓(xùn)水泥工藝、物理檢查、化學(xué)分析、質(zhì)量管理四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，并熟悉本崗位的操作規(guī)程，控制項(xiàng)目，指標(biāo)范圍及檢查方法。熟悉水泥生產(chǎn)工藝。有省級(jí)以上的有效操作合格證。核心能力：責(zé)任心和原則性強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)、發(fā)明性強(qiáng)五、資格規(guī)定具有初級(jí)工資格證書(shū)具有中高級(jí)工資格六、年齡35歲以下30歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想靈敏、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具有管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：業(yè)務(wù)（中級(jí)工）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬：900元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。工作姿態(tài)站立工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室辦公室常用設(shè)備（工具）游離鈣快速測(cè)定儀、磁力攪拌機(jī)、電磁振動(dòng)磨、高溫爐、干燥鼓風(fēng)機(jī)職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑檢查結(jié)果不準(zhǔn)確錯(cuò)誤指導(dǎo)生產(chǎn)、導(dǎo)致質(zhì)量事故或影響正常生產(chǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高責(zé)任心、進(jìn)行抽核對(duì)比考核、加強(qiáng)管理和監(jiān)督職位關(guān)系可提高的職位：質(zhì)量調(diào)度平行轉(zhuǎn)換職位：化學(xué)全分析、熟料簡(jiǎn)易分析工、出廠控制工、物理檢查員后備提高職位：檢查員其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：出廠控制工職位編號(hào)：BCHY-112所屬部門：化驗(yàn)室編制日期：2023.3.22職位代理人：職位代理人的職位：控制工工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量記錄綜辦員分析組組長(zhǎng)物檢組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度出廠控制工質(zhì)量調(diào)度職位目的對(duì)出廠熟料、水泥質(zhì)量進(jìn)行檢查管理。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)限度全權(quán)、負(fù)責(zé)、承辦、報(bào)審績(jī)效重點(diǎn)權(quán)重一、水泥包裝質(zhì)量控制。1、按當(dāng)班質(zhì)量調(diào)度對(duì)當(dāng)班袋裝和散裝水泥的出庫(kù)安排，及時(shí)告知水泥車間。編號(hào)、數(shù)量、庫(kù)號(hào)及出庫(kù)配比均以書(shū)面告知為準(zhǔn)。2、每?jī)尚r(shí)檢查出庫(kù)配比一次，如發(fā)現(xiàn)犯錯(cuò)庫(kù)立即報(bào)告值班長(zhǎng)。3、按照BCHY-215的規(guī)定抽查包裝質(zhì)量。檢查包裝打印編號(hào)、出廠日期是否清楚。檢查包裝棧臺(tái)水泥存放情況，不同品種和標(biāo)號(hào)的水泥分別堆放。4、按照安全規(guī)程和操作規(guī)程規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)取出廠散裝和袋裝樣品，按規(guī)定留樣、封存、送樣。負(fù)責(zé)控制有效。50二、出廠熟料取樣：按照當(dāng)班熟料出廠數(shù)量，按規(guī)定取一定數(shù)量的均勻樣品，填寫卡片，注明編號(hào)、取樣人、取樣日期。負(fù)責(zé)完畢無(wú)差錯(cuò)。30三、負(fù)責(zé)本班所有工具、樣桶的維護(hù)、保管。清理室內(nèi)外的衛(wèi)生。負(fù)責(zé)物品定置擺放、衛(wèi)生清潔10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作承辦10權(quán)限工作權(quán)限：1、有拒絕干擾驗(yàn)收、控制工作的行為。2、對(duì)不符和質(zhì)量規(guī)定的行為有權(quán)制止。費(fèi)用權(quán)限：人事權(quán)限：任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教育水平具有中技學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上控制工作經(jīng)歷。兩年以上控制、分析工作經(jīng)驗(yàn)。三、技能與能力準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝及控制點(diǎn)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。具有有效的省級(jí)以上的控制資格證書(shū)。執(zhí)行力強(qiáng)、發(fā)明性強(qiáng)個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真、塌實(shí)。具有敬業(yè)精神職務(wù)等級(jí)職級(jí)：控制工薪酬標(biāo)準(zhǔn)900元/月工作環(huán)境工作地點(diǎn)：化驗(yàn)室出廠控制崗位工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑出廠水泥袋重局限性、標(biāo)記不全影響水泥出廠合格率。加強(qiáng)培訓(xùn)提高專業(yè)技能，做好監(jiān)督考核，提高其責(zé)任心職位關(guān)系可提高的職位：質(zhì)量調(diào)度平行轉(zhuǎn)換職位：熟料簡(jiǎn)易分析工、水泥簡(jiǎn)易分析工、化學(xué)分析工、物理檢查員后備提高職位：檢查員其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：熒光分析工職位編號(hào)：BCHY-113所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023職位代理人：職位代理人的職位：熒光分析工工作關(guān)系熒光分析質(zhì)量調(diào)度內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部熒光分析質(zhì)量調(diào)度內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量記錄綜辦員分析組組長(zhǎng)物檢組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶職位目的對(duì)重要質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行取樣、監(jiān)測(cè)，使過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量處在受控狀態(tài)。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量檢查。出磨生料每1小時(shí)取樣用熒光分析儀檢測(cè)；入窯生料每2小時(shí)取樣用熒光分析儀檢測(cè)。出磨生料每1小時(shí)檢測(cè)細(xì)度，每班檢測(cè)水分。DMM；QSH-201、203、204、2161次/小時(shí)1次/2小時(shí)1次/班操作過(guò)程和取樣頻次符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，控制有效。30二、樣品制備留存。出磨生料和入窯生料嚴(yán)格按照QSH-201留樣。DMM;QSH-201、311、312、317、3191次/小時(shí)操作過(guò)程符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，控制有效。30三、認(rèn)真填寫原始記錄。DMM；QSH-311～314、3191次/小時(shí)完畢無(wú)差錯(cuò)。20四、負(fù)責(zé)本班所有工具、樣桶的維護(hù)、保管。清理室內(nèi)外的衛(wèi)生。部門管理手冊(cè)和績(jī)效考核方案每班物品定置擺放、衛(wèi)生清潔10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限行政方面：對(duì)所檢查項(xiàng)目，有權(quán)按規(guī)定做出檢查結(jié)論。有權(quán)制止違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的行為。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）具有中技學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專業(yè)。中專以上學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上控制工作經(jīng)歷。2年以上控制、分析工作經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)經(jīng)歷生產(chǎn)工藝、過(guò)程質(zhì)量控制、簡(jiǎn)易分析。水泥生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝及控制點(diǎn)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。具有有效的省級(jí)以上的控制資格證書(shū)。核心能力：堅(jiān)持原則。執(zhí)行力、發(fā)明性強(qiáng)。五、資格規(guī)定具有初級(jí)工資格具有中高級(jí)工資格六、年齡40歲以下35歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想靈敏、性格沉穩(wěn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：業(yè)務(wù)（初級(jí)工）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬900元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作姿態(tài)走動(dòng)式工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室熒光分析崗位常用設(shè)備（工具）振動(dòng)磨、壓片機(jī)、吸塵器、熒光分析儀、水篩、鼓風(fēng)干燥機(jī)職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑檢查結(jié)果不準(zhǔn)確錯(cuò)誤指導(dǎo)生產(chǎn)、導(dǎo)致質(zhì)量事故或影響正常生產(chǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)提高專業(yè)技能，做好監(jiān)督考核，提高其責(zé)任心職位關(guān)系可提高的職位：質(zhì)量調(diào)度平行轉(zhuǎn)換職位：熟料簡(jiǎn)易化學(xué)分析、水泥簡(jiǎn)易化學(xué)分析后備提高職位：檢查員其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：原煤驗(yàn)收與制樣工職位編號(hào)：BCHY-114所屬部門：化驗(yàn)室編制日期：2023.3.22職位代理人：職位代理人的職位：簡(jiǎn)易分析工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量記錄綜辦員分析組組長(zhǎng)物檢組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度原煤驗(yàn)收與制樣工質(zhì)量調(diào)度職位目的對(duì)進(jìn)廠原煤使用情況進(jìn)行記錄，對(duì)進(jìn)廠原煤分布地點(diǎn)及數(shù)量進(jìn)行控制，布煤情況進(jìn)行檢查管理。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)負(fù)責(zé)限度全權(quán)、負(fù)責(zé)、承辦、報(bào)審績(jī)效重點(diǎn)權(quán)重一、進(jìn)廠原煤控制：1、對(duì)進(jìn)廠原煤目測(cè)驗(yàn)收，取樣、制樣、留樣；2、原煤全水分測(cè)定；3、樣品負(fù)責(zé)送分析室進(jìn)行檢測(cè)。DMM；QSH-254負(fù)責(zé)操作過(guò)程和取樣制樣符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，控制有效。30二、對(duì)進(jìn)廠原煤分布地點(diǎn)及數(shù)量進(jìn)行控制，布煤情況進(jìn)行檢查管理，做好記錄。DMM;QSH-201負(fù)責(zé)控制有效。30三、均化庫(kù)原煤取樣、制樣、測(cè)全水分。樣品負(fù)責(zé)送分析組進(jìn)行檢測(cè)。負(fù)責(zé)完畢無(wú)差錯(cuò)。20四、負(fù)責(zé)本班所有工器具、樣桶的維護(hù)、保管。清理室內(nèi)外的衛(wèi)生。負(fù)責(zé)物品定置擺放、衛(wèi)生清潔10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作管理手冊(cè)承辦10權(quán)限工作權(quán)限：1、有拒絕干擾驗(yàn)收、控制工作的行為。2、對(duì)不符和質(zhì)量規(guī)定的行為有權(quán)制止。費(fèi)用權(quán)限：人事權(quán)限：任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教育水平具有中技學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上控制工作經(jīng)歷。兩年以上控制、分析工作經(jīng)驗(yàn)。三、技能與能力準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝及控制點(diǎn)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。具有有效的省級(jí)以上的控制資格證書(shū)。執(zhí)行力強(qiáng)、發(fā)明性強(qiáng)個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真、塌實(shí)。具有敬業(yè)精神職務(wù)等級(jí)職級(jí)：控制工薪酬標(biāo)準(zhǔn)900元/月工作環(huán)境工作地點(diǎn)：化驗(yàn)室煤場(chǎng)值班室及煤場(chǎng)工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)職位影響本職最也許發(fā)生的錯(cuò)誤也許發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑原煤取樣代表性差、全水分測(cè)定不及時(shí)、布煤失控影響原煤的搭配使用和進(jìn)廠原煤的質(zhì)量，原煤成本增長(zhǎng)加強(qiáng)培訓(xùn)提高專業(yè)技能，做好監(jiān)督考核，提高其責(zé)任心職位關(guān)系可提高的職位：質(zhì)量調(diào)度平行轉(zhuǎn)換職位：化學(xué)分析工，熟料簡(jiǎn)易分析工、水泥簡(jiǎn)易分析工后備提高職位：新進(jìn)員工其它信息職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：原料接受與控制工職位編號(hào)：BCHY-115所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2023職位代理人：職位代理人的職位：控制工工作關(guān)系質(zhì)量調(diào)度內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元質(zhì)量調(diào)度內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量記錄綜辦員分析組組長(zhǎng)物檢組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度原料接受現(xiàn)場(chǎng)管理外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶職位目的對(duì)進(jìn)廠原燃材料進(jìn)行質(zhì)量控制和現(xiàn)場(chǎng)管理。重要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、現(xiàn)場(chǎng)接受及管理。負(fù)責(zé)原、燃材料的現(xiàn)場(chǎng)接受（外觀質(zhì)量檢查、簽單、存放管理）。DMM；QSH-254班控制有效。30二、原料取樣及留樣。按班分礦點(diǎn)取綜合樣。每日將綜合樣合并，嚴(yán)格按照QSH-201留樣。DMM;QSH-201、311、312、317、319班操作過(guò)程和取樣頻次符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，控制有效。30三、認(rèn)真填寫原始記錄。DMM；QSH-311～314、319日完畢無(wú)差錯(cuò)。20四、負(fù)責(zé)本班