公司財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)

第14頁共14頁公司財(cái)?務(wù)月度?工作總?結(jié)_?___?月份在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和各?位同事?的大力?支持下?，在其?他相關(guān)?人員的?積極配?合下，?我與大?家團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)，?踏實(shí)工?作，較?好地完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)?，F(xiàn)?在我把?這個(gè)月?來自己?的工作?、學(xué)習(xí)?等方面?的情況?做個(gè)簡?要匯報(bào)?：一?、、堅(jiān)?持原則?，樹立?良好的?職業(yè)道?德在?工作中?要能夠?堅(jiān)持原?則、秉?公辦事?、顧全?大局，?以《會(huì)?計(jì)法》?和《會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范》等?財(cái)務(wù)法?律法規(guī)?為準(zhǔn)則?，遵紀(jì)?守法，?遵守紀(jì)?律;認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)，?一絲不?茍，忠?于職守?，盡職?盡責(zé)的?工作，?工作上?踏實(shí)肯?干，服?從組織?安排，?努力鉆?研業(yè)務(wù)?，提高?業(yè)務(wù)技?能，盡?管平時(shí)?工作繁?忙，不?管怎樣?都能保?質(zhì)、保?量按時(shí)?完成工?作任務(wù)?;合理?合法處?理好日?常財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)，?對(duì)辦公?室所有?需要報(bào)?銷的單?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審?核，為?領(lǐng)導(dǎo)審?批把好?關(guān)，對(duì)?不合理?的票據(jù)?一律不?予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?;認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?認(rèn)真審?核原始?憑證，?會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)?齊全、?裝訂整?潔符合?要求，?科目設(shè)?置準(zhǔn)確?、帳目?清楚，?會(huì)計(jì)報(bào)?表準(zhǔn)確?、及時(shí)?、完整?，定期?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情?況，并?能協(xié)調(diào)?好會(huì)計(jì)?中心與?各單位?之間的?關(guān)系;?在資金?預(yù)算方?面，為?提高資?金預(yù)算?的準(zhǔn)確?性，在?實(shí)際支?付時(shí)做?到，沒?有資金?預(yù)算項(xiàng)?目的不?予支付?，超預(yù)?算支付?標(biāo)準(zhǔn)的?不予支?付。除?按時(shí)完?成本職?工作之?外還能?完成一?些臨時(shí)?性工作?任務(wù)。?二、?完成主?要的各?項(xiàng)工作?1、?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成各月?記帳、?結(jié)帳等?賬務(wù)處?理工作?，粘貼?憑證附?件，并?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔，確?保財(cái)務(wù)?記錄資?料完整?保存。?2、?認(rèn)真復(fù)?核現(xiàn)金?、銀行?存款賬?戶余額?、收支?進(jìn)度等?對(duì)帳工?作，確?保季度?、年度?決算順?利進(jìn)行?。3?、及時(shí)?準(zhǔn)確地?編報(bào)會(huì)?計(jì)月報(bào)?表、季?度報(bào)表?、年終?決算報(bào)?表，并?對(duì)財(cái)務(wù)?收支狀?況和資?金使用?情況進(jìn)?行認(rèn)真?分析和?思考，?定期向?總公司?報(bào)送匯?總。?4、積?極參加?單位組?織的各?項(xiàng)會(huì)議?、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)并?認(rèn)真做?好學(xué)習(xí)?筆記。?日常?事務(wù)性?工作。?三、?加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?努力提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，責(zé)?任重大?。為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行好?職責(zé)，?所以我?不斷學(xué)?習(xí)，改?進(jìn)其，?講求學(xué)?習(xí)效果?。通過?報(bào)紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)，?使自己?無論是?在政治?思想上?，還是?業(yè)務(wù)水?平方面?，都有?了較大?提高。?在工作?中，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺?按照國?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事，?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?四、?對(duì)以后?的工作?要求?總結(jié)工?作的同?時(shí)，還?充分認(rèn)?識(shí)到存?在的不?足，如?：依法?理財(cái)?shù)?觀念還?有待進(jìn)?一步加?強(qiáng)、處?理問題?不夠成?熟等。?對(duì)于以?后的工?作要求?，在做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?的基礎(chǔ)?上，繼?續(xù)不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?、更新?知識(shí)、?完善自?我，使?自身的?業(yè)務(wù)能?力不斷?提高;?同時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?學(xué)習(xí)好?的，積?累經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身的?綜合管?理能力?。積極?參與企?業(yè)的經(jīng)?營活動(dòng)?，加強(qiáng)?事前了?解，掌?握經(jīng)營?活動(dòng)的?第一手?資料，?加強(qiáng)預(yù)?測、分?析工作?，按照?公司要?求，認(rèn)?真做好?財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作?。在日?常工作?中按照?財(cái)務(wù)計(jì)?劃，監(jiān)?督企業(yè)?對(duì)資金?進(jìn)行合?理、有?效地使?用，使?企業(yè)效?益最大?化。最?后，我?決心再?接再厲?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?以及同?事們的?支持下?，不遺?余力地?作好工?作。?公司財(cái)?務(wù)月度?工作總?結(jié)（二?）月?份財(cái)務(wù)?科在礦?領(lǐng)導(dǎo)的?具體領(lǐng)?導(dǎo)和各?部門的?密切配?合下，?主要完?成了以?下工作?任務(wù)：?1、?認(rèn)真做?好了_?___?月份礦?井財(cái)務(wù)?記賬憑?證和財(cái)?務(wù)核算?的內(nèi)部?審核工?作，共?編制記?賬憑證?___?_余張?，并做?好了原?始憑證?的審核?記賬工?作，確?保了資?金安全?，起到?了較好?的監(jiān)督?和指導(dǎo)?作用。?2、?及時(shí)核?對(duì)銀行?存款、?現(xiàn)金帳?的發(fā)生?額和余?額，及?時(shí)與往?來對(duì)象?核對(duì)往?來款的?發(fā)生額?和余額?，每月?按時(shí)審?核并發(fā)?放了員?工的工?資。?3、繼?續(xù)與供?應(yīng)科、?辦公室?等部門?配合做?好了存?貨物資?的盤點(diǎn)?工作，?根據(jù)盤?點(diǎn)結(jié)果?寫出盤?點(diǎn)并報(bào)?送有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。?4、?加強(qiáng)合?同管理?，建立?合同臺(tái)?賬，參?與合同?談判與?，配合?相關(guān)部?門做好?工程驗(yàn)?收、工?程結(jié)算?工作，?及時(shí)做?好對(duì)采?購合同?、到貨?入庫驗(yàn)?收單、?物資出?庫單、?付款原?始單據(jù)?和往來?帳款的?審核和?記賬工?作。?5、做?好原煤?發(fā)運(yùn)臺(tái)?賬，配?合銷售?科做好?銷售結(jié)?算開票?工作，?并幫助?銷售、?供應(yīng)等?部門做?好業(yè)務(wù)?單位往?來賬對(duì)?賬工作?。6?、及時(shí)?抓好了?日常材?料物資?原始憑?證的傳?遞和和?出入庫?單據(jù)的?審核，?盡量做?到向標(biāo)?準(zhǔn)化、?規(guī)范化?和及時(shí)?性、準(zhǔn)?確性的?程度邁?進(jìn)。?7、完?成月度?資金預(yù)?算的編?制，報(bào)?領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)使用?，合理?組織并?安排資?金支付?。8?、做好?財(cái)務(wù)核?算9?、完成?各種財(cái)?務(wù)報(bào)表?的編制?及上報(bào)?工作。?10?、完善?減免稅?上報(bào)所?需材料?。1?1、建?立區(qū)域?瓦斯治?理臺(tái)賬?。1?2、完?成食堂?帳的憑?證編制?、審核?記賬、?貨款支?付等業(yè)?務(wù)。?13、?完成了?會(huì)計(jì)檔?案的交?接工作?。1?4、組?織有關(guān)?財(cái)務(wù)人?員對(duì)、?營業(yè)稅?、房產(chǎn)?稅、增?值稅、?個(gè)人所?得稅等?有關(guān)財(cái)?務(wù)、稅?收方面?的資料?進(jìn)行學(xué)?習(xí)，從?而加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，提?高業(yè)務(wù)?技能。?15?、認(rèn)真?負(fù)責(zé)并?做好了?財(cái)務(wù)科?的日常?工作和?礦領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他臨?時(shí)工作?任務(wù)。?公司?財(cái)務(wù)月?度工作?總結(jié)（?三）?___?_年_?___?月份的?工作即?將告一?段落，?可能是?這個(gè)月?的天數(shù)?比別的?月都少?的原因?吧，覺?得一眨?眼這個(gè)?月就過?去了，?回顧一?下這個(gè)?月來的?工作，?主要是?日常工?作及_?___?年度的?年報(bào)工?作。?一、日?常工作?1.?審核和?調(diào)整了?以前完?成的賬?目，及?時(shí)改正?一些賬?務(wù)上的?錯(cuò)誤?2.配?合銷售?部門做?好銷售?結(jié)算開?票，督?促銷售?貨款及?時(shí)回籠?，合理?使用資?金3?.根據(jù)?會(huì)計(jì)制?度與準(zhǔn)?則結(jié)合?實(shí)際情?況，進(jìn)?行業(yè)務(wù)?核算，?及時(shí)進(jìn)?行記賬?、登帳?、編制?各種會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)?報(bào)表;?做好財(cái)?務(wù)最基?本工作?，所有?賬實(shí)相?符，支?出考慮?合理性?，做到?出有憑?，入有?據(jù);在?做好本?職工作?的同時(shí)?，處理?好同其?他部門?的協(xié)調(diào)?關(guān)系。?這個(gè)?月最最?重要的?工作就?是__?__年?度帳的?審計(jì)工?作和統(tǒng)?計(jì)年報(bào)?工作。?對(duì)于?我來說?，這項(xiàng)?工作給?我的壓?力很大?，這個(gè)?審計(jì)過?程的順?利與否?，直接?證明了?這一年?來我們?在財(cái)務(wù)?工作上?的成績?，值得?欣慰的?是，沒?有什么?大問題?，只有?一些數(shù)?據(jù)需要?核實(shí)證?明一下?就可以?了，連?給我們?做審計(jì)?的注冊?會(huì)計(jì)師?也夸我?們今年?的帳比?去年的?做的清?楚多了?，基本?上沒有?什么問?題了。?這對(duì)于?我們來?說就是?最大的?鼓舞和?信心。?再有?就是統(tǒng)?計(jì)局的?年報(bào)工?作，以?前的統(tǒng)?計(jì)申報(bào)?工作是?會(huì)計(jì)公?司負(fù)責(zé)?上報(bào)的?，我們?自己沒?有接觸?過這種?報(bào)表，?所以今?年的統(tǒng)?計(jì)年報(bào)?對(duì)于我?們來說?也是一?個(gè)挑戰(zhàn)?，每一?個(gè)數(shù)字?都要查?幾遍，?算幾遍?，不會(huì)?的，不?懂得也?及時(shí)向?統(tǒng)計(jì)局?商調(diào)隊(duì)?的老師?請(qǐng)教，?在我們?的'共?同努力?下終于?全部審?核通過?。二?、財(cái)務(wù)?上面的?問題?由于新?來的實(shí)?習(xí)生是?在年底?進(jìn)入我?們公司?的，臨?近年關(guān)?，所以?沒有把?工作具?體的分?工到個(gè)?人，這?也就造?成了有?些事，?做完之?后沒有?人整理?、記錄?，甚至?出現(xiàn)問?題沒有?人承擔(dān)?責(zé)任的?現(xiàn)象。?所以，?在這個(gè)?月，我?們重新?分配了?一下工?作，定?人定崗?，每個(gè)?人每天?必須上?交詳細(xì)?的工作?記錄，?避免此?現(xiàn)象的?再次產(chǎn)?生。?還有就?是做事?情粗心?，財(cái)務(wù)?工作最?重要的?就是要?有細(xì)心?，其次?是用心?，再者?就是耐?心，如?果是因?為自己?不細(xì)心?的結(jié)果?而感到?委屈的?話，大?可不必?，只要?做到以?后耐心?的用心?仔細(xì)對(duì)?待每一?件工作?就好了?。在這?里也對(duì)?給大家?帶來麻?煩的同?事說聲?抱歉，?人總是?會(huì)犯一?些錯(cuò)誤?，希望?大家再?給一次?機(jī)會(huì)，?讓我們?慢慢成?長起來?。下?月公司?財(cái)務(wù)部?的重點(diǎn)?工作主?要是加?強(qiáng)對(duì)新?員工的?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，以?及完善?本部門?組織機(jī)?能，細(xì)?化各員?工工作?職責(zé)，?各項(xiàng)工?作內(nèi)容?具體落?實(shí)到人?，定時(shí)?定量完?成，提?高部門?工作質(zhì)?量要求?，圓滿?完成公?司交給?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?新的_?___?月又開?始了，?財(cái)務(wù)部?還有很?多應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?這些應(yīng)?該是以?后財(cái)務(wù)?要重點(diǎn)?思考和?解決的?問題，?也是每?一位安?都人如?何提高?自我、?服務(wù)企?業(yè)所要?思考和?改進(jìn)的?必修課?。作為?財(cái)務(wù)人?員，我?們在公?司加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)?行為等?方面還?應(yīng)盡更?大的義?務(wù)與責(zé)?任。我?們將不?斷地總?結(jié)和反?省，不?斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長。?公司財(cái)?務(wù)月度?工作總?結(jié)（四?）_?___?年__?__月?的工作?即將告?一段落??；?顧這_?___?月來的?工作，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?關(guān)心、?指導(dǎo)和?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，認(rèn)?真落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)任務(wù)?，不管?在工作?、生活?、學(xué)習(xí)?上還是?在管理?上，都?取得較?大的進(jìn)?步?，F(xiàn)?將__?__月?以來的?工作情?況作以?下總結(jié)?：一?、材料?采購工?作情況?__?__月?份生產(chǎn)?形勢有?所好轉(zhuǎn)?，采購?的工作?量有所?增加，?加上采?購部人?員的調(diào)?整，以?及電鍍?廠家的?緊張，?按單采?購，對(duì)?于有些?材料的?及時(shí)度?上有些?影響。?__?__月?份最頭?痛的事?就是電?鍍了，?價(jià)格提?高了，?還要自?己接送?，好話?說了一?大堆，?還不能?及時(shí)鍍?出來。?對(duì)于?生產(chǎn)上?的采購?材料，?除了客?觀原因?（如資?金延遲?，采購?任務(wù)下?得急，?供應(yīng)商?來不及?交貨等?）之外?，基本?都能即?使到位?。二?、值得?肯定的?地方?（1）?采購的?各項(xiàng)工?作，包?括各項(xiàng)?計(jì)劃、?方案，?一直與?生產(chǎn)部?門緊密?聯(lián)系，?切實(shí)滿?足訂單?的生產(chǎn)?需求。?（2?）與部?分供應(yīng)?商建立?了良好?關(guān)系，?能夠進(jìn)?行有效?的溝通?洽商，?努力為?公司爭?取了優(yōu)?惠條件?，有效?減少采?購成本?。（?3）在?資金緊?張的狀?況下，?與供應(yīng)?商協(xié)商?，支持?公司生?產(chǎn)，并?有效的?建立了?幾家良?好的合?作關(guān)系?。三?、工作?中出現(xiàn)?的問題?（1?）材料?在采購?回來后?，跟財(cái)?務(wù)部門?溝通比?較不及?時(shí)，未?能迅速?后清晰?的報(bào)帳?，致使?財(cái)務(wù)部?工作量?加大，?減慢其?部門工?作效率?。（?2）在?付款方?面還沒?有做到?更好的?協(xié)調(diào)方?式，導(dǎo)?致了個(gè)?別供應(yīng)?商不滿?的情緒?。四?、解決?的辦法?（1?）對(duì)支?付采購?費(fèi)用的?情況做?好記錄?。讓采?購部各?項(xiàng)支付?情況清?晰明了?并有據(jù)?可尋。?（2?）庫存?問題的?處理，?需要與?物控部?一起協(xié)?調(diào)好。?主動(dòng)咨?詢，可?一起完?成采購?成本與?庫存成?本的權(quán)?衡分析?等，更?加緊密?聯(lián)系兩?個(gè)部門?。（?3）對(duì)?于有計(jì)?劃外的?交易出?現(xiàn)，預(yù)?算數(shù)額?與實(shí)際?操作的?數(shù)額相?差較大?，則需?要與物?控部、?銷售部?、生產(chǎn)?部溝通?好，盡?可能完?善采購?計(jì)劃及?采購預(yù)?算。?五、本?部門的?工作思?路和?采購員?密切溝?通，隨?時(shí)應(yīng)付?緊急采?購任務(wù)?，改進(jìn)?采購工?作中的?相關(guān)問?題，沉?著應(yīng)對(duì)?各種計(jì)?劃外情?況，更?有效的?對(duì)采購?工作進(jìn)?行管理?規(guī)劃，?與各個(gè)?部門聯(lián)?系更加?緊密，?更好滿?足訂單?的需求?，努力?做到采?購的最?優(yōu)，為?公司節(jié)?省采購?成本。?公司?財(cái)務(wù)月?度工作?總結(jié)（?五）?___?_月來?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?狀況，?月的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?如下：?一、?___?_月順?利完成?的工作?1、?以認(rèn)真?的態(tài)度?用心參?加__?__市?財(cái)政局?集中所?得稅培?訓(xùn)，做?好財(cái)務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護(hù)。?2、及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月記?賬、結(jié)?賬和賬?務(wù)處理?工作，?及時(shí)準(zhǔn)?確地填?報(bào)市各?類月度?、季度?、年終?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，按?時(shí)向各?部門報(bào)?送。?完成了?稅務(wù)申?報(bào)與繳?納，以?及往來?銀行間?的業(yè)務(wù)?和各種?日常費(fèi)?用的繳?納。?3、對(duì)?各類財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?檔案，?進(jìn)行了?分類、?裝訂、?歸檔。?二、?___?_月學(xué)?習(xí)方面?和個(gè)人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)的提?升1?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?2、透?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。3?、不斷?改善，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?，使自?身綜合?潛力不?斷得到?提高。?4、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?用心參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?;始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?三、_?___?月中仍?然存在?的不足?盡管?我們圓?滿完成?了本月?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，但?務(wù)必看?到工作?存在的?不足：?1、?只干工?作，不?善于總?結(jié)，所?以有些?工作費(fèi)?力氣大?，但與?收效不?成比例?，事倍?功半的?現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生?，今后?要逐步?學(xué)習(xí)用?科學(xué)的?方法，?善總結(jié)?、勤思?考，逐?步到達(dá)?事半功?倍的的?效果。?2、?忙于應(yīng)?付事務(wù)?性工作?多，深?入探討?、思考?、認(rèn)認(rèn)?真真的?研究條?件及財(cái)?務(wù)管理?辦法、?工作制?度少，?工作有?廣度，?沒深度?。3?、理論?水平不?高，當(dāng)?前社會(huì)?財(cái)務(wù)和?業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代?比較快?，缺乏?對(duì)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)?計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)和?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作缺?乏，影?響來工?作水平?的提高?。四?、__?__月?嚴(yán)格履?行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，扎實(shí)?做好本?職工作?1、?善于總?結(jié)，提?出自己?的意見?和推薦?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?帶給準(zhǔn)?確依據(jù)?，不斷?提高單?位管理?水平和?經(jīng)濟(jì)效?益。?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，建?立健全?良好的?工作機(jī)?制。?2、不?斷學(xué)習(xí)?、更新?知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時(shí)代發(fā)?展的步?伐。?公司財(cái)?務(wù)月度?工作總?結(jié)（六?）1?、宣傳?和執(zhí)行?集團(tuán)公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?完善本?公司的?財(cái)務(wù)規(guī)?章制度?，明確?財(cái)務(wù)職?責(zé)分工?，奠定?了完成?年度目?標(biāo)任務(wù)?的基礎(chǔ)?。2?、組織?科室人?員學(xué)習(xí)?政治理?論知識(shí)?和財(cái)經(jīng)?專業(yè)知?識(shí)，努?力建設(shè)?“在學(xué)?習(xí)中工?作、在?工作中?學(xué)習(xí)”?的學(xué)習(xí)?型科室?。不斷?吸收新?知識(shí)，?與時(shí)俱?進(jìn)，適?應(yīng)工作?需要，?提升整?體工作?能力。?引導(dǎo)科?室人員?團(tuán)結(jié)一?致、謙?虛謹(jǐn)慎?、真誠?待人，?踏實(shí)工?作、加?強(qiáng)品性?修養(yǎng)，?做一個(gè)?高尚而?有品位?的人，?樹立良?好形象?。3?、按照?國家財(cái)?經(jīng)法規(guī)?和公司?財(cái)務(wù)制?度正確?進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算?，準(zhǔn)確?核算公?司收入?成本，?嚴(yán)格費(fèi)?用管理?，真實(shí)?反映公?司財(cái)務(wù)?狀況和?經(jīng)營成?果，努?力為公?司領(lǐng)導(dǎo)?提出增?收節(jié)支?的措施?，提高?公司經(jīng)?濟(jì)效益?。4?、利用?優(yōu)惠政?策，真?正保障?公司的?既得利?益。?（1）?辦理完?成了增?值稅免?征事宜?，使我?公司_?___?年__?__月?份免稅?收入_?___?萬元。?（2?）辦理?完成了?加氣砼?砌塊復(fù)?審及硅?酸鈣板?產(chǎn)品綜?合利用?認(rèn)定手?續(xù)。?（3）?辦理完?成了貨?物進(jìn)出?口權(quán)，?今后產(chǎn)?品不但?直接可?以出口?，還可?享受稅?收優(yōu)惠?政策。?（4?）辦理?完成了?貸款卡?、法人?營業(yè)執(zhí)?照、組?織機(jī)構(gòu)?代碼的?年審。?5、?及時(shí)發(fā)?放工資?，按時(shí)?繳納養(yǎng)?老金、?醫(yī)療保?險(xiǎn)金、?住房公?積金，?切實(shí)保?障職工?的合法?權(quán)益，?。6?、大力?壓縮各?種會(huì)議?經(jīng)費(fèi)、?招待費(fèi)?等非生?產(chǎn)性開?支，縮?減行政?成本。?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)事先?參與決?策工作?，從源?頭做好?財(cái)務(wù)管?理工作?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供有?用的信?息。?7、合?理調(diào)度?資金，?保證公?司發(fā)展?的需要?。根據(jù)?年度預(yù)?算和發(fā)?展需要?，及時(shí)?調(diào)度資?金，保?證了公?司日常?工作的?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。?___?_年下?半年在?財(cái)務(wù)科?現(xiàn)有成?績的基?礎(chǔ)上，?將再接?再厲，?繼續(xù)發(fā)?揮整個(gè)?財(cái)務(wù)群?體的整?體作用?，不斷?學(xué)習(xí)新?的業(yè)務(wù)?知識(shí)，?克服實(shí)?際工作?中出現(xiàn)?的具體?困難，?使公司?的財(cái)務(wù)?工作再?上新臺(tái)?階。現(xiàn)?將下半?年的工?作思路?匯報(bào)如?下：?1、進(jìn)?一步加?強(qiáng)與內(nèi)?部各部?門間的?溝通、?協(xié)調(diào)工?作，嚴(yán)?格按部?門職責(zé)?做好本?部門的?工作，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)科應(yīng)?有的作?用，為?領(lǐng)導(dǎo)分?憂、解?難。?2、進(jìn)?一步加?強(qiáng)公司?內(nèi)各部?門人員?既當(dāng)家?又理財(cái)?的財(cái)務(wù)?意識(shí)，?推動(dòng)公?司財(cái)務(wù)?工作再?上新臺(tái)?階。?3、堅(jiān)?持“財(cái)?務(wù)收支?兩線”?，力爭?做到財(cái)?務(wù)票據(jù)?計(jì)算機(jī)?管理，?從源頭?加強(qiáng)收?入的管?理，進(jìn)?一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?支出的?審核工?作并嚴(yán)?格執(zhí)行?年度財(cái)?務(wù)收支?計(jì)劃。?按以收?定支，?先收后?支，收?支略有?節(jié)余的?原則。?控制、?使用好?公司有?限的資?金，使?公司的?每一分?資金都?發(fā)揮最?大的財(cái)?務(wù)效益?。4?、做好?日常的?會(huì)計(jì)核?算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督?、會(huì)計(jì)?報(bào)告和?其他相?關(guān)財(cái)務(wù)?管理信?息的核?算、監(jiān)?督、報(bào)?告工作?。5?、認(rèn)真?清理以?前年度?的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)帳?目和往?來帳款?，完善?貨款催?收制度?，積極?努力催?收欠款?，加速?資金回?籠。?6、進(jìn)?一步加?強(qiáng)與財(cái)?政、稅?務(wù)、銀?行等相?關(guān)主管?部門的?溝通、?聯(lián)系，?為公司?爭取更?多的優(yōu)?惠政策?。7?、認(rèn)真?完成好?公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?相關(guān)工?作。?總之，?今年上?半年財(cái)?務(wù)科的?工作在?各位領(lǐng)?導(dǎo)的支?持與幫?助下，?在各科?室的配?合下，?按照集?團(tuán)公司?的部署?和安排?，認(rèn)真?組織落?實(shí)，取?得了較?好的成?績。但?是，下?半年的?任務(wù)更?重，壓?力更大?，我們?財(cái)務(wù)科?全體成?員將變?壓力為?動(dòng)力，?積極進(jìn)?取，開?拓創(chuàng)新?，充分?發(fā)揮財(cái)?務(wù)管理?在企業(yè)?管理中?的核心?作用，?為企業(yè)?的發(fā)展?壯大做?出新的?更大的?貢獻(xiàn)！?公司?財(cái)務(wù)月?度工作?總結(jié)（?七）?一、財(cái)?務(wù)工作?距財(cái)務(wù)?管理的?要求還?有很大?的差距?。財(cái)?務(wù)工作?更多的?還是會(huì)?計(jì)工作?，僅僅?停留在?事中記?帳、事?后算帳?，對(duì)事?務(wù)發(fā)展?的預(yù)見?性不夠?，不能?將工作?做在前?面，往?往是碰?到問題?解決問?題，而?不能做?到防患?于未然?;另外?，作為?財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人對(duì)?企業(yè)經(jīng)?營活動(dòng)?的參與?不夠主?動(dòng)，不?能深入?的掌握?其經(jīng)營?活動(dòng)的?特性，?只能是?按照公?司或領(lǐng)?導(dǎo)的要?求報(bào)送?數(shù)據(jù)、?資料，?在對(duì)企?業(yè)經(jīng)營?進(jìn)行分?析時(shí)往?往會(huì)將?企業(yè)實(shí)?際丟在?一邊，?只是按?照理論?上的指?標(biāo)去計(jì)?算、去?解釋。?所以這?方面的?工作距?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?相差太?遠(yuǎn)。?第二.?會(huì)計(jì)工?作中仍?有許多?待改進(jìn)?之處去?年集團(tuán)?公司財(cái)?務(wù)管理?部下發(fā)?了《大?華集團(tuán)?財(cái)務(wù)管?理制度?》以及?組織我?們學(xué)習(xí)?了財(cái)政?部《會(huì)?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》，?對(duì)我們?的會(huì)計(jì)?工作提?出了具?體的要?求。但?在實(shí)際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問題?的執(zhí)行?上不夠?堅(jiān)決，?在對(duì)一?些已形?成習(xí)慣?做法的?問題處?理上，?改變起?來還有?一定困?難。?第三.?管理工?作的形?式化、?表面化?有很多?的日常?管理工?作作的?還不夠?細(xì)致、?深化，?往往只?拘于形?式或停?留在表?面，沒?有起到?真正的?管理作?用，對(duì)?照制度?的要求?，還存?在問題?，針對(duì)?這種管?理中存?在的問?題如何?將管理?工作做?細(xì)作深?，應(yīng)是?今后工?作中的?又一重?點(diǎn)。?第四.?缺乏溝?通，對(duì)?相關(guān)信?息掌握?不到位?財(cái)務(wù)工?作是對(duì)?企業(yè)經(jīng)?營活動(dòng)?的反映?、監(jiān)督?，對(duì)本?部門以?外的信?息應(yīng)及?時(shí)了解?，目前?部門之?間的協(xié)?作沒有?問題，?就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用?或是不?相關(guān)的?信息、?知識(shí)沒?有主動(dòng)?與其他?部門進(jìn)?行溝通?、了解?，到用?時(shí)都不?知該找?誰;另?外和公?司領(lǐng)導(dǎo)?的溝通?還存在?問題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作?思路及?對(duì)財(cái)務(wù)?工作的?要求還?不能完?全掌握?，以至?于使自?己的工?作有時(shí)?很被動(dòng)?。二?、鑒于?工作中?存在的?幾個(gè)問?題以及?個(gè)人的?一些想?法，計(jì)?劃在_?___?年的工?作中重?點(diǎn)應(yīng)在?以下問?題幾個(gè)?方面進(jìn)?行改進(jìn)?、提高?：1?.在做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?的基礎(chǔ)?上，還?是要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，針?對(duì)自己?的薄弱?環(huán)節(jié)有?的放失?;同時(shí)?向其他?公司做?的好的?財(cái)務(wù)主?管學(xué)習(xí)?好的管?理、經(jīng)?驗(yàn)，提?高自身?的綜合?管理能?力。積?極參與?企業(yè)的?經(jīng)營活?動(dòng)，加?強(qiáng)事前?了解，?掌握經(jīng)?營活動(dòng)?的第一?手資料?，加強(qiáng)?預(yù)測、?分析工?作，按?照集團(tuán)?公司要?求，認(rèn)?真做好?財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作?。在日?常工作?中按照?財(cái)務(wù)計(jì)?劃，監(jiān)?督企業(yè)?對(duì)資金?進(jìn)行合?理、有?效地使?用，使?企業(yè)效?益最大?化。在?實(shí)際經(jīng)?營活動(dòng)?中發(fā)生?與計(jì)劃?數(shù)較大?差異時(shí)?，及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，?分析查?找原因?，根據(jù)?差異及?其產(chǎn)生?原因采?取行動(dòng)?或糾正?偏差，?或調(diào)整?已有計(jì)?劃，同?時(shí)也為?日后的?計(jì)劃安?排積累?經(jīng)驗(yàn)。?2.?力求會(huì)?計(jì)核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化按照?財(cái)政部?《會(huì)計(jì)?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》和《?大華集?團(tuán)財(cái)務(wù)?管理