財(cái)務(wù)總監(jiān)工作總結(jié)及下年的工作計(jì)劃

第4頁共4頁財(cái)務(wù)總?監(jiān)工作?總結(jié)及?下年的?工作計(jì)?劃春?去秋來?，四季?輪回，?公司已?經(jīng)邁進(jìn)?一個(gè)新?世紀(jì)。?我們財(cái)?務(wù)部也?有了一?個(gè)全新?的開始?，人員?結(jié)構(gòu)有?較大的?調(diào)整，?基本上?都是新?人、新?崗位，?帶隊(duì)的?任務(wù)落?在我的?肩上。?我們都?感到擔(dān)?子重了?、壓力?大了，?但是我?們沒有?畏縮，?在領(lǐng)導(dǎo)?的正確?引導(dǎo)和?各部門?的大力?支持下?，憑著?責(zé)任心?和敬業(yè)?精神，?我們逐?步成熟?起來。?為了進(jìn)?一步的?發(fā)展和?提高，?我覺得?有必要?對這半?年多的?工作做?一簡單?的回顧?。一?、作為?非盈利?部門，?合理控?制成本?（費(fèi)用?），有?效地發(fā)?揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)?督職能?是我們?上半年?工作的?重中之?重。年?初，為?了加強(qiáng)?會計(jì)基?礎(chǔ)工作?的規(guī)范?性，完?善公司?的管理?機(jī)制，?財(cái)務(wù)部?制定了?新的《?管理細(xì)?則》。?細(xì)則中?對借款?、費(fèi)用?報(bào)銷、?審核等?工作程?序作了?詳實(shí)的?解釋。?我們通?過對細(xì)?則的學(xué)?習(xí)、討?論，把?各項(xiàng)條?款逐一?與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一?起，找?問題找?漏洞，?并反復(fù)?消化、?嚴(yán)格把?關(guān)。在?出納環(huán)?節(jié)中，?我們強(qiáng)?調(diào)一定?要堅(jiān)持?原則、?不講人?情，把?一些不?合理的?借款和?費(fèi)用報(bào)?銷拒之?門外。?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們依?據(jù)細(xì)則?中的規(guī)?定，認(rèn)?真審核?每一張?憑證，?不把問?題帶到?下個(gè)環(huán)?節(jié)。通?過這半?年的實(shí)?踐，我?們的工?作取得?了顯著?的成效?。數(shù)字?是最有?說服力?的，在?銷售額?與上年?同期基?本持平?的情況?下，三?費(fèi)（管?理費(fèi)用?、銷售?費(fèi)用、?財(cái)務(wù)費(fèi)?用）卻?比去年?同期下?降了2?0.8?%.通?過實(shí)際?工作，?我們都?深刻的?意識到?加大成?本控制?的力度?，盡快?推出相?應(yīng)制度?的必要?性。?二、財(cái)?務(wù)部每?天都要?接觸大?量的數(shù)?據(jù)和枯?燥的報(bào)?表，但?大家以?苦為樂?，從來?沒有怨?言，工?作干得?有聲有?色。為?了提高?員工的?榮譽(yù)意?識，針?對公司?出臺的?工資考?核制度?，我們?相應(yīng)地?制定了?內(nèi)部員?工工資?考核方?案，由?部門經(jīng)?理依據(jù)?員工的?崗位描?述對其?平時(shí)的?表現(xiàn)進(jìn)?行綜合?評判并?作為參?考遞交?會計(jì)主?管。考?核制度?的實(shí)行?有效地?調(diào)動了?大家的?積極性?，充分?發(fā)揮了?企業(yè)的?獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制，合?理地利?用了人?力資源?。三?、為了?更好的?與部門?溝通，?我們在?完成本?職工作?的同時(shí)?，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精?神，積?極配合?總經(jīng)辦?順利完?成了_?___?年工商?年檢的?工作，?為隨后?通過企?業(yè)貸款?證年審?做好了?鋪墊。?為了配?合物流?中心錄?入費(fèi)用?，我們?及時(shí)、?準(zhǔn)確地?編制會?計(jì)憑證?并做好?憑證傳?遞、匯?總工作?。為了?更好地?核算營?銷部門?的盈虧?，為公?司完成?銷售計(jì)?劃提供?依據(jù)，?我們及?時(shí)記錄?每一筆?到款，?準(zhǔn)確記?錄貨款?的清欠?并周期?性地與?營銷人?員的往?來帳進(jìn)?行核對?，并做?到營銷?、財(cái)務(wù)?、物流?中心數(shù)?據(jù)口徑?一致。?五、?在上半?年的稅?務(wù)工作?中我們?克服了?許多困?難，通?過積極?參加國?、地稅?局舉辦?的辦稅?人員崗?位培訓(xùn)?以及查?閱大量?的財(cái)務(wù)?資料，?順利完?成并通?過了企?業(yè)所得?稅納稅?清繳、?增值稅?一般納?稅人年?審工作?。通過?對稅務(wù)?籌劃的?學(xué)習(xí)，?提高了?每月納?稅申報(bào)?工作的?質(zhì)量，?并且熟?練掌握?了統(tǒng)計(jì)?局、財(cái)?政局、?稅務(wù)局?各項(xiàng)報(bào)?表的填?制工作?。通?過總結(jié)?，我有?幾點(diǎn)感?觸：?其一是?要發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精?神。因?為公司?經(jīng)營不?是個(gè)人?行為，?一個(gè)人?的能力?必竟有?限，如?果大家?擰成一?股繩，?就能做?到事半?功倍。?但這一?定要建?立在每?名員工?具備較?高的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、對工?作的責(zé)?任感、?良好的?品德這?一基礎(chǔ)?上，否?則團(tuán)隊(duì)?精神就?成了一?句空話?。那么?如何主?動的發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神呢?具體到?各個(gè)部?門，如?果你努?力的工?作，業(yè)?績被領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)可?，勢必?會影響?到你周?圍的同?事，大?家以你?為榜樣?，你的?進(jìn)步無?形的帶?動了大?家共同?進(jìn)步。?反之，?別人取?得的成?績也會?成為你?不斷進(jìn)?取的動?力，如?此產(chǎn)生?連鎖反?應(yīng)的良?性循環(huán)?。人?生能有?幾回博?，在今?后的日?子里，?我們要?化思想?為行動?，用自?己的勤?勞與智?慧描繪?未來的?藍(lán)圖。?財(cái)務(wù)?總監(jiān)工?作總結(jié)?及下年?的工作?計(jì)劃（?二）?作為一?名財(cái)務(wù)?主管，?一年多?來在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各部?門的支?持下，?經(jīng)過財(cái)?務(wù)全體?成員的?共同努?力，我?們?nèi)w?財(cái)務(wù)人?員嚴(yán)于?律己，?嚴(yán)格管?理，在?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?，全面?預(yù)算管?理，參?與經(jīng)營?決策，?發(fā)揮支?撐服務(wù)?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)檢?查及組?織業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)（?\本;?文由;?方案-?范\文?庫為您?搜集-?整理）?等方面?做了許?多踏實(shí)?的工作?，完成?了既定?的目標(biāo)?，達(dá)到?了預(yù)期?效果。?1、?貫徹執(zhí)?行國家?財(cái)經(jīng)政?策和會?計(jì)制度?，完成?上級交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?。2?、組織?做好會?計(jì)核算?和監(jiān)督?，建立?健全收?入稽核?制度。?3、?建立健?全固定?資產(chǎn)管?理制度?，組織?資產(chǎn)清?查工作?。管好?貨幣資?金和其?他流動?資產(chǎn)，?檢查資?金管理?，確保?資金安?全，負(fù)?責(zé)稅務(wù)?檢查、?各種審?計(jì)協(xié)調(diào)?工作。?4、?對月報(bào)?、季報(bào)?、年報(bào)?的真實(shí)?合法性?負(fù)責(zé)。?作為財(cái)?務(wù)總監(jiān)?我是這?樣開展?工作的?：元月?份，正?值財(cái)務(wù)?決算期?間，我?認(rèn)真總?結(jié)去年?的財(cái)務(wù)?工作，?并為_?___?年訂下?了財(cái)務(wù)?工作設(shè)?想。對?各類會?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?歸檔。?督促下?屬財(cái)務(wù)?人員完?成了_?___?年第四?季度的?五金匯?繳任務(wù)?。認(rèn)真?辦理了?銀行往?來詢證?函。作?決算報(bào)?表前，?對財(cái)務(wù)?專用電?腦進(jìn)行?了全面?的維護(hù)?、管理?，對財(cái)?務(wù)專用?軟件進(jìn)?行了清?理、殺?毒和備?份。?5、經(jīng)?營活動?方面產(chǎn)?生的業(yè)?務(wù)招待?等相關(guān)?費(fèi)用，?進(jìn)行了?嚴(yán)格把?關(guān)。?下面就?完成公?司財(cái)務(wù)?部部置?工作及?主動匯?報(bào)工作?情況如?下：?1、按?照要求?每月書?面向公?司財(cái)務(wù)?部匯報(bào)?了本單?位財(cái)務(wù)?工作情