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/拓展訓練是如何提高團隊凝聚力的？團隊凝聚力對企業(yè)或是團隊伙伴可謂是非常重要,其不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發(fā)揮有很重要的作用.然而對團隊管理者而言，如何提高團隊領導力，才是他們最為關心的問題。拓展訓練的出現(xiàn)，成為目前快速而有效提高團隊凝聚力的重要方式之一。下面，深圳軍途為大家詳細分析拓展訓練是如何提高團隊凝聚力的.拓展過程的針對性“凡事預則立，不預則廢”，拓展訓練所制定的拓展項目都是有針對性的,都是經(jīng)過拓展公司實地的調(diào)研考察、反復的需求溝通了解、以及最終拓展方案需求的制定確認而完成的。整個拓展訓練過程都圍繞一個整體目標而進行。直接明了，針對有效，結果導向使得整個拓展訓練過程層層遞進,不斷提升團隊凝聚力。精挑細選的團隊拓展訓練項目不管是輕松愉快的旅游拓展、野外溯溪，還是挑戰(zhàn)性十足的荒島求生、城市生存、列國爭霸等，亦或是有料有效的沙漠掘金、趣味運動會等，這些非常適合團隊拓展的項目,在軍途拓展公司教官的組織和引導下，最大化的凝聚整個拓展訓練團隊。人人參與的積極引導一般而言,除非是非常特殊的情況，團隊拓展是每個團隊成員必須要參加的。人人參與,在旁邊人行為的影響下，不自覺的會進入一種微妙的競爭又合作的狀態(tài).不斷迸發(fā)的團隊激情拓展培訓中很多團隊項目都會帶來強烈的情緒體驗,在良好的團體氛圍中使團隊成員走得更近,有些時候更會產(chǎn)生兄弟姐妹般的情誼。而引發(fā)情緒高峰體驗的項目最典型的就是軍途畢業(yè)墻這個項目。順利完成畢業(yè)墻項目后的勝利感和自豪感,心中會對團隊的合作、隊員的奉獻產(chǎn)生最直接體驗和感悟。競爭與挑戰(zhàn)在軍途拓展訓練中，有意設置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力，使成員行為的內(nèi)在動力增加。由競爭帶來的高壓,可以讓成員從團隊合作中得到足夠的安全感,增強了對團隊的歸屬感,而成員利用自身優(yōu)勢與團隊成員進行親密合作,拋棄個人榮譽的得失,不斷挑戰(zhàn)自我，對于提高團隊協(xié)作能

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