公司財(cái)務(wù)月工作總結(jié)

第12頁(yè)共12頁(yè)公司財(cái)?務(wù)月工?作總結(jié)?一、?財(cái)務(wù)工?作距財(cái)?務(wù)管理?的要求?還有很?大的差?距。?財(cái)務(wù)工?作更多?的還是?會(huì)計(jì)工?作，僅?僅停留?在事中?記帳、?事后算?帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)?展的預(yù)?見(jiàn)性不?夠，不?能將工?作做在?前面，?往往是?碰到問(wèn)?題解決?問(wèn)題，?而不能?做到防?患于未?然;另?外，作?為財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人?對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的參?與不夠?主動(dòng)，?不能深?入的掌?握其經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?的特性?，只能?是按照?公司或?領(lǐng)導(dǎo)的?要求報(bào)?送數(shù)據(jù)?、資料?，在對(duì)?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)進(jìn)行?分析時(shí)?往往會(huì)?將企業(yè)?實(shí)際丟?在一邊?，只是?按照理?論上的?指標(biāo)去?計(jì)算、?去解釋?。所以?這方面?的工作?距領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還相差?太遠(yuǎn)。?第二?.會(huì)計(jì)?工作中?仍有許?多待改?進(jìn)之處?去年集?團(tuán)公司?財(cái)務(wù)管?理部下?發(fā)了《?大華集?團(tuán)財(cái)務(wù)?管理制?度》以?及組織?我們學(xué)?習(xí)了財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?，對(duì)我?們的會(huì)?計(jì)工作?提出了?具體的?要求。?但在實(shí)?際工作?中還存?在許多?不足之?處，尤?其在一?些小問(wèn)?題的執(zhí)?行上不?夠堅(jiān)決?，在對(duì)?一些已?形成習(xí)?慣做法?的問(wèn)題?處理上?，改變?起來(lái)還?有一定?困難。?第三?.管理?工作的?形式化?、表面?化有很?多的日?常管理?工作作?的還不?夠細(xì)致?、深化?，往往?只拘于?形式或?停留在?表面，?沒(méi)有起?到真正?的管理?作用，?對(duì)照制?度的要?求，還?存在問(wèn)?題，針?對(duì)這種?管理中?存在的?問(wèn)題如?何將管?理工作?做細(xì)作?深，應(yīng)?是今后?工作中?的又一?重點(diǎn)。?第四?.缺乏?溝通，?對(duì)相關(guān)?信息掌?握不到?位財(cái)務(wù)?工作是?對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的反?映、監(jiān)?督，對(duì)?本部門?以外的?信息應(yīng)?及時(shí)了?解，目?前部門?之間的?協(xié)作沒(méi)?有問(wèn)題?，就是?對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒(méi)?用或是?不相關(guān)?的信息?、知識(shí)?沒(méi)有主?動(dòng)與其?他部門?進(jìn)行溝?通、了?解，到?用時(shí)都?不知該?找誰(shuí);?另外和?公司領(lǐng)?導(dǎo)的溝?通還存?在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工?作思路?及對(duì)財(cái)?務(wù)工作?的要求?還不能?完全掌?握，以?至于使?自己的?工作有?時(shí)很被?動(dòng)。?二、鑒?于工作?中存在?的幾個(gè)?問(wèn)題以?及個(gè)人?的一些?想法，?計(jì)劃在?___?_年的?工作中?重點(diǎn)應(yīng)?在以下?問(wèn)題幾?個(gè)方面?進(jìn)行改?進(jìn)、提?高：?1.在?做好日?常會(huì)計(jì)?核算工?作的基?礎(chǔ)上，?還是要?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?針對(duì)自?己的薄?弱環(huán)節(jié)?有的放?失;同?時(shí)向其?他公司?做的好?的財(cái)務(wù)?主管學(xué)?習(xí)好的?管理、?經(jīng)驗(yàn)，?提高自?身的綜?合管理?能力。?積極參?與企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)，?加強(qiáng)事?前了解?，掌握?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的第?一手資?料，加?強(qiáng)預(yù)測(cè)?、分析?工作，?按照集?團(tuán)公司?要求，?認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)?計(jì)劃工?作。在?日常工?作中按?照財(cái)務(wù)?計(jì)劃，?監(jiān)督企?業(yè)對(duì)資?金進(jìn)行?合理、?有效地?使用，?使企業(yè)?效益最?大化。?在實(shí)際?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中發(fā)?生與計(jì)?劃數(shù)較?大差異?時(shí)，及?時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通?，分析?查找原?因，根?據(jù)差異?及其產(chǎn)?生原因?采取行?動(dòng)或糾?正偏差?，或調(diào)?整已有?計(jì)劃，?同時(shí)也?為日后?的計(jì)劃?安排積?累經(jīng)驗(yàn)?。2?.力求?會(huì)計(jì)核?算工作?的規(guī)范?化、制?度化按?照財(cái)政?部《會(huì)?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》和?《大華?集團(tuán)財(cái)?務(wù)管理?制度》?的要求?，做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作。?只有按?照《工?作規(guī)范?》、《?財(cái)務(wù)制?度》做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?，做好?財(cái)務(wù)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作，?才能為?領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)?有效的?、具有?參考價(jià)?值的財(cái)?務(wù)分析?及決策?依據(jù)。?也爭(zhēng)取?在大華?集團(tuán)被?評(píng)為財(cái)?務(wù)信用?a類企?業(yè)之后?，陽(yáng)城?公司也?能盡早?獲得這?一榮譽(yù)?。3?.做深?、做細(xì)?日常財(cái)?務(wù)管理?工作，?

在接?下來(lái)的?一年，?我計(jì)劃?多花一?些時(shí)間?，多研?究研究?財(cái)務(wù)軟?件及銷?售軟件?中的功?能模塊?，盡可?能使現(xiàn)?有的功?能得到?充分利?用，讓?陽(yáng)城的?財(cái)務(wù)管?理工作?更上一?個(gè)臺(tái)階?，起到?真正的?控制、?管理作?用。?4.不?斷吸取?新的知?識(shí)，完?善自身?的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，?提高政?策水平?對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)以?外的與?房地產(chǎn)?業(yè)、建?筑業(yè)有?關(guān)的知?識(shí)掌握?不夠，?有時(shí)也?會(huì)影響?到自己?的財(cái)務(wù)?工作。?所以在?平時(shí)，?除了加?強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)?外，要?多向其?他部門?的同事?請(qǐng)教，?尤其在?工作中?碰到非?財(cái)務(wù)專?業(yè)的業(yè)?務(wù)事項(xiàng)?時(shí)，不?能單以?自己的?理解，?應(yīng)在徹?底搞清?楚之后?，進(jìn)行?處理。?5.?加強(qiáng)內(nèi)?、外部?的溝通?，搜集?有關(guān)信?息在新?的一年?中，對(duì)?內(nèi)需要?財(cái)務(wù)和?各部門?之間經(jīng)?常進(jìn)行?溝通，?形成一?種聯(lián)動(dòng)?效應(yīng)，?對(duì)企業(yè)?的各種?信息作?一個(gè)動(dòng)?態(tài)的掌?握，對(duì)?不同時(shí)?期的各?種信息?資料不?斷更新?，掌握?每一項(xiàng)?目的進(jìn)?展、最?新的信?息。對(duì)?外加強(qiáng)?與地方?財(cái)稅部?門之間?的聯(lián)系?，及時(shí)?掌握有?關(guān)政策?信息，?既依法?納稅又?合理避?稅，為?企業(yè)合?法經(jīng)營(yíng)?做好參?謀。?除了我?們自身?的努力?外，給?集團(tuán)財(cái)?務(wù)部提?兩點(diǎn)建?議：?首先，?從集團(tuán)?外部請(qǐng)?老師，?針對(duì)我?們工作?中共同?的弱點(diǎn)?，舉辦?一些專?題講座?、培訓(xùn)?，關(guān)鍵?是理論?在實(shí)踐?中如何?運(yùn)用，?如何提?高財(cái)務(wù)?管理水?平。另?外，也?經(jīng)常組?織一些?內(nèi)部的?學(xué)習(xí)交?流，把?先進(jìn)的?管理經(jīng)?驗(yàn)讓我?們大家?學(xué)習(xí)、?分享。?其次?，對(duì)于?公司財(cái)?務(wù)制度?，是否?能夠也?給項(xiàng)目?公司的?領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)?理進(jìn)行?學(xué)習(xí)，?讓他們?認(rèn)為必?須按制?度進(jìn)行?管理，?如何按?制度進(jìn)?行管理?，否則?，僅僅?財(cái)務(wù)上?對(duì)他們?進(jìn)行要?求執(zhí)行?起來(lái)太?難。?最后，?在今后?的工作?中，希?望領(lǐng)導(dǎo)?能一如?既往地?大力支?持財(cái)務(wù)?工作，?我也會(huì)?在工作?中盡我?所能，?不遺余?力地作?好財(cái)務(wù)?工作。?公司?財(cái)務(wù)月?工作總?結(jié)（二?）_?___?月份在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和各?位同事?的大力?支持下?，在其?他相關(guān)?人員的?積極配?合下，?我與大?家團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)，?踏實(shí)工?作，較?好地完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)。現(xiàn)?在我把?這個(gè)月?來(lái)自己?的工作?、學(xué)習(xí)?等方面?的情況?做個(gè)簡(jiǎn)?要匯報(bào)?：一?、、堅(jiān)?持原則?，樹(shù)立?良好的?職業(yè)道?德在?工作中?要能夠?堅(jiān)持原?則、秉?公辦事?、顧全?大局，?以《會(huì)?計(jì)法》?和《會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范》等?財(cái)務(wù)法?律法規(guī)?為準(zhǔn)則?，遵紀(jì)?守法，?遵守紀(jì)?律;認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)，?一絲不?茍，忠?于職守?，盡職?盡責(zé)的?工作，?工作上?踏實(shí)肯?干，服?從組織?安排，?努力鉆?研業(yè)務(wù)?，提高?業(yè)務(wù)技?能，盡?管平時(shí)?工作繁?忙，不?管怎樣?都能保?質(zhì)、保?量按時(shí)?完成工?作任務(wù)?;合理?合法處?理好日?常財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)，?對(duì)辦公?室所有?需要報(bào)?銷的單?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審?核，為?領(lǐng)導(dǎo)審?批把好?關(guān)，對(duì)?不合理?的票據(jù)?一律不?予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?;認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?認(rèn)真審?核原始?憑證，?會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)?齊全、?裝訂整?潔符合?要求，?科目設(shè)?置準(zhǔn)確?、帳目?清楚，?會(huì)計(jì)報(bào)?表準(zhǔn)確?、及時(shí)?、完整?，定期?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情?況，并?能協(xié)調(diào)?好會(huì)計(jì)?中心與?各單位?之間的?關(guān)系;?在資金?預(yù)算方?面，為?提高資?金預(yù)算?的準(zhǔn)確?性，在?實(shí)際支?付時(shí)做?到，沒(méi)?有資金?預(yù)算項(xiàng)?目的不?予支付?，超預(yù)?算支付?標(biāo)準(zhǔn)的?不予支?付。除?按時(shí)完?成本職?工作之?外還能?完成一?些臨時(shí)?性工作?任務(wù)。?二、?完成主?要的各?項(xiàng)工作?1、?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成各月?記帳、?結(jié)帳等?賬務(wù)處?理工作?，粘貼?憑證附?件，并?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔，確?保財(cái)務(wù)?記錄資?料完整?保存。?2、?認(rèn)真復(fù)?核現(xiàn)金?、銀行?存款賬?戶余額?、收支?進(jìn)度等?對(duì)帳工?作，確?保季度?、年度?決算順?利進(jìn)行?。3?、及時(shí)?準(zhǔn)確地?編報(bào)會(huì)?計(jì)月報(bào)?表、季?度報(bào)表?、年終?決算報(bào)?表，并?對(duì)財(cái)務(wù)?收支狀?況和資?金使用?情況進(jìn)?行認(rèn)真?分析和?思考，?定期向?總公司?報(bào)送匯?總。?4、積?極參加?單位組?織的各?項(xiàng)會(huì)議?、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)并?認(rèn)真做?好學(xué)習(xí)?筆記。?日常?事務(wù)性?工作。?三、?加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?努力提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，責(zé)?任重大?。為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行好?職責(zé)，?所以我?不斷學(xué)?習(xí)，改?進(jìn)其，?講求學(xué)?習(xí)效果?。通過(guò)?報(bào)紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)，?使自己?無(wú)論是?在政治?思想上?，還是?業(yè)務(wù)水?平方面?，都有?了較大?提高。?在工作?中，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事，?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?四、?對(duì)以后?的工作?要求?總結(jié)工?作的同?時(shí)，還?充分認(rèn)?識(shí)到存?在的不?足，如?：依法?理財(cái)?shù)?觀念還?有待進(jìn)?一步加?強(qiáng)、處?理問(wèn)題?不夠成?熟等。?對(duì)于以?后的工?作要求?，在做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?的基礎(chǔ)?上，繼?續(xù)不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?、更新?知識(shí)、?完善自?我，使?自身的?業(yè)務(wù)能?力不斷?提高;?同時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?學(xué)習(xí)好?的，積?累經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身的?綜合管?理能力?。積極?參與企?業(yè)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?，加強(qiáng)?事前了?解，掌?握經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的?第一手?資料，?加強(qiáng)預(yù)?測(cè)、分?析工作?，按照?公司要?求，認(rèn)?真做好?財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作?。在日?常工作?中按照?財(cái)務(wù)計(jì)?劃，監(jiān)?督企業(yè)?對(duì)資金?進(jìn)行合?理、有?效地使?用，使?企業(yè)效?益最大?化。最?后，我?決心再?接再厲?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?以及同?事們的?支持下?，不遺?余力地?作好工?作。?公司財(cái)?務(wù)月工?作總結(jié)?（三）?月份?財(cái)務(wù)科?在礦領(lǐng)?導(dǎo)的具?體領(lǐng)導(dǎo)?和各部?門的密?切配合?下，主?要完成?了以下?工作任?務(wù)：?1、認(rèn)?真做好?了__?__月?份礦井?財(cái)務(wù)記?賬憑證?和財(cái)務(wù)?核算的?內(nèi)部審?核工作?，共編?制記賬?憑證_?___?余張，?并做好?了原始?憑證的?審核記?賬工作?，確保?了資金?安全，?起到了?較好的?監(jiān)督和?指導(dǎo)作?用。?2、及?時(shí)核對(duì)?銀行存?款、現(xiàn)?金帳的?發(fā)生額?和余額?，及時(shí)?與往來(lái)?對(duì)象核?對(duì)往來(lái)?款的發(fā)?生額和?余額，?每月按?時(shí)審核?并發(fā)放?了員工?的工資?。3?、繼續(xù)?與供應(yīng)?科、辦?公室等?部門配?合做好?了存貨?物資的?盤點(diǎn)工?作，根?據(jù)盤點(diǎn)?結(jié)果寫(xiě)?出盤點(diǎn)?并報(bào)送?有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。?4、加?強(qiáng)合同?管理，?建立合?同臺(tái)賬?，參與?合同談?判與，?配合相?關(guān)部門?做好工?程驗(yàn)收?、工程?結(jié)算工?作，及?時(shí)做好?對(duì)采購(gòu)?合同、?到貨入?庫(kù)驗(yàn)收?單、物?資出庫(kù)?單、付?款原始?單據(jù)和?往來(lái)帳?款的審?核和記?賬工作?。5?、做好?原煤發(fā)?運(yùn)臺(tái)賬?，配合?銷售科?做好銷?售結(jié)算?開(kāi)票工?作，并?幫助銷?售、供?應(yīng)等部?門做好?業(yè)務(wù)單?位往來(lái)?賬對(duì)賬?工作。?6、?及時(shí)抓?好了日?常材料?物資原?始憑證?的傳遞?和和出?入庫(kù)單?據(jù)的審?核，盡?量做到?向標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)?范化和?及時(shí)性?、準(zhǔn)確?性的程?度邁進(jìn)?。7?、完成?月度資?金預(yù)算?的編制?，報(bào)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)?使用，?合理組?織并安?排資金?支付。?8、?做好財(cái)?務(wù)核算?9、?完成各?種財(cái)務(wù)?報(bào)表的?編制及?上報(bào)工?作。?10、?完善減?免稅上?報(bào)所需?材料。?11?、建立?區(qū)域瓦?斯治理?臺(tái)賬。?12?、完成?食堂帳?的憑證?編制、?審核記?賬、貨?款支付?等業(yè)務(wù)?。1?3、完?成了會(huì)?計(jì)檔案?的交接?工作。?14?、組織?有關(guān)財(cái)?務(wù)人員?對(duì)、營(yíng)?業(yè)稅、?房產(chǎn)稅?、增值?稅、個(gè)?人所得?稅等有?關(guān)財(cái)務(wù)?、稅收?方面的?資料進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，從而?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，提高?業(yè)務(wù)技?能。?15、?認(rèn)真負(fù)?責(zé)并做?好了財(cái)?務(wù)科的?日常工?作和礦?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他臨時(shí)?工作任?務(wù)。?公司財(cái)?務(wù)月工?作總結(jié)?（四）?__?__年?___?_月份?的工作?即將告?一段落?，可能?是這個(gè)?月的天?數(shù)比別?的月都?少的原?因吧，?覺(jué)得一?眨眼這?個(gè)月就?過(guò)去了?，回顧?一下這?個(gè)月來(lái)?的工作?，主要?是日常?工作及?___?_年度?的年報(bào)?工作。?一、?日常工?作1?.審核?和調(diào)整?了以前?完成的?賬目，?及時(shí)改?正一些?賬務(wù)上?的錯(cuò)誤?2.?配合銷?售部門?做好銷?售結(jié)算?開(kāi)票，?督促銷?售貨款?及時(shí)回?籠，合?理使用?資金?3.根?據(jù)會(huì)計(jì)?制度與?準(zhǔn)則結(jié)?合實(shí)際?情況，?進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算?，及時(shí)?進(jìn)行記?賬、登?帳、編?制各種?會(huì)計(jì)財(cái)?務(wù)報(bào)表?;做好?財(cái)務(wù)最?基本工?作，所?有賬實(shí)?相符，?支出考?慮合理?性，做?到出有?憑，入?有據(jù);?在做好?本職工?作的同?時(shí)，處?理好同?其他部?門的協(xié)?調(diào)關(guān)系?。這?個(gè)月最?最重要?的工作?就是_?___?年度帳?的審計(jì)?工作和?統(tǒng)計(jì)年?報(bào)工作?。對(duì)?于我來(lái)?說(shuō)，這?項(xiàng)工作?給我的?壓力很?大，這?個(gè)審計(jì)?過(guò)程的?順利與?否，直?接證明?了這一?年來(lái)我?們?cè)谪?cái)?務(wù)工作?上的成?績(jī)，值?得欣慰?的是，?沒(méi)有什?么大問(wèn)?題，只?有一些?數(shù)據(jù)需?要核實(shí)?證明一?下就可?以了，?連給我?們做審?計(jì)的注?冊(cè)會(huì)計(jì)?師也夸?我們今?年的帳?比去年?的做的?清楚多?了，基?本上沒(méi)?有什么?問(wèn)題了?。這對(duì)?于我們?來(lái)說(shuō)就?是最大?的鼓舞?和信心?。再?有就是?統(tǒng)計(jì)局?的年報(bào)?工作，?以前的?統(tǒng)計(jì)申?報(bào)工作?是會(huì)計(jì)?公司負(fù)?責(zé)上報(bào)?的，我?們自己?沒(méi)有接?觸過(guò)這?種報(bào)表?，所以?今年的?統(tǒng)計(jì)年?報(bào)對(duì)于?我們來(lái)?說(shuō)也是?一個(gè)挑?戰(zhàn)，每?一個(gè)數(shù)?字都要?查幾遍?，算幾?遍，不?會(huì)的，?不懂得?也及時(shí)?向統(tǒng)計(jì)?局商調(diào)?隊(duì)的老?師請(qǐng)教?，在我?們的'?共同努?力下終?于全部?審核通?過(guò)。?二、財(cái)?務(wù)上面?的問(wèn)題?由于?新來(lái)的?實(shí)習(xí)生?是在年?底進(jìn)入?我們公?司的，?臨近年?關(guān)，所?以沒(méi)有?把工作?具體的?分工到?個(gè)人，?這也就?造成了?有些事?，做完?之后沒(méi)?有人整?理、記?錄，甚?至出現(xiàn)?問(wèn)題沒(méi)?有人承?擔(dān)責(zé)任?的現(xiàn)象?。所以?，在這?個(gè)月，?我們重?新分配?了一下?工作，?定人定?崗，每?個(gè)人每?天必須?上交詳?細(xì)的工?作記錄?，避免?此現(xiàn)象?的再次?產(chǎn)生。?還有?就是做?事情粗?心，財(cái)?務(wù)工作?最重要?的就是?要有細(xì)?心，其?次是用?心，再?者就是?耐心，?如果是?因?yàn)樽?己不細(xì)?心的結(jié)?果而感?到委屈?的話，?大可不?必，只?要做到?以后耐?心的用?心仔細(xì)?對(duì)待每?一件工?作就好?了。在?這里也?對(duì)給大?家?guī)?lái)?麻煩的?同事說(shuō)?聲抱歉?，人總?是會(huì)犯?一些錯(cuò)?誤，希?望大家?再給一?次機(jī)會(huì)?，讓我?們慢慢?成長(zhǎng)起?來(lái)。?下月公?司財(cái)務(wù)?部的重?點(diǎn)工作?主要是?加強(qiáng)對(duì)?新員工?的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?以及完?善本部?門組織?機(jī)能，?細(xì)化各?員工工?作職責(zé)?，各項(xiàng)?工作內(nèi)?容具體?落實(shí)到?人，定?時(shí)定量?完成，?提高部?門工作?質(zhì)量要?求，圓?滿完成?公司交?給的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?新的?___?_月又?開(kāi)始了?，財(cái)務(wù)?部還有?很多應(yīng)?做而未?做、應(yīng)?做好而?未做好?的工作?，這些?應(yīng)該是?以后財(cái)?務(wù)要重?點(diǎn)思考?和解決?的問(wèn)題?，也是?每一位?安都人?如何提?高自我?、服務(wù)?企業(yè)所?要思考?和改進(jìn)?的必修?課。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們?cè)?公司加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?等方面?還應(yīng)盡?更大的?義務(wù)與?責(zé)任。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以?適應(yīng)時(shí)?代和企?業(yè)的發(fā)?展，與?各位共?同進(jìn)步?，與公?司共同?成長(zhǎng)。?公司?財(cái)務(wù)月?工作總?結(jié)（五?）_?___?年__?__月?的工作?即將告?一段落??；?顧這_?___?月來(lái)的?工作，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?關(guān)心、?指導(dǎo)和?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，認(rèn)?真落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)任務(wù)?，不管?在工作?、生活?、學(xué)習(xí)?上還是?在管理?上，都?取得較?大的進(jìn)?步。現(xiàn)?將__?__月?以來(lái)的?工作情?況作以?下總結(jié)?：一?、材料?采購(gòu)工?作情況?__?__月?份生產(chǎn)?形勢(shì)有?所好轉(zhuǎn)?，采購(gòu)?的工作?量有所?增加，?加上采?購(gòu)部人?員的調(diào)?整，以?及電鍍?廠家的?緊張，?按單采?購(gòu)，對(duì)?于有些?材料的?及時(shí)度?上有些?影響。?__?__月?份最頭?痛的事?就是電?鍍了，?價(jià)格提?高了，?還要自?己接送?，好話?說(shuō)了一?大堆，?還不能?及時(shí)鍍?出來(lái)。?對(duì)于?生產(chǎn)上?的采購(gòu)?材料，?除了客?觀原因?（如資?金延遲?，采購(gòu)?任務(wù)下?得急，?供應(yīng)商?來(lái)不及?交貨等?）之外?，基本?都能即?使到位?。二?、值得?肯定的?地方?（1）?采購(gòu)的?各項(xiàng)工?作，包?括各項(xiàng)?計(jì)劃、?方案，?一直與?生產(chǎn)部?門緊密?聯(lián)系，?切實(shí)滿?足訂單?的生產(chǎn)?需求。?（2?）與部?分供應(yīng)?商建立?了良好?關(guān)系，?能夠進(jìn)?行有效?的溝通?洽商，?努力為?公司爭(zhēng)?取了優(yōu)?惠條件?，有效?減少采?購(gòu)成本?。（?3）在?資金緊?張的狀?況下，?與供應(yīng)?商協(xié)商?，支持?公司生?產(chǎn)，并?有效的?建立了?幾家良?好的合?作關(guān)系?。三?、工作?中出現(xiàn)?的問(wèn)題?（1?）材料?在采購(gòu)?回來(lái)后?，跟財(cái)?務(wù)部門?溝通比?較不及?時(shí)，未?能迅速?后清晰?的報(bào)帳?，致使?財(cái)務(wù)部?工作量?加大，?減慢其?部門工?作效率?。（?2）在?付款方?面還沒(méi)?有做到?更好的?協(xié)調(diào)方?式，導(dǎo)?致了個(gè)?別供應(yīng)?商不滿?的情緒?。四?、解決?的辦法?（1?）對(duì)支?付采購(gòu)?費(fèi)用的?情況做?好記錄?。讓采?購(gòu)部各?項(xiàng)支付?情況清?晰明了?并有據(jù)?可尋。?（2?）庫(kù)存?問(wèn)題的?處理，?需要與?物控部?一起協(xié)?調(diào)好。?主動(dòng)咨?詢，可?一起完?成采購(gòu)?成本與?庫(kù)存成?本的權(quán)?衡分析?等，更?加緊密?聯(lián)系兩?個(gè)部門?。（?3）對(duì)?于有計(jì)?劃外的?交易出?現(xiàn)，預(yù)?算數(shù)額?與實(shí)際?操作的?數(shù)額相?差較大?，則需?要與物?控部、?銷售部?、生產(chǎn)?部溝通?好，盡?可能完?善采購(gòu)?計(jì)劃及?采購(gòu)預(yù)?算。?五、本?部門的?工作思?路和?采購(gòu)員?密切溝?通，隨?時(shí)應(yīng)付?緊急采?購(gòu)任務(wù)?，改進(jìn)?采購(gòu)工?作中的?相關(guān)問(wèn)?題，沉?著應(yīng)對(duì)?各種計(jì)?劃外情?況，更?有效的?對(duì)采購(gòu)?工作進(jìn)?行管理?規(guī)劃，?與各個(gè)?部門聯(lián)?系更加?緊密，?更好滿?足訂單?的需求?，努力?做到采?購(gòu)的最?優(yōu)，為?公司節(jié)?省采購(gòu)?成本。?公司?財(cái)務(wù)月?工作總?結(jié)（六?）_?___?月來(lái)，?自覺(jué)服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會(huì)?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此結(jié)合?具體狀?況，月?的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)如?下：?一、_?___?月順利?完成的?工作?1、以?認(rèn)真的?態(tài)度用?心參加?___?_市財(cái)?政局集?中所得?稅培訓(xùn)?，做好?財(cái)務(wù)軟?件記賬?及系統(tǒng)?的維護(hù)?。2?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月記賬?、結(jié)賬?和賬務(wù)?處理工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門報(bào)送?。完?成了稅?務(wù)申報(bào)?與繳納?，以及?往來(lái)銀?行間的?業(yè)務(wù)和?各種日?常費(fèi)用?的繳納?。3?、對(duì)各?類財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)檔