出納年終工作總結(jié)模板

第10頁共10頁出納年?終工作?總結(jié)模?板轉(zhuǎn)?眼，送?走了_?___?年，迎?來了_?___?年，過?去的一?年里，?財(cái)務(wù)部?人員結(jié)?構(gòu)有較?大的調(diào)?整，基?本上都?是新人?、新崗?位，感?到自己?的擔(dān)子?重了，?壓力大?了，在?領(lǐng)導(dǎo)正?確引導(dǎo)?和各部?門的大?力支持?下，憑?著責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，我扎?扎實(shí)實(shí)?地開展?完成了?各項(xiàng)工?作，下?面，我?就__?__年?度各方?面的工?作情況?作簡單?的總結(jié)?和匯報(bào)?。一?、執(zhí)行?財(cái)務(wù)管?理規(guī)范?化。?通過對(duì)?財(cái)務(wù)管?理細(xì)則?的學(xué)習(xí)?、討論?，把各?項(xiàng)條款?逐一與?實(shí)際業(yè)?務(wù)聯(lián)系?在一起?，找問?題找漏?洞，并?反復(fù)消?化、嚴(yán)?格把關(guān)?。在出?納環(huán)節(jié)?中，堅(jiān)?持原則?、不講?人情，?把一些?不合理?的借款?和費(fèi)用?報(bào)銷拒?之門外?，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)遵守?的職業(yè)?道德，?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?認(rèn)真審?核每一?張憑證?，不把?問題帶?到下個(gè)?環(huán)節(jié)。?二、?認(rèn)真落?實(shí)固定?資產(chǎn)錄?入。?依照檢?查標(biāo)準(zhǔn)?按時(shí)、?認(rèn)真、?客觀公?正地對(duì)?各處室?徹底地?進(jìn)行了?清查，?在資產(chǎn)?清查中?存在的?問題，?及時(shí)向?有關(guān)部?門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?了反饋?；以物?對(duì)賬、?以賬查?物，查?清資產(chǎn)?來源、?去向和?管理情?況，并?登記資?產(chǎn)的完?好程度?，做到?見物就?點(diǎn)，是?賬就清?，不重?不漏，?對(duì)有賬?無物、?有物無?賬的資?產(chǎn)分別?登記，?匯總分?類。?三、協(xié)?助配合?外審工?作。?為了更?好的與?部門溝?通，在?完成本?職工作?的同時(shí)?，我積?極配合?___?_順利?完成了?___?_年_?___?的工作?，為隨?后__?__年?審做好?了鋪墊?。為了?配合_?___?部門的?錄入費(fèi)?用，及?時(shí)、準(zhǔn)?確地編?制會(huì)計(jì)?憑證并?做好憑?證傳遞?、匯總?工作，?以便更?好地核?算醫(yī)院?的盈虧?，為醫(yī)?院完成?年度計(jì)?劃提供?依據(jù)。?四、?加強(qiáng)對(duì)?日常工?作內(nèi)容?的管理?。1?、圓滿?完成_?___?年度財(cái)?務(wù)決算?工作，?實(shí)施報(bào)?表年報(bào)?的審計(jì)?2、?完成_?___?年度醫(yī)?院所得?稅的匯?繳工作?3、?順利實(shí)?施了_?___?年會(huì)計(jì)?賬目的?初始化?工作，?并保質(zhì)?保量的?完成_?___?年度正?常的會(huì)?計(jì)核算?和稅務(wù)?申報(bào)工?作4?、根據(jù)?醫(yī)院管?理要求?，進(jìn)行?成本測?算，并?編報(bào)相?關(guān)報(bào)表?及分析?材料?5、按?時(shí)并準(zhǔn)?確填報(bào)?各類對(duì)?外統(tǒng)計(jì)?月報(bào)表?6、?積極辦?理其他?各項(xiàng)涉?稅事務(wù)?7、?進(jìn)一步?加強(qiáng)了?財(cái)務(wù)工?作內(nèi)容?安全性?的管理?8、?進(jìn)一步?加強(qiáng)了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?的建設(shè)?力針?對(duì)當(dāng)前?的經(jīng)濟(jì)?環(huán)境，?積極推?動(dòng)醫(yī)院?內(nèi)控管?理工作?，加強(qiáng)?內(nèi)部審?計(jì)工作?。__?__年?工作重?點(diǎn)是：?積極推?進(jìn)內(nèi)控?制度建?設(shè)；積?極開展?以經(jīng)濟(jì)?責(zé)任、?基建及?設(shè)備引?進(jìn)等為?審計(jì)對(duì)?象的內(nèi)?部專項(xiàng)?審計(jì)工?作出?納年終?工作總?結(jié)模板?（二）?時(shí)間?飛逝，?轉(zhuǎn)眼間?又到_?___?年終了?，回顧?這期間?的工作?情況，?還是收?獲頗豐?，現(xiàn)將?本人一?年以來?的工作?及學(xué)習(xí)?情況匯?報(bào)如下?：一?、主要?工作情?況作?為單位?出納，?我在收?付、反?映、監(jiān)?督、管?理四個(gè)?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)，在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時(shí)，順?利完成?如下工?作：?1、現(xiàn)?金業(yè)務(wù)?本人嚴(yán)?格按照?財(cái)務(wù)人?員的相?關(guān)制度?和條例?，實(shí)現(xiàn)?現(xiàn)金管?理，現(xiàn)?金收付?，憑證?的審核?以及現(xiàn)?金日記?帳登記?等業(yè)務(wù)?謹(jǐn)慎細(xì)?致不出?差錯(cuò)，?能夠確?保做到?現(xiàn)金的?收支準(zhǔn)?確無誤?，認(rèn)真?復(fù)核會(huì)?計(jì)主管?審核的?原始憑?證數(shù)量?，金額?計(jì)算與?金額是?否一致?，逐筆?登記現(xiàn)?金日記?帳，保?證了現(xiàn)?金工作?的準(zhǔn)確?性，及?時(shí)性。?2、?銀行業(yè)?務(wù)日常?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?緊密，?根據(jù)單?位需要?正確開?具支票?轉(zhuǎn)賬進(jìn)?賬，提?取現(xiàn)金?備用，?井然有?序地完?成了職?工日常?報(bào)銷。?在平日?與銀行?接觸的?工作中?，我認(rèn)?真復(fù)核?所要求?開具的?銀行結(jié)?算憑證?的臺(tái)頭?，帳號(hào)?，用途?是否一?致，認(rèn)?真填寫?銀行結(jié)?算憑證?，保證?金額填?寫準(zhǔn)確?，及時(shí)?掌握銀?行存款?余額情?況，逐?筆序時(shí)?認(rèn)真登?記銀行?存款日?記帳。?3、?本職工?作對(duì)于?本職工?作，嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向財(cái)務(wù)?主管核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。及時(shí)?回收整?理各項(xiàng)?回單、?收據(jù)，?。根據(jù)?財(cái)務(wù)主?管提供?的依據(jù)?，及時(shí)?發(fā)放員?工報(bào)銷?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?。在工?作中堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核算（?發(fā)票上?必須有?經(jīng)手人?、審核?人、審?批人簽?字方可?報(bào)帳）?，對(duì)不?符手續(xù)?的發(fā)票?不付款?。當(dāng)然?還有最?重要的?一方面?就是保?管現(xiàn)金?、票據(jù)?、各種?印鑒，?既要有?內(nèi)部的?保管分?工，各?負(fù)其責(zé)?，并相?互牽制?的意識(shí)?；也要?有對(duì)外?的保安?措施，?維護(hù)個(gè)?人安全?和公司?的利益?不受到?損失的?意識(shí)。?4、?厲行節(jié)?約，保?證采購?科學(xué)合?理由于?領(lǐng)導(dǎo)的?信任，?本人還?擔(dān)任辦?公室后?勤物品?采購工?作。本?著厲行?節(jié)約，?保證工?作需要?的原則?，我始?終堅(jiān)持?做到多?請(qǐng)示、?多匯報(bào)?、不該?購的不?購，不?該報(bào)的?不報(bào)，?充分利?用辦公?室現(xiàn)有?資源，?科學(xué)調(diào)?度，合?理調(diào)配?，能用?則用，?能修則?修，以?最小的?支出，?取得最?佳的效?果。?5、廉?潔自律?，力樹?財(cái)會(huì)工?作形象?財(cái)務(wù)工?作是重?點(diǎn)崗位?工作，?要求工?作人員?務(wù)必做?到廉潔?奉公、?遵章守?紀(jì)，忠?于職守?。我始?終堅(jiān)持?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)?相關(guān)法?規(guī)，堅(jiān)?持以自?律為本?，在實(shí)?際工作?中嚴(yán)格?遵守法?紀(jì)，時(shí)?刻以反?面教材?警示自?己，不?斷強(qiáng)化?廉潔自?律意識(shí)?，努力?做到“?自重、?自省、?自警、?自勵(lì)”?，樹立?了財(cái)務(wù)?工作者?的良好?形象，?始終以?飽滿的?精神狀?態(tài)投入?到每一?項(xiàng)工作?中。?二，存?在不足?和__?__年?度工作?計(jì)劃?1、存?在不足?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)下?和同事?們的幫?助支持?，無論?是思想?認(rèn)識(shí)，?還是工?作能力?都有了?進(jìn)步，?但差距?和不足?大有存?在的。?比如：?一方面?是學(xué)習(xí)?的深度?和廣度?還需要?加強(qiáng)；?另一方?面是遇?到困難?強(qiáng)調(diào)客?觀原因?較多，?沒有充?分發(fā)揮?主觀能?動(dòng)性?2、_?___?年度工?作計(jì)劃?__?__年?已經(jīng)到?來，為?迎接新?一年的?挑戰(zhàn)，?我給自?己做了?以下計(jì)?劃：?1）、?提高自?身業(yè)務(wù)?能力。?在上級(jí)?部門的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?勤奮學(xué)?習(xí)，扎?實(shí)工作?，繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。深?入學(xué)習(xí)?實(shí)踐_?___?。同時(shí)?認(rèn)真鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?虛心向?身邊的?同事學(xué)?習(xí)，不?斷充實(shí)?和豐富?自己的?會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)知識(shí)?。要立?足公司?發(fā)展變?化的新?情況，?多動(dòng)腦?筋、想?辦法、?出主意?，增強(qiáng)?工作的?主動(dòng)性?、預(yù)見?性、創(chuàng)?造性，?為領(lǐng)導(dǎo)?出謀劃?策，提?出可行?建議和?工作預(yù)?案，發(fā)?揮參謀?和助手?作用，?不斷提?高參與?和決策?能力。?2）?、發(fā)揮?協(xié)調(diào)功?能。財(cái)?務(wù)工作?綜合全?局，協(xié)?調(diào)各方?，承內(nèi)?聯(lián)外，?對(duì)于職?責(zé)內(nèi)的?工作一?定要抓?緊抓好?，并且?做到抓?一件成?一件，?件件有?交代，?項(xiàng)項(xiàng)有?落實(shí)，?對(duì)于職?責(zé)外的?工作，?也要義?不容辭?的承擔(dān)?起來，?保證各?項(xiàng)工作?的全面?推進(jìn)。?3）?、發(fā)揮?主觀能?動(dòng)性財(cái)?務(wù)工作?的程序?性要求?很強(qiáng)，?所以在?工作中?要保持?頭腦清?醒，分?清主次?、不怕?麻煩，?爭取建?立一套?科學(xué)的?工作制?度、工?作程序?，使每?項(xiàng)工作?都有章?可循。?出納?年終工?作總結(jié)?模板（?三）?在過去?的__?__年?里，從?初進(jìn)_?___?公司至?現(xiàn)今，?足有十?個(gè)月的?時(shí)間。?在這十?個(gè)月的?時(shí)間里?面，個(gè)?人能力?飛躍性?的提升?，暫且?不論。?但是，?個(gè)人成?長還是?有的。?這也得?力于公?司的信?任和培?養(yǎng)。下?面對(duì)個(gè)?人工作?職責(zé)作?一些簡?單的總?結(jié)和評(píng)?價(jià)。?在公司?里，本?人擔(dān)任?內(nèi)務(wù)的?職位，?主要負(fù)?責(zé)開單?與出納?工作。?還有其?他一些?展廳日?常工作?的監(jiān)督?，也在?個(gè)人的?工作范?疇內(nèi)，?分類總?結(jié)如下?：1?、開單?此項(xiàng)?工作需?要做到?足夠的?仔細(xì)、?認(rèn)真、?謹(jǐn)慎。?對(duì)于產(chǎn)?品的專?業(yè)知識(shí)?也要有?一定的?認(rèn)知。?如此一?來，就?能避免?很多工?作上的?失誤。?還需特?別注意?數(shù)據(jù)方?面的。?對(duì)于這?份工作?，我需?要提升?的地方?還有很?多，例?如：應(yīng)?更仔細(xì)?認(rèn)真，?盡量避?免出錯(cuò)?；工作?總結(jié)網(wǎng)?效率的?提升，?仍需加?強(qiáng)。做?到更快?更準(zhǔn)，?才是最?終目標(biāo)?！2?、出納?展廳?日常收?支工作?管理，?做到數(shù)?目清晰?明確，?日清月?結(jié)。做?好登記?明細(xì)，?以免出?現(xiàn)疏漏?。當(dāng)天?收支情?況及時(shí)?輸入電?腦。在?過去的?半年里?，做得?未夠好?，來年?必須完?善。?以上是?職責(zé)范?圍內(nèi)最?主要的?工作，?毋需置?疑，必?需竭盡?所能做?到最好?！此外?，還有?很多展?廳的日?常工作?需要注?意。包?括：早?會(huì)記錄?、展廳?人員出?入登記?、客流?量登記?、電腦?日常工?作的維?護(hù)、公?司q群?信息的?及時(shí)傳?達(dá)。另?外還有?展廳樣?板的維?護(hù)：樣?板的出?倉，必?須經(jīng)過?公司的?審批，?做好登?記以及?相關(guān)的?手續(xù)，?展廳的?出倉樣?板，需?及時(shí)作?好補(bǔ)充?。還有?展廳衛(wèi)?生的維?護(hù)，屬?于個(gè)人?負(fù)責(zé)的?衛(wèi)生區(qū)?域，必?須每天?做到位?，龍頭?、五金?配件的?維護(hù)，?每月至?少打蠟?一次。?這些工?作盡管?瑣碎，?但是，?卻高度?體現(xiàn)個(gè)?人的工?作責(zé)任?心。力?所能及?的事，?更需要?在細(xì)節(jié)?上完善?。因此?，養(yǎng)成?良好的?工作習(xí)?慣，非?常必要?。以?上工作?總結(jié)不?盡詳細(xì)?，并且?，日常?工作中?也有諸?多疏漏?的地方?。希望?在這次?對(duì)于過?往工作?的審視?中，獲?得經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)?，來年?逐步完?善！?出納年?終工作?總結(jié)模?板（四?）_?___?年是公?司實(shí)行?基礎(chǔ)管?理，打?造品牌?的一年?，是公?司發(fā)展?戰(zhàn)略的?關(guān)鍵一?年。_?___?年也是?我在公?司參加?工作的?第二年?。在過?去的一?年里，?在部門?領(lǐng)導(dǎo)、?同事的?幫助和?指導(dǎo)下?，我的?工作能?力，業(yè)?務(wù)水平?有了很?大的提?高。通?過一年?的工作?學(xué)習(xí)，?我現(xiàn)在?已經(jīng)能?夠獨(dú)立?的完成?本職工?作，并?且也能?夠做好?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項(xiàng)臨時(shí)?工作。?___?_年我?主要負(fù)?責(zé)的工?作是：?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的編?制、上?報(bào)；公?積金的?核算匯?總繳納?；技術(shù)?中心的?出納工?作?，F(xiàn)?在針對(duì)?我一年?來主要?負(fù)責(zé)的?工作，?及下一?年的計(jì)?劃做如?下匯報(bào)?：一?、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工?作方面?__?__年?我的主?要工作?之一就?是上報(bào)?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。我?們公司?的統(tǒng)計(jì)?工作就?目前的?情況來?看，在?基層數(shù)?據(jù)收集?環(huán)節(jié)還?是很薄?弱的，?主要是?由于基?層各單?位的主?管領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作沒?有充分?的認(rèn)識(shí)?，這樣?就給我?們的統(tǒng)?計(jì)工作?帶來了?很大的?不便。?今年我?們主要?開展的?工作是?：1?、統(tǒng)計(jì)?工作要?做到按?時(shí)準(zhǔn)確?地上報(bào)?統(tǒng)計(jì)?工作是?一項(xiàng)非?常重要?的工作?，隨著?公司的?不斷發(fā)?展?fàn)畲?，公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工?作也逐?漸的重?視起來?。這就?要求我?們的報(bào)?表工作?將要更?加的精?益求精?，同時(shí)?也將激?勵(lì)我們?更好的?做好統(tǒng)?計(jì)工作?。__?__年?我們的?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作?每個(gè)月?都能夠?按時(shí)準(zhǔn)?確的上?報(bào)。從?每月的?號(hào)開始?到次月?的號(hào)之?間是上?報(bào)報(bào)表?的時(shí)間?，__?__統(tǒng)?計(jì)局、?經(jīng)貿(mào)委?、自治?區(qū)統(tǒng)計(jì)?局等各?單位的?報(bào)表加?總起來?每個(gè)月?大概要?報(bào)張報(bào)?表。到?了季度?或半年?、年底?就要增?加到張?左右。?因此，?今年我?們對(duì)基?層報(bào)表?的時(shí)間?進(jìn)行了?調(diào)整。?每個(gè)月?我們都?要求各?單位的?統(tǒng)計(jì)員?在號(hào)至?號(hào)開始?將報(bào)表?上報(bào)表?，有時(shí)?統(tǒng)計(jì)員?因其他?工作而?忘記上?報(bào)，我?們都要?及時(shí)的?電話提?醒。我?們堅(jiān)持?做到不?遲報(bào)一?張表。?在準(zhǔn)確?性方面?，我們?實(shí)行的?是三級(jí)?復(fù)核制?度。因?為我們?都是提?前一天?開始收?集資料?的，所?以我是?第一級(jí)?匯總核?對(duì)，在?匯總完?成后我?都要與?往年的?數(shù)據(jù)進(jìn)?行比較?核對(duì)，?與上月?的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比?較，核?對(duì)與以?往的數(shù)?據(jù)是否?有大的?異常，?如果沒?大的出?入，我?就將報(bào)?表交給?張嶺做?二級(jí)核?對(duì)，張?嶺在核?對(duì)無誤?錯(cuò)誤后?，再交?由部長?做最后?一級(jí)的?三級(jí)核?對(duì)，因?而在準(zhǔn)?確方面?我認(rèn)為?是沒有?問題的?。2?、加大?力度對(duì)?各廠的?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的審?核指導(dǎo)?因?yàn)?我們的?統(tǒng)計(jì)工?作是根?據(jù)兩廠?的報(bào)表?匯總形?成合并?報(bào)表上?報(bào)到統(tǒng)?計(jì)局等?相關(guān)單?位的。?我們不?直接參?與數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)?收集工?作，不?直接與?各單位?的生產(chǎn)?部門接?口，這?就使得?報(bào)表的?準(zhǔn)確性?受到下?級(jí)單位?統(tǒng)計(jì)員?工作的?影響，?針對(duì)這?種情況?我們就?每個(gè)月?與企管?部門的?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)進(jìn)行?核對(duì)，?加大復(fù)?查的力?度，力?征數(shù)據(jù)?達(dá)到準(zhǔn)?確，不?出現(xiàn)少?報(bào)、多?報(bào)、錯(cuò)?報(bào)的現(xiàn)?象。在?年初我?們還準(zhǔn)?備對(duì)基?層單位?的統(tǒng)計(jì)?工作進(jìn)?行檢查?核對(duì)每?個(gè)月的?數(shù)據(jù)的?真實(shí)性?，因此?，我們?將聯(lián)合?企管部?將對(duì)各?單位的?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表數(shù)據(jù)?進(jìn)行突?擊性的?檢查，?看各單?位的報(bào)?表數(shù)據(jù)?是否有?不真實(shí)?的性況?。但由?于工作?上的一?些原因?，此項(xiàng)?工作至?今還沒?有進(jìn)行?，我想?接下來?的一段?時(shí)間里?我們將?進(jìn)行檢?查、落?實(shí)。?3、在?統(tǒng)計(jì)方?面與企?管部做?到信息?共享不?做重復(fù)?工作，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?一致?企管是?全公司?做為生?產(chǎn)經(jīng)營?的管理?部門，?已經(jīng)是?在對(duì)全?公司的?產(chǎn)值等?各項(xiàng)指?標(biāo)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)了?，而財(cái)?務(wù)部又?在做統(tǒng)?計(jì)后對(duì)?外上報(bào)?報(bào)表工?作，在?統(tǒng)計(jì)工?作上說?是在做?重復(fù)的?工作，?為了不?做重復(fù)?的工作?我們就?必須加?強(qiáng)與企?管部的?信息資?源的共?享，盡?可能的?減少重?復(fù)勞動(dòng)?，減少?信息資?源的浪?費(fèi)。因?此在每?個(gè)月上?報(bào)報(bào)表?時(shí)我們?都會(huì)到?企管部?收集數(shù)?據(jù)，這?樣就做?到了：?我們有?的就與?企管部?進(jìn)行核?對(duì)，我?們沒有?的就做?到在企?管部收?集，減?少了重?復(fù)工作?，增加?了工作?效率，?增加了?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性?。二?、住房?公積金?的核算?、匯總?繳納工?作方面?住房?公積金?是員工?的一項(xiàng)?福利金?，在年?初的工?作安排?中要求?及時(shí)交?納、核?對(duì)公積?金賬務(wù)?。由于?歷年來?我們交?納公積?金都是?實(shí)行的?補(bǔ)交制?，就是?我們把?每月要?交納員?工的明?細(xì)都要?一個(gè)不?少的全?都打印?出來交?給公積?金中心?和銀行?，銀行?再一個(gè)?人一個(gè)?人的往?機(jī)子里?輸，不?管人員?的狀態(tài)?（封存?、正常?），由?此帶來?了很多?人員少?交、漏?交的問?題。為?此我們?用了近?一個(gè)半?月的時(shí)?間與銀?行、公?積金中?心對(duì)賬?，把每?一個(gè)員?工的信?息都核?對(duì)了一?遍，實(shí)?現(xiàn)了三?方賬目?的統(tǒng)一?，現(xiàn)在?交納只?需要打?印變更?清冊(cè)就?可以了?，接下?來我們?又把員?工的繳?納的基?數(shù)進(jìn)行?了調(diào)整?。但是?隨著公?司不斷?的壯大?，子公?司、關(guān)?聯(lián)企業(yè)?的日益?增多，?截止至?今年月?份共為?個(gè)子公?司、個(gè)?分公司?、個(gè)關(guān)?聯(lián)企業(yè)?以及總?公司等?個(gè)獨(dú)立?核算單?位，兩?個(gè)賬戶?共多人?（明細(xì)?附后）?都由公?司財(cái)務(wù)?部統(tǒng)一?代繳，?問題也?就頻繁?出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)?一代繳?制度的?問題頻?繁出現(xiàn)?，我們?建議公?司領(lǐng)導(dǎo)?將公積?金與養(yǎng)?老統(tǒng)籌?一樣下?放到各?單位自?行交納?，這項(xiàng)?工作得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?的同意?，現(xiàn)在?在公司?繳納的?單位還?有四個(gè)?核算單?位，核?算、匯?總起來?也簡單?多了，?也能及?時(shí)、準(zhǔn)?確的繳?繳納了?，并且?賬目也?都能對(duì)?得清了?。三?、技術(shù)?中心出?納工作?方面?我們公?司的技?術(shù)中心?是國家?級(jí)技術(shù)?中心。?因此，?按國家?家的規(guī)?定，技?術(shù)的資?金要實(shí)?行?？?專用的?。技術(shù)?中心的?日常業(yè)?務(wù)主要?是公司?的專利?申請(qǐng)、?為各項(xiàng)?科技活?動(dòng)而出?差人員?的差費(fèi)?支出，?每月的?工資發(fā)?放等工?作。每?個(gè)月的?業(yè)務(wù)量?不大，?但很零?散，且?業(yè)務(wù)的?跨月份?的比較?多處理?起來不?方便。?這就要?求我每?個(gè)月要?仔細(xì)的?計(jì)好每?一筆資?金的流?出與流?入，盡?可能的?不要跨?月份，?防止賬?實(shí)不復(fù)?的現(xiàn)象?出現(xiàn)。?從_?___?月份開?始科技?管理部?的預(yù)算?也由我?來核算?。由于?年初的?預(yù)算制?定時(shí)沒?事有些?問題沒?能考慮?進(jìn)來：?俞總工?的預(yù)算?，技術(shù)?中心的?預(yù)算以?及有些?費(fèi)用的?分?jǐn)偟?問題都?沒能做?明確的?規(guī)定，?導(dǎo)致了?現(xiàn)在科?技部的?一些費(fèi)?用超支?且有些?費(fèi)用沒?有地方?列支的?現(xiàn)象。?這就使?得預(yù)算?的科學(xué)?性、合?理性大?大折扣?了。為?此我建?議科技?部下一?年的預(yù)?算時(shí)盡