大學(xué)生會(huì)計(jì)年度個(gè)人述職工作總結(jié)

第25頁(yè)共25頁(yè)大學(xué)生?會(huì)計(jì)年?度個(gè)人?述職工?作總結(jié)?回顧?___?_年的?工作，?在取得?成績(jī)的?同時(shí)，?更找到?了工作?中的許?多不足?和缺憾?。主要?存在于?對(duì)各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制?度的把?握及執(zhí)?行的可?行性還?有待進(jìn)?一步的?探索，?尤其是?歷年審?計(jì)都暴?漏出來(lái)?的那些?問(wèn)題，?每次總?在敷衍?了事中?得過(guò)且?過(guò)。不?過(guò)，這?也激勵(lì)?我進(jìn)一?步學(xué)習(xí)?研判相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)，?將其運(yùn)?用到新?時(shí)期現(xiàn)?實(shí)業(yè)務(wù)?的處理?上去，?攻堅(jiān)克?難、獲?取更大?的成績(jī)??，F(xiàn)將?過(guò)去一?年來(lái)的?思想、?學(xué)習(xí)和?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?業(yè)務(wù)工?作方面?過(guò)去?的一年?，我謹(jǐn)?記自己?的職責(zé)?。嚴(yán)格?要求，?堅(jiān)持原?則，秉?公辦事?，顧全?大局。?認(rèn)真履?行總預(yù)?算崗位?職責(zé)。?一絲不?茍，忠?于職守?，圓滿?完成預(yù)?算編制?和預(yù)算?執(zhí)行;?合理調(diào)?配資金?，按時(shí)?足額上?繳了我?辦承擔(dān)?的非稅?收入;?加強(qiáng)市?容專戶?的收支?管理，?確保保?潔員工?資全部?按卡轉(zhuǎn)?賬發(fā)放?;認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?仔細(xì)審?核原始?憑證，?會(huì)計(jì)資?料手續(xù)?齊備、?裝訂整?潔、帳?目清晰?。二?、思想?學(xué)習(xí)方?面我?深知作?為一名?會(huì)計(jì)人?員，肩?負(fù)責(zé)任?的重大?。要更?好的履?行職責(zé)?，就必?須不斷?的學(xué)習(xí)?!學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)和目?前新形?勢(shì)下的?方針政?策。堅(jiān)?持把學(xué)?習(xí)和積?累作為?提升自?身素質(zhì)?，提高?了工作?能力的?基本途?徑;堅(jiān)?持把參?加各種?學(xué)習(xí)活?動(dòng)與日?常工作?中遇到?的問(wèn)題?結(jié)合起?來(lái)，做?到學(xué)以?致用。?一年來(lái)?，自己?無(wú)論是?在政治?思想上?還是業(yè)?務(wù)水平?方面，?均有了?較大的?提高。?三、?年度預(yù)?算的編?制、執(zhí)?行方面?年度?預(yù)算編?制是一?項(xiàng)比較?復(fù)雜和?繁重的?工作任?務(wù)，編?制出本?單位下?一年度?的收支?預(yù)算。?這不僅?是反映?我單位?財(cái)務(wù)情?況、人?員情況?和資產(chǎn)?狀況的?書面文?件，更?是便于?領(lǐng)導(dǎo)了?解情況?、掌握?政策后?制定我?們公司?下一年?度財(cái)務(wù)?收支的?重要決?策依據(jù)?。由于?前期準(zhǔn)?備充分?，這項(xiàng)?工作已?于上個(gè)?月圓滿?完成。?自己?所取得?的一點(diǎn)?成績(jī)都?是和領(lǐng)?導(dǎo)支持?，同事?們的幫?助分不?開的。?面對(duì)新?的一年?，我將?會(huì)更加?努力!?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?勢(shì)、改?正不足?、勤奮?務(wù)實(shí)、?謹(jǐn)慎創(chuàng)?新、廉?潔奉獻(xiàn)?!為我?們公司?的后續(xù)?發(fā)展貢?獻(xiàn)出自?己應(yīng)盡?的力量?。大?學(xué)生會(huì)?計(jì)年度?個(gè)人述?職工作?總結(jié)（?二）?一、愛?崗敬業(yè)?，堅(jiān)持?原則樹?立良好?的職業(yè)?道德?在工作?中，自?己按照?發(fā)展要?有新思?路，改?革要有?新突破?，開放?要有新?局面，?各項(xiàng)工?作要新?舉措的?要求，?在工作?中要能?夠堅(jiān)持?原則，?秉公辦?事，顧?全大局?，以新?《會(huì)計(jì)?法》為?依據(jù)。?遵紀(jì)守?法，遵?守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。?認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)?崗位職?責(zé)，一?絲不茍?，忠于?職守盡?職盡責(zé)?的工作?。服從?組織安?排，并?能按時(shí)?保質(zhì)保?量完成?崗位任?務(wù)工作?。主動(dòng)?利用會(huì)?計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和特?長(zhǎng)，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀?，合理?合法處?理好財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)?。對(duì)各?辦公室?人員所?需報(bào)銷?的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，為領(lǐng)?導(dǎo)把好?第一關(guān)?，對(duì)不?合理的?票據(jù)一?律不予?報(bào)銷，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作，認(rèn)?真審核?原始憑?證，會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?全，裝?訂整潔?符合要?求，科?目設(shè)置?準(zhǔn)確，?帳目清?楚，會(huì)?計(jì)報(bào)表?要準(zhǔn)確?及時(shí)完?整定期?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情?況，除?按時(shí)完?成本職?工作之?外，還?能完成?臨時(shí)性?工作任?務(wù)。?二、加?強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)努?力提高?自身素?質(zhì)我?深知作?為財(cái)務(wù)?工作人?員，肩?負(fù)的任?務(wù)繁重?，責(zé)任?重大，?為了不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重?托和大?家的信?任，更?好的履?行職責(zé)?，就必?須不斷?的學(xué)習(xí)?，因此?把學(xué)習(xí)?放在重?要位置?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?和煤礦?兼并重?組的新?形勢(shì)下?的政策?，自己?無(wú)論是?在政治?思想上?還是業(yè)?務(wù)水平?方面，?有了較?大的提?高。堅(jiān)?持把學(xué)?習(xí)和積?累作為?提升自?身素質(zhì)?，提高?工作能?力的基?本途徑?，堅(jiān)持?把參加?各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)?與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)?合起來(lái)?，并認(rèn)?真做好?重點(diǎn)學(xué)?習(xí)筆記?。工作?中能認(rèn)?真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)?務(wù)管理?規(guī)定，?履行節(jié)?約，勤?儉辦公?，務(wù)實(shí)?開拓。?三、?重視日?常財(cái)務(wù)?收支管?理收?支管理?是一個(gè)?單位財(cái)?務(wù)管理?工作的?重中之?重，加?強(qiáng)收支?管理，?既是緩?解資金?供需矛?盾，發(fā)?展事業(yè)?的需要?，也是?貫徹執(zhí)?勤儉辦?一切事?業(yè)方針?的體現(xiàn)?。為了?加強(qiáng)這?一管理?，我們?建立建?全各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制?度，財(cái)?務(wù)日常?工作，?就可以?做到有?法可依?，有章?可循，?實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)?范的制?度化。?對(duì)一切?開支嚴(yán)?格按財(cái)?務(wù)制度?辦理，?對(duì)一些?創(chuàng)收積?極進(jìn)行?催收，?使得局?和中心?財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠?集中財(cái)?力辦公?，通過(guò)?財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落?實(shí)的執(zhí)?行，收?效非常?明顯。?在經(jīng)費(fèi)?相當(dāng)緊?張的情?況下，?既保證?局和中?心一系?列業(yè)務(wù)?活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收?支健康?順利地?開展，?又使各?項(xiàng)收支?的安排?使用符?合發(fā)展?的要求?，極大?的提高?了資金?的使用?效益，?達(dá)到了?增收節(jié)?支的目?的。?四、認(rèn)?真做好?年終決?算工作?年終?決算是?一項(xiàng)比?較復(fù)雜?和繁重?的工作?任務(wù)，?主要是?進(jìn)行結(jié)?清舊賬?，年終?轉(zhuǎn)賬和?記入新?賬，編?制會(huì)計(jì)?報(bào)表等?，財(cái)務(wù)?報(bào)表是?僅反映?單位財(cái)?務(wù)狀況?和收支?情況的?書面文?件，單?位領(lǐng)導(dǎo)?了解情?況，掌?握政策?，指導(dǎo)?本單位?預(yù)算執(zhí)?行工作?的重要?資料，?也是編?制下年?度財(cái)務(wù)?收支計(jì)?劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致?地搞好?年終決?算和編?制各種?會(huì)計(jì)報(bào)?表。寫?出分析?，能過(guò)?分析總?結(jié)出管?理中的?經(jīng)驗(yàn)，?提示出?存在的?問(wèn)題，?以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工?作，提?高管理?水平也?為領(lǐng)導(dǎo)?的決策?提供依?據(jù)。?五、科?學(xué)調(diào)度?，厲行?節(jié)約?本著節(jié)?約，保?證工作?需要地?原則堅(jiān)?持做到?多請(qǐng)示?，多匯?報(bào)，不?該報(bào)的?不報(bào)，?不該購(gòu)?的不購(gòu)?，充分?利用辦?公現(xiàn)有?資源，?科學(xué)高?度，合?理調(diào)劑?，能用?則用，?能修則?修，以?最小的?支出取?得最佳?效果。?大學(xué)?生會(huì)計(jì)?年度個(gè)?人述職?工作總?結(jié)（三?）_?___?年，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?努力，?我個(gè)人?無(wú)論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進(jìn)一步?提高，?并取得?了一定?的工作?成績(jī)，?現(xiàn)將本?人一年?以來(lái)的?工作、?學(xué)習(xí)情?況總結(jié)?如下：?一、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事，?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無(wú)聞作?為自己?的準(zhǔn)則?;始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作;不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)、?讓知識(shí)?伴隨年?齡增長(zhǎng)?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?二、?嚴(yán)格履?行崗位?職責(zé)，?扎實(shí)做?好本職?工作?一年來(lái)?，本人?以高度?的責(zé)任?感和事?業(yè)心，?自覺服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會(huì)?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，完?成財(cái)務(wù)?決算收?尾工作?，辦好?相關(guān)事?宜，辦?理事業(yè)?年檢。?認(rèn)真總?結(jié)去年?的財(cái)務(wù)?工作。?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。對(duì)?財(cái)務(wù)專?用軟件?進(jìn)行了?清理、?殺毒和?備份。?完成新?增固定?資產(chǎn)的?建賬、?建卡、?年檢工?作。?完善了?財(cái)務(wù)手?續(xù)，寫?出了自?查情況?、經(jīng)驗(yàn)?體會(huì)、?內(nèi)部控?制度建?設(shè)情況?及會(huì)計(jì)?制度執(zhí)?行情況?，進(jìn)一?步規(guī)范?了會(huì)計(jì)?行為。?辦理職?工增資?事項(xiàng)。?為審核?認(rèn)定免?交殘疾?金報(bào)送?了勞資?表、殘?廢證、?工資領(lǐng)?取單。?申報(bào)繳?納合同?工養(yǎng)老?保險(xiǎn)、?失業(yè)保?險(xiǎn)，下?半年醫(yī)?保，住?房公積?。按規(guī)?定錄報(bào)?財(cái)政供?養(yǎng)人員?信息。?辦理人?事工資?審核等?。三?、勤勤?懇懇做?好后勤?服務(wù)?作為一?名財(cái)務(wù)?工作者?，我在?工作中?能認(rèn)真?履行崗?位職責(zé)?，堅(jiān)守?工作崗?位，遵?守工作?制度和?職業(yè)道?德，樂?于接受?安排的?常規(guī)和?臨時(shí)任?務(wù)，如?為執(zhí)法?人員考?試報(bào)到?、做考?前準(zhǔn)備?工作，?完成廉?政專項(xiàng)?治理自?查自糾?情況報(bào)?告等文?字材料?的撰寫?。在?這一系?列的工?作中，?我深知?：作為?一名合?格的財(cái)?務(wù)工作?者，不?僅要具?備相關(guān)?的知識(shí)?和技能?，而且?還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心?的工作?作風(fēng)，?同時(shí)體?會(huì)到，?無(wú)論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?該用心?做到最?好，哪?怕是在?別人眼?中是一?份枯燥?的工作?，也要?善于從?中尋找?樂趣，?做到日?新月異?，從改?變中找?到創(chuàng)新?。大?學(xué)生會(huì)?計(jì)年度?個(gè)人述?職工作?總結(jié)（?四）?___?_年財(cái)?務(wù)科在?部隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下，一?絲不茍?地開展?工作，?以高度?的責(zé)任?感做好?部隊(duì)的?財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)工作?，下面?是我們?一年來(lái)?的工作?情況總?結(jié)：?一、以?質(zhì)量貫?標(biāo)為契?機(jī)，不?斷增強(qiáng)?全員的?預(yù)算管?理意識(shí)?。今?年市局?（部隊(duì)?）將我?部隊(duì)列?為第一?批質(zhì)量?認(rèn)證達(dá)?標(biāo)單位?，職工?的質(zhì)量?規(guī)范意?識(shí)明顯?增強(qiáng)。?我們以?此為契?機(jī)，根?據(jù)財(cái)務(wù)?管理的?特點(diǎn)以?及財(cái)務(wù)?管理的?需要，?及時(shí)出?臺(tái)了局?（部隊(duì)?）《全?面預(yù)算?管理制?度》，?各科室?站所分?別配備?了預(yù)算?管理員?，從而?使每項(xiàng)?工作有?計(jì)劃、?有落實(shí)?、有監(jiān)?督、有?考核。?在費(fèi)用?控制方?面，一?是采取?定額包?干的方?式，將?手機(jī)、?座機(jī)費(fèi)?、辦公?費(fèi)、油?料費(fèi)定?額控制?，節(jié)約?歸已、?超支自?負(fù)，培?養(yǎng)了職?工的節(jié)?約意識(shí)?。二?是采取?預(yù)算審?批的方?式，對(duì)?定額以?外的費(fèi)?用，必?須先層?層審批?，沒有?審批發(fā)?生的費(fèi)?用，一?律不予?報(bào)銷。?在現(xiàn)金?預(yù)算方?面，為?提高現(xiàn)?金預(yù)算?的準(zhǔn)確?性，在?實(shí)際支?付時(shí)做?到，沒?有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)?目的不?予支付?，超預(yù)?算支付?標(biāo)準(zhǔn)的?不予支?付，從?而提高?了現(xiàn)金?預(yù)算意?識(shí)。在?職工借?款還款?方面，?規(guī)定了?借款必?須于出?發(fā)后十?五日內(nèi)?還款，?并將其?寫入科?室方針?目標(biāo)，?確實(shí)起?到了降?低借款?數(shù)額，?減少資?金占用?，避免?呆帳發(fā)?生的積?極作用?。通過(guò)?預(yù)算管?理這一?有效的?管理手?段，職?工的規(guī)?范意識(shí)?進(jìn)一步?增強(qiáng)，?促進(jìn)了?各項(xiàng)工?作的開?展。?二、以?培訓(xùn)為?動(dòng)力，?不斷提?高財(cái)會(huì)?人員的?業(yè)務(wù)水?平。?幾年來(lái)?，市局?（部隊(duì)?）一直?把人員?培訓(xùn)視?為企業(yè)?發(fā)展，?增強(qiáng)企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?力的突?破口，?財(cái)務(wù)管?理工作?同樣迫?切需要?素質(zhì)較?高的會(huì)?計(jì)從業(yè)?人員，?因此我?們根據(jù)?實(shí)際工?作的要?求，年?初就制?定了基?層會(huì)計(jì)?人員培?訓(xùn)計(jì)劃?，有步?驟有目?的的進(jìn)?行培訓(xùn)?，今年?共舉辦?了三期?會(huì)計(jì)人?員培訓(xùn)?班，分?別學(xué)習(xí)?了《會(huì)?計(jì)法》?、《煙?站財(cái)務(wù)?管理核?算辦法?》、《?企業(yè)管?理工作?意見》?、《工?作質(zhì)量?與方針?目標(biāo)考?核辦法?》。通?過(guò)學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步了解?了部隊(duì)?的各項(xiàng)?管理制?度，懂?得了基?層煙站?會(huì)計(jì)人?員的工?作要求?，如何?更好地?做好基?層財(cái)務(wù)?工作等?。提高?了干好?基層財(cái)?務(wù)工作?的主動(dòng)?性與積?極性。?同時(shí)?，我們?還加強(qiáng)?了財(cái)務(wù)?科全體?人員的?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，財(cái)?務(wù)科全?體成員?積極參?加各種?形式的?學(xué)習(xí)，?努力提?高業(yè)務(wù)?水平，?在市局?組織的?大比武?中取得?了較好?的成績(jī)?，同時(shí)?在財(cái)政?局組織?的財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作檢查?中，得?到好評(píng)?。財(cái)務(wù)?科成員?更是把?提高自?身素質(zhì)?當(dāng)成是?能否勝?任工作?，能否?提高財(cái)?務(wù)管理?水平的?頭等大?事來(lái)做?。積極?進(jìn)取，?努力學(xué)?習(xí)，今?年先后?有三人?次參加?了全國(guó)?會(huì)計(jì)中?級(jí)職稱?考試，?二人次?參加了?全國(guó)會(huì)?計(jì)初級(jí)?考試。?煙站會(huì)?計(jì)人員?也有多?人次報(bào)?名參加?了全國(guó)?會(huì)計(jì)初?級(jí)考試?。局（?部隊(duì)）?全體財(cái)?務(wù)人員?業(yè)務(wù)技?能水平?不斷提?高，為?干好工?作提供?了素質(zhì)?保證。?三、?以考核?為手段?，促進(jìn)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理?水平的?提高。?隨著?企業(yè)管?理的進(jìn)?一步深?入，財(cái)?務(wù)的管?理職能?逐漸增?強(qiáng)。今?年，市?局（部?隊(duì)）為?加大責(zé)?任制考?核力度?，保證?責(zé)任制?的貫徹?落實(shí)，?專門成?立了考?核組織?，財(cái)務(wù)?科同企?管科及?辦公室?一起積?極參與?考核，?嚴(yán)格按?責(zé)任制?考核兌?現(xiàn)，保?證了各?項(xiàng)工作?的順利?開展。?體現(xiàn)了?責(zé)任制?的嚴(yán)肅?性與公?正性。?工作中?，最重?要的一?點(diǎn)就是?借市局?（部隊(duì)?）的考?核體系?，采取?了工作?質(zhì)量與?方針目?標(biāo)的考?核機(jī)制?，將管?理的要?求與重?點(diǎn)，納?入工作?質(zhì)量與?方針目?標(biāo)考核?。制定?了煙站?會(huì)計(jì)、?保管方?針目標(biāo)?工作質(zhì)?量考核?標(biāo)準(zhǔn)，?將科室?費(fèi)用預(yù)?算、職?工借款?寫入方?針目標(biāo)?。通過(guò)?月份考?核與工?資掛鉤?，季度?與獎(jiǎng)金?掛鉤等?兌現(xiàn)按?《財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度》和?《會(huì)計(jì)?法》的?要求，?全面提?高財(cái)務(wù)?核算質(zhì)?量，實(shí)?事求是?的體現(xiàn)?財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果?，做誠(chéng)?信納稅?單位。?并順利?通過(guò)每?年一次?的國(guó)稅?、地稅?關(guān)于納?稅情況?的檢查?。這?就強(qiáng)化?了財(cái)務(wù)?的監(jiān)督?管理職?能，規(guī)?范了各?站所經(jīng)?營(yíng)行為?，有力?保證了?各項(xiàng)工?作的順?利進(jìn)行?。四?、積極?參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，?搞好部?隊(duì)財(cái)產(chǎn)?物資的?清查與?盤點(diǎn)。?隨著?企業(yè)的?不斷發(fā)?展，財(cái)?務(wù)的管?理職能?日益顯?現(xiàn)。財(cái)?務(wù)管理?參與到?企業(yè)管?理的方?方面面?，從物?資采購(gòu)?中的比?價(jià)采購(gòu)?小組到?基建的?招投標(biāo)?，再到?廢舊物?資的處?理等等?，財(cái)務(wù)?科都參?與其中?，起到?了其應(yīng)?有的作?用。?為加強(qiáng)?對(duì)基層?站所各?項(xiàng)財(cái)產(chǎn)?物資的?管理，?迎接各?級(jí)的指?導(dǎo)于檢?查，通?過(guò)現(xiàn)場(chǎng)?清查，?由物流?服務(wù)中?心建立?了煙站?、管銷?所的固?定資產(chǎn)?、低值?易耗品?登記臺(tái)?帳。今?年__?__月?份，財(cái)?務(wù)科全?體成員?利用晚?上的時(shí)?間，加?班加點(diǎn)?對(duì)各煙?站煙用?物資的?扶持兌?現(xiàn)情況?進(jìn)行了?核查，?通過(guò)核?查，提?高了基?層會(huì)計(jì)?、保管?的責(zé)任?心，規(guī)?范了煙?站的會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?有效的?防止了?錯(cuò)誤的?出現(xiàn)。?這就加?強(qiáng)了管?理，確?保了財(cái)?產(chǎn)物資?的帳帳?、帳實(shí)?相符，?提高了?財(cái)產(chǎn)物?資的利?用效能?。五?、搞好?財(cái)經(jīng)秩?序整頓?工作，?全面做?好迎接?審計(jì)的?準(zhǔn)備。?根據(jù)?上級(jí)局?（部隊(duì)?）關(guān)于?財(cái)經(jīng)秩?序整頓?工作的?要求，?結(jié)合我?部隊(duì)自?身的實(shí)?際，認(rèn)?真搞好?自查與?整頓，?特別是?把整頓?工作視?為規(guī)范?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)行為?的良機(jī)?。首先?，對(duì)_?___?年以來(lái)?的卷煙?購(gòu)、銷?、存業(yè)?務(wù)認(rèn)真?檢查，?并與煙?廠核對(duì)?一致，?確保做?到帳帳?、帳實(shí)?相符，?沒有發(fā)?現(xiàn)違反?規(guī)定的?行為，?保證了?自查工?作的質(zhì)?量。其?次，對(duì)?基層站?所進(jìn)行?全面審?計(jì)，加?強(qiáng)對(duì)金?曾會(huì)計(jì)?人員的?指導(dǎo)。?從會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作導(dǎo)演?用物資?的扶持?兌現(xiàn)，?再到煙?葉收購(gòu)?中涉及?到的財(cái)?務(wù)工作?，財(cái)務(wù)?科人員?都一一?指導(dǎo)到?位，規(guī)?范了會(huì)?計(jì)的基?礎(chǔ)工作?，為迎?審計(jì)署?的檢查?做好了?充分的?準(zhǔn)備。?六、?加強(qiáng)資?金管理?，減少?資金占?用，提?高資金?利用率?。年?初，我?部隊(duì)資?產(chǎn)負(fù)債?率高達(dá)?，為了?切實(shí)降?低資產(chǎn)?負(fù)債率?，從點(diǎn)?滴做起?，控制?資金占?用，提?高資使?用效率?，首先?對(duì)欠款?情況進(jìn)?行了分?析，會(huì)?同各業(yè)?務(wù)科室?積極回?收貨款?。其次?做好現(xiàn)?金預(yù)算?的預(yù)算?和編報(bào)?，防止?資金的?積壓。?第三?、嚴(yán)格?執(zhí)行省?資金結(jié)?算中心?的管理?規(guī)定，?從嚴(yán)控?制煙站?資金占?用，將?物資銷?售款及?時(shí)要求?上劃。?從而減?少了資?金占用?，降低?了財(cái)務(wù)?費(fèi)用，?提高了?企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益?。七?、__?__年?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?。為?全面搞?好__?__年?全面預(yù)?算管理?與財(cái)務(wù)?管理工?作，我?們計(jì)劃?重點(diǎn)抓?好以下?幾個(gè)方?面的工?作：?（一）?根據(jù)上?級(jí)部隊(duì)?下達(dá)的?預(yù)算指?導(dǎo)意見?，進(jìn)一?步搞好?預(yù)算管?理工作?。預(yù)算?管理作?為財(cái)務(wù)?管理中?的重要?一環(huán)，?與全面?做好財(cái)?務(wù)工作?息息相?關(guān)。在?明年的?工作當(dāng)?中，要?進(jìn)一步?加強(qiáng)對(duì)?科室、?站所的?費(fèi)用預(yù)?算指導(dǎo)?與預(yù)算?管理，?認(rèn)真做?好預(yù)算?的分析?、分解?與落實(shí)?工作，?使全面?預(yù)算管?理真正?成為全?員預(yù)算?管理，?讓預(yù)算?真正發(fā)?揮其應(yīng)?有的作?用。?（二）?結(jié)合i?so9?000?質(zhì)量認(rèn)?證，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?，確保?完成上?級(jí)局（?部隊(duì)）?下達(dá)的?各項(xiàng)指?標(biāo)。今?年，部?隊(duì)已走?上了良?性發(fā)展?的快車?道，卷?煙銷售?與煙葉?經(jīng)營(yíng)質(zhì)?量不斷?提高，?企業(yè)資?產(chǎn)得到?進(jìn)一步?凈化與?整合。?結(jié)合市?局（部?隊(duì)）貫?徹90?00質(zhì)?量認(rèn)證?體系，?本著“?嚴(yán)、深?、細(xì)、?實(shí)”的?原則，?全面強(qiáng)?化兩煙?責(zé)任制?的制定?與落實(shí)?，在千?辛萬(wàn)苦?抓增收?的基礎(chǔ)?上，千?方百計(jì)?研究節(jié)?支，力?爭(zhēng)完成?各項(xiàng)任?務(wù)指標(biāo)?。同時(shí)?，認(rèn)真?研究搞?好多種?經(jīng)營(yíng)工?作，圍?繞盤活?資產(chǎn)，?對(duì)現(xiàn)有?閑置的?網(wǎng)點(diǎn)和?煙站進(jìn)?行對(duì)外?租賃;?認(rèn)真清?理往來(lái)?帳戶，?大力回?收貨款?，減少?資金占?用，提?高企業(yè)?資產(chǎn)負(fù)?債結(jié)構(gòu)?，降低?企業(yè)資?產(chǎn)負(fù)債?率。根?據(jù)上級(jí)?部隊(duì)物?資采購(gòu)?的要求?，進(jìn)一?步健全?物資比?價(jià)采購(gòu)?制度。?（三?）繼續(xù)?開展會(huì)?計(jì)從業(yè)?人員的?培訓(xùn)活?動(dòng)，進(jìn)?一步搞?好煙站?的基礎(chǔ)?工作，?提高管?理水平?。企業(yè)?越發(fā)展?進(jìn)步，?財(cái)務(wù)管?理的作?用就越?突出。?所著企?業(yè)的不?斷發(fā)展?壯大，?對(duì)財(cái)務(wù)?管理的?要求也?越來(lái)越?高。為?了適應(yīng)?這一要?求，就?必須繼?續(xù)開展?會(huì)計(jì)從?業(yè)人員?的培訓(xùn)?，提高?會(huì)計(jì)從?業(yè)人員?的水平?。在提?高會(huì)計(jì)?人員水?平的基?礎(chǔ)上，?進(jìn)一步?加強(qiáng)檢?查督促?與指導(dǎo)?，搞好?會(huì)計(jì)的?基礎(chǔ)工?作，為?更好的?參與企?業(yè)的經(jīng)?營(yíng)管理?工作打?下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)??？?之，今?年財(cái)務(wù)?科的工?作在各?位領(lǐng)導(dǎo)?的支持?與幫助?下，在?各科室?和基層?站所的?配合下?，按照?黨委的?部署和?安排，?認(rèn)真組?織落實(shí)?，取得?了較好?的成績(jī)?。但是?，來(lái)年?的任務(wù)?更重，?壓力更?大，我?們財(cái)務(wù)?科全體?成員將?變壓力?為動(dòng)力?，積極?進(jìn)取，?開拓創(chuàng)?新，充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管?理在企?業(yè)管理?中的核?心作用?，為企?業(yè)的發(fā)?展壯大?做出新?的更大?的貢獻(xiàn)?.大?學(xué)生會(huì)?計(jì)年度?個(gè)人述?職工作?總結(jié)（?五）?各位領(lǐng)?導(dǎo)、同?仁：?大家好?!_?___?年已經(jīng)?過(guò)去，?回顧近?一年來(lái)?的工作?，感觸?良多，?收獲不?小。近?一年來(lái)?，在財(cái)?務(wù)部和?公司的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?各部門?的全力?支持下?，財(cái)務(wù)?全體成?員的鼎?力相助?下，嚴(yán)?格自律?，規(guī)范?管理，?踏實(shí)工?作，熱?情服務(wù)?，履職?盡責(zé)，?任勞任?怨，較?為圓滿?完成各?項(xiàng)任務(wù)?，實(shí)現(xiàn)?了既定?目標(biāo)，?到達(dá)了?預(yù)期效?果，鍛?煉了自?己，提?高了財(cái)?務(wù)管理?水平。?當(dāng)然，?在取得?必須成?績(jī)的同?時(shí)也存?在些許?不足，?在此，?對(duì)大家?給予我?的關(guān)愛?和幫忙?表示衷?心的感?謝!下?面就我?近一年?的工作?狀況向?各位領(lǐng)?導(dǎo)和同?仁作簡(jiǎn)?要匯報(bào)?：一?、主要?工作?由于工?作需要?，我于?___?_年_?___?月份被?財(cái)務(wù)部?委派到?公司，?在此期?間，本?人將工?作重點(diǎn)?放在財(cái)?務(wù)服務(wù)?、規(guī)范?上，我?感到只?有搞好?服務(wù)才?能做好?工作，?只有堅(jiān)?持規(guī)范?才能減?少風(fēng)險(xiǎn)?與差錯(cuò)?。此后?，以優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?為先導(dǎo)?，以規(guī)?范制度?為理念?，立足?做好常?規(guī)工作?，著眼?推進(jìn)重?點(diǎn)工作?。取得?了必須?進(jìn)展，?收到了?必須成?效，做?了超多?事務(wù)性?的工作?。工?作方面?：踏實(shí)?工作，?履行職?責(zé)，認(rèn)?真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)?法》，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理等?。按規(guī)?定時(shí)間?編制公?司需要?的各種?類型的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅?金。在?各類年?中審計(jì)?、年終?預(yù)審及?財(cái)政稅?務(wù)檢查?中，用?心配合?相關(guān)人?員工作?按公司?要求對(duì)?公司收?入、成?本進(jìn)行?監(jiān)督、?審核，?提出相?應(yīng)的對(duì)?策等。?學(xué)習(xí)?方面：?虛心請(qǐng)?教，不?斷提高?，完善?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?制度，?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，提高?業(yè)務(wù)水?平，提?升思想?境界，?剖析自?我，查?找不足?，擺正?自身位?置，尋?求良好?的工作?方式，?提高工?作效率?，探尋?人性化?管理，?振作精?神，嚴(yán)?格要求?，勝任?本職工?作。在?工作中?學(xué)習(xí)，?在總結(jié)?中提高?，在培?養(yǎng)全面?素質(zhì)上?下功夫?，注重?細(xì)節(jié)，?養(yǎng)成良?好習(xí)慣?，做好?工作。?思想?方面：?用心上?進(jìn)，團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，充分?發(fā)揮主?觀能動(dòng)?性和工?作用心?性，不?斷提高?團(tuán)隊(duì)整?體素質(zhì)?，營(yíng)造?和諧氛?圍，樹?立開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的形?象。不?斷加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人?員之間?的相互?學(xué)習(xí)、?相互交?流、互?幫互助?、互相?補(bǔ)臺(tái)，?打造和?諧高效?工作團(tuán)?隊(duì)，到?達(dá)在工?作中相?互認(rèn)同?、相互?理解、?相互支?持、共?同提高?。二?、存在?不足?1、自?身學(xué)習(xí)?抓的不?緊，組?織理論?學(xué)習(xí)不?經(jīng)常，?學(xué)得不?深不透?，忙于?事務(wù)，?創(chuàng)新不?足;?2、疲?于應(yīng)付?日常事?務(wù)，前?瞻性、?系統(tǒng)性?研究較?為欠缺?;3?、財(cái)務(wù)?分析、?預(yù)測(cè)水?平有待?提高，?財(cái)務(wù)信?息的決?策潛力?有待增?強(qiáng);?4、工?作中有?時(shí)缺乏?耐心有?點(diǎn)急躁?的現(xiàn)象?，以后?有待加?以克服?。三?、下步?工作思?路_?___?年我國(guó)?的社會(huì)?經(jīng)濟(jì)形?勢(shì)將發(fā)?生更加?深刻的?變化，?將蘊(yùn)藏?著巨大?的機(jī)遇?，也包?含著嚴(yán)?峻的挑?戰(zhàn)。新?年意味?著新起?點(diǎn)、新?氣象，?隨之要?有新的?精神面?貌和新?的干勁?，我決?心再接?再勵(lì)，?與時(shí)俱?進(jìn)，繼?續(xù)搞好?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，努?力堅(jiān)持?規(guī)范，?著力推?進(jìn)創(chuàng)新?，用心?探索解?決新形?勢(shì)下財(cái)?務(wù)工作?面臨的?新狀況?新問(wèn)題?，理好?財(cái)、服?好務(wù)、?辦好事?。用心?主動(dòng)出?謀劃策?，精打?細(xì)算，?確保營(yíng)?運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順?暢、確?保投資?效益、?確保財(cái)?務(wù)優(yōu)化?管理。?把公司?財(cái)務(wù)做?精做細(xì)?，搞好?成本歸?集。拓?展財(cái)務(wù)?管理與?服務(wù)職?能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“?零”死?角，挖?掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?潛在價(jià)?值，充?分發(fā)揮?支撐服?務(wù)職能?，合理?有效配?置有限?資源，?切實(shí)防?范財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)，?限度降?低成本?，促進(jìn)?公司全?面健康?發(fā)展。?在提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力方?面盡更?大的義?務(wù)與職?責(zé)，不?斷鞭策?自己，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以?適應(yīng)時(shí)?代與企?業(yè)的發(fā)?展，和?大家共?同進(jìn)步?，與公?司共同?成長(zhǎng)。?大學(xué)?生會(huì)計(jì)?年度個(gè)?人述職?工作總?結(jié)（六?）醫(yī)?院財(cái)務(wù)?工作在?醫(yī)院各?級(jí)組織?的領(lǐng)導(dǎo)?下，結(jié)?合計(jì)劃?安排，?全科人?員目標(biāo)?明確，?同心同?德、共?同努力?，較好?地完成?了醫(yī)院?的財(cái)務(wù)?管理和?會(huì)計(jì)核?算工作?。確保?醫(yī)院醫(yī)?療工作?的正常?開展和?各項(xiàng)制?度的改?革，不?斷地提?高醫(yī)院?的經(jīng)濟(jì)?效益和?社會(huì)效?益，努?力加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理，保?證醫(yī)院?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)目標(biāo)?的順利?實(shí)現(xiàn)。?經(jīng)全院?職工的?共同努?力完成?了的財(cái)?務(wù)計(jì)劃?工作，?現(xiàn)將具?體工作?總結(jié)如?下：?一、用?心進(jìn)行?政治、?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高職工?隊(duì)伍職?業(yè)道德?素質(zhì)?1、組?織財(cái)務(wù)?科會(huì)計(jì)?人員學(xué)?習(xí)預(yù)計(jì)?___?_年度?將實(shí)施?的《醫(yī)?院會(huì)計(jì)?制度》?（征求?意見稿?），透?過(guò)學(xué)習(xí)?讓會(huì)計(jì)?人員提?前掌握?國(guó)家關(guān)?于醫(yī)院?會(huì)計(jì)制?度的變?化。?2、參?加各種?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，如?會(huì)計(jì)繼?續(xù)教育?學(xué)習(xí)、?審計(jì)繼?續(xù)教育?學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)后?全部考?試透過(guò)?。3?、對(duì)收?費(fèi)員進(jìn)?行職業(yè)?道德培?訓(xùn)：強(qiáng)?調(diào)收費(fèi)?員“廉?潔自律?、誠(chéng)實(shí)?守信”?的重要?性，并?將醫(yī)院?目前正?在執(zhí)行?的《收?費(fèi)辦理?制度》?《退費(fèi)?管理制?度》《?醫(yī)__?__加?強(qiáng)醫(yī)收?費(fèi)票據(jù)?控制與?管理的?有關(guān)規(guī)?定》對(duì)?收費(fèi)員?進(jìn)行了?講解。?二、?做好日?常工作?及財(cái)務(wù)?分析，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)收支?管理?根據(jù)醫(yī)?院的實(shí)?際狀況?，加強(qiáng)?醫(yī)療業(yè)?務(wù)收支?管理。?努力增?收節(jié)支?，減少?醫(yī)療費(fèi)?用支出?，充分?利用醫(yī)?療技術(shù)?和設(shè)備?，用心?開展醫(yī)?療服務(wù)?。實(shí)現(xiàn)?總收入?___?_萬(wàn)元?，其中?財(cái)政補(bǔ)?助__?__萬(wàn)?元，醫(yī)?療收入?___?_萬(wàn)元?，藥品?收入_?___?萬(wàn)元，?其他收?入__?__萬(wàn)?元，總?支出_?___?萬(wàn)元、?其中醫(yī)?療支出?___?_萬(wàn)元?，藥品?支出萬(wàn)?元，財(cái)?政專項(xiàng)?支出萬(wàn)?元，其?他支出?萬(wàn)元，?因此本?年累計(jì)?結(jié)余約?萬(wàn)元，?實(shí)現(xiàn)了?收支平?衡，略?有結(jié)余?。門?診收費(fèi)?員總計(jì)?收費(fèi)單?據(jù)張，?收費(fèi)金?額萬(wàn)元?。住院?處住院?登記人?次，收?取押金?萬(wàn)元，?辦理病?人結(jié)帳?人次。?三、?加強(qiáng)資?產(chǎn)管理?，確保?醫(yī)院資?產(chǎn)安全?1、?采用有?效的方?法和監(jiān)?控措施?加強(qiáng)貨?幣資金?管理，?確保資?金安全?：醫(yī)院?每日貨?幣資金?流動(dòng)量?較大，?為確保?資金安?全，收?費(fèi)處要?按下發(fā)?的每日?收費(fèi)制?度執(zhí)行?，出納?每日都?按時(shí)將?現(xiàn)金送?交銀行?。由于?醫(yī)院的?特殊性?，經(jīng)常?在出納?銀行存?款后有?病人交?費(fèi)住院?，造成?現(xiàn)金超?庫(kù)的狀?況，為?此財(cái)務(wù)?建立了?現(xiàn)金報(bào)?告制度?。醫(yī)院?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?財(cái)務(wù)科?對(duì)門診?收費(fèi)員?退費(fèi)進(jìn)?行隨機(jī)?抽查，?以此監(jiān)?督退費(fèi)?行為，?但發(fā)現(xiàn)?此項(xiàng)工?作仍有?缺陷，?財(cái)務(wù)思?考新的?管理辦?法以堵?塞漏洞?，強(qiáng)調(diào)?退費(fèi)、?報(bào)損、?作廢票?據(jù)務(wù)必?全部上?交，建?立了票?據(jù)交接?機(jī)制。?2、?每半年?、年終?組織全?科財(cái)務(wù)?人員對(duì)?醫(yī)院物?資實(shí)地?盤點(diǎn)，?對(duì)醫(yī)院?物資狀?況做到?心中有?數(shù)，以?便協(xié)同?相關(guān)科?室共同?管理好?醫(yī)院財(cái)?產(chǎn)物資?。3?、今年?___?_月中?旬連同?設(shè)備科?人員將?對(duì)全院?固定資?產(chǎn)進(jìn)行?清查。?四、?強(qiáng)化管?理，建?立良好?的工作?秩序?1、用?心推進(jìn)?新農(nóng)合?醫(yī)保醫(yī)?療工作?的開展?，認(rèn)真?了解有?關(guān)政策?規(guī)定，?配合有?關(guān)工作?，使醫(yī)?院有關(guān)?工作開?展得越?來(lái)越順?利，有?利于醫(yī)?院的發(fā)?展。?2、醫(yī)?院物價(jià)?方面的?工作還?有待于?進(jìn)一步?提高，?就應(yīng)認(rèn)?真作好?有關(guān)方?面的調(diào)?查工作?，提出?合理化?推薦，?使得醫(yī)?院醫(yī)療?收費(fèi)更?加合規(guī)?合理，?有助于?增加醫(yī)?院的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?潛力。?五、?用心配?合推進(jìn)?醫(yī)院數(shù)?字化建?設(shè)以及?醫(yī)保軟?件接口?工作?財(cái)務(wù)科?及其所?屬部門?在醫(yī)院?軟件更?換，醫(yī)?保接口?軟件運(yùn)?行不暢?中，為?醫(yī)院數(shù)?字化的?早日實(shí)?現(xiàn)，并?克服了?各種困?難，用?心配合?各部門?工作作?出了努?力。醫(yī)?院HI?S系統(tǒng)?財(cái)務(wù)有?關(guān)管理?方面的?報(bào)表有?怠于進(jìn)?一步完?善。?六、用?心對(duì)外?溝通，?加強(qiáng)與?相關(guān)部?門聯(lián)系?，有序?推動(dòng)工?作。?1、與?發(fā)改委?、財(cái)政?局加強(qiáng)?聯(lián)系，?使得我?院工作?有序推?進(jìn)，年?度財(cái)政?撥款到?帳以及?明年醫(yī)?院預(yù)算?支出上?報(bào)工作?完成。?2、?理解了?物價(jià)局?今年收?費(fèi)許可?證年審?并順利?透過(guò)。?3、?醫(yī)院信?息卡收?費(fèi)申請(qǐng)?，因提?前與物?價(jià)局聯(lián)?系，說(shuō)?明醫(yī)院?數(shù)字化?建設(shè)需?要，得?到了物?價(jià)局支?持，使?得信息?卡收費(fèi)?申請(qǐng)及?時(shí)得到?批復(fù)，?保證了?醫(yī)院門?診醫(yī)生?工作站?的順利?實(shí)施。?總之?，醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理、會(huì)?計(jì)核算?工作在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，保?證了醫(yī)?院財(cái)務(wù)?管理工?作的正?常開展?，對(duì)醫(yī)?療收支?費(fèi)用的?管理較?好，嚴(yán)?格遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?大學(xué)?生會(huì)計(jì)?年度個(gè)?人述職?工作總?結(jié)（七?）_?___?年__?__月?中旬，?我非常?有幸的?加入到?“__?__”?這個(gè)大?家庭中?來(lái)，成?為我校?財(cái)務(wù)室?的一員?。轉(zhuǎn)眼?在有序?的繁忙?中來(lái)到?了學(xué)期?末，回?顧這期?間的工?作，有?成績(jī)也?有不足?，我會(huì)?在以后?的工作?中，積?極進(jìn)取?，彌補(bǔ)?不足，?為我校?的財(cái)務(wù)?室的會(huì)?計(jì)工作?增光添?彩，努?力提升?自己，?力創(chuàng)優(yōu)?績(jī)。值?此時(shí)，?對(duì)幾個(gè)?月來(lái)的?工作情?況予以?總結(jié)。?一、?加強(qiáng)知?識(shí)學(xué)習(xí)?，不斷?增強(qiáng)思?想道德?素養(yǎng)?工作期?間，我?以會(huì)計(jì)?職業(yè)道?德作為?行為指?南，遵?守校規(guī)?校紀(jì)，?團(tuán)結(jié)同?志，熱?愛集體?，服從?分配，?以積極?熱情的?心態(tài)完?成各項(xiàng)?工作。?在工作?中不斷?地充實(shí)?自己，?完善自?己，努?力增強(qiáng)?思想和?道德修?養(yǎng)，從?而使自?己真正?樹立正?確的職?業(yè)觀和?人生觀?。二?、篤實(shí)?認(rèn)真，?增強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)?，提高?工作能?力1?、在會(huì)?計(jì)專業(yè)?相關(guān)理?論知識(shí)?的學(xué)習(xí)?方面，?我根據(jù)?工作安?排充分?利用業(yè)?余時(shí)間?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。?通過(guò)專?業(yè)書籍?以及相?關(guān)刊物?的學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?財(cái)務(wù)知?識(shí)并及?時(shí)了解?相關(guān)政?策法規(guī)?;通過(guò)?會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)?教育培?訓(xùn)，使?自己的?會(huì)計(jì)知?識(shí)得到?更新和?提高。?2、?在工作?上，通?過(guò)這些?天的工?作和同?事之間?相處，?使我獲?益良多?。我了?解了學(xué)?校財(cái)務(wù)?工作的?特點(diǎn)，?對(duì)自己?的會(huì)計(jì)?理論知?識(shí)有了?新的認(rèn)?識(shí)，對(duì)?人與人?之間的?溝通、?團(tuán)隊(duì)合?作、各?部門之?間相互?協(xié)調(diào)有?了新的?體會(huì)。?而這些?都與領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?幫助密?不可分?。財(cái)?務(wù)部門?整天與?數(shù)字打?交道，?是一個(gè)?要求細(xì)?膩的部?門。就?出現(xiàn)了?這樣的?情況，?財(cái)務(wù)室?都是女?同事，?男的只?我一個(gè)?，初來(lái)?乍到，?我心里?多少有?些緊張?。但辦?公室的?同事對(duì)?我很和?氣，也?很是照?顧，她?們耐心?地向我?介紹了?學(xué)校日?常工作?的基本?業(yè)務(wù)、?會(huì)計(jì)科?目的設(shè)?置以及?具體核?算內(nèi)容?，并且?對(duì)于如?費(fèi)用報(bào)?銷標(biāo)準(zhǔn)?，具體?審批流?程等我?不熟悉?的工作?環(huán)節(jié)，?___?_監(jiān)及?同事們?不厭其?煩，真?誠(chéng)耐心?的指正?，指導(dǎo)?，使我?及時(shí)高?效的提?升了自?己的工?作能力?，并迅?速的適?應(yīng)了這?里的工?作環(huán)境?。非常?感謝。?三、?盡職盡?責(zé)履行?好自己?的工作?職責(zé)?我對(duì)本?職工作?和臨時(shí)?性工作?能夠及?時(shí)完成?，為學(xué)?校的教?育教學(xué)?提供保?障和支?持。?對(duì)內(nèi)嚴(yán)?格執(zhí)行?財(cái)務(wù)手?續(xù)，認(rèn)?真審核?原始憑?證（報(bào)?銷單，?借款單?等應(yīng)做?到字跡?清晰、?票面整?潔，用?途清楚?，費(fèi)用?歸口、?金額不?能涂改?，簽字?齊全，?原始票?據(jù)真實(shí)?合法，?合同、?通知書?等相關(guān)?手續(xù)必?須完備?）。?根據(jù)工?資管理?規(guī)定嚴(yán)?格正確?的計(jì)算?教職工?工資，?耐心準(zhǔn)?確地解?釋教職?工對(duì)工?資的各?項(xiàng)質(zhì)疑?，保障?教職工?正當(dāng)利?益不受?損。及?時(shí)整理?，裝訂?會(huì)計(jì)資?料及上?級(jí)下發(fā)?的各類?文件。?通過(guò)?對(duì)實(shí)際?運(yùn)營(yíng)過(guò)?程中財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)?和分析?（如本?學(xué)期對(duì)?小學(xué)固?定資產(chǎn)?的盤點(diǎn)?，賬實(shí)?核對(duì)，?審核報(bào)?廢），?為學(xué)校?各部門?及決策?層提供?數(shù)據(jù)參?考。?幾個(gè)月?來(lái)，我?圍繞自?己的工?作職責(zé)?做了一?定的努?力，取?得了一?些成績(jī)?，但還?存在一?些問(wèn)題?和差距?，主要?是：自?己來(lái)到?我校時(shí)?間短，?一些情?況還不?熟悉，?對(duì)部分?學(xué)校規(guī)?定和工?作流程?還沒有?吃透，?我將在?今后的?工作中?認(rèn)真加?以學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?我，為?做好各?項(xiàng)工作?任務(wù)而?努力，?使自己?可以更?好的為?學(xué)校服?務(wù)，為?教職工?服務(wù)。?大學(xué)?生會(huì)計(jì)?年度個(gè)?人述職?工作總?結(jié)（八?）_?___?年在全?行員工?忙碌緊?張的工?作中又?臨近歲?尾。年?終是最?繁忙的?時(shí)候，?同時(shí)也?是我們?心里最?塌實(shí)的?時(shí)候。?因?yàn)榛?首這一?年的工?作，我?們會(huì)計(jì)?出納部?的每一?名員工?都有自?已的收?獲，都?沒有碌?碌無(wú)為?、荒度?時(shí)間。?盡管職?位分工?不同，?但大家?都在盡?最大努?力為行?里的發(fā)?展做出?貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將全?年的工?作情況?進(jìn)行總?結(jié)：?一、重?視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)?量，貫?徹市行?各項(xiàng)制?度今?年是我?們__?__銀?行具有?轉(zhuǎn)折意?義的一?年，經(jīng)?過(guò)打拼?和積累?，我行?的羽翼?已經(jīng)逐?漸豐滿?，準(zhǔn)備?更名掛?牌，開?始新的?征程。?然而，?如果要?使我們?___?_支行?真正走?在全行?的前列?，我們?首先要?做的是?提高我?們的業(yè)?務(wù)能力?。我行?會(huì)計(jì)出?納部經(jīng)?常組織?員工進(jìn)?行理論?學(xué)習(xí)、?崗位練?兵。對(duì)?市行傳?達(dá)的每?一個(gè)文?件、通?知都認(rèn)?真貫徹?。讓員?工樹立?主人翁?精神，?在工作?中不推?、不等?、不靠?，積極?主動(dòng)的?完成自?己的本?職工作?。我部?一直堅(jiān)?持向時(shí)?間要效?益、向?工作要?質(zhì)量。?在核算?上無(wú)重?大差錯(cuò)?事故。?二、?加強(qiáng)日?常工作?管理，?做好安?全防范?工作?我部的?內(nèi)部制?度是比?較健全?的，各?項(xiàng)工作?都有明?確分工?，員工?病、事?假都嚴(yán)?格按照?規(guī)定及?時(shí)請(qǐng)假?。在安?全防范?方面，?對(duì)柜員?日常工?作所用?的各種?公章、?名章都?嚴(yán)格做?到每日?下庫(kù)保?管;對(duì)?重要憑?證的領(lǐng)?用，都?有專人?負(fù)責(zé);?明確柜?員的權(quán)?限，不?得擅自?授權(quán);?對(duì)于市?行要求?上報(bào)的?反洗錢?可疑業(yè)?務(wù)及時(shí)?上報(bào);?隨時(shí)提?高警惕?，杜絕?詐騙。?總之?，我們?要將一?切防忠?于未然?，不做?亡羊補(bǔ)?牢的無(wú)?用功，?力求使?全行的?工作在?穩(wěn)健中?謀發(fā)展?。三?、培訓(xùn)?員工操?作能力?，順利?通過(guò)柜?員考試?今年?是對(duì)全?行職工?個(gè)人業(yè)?務(wù)考核?要求最?嚴(yán)格的?一年，?綜合柜?員上崗?考試，?直接關(guān)?系到了?每個(gè)員?工的切?身利益?。行里?不想讓?任何一?個(gè)職工?掉隊(duì)，?我會(huì)計(jì)?出納部?，為了?使每個(gè)?員工順?利的通?過(guò)考試?，帶領(lǐng)?員工們?利用工?作之外?一切所?能利用?的時(shí)間?，積極?準(zhǔn)備考?試。其?間，我?們組織?了員工?點(diǎn)鈔，?打字的?基本技?能考試?。組織?員工去?培訓(xùn)中?心進(jìn)行?業(yè)務(wù)上?機(jī)打操?作的練?習(xí)。?有些員?工工作?、家庭?的各方?面負(fù)擔(dān)?都很重?，考試?給其帶?來(lái)了很?大的心?理壓力?，思想?包袱很?重。為?幫助這?樣的同?志，我?部各個(gè)?員工在?考試期?間，經(jīng)?常互相?交流思?想，一?起鉆研?考試的?命題，?接受能?力快的?同志，?耐心的?給其他?同志講?解。體?現(xiàn)出了?團(tuán)結(jié)同?志的精?神，更?讓員工?們感受?到了行?內(nèi)大家?庭的溫?暖。?考試臨?近期間?，大家?都想爭(zhēng)?分奪秒?的看書?，但行?里的各?項(xiàng)工作?是不可?以停滯?的。時(shí)?間是自?己的生?命，因?為這關(guān)?系到自?己是否?有資格?上崗;?時(shí)間更?是全行?的生命?，因?yàn)?有那么?多的客?戶需要?我們?yōu)?其服務(wù)?。我部?全體員?工都義?不容辭?的選擇?了后者?。在考?試期間?，沒有?人因?yàn)?自己的?利益，?耽誤本?職工作?，在最?關(guān)鍵的?時(shí)刻，?我們看?到了員?工們的?可愛之?處。?四、積?累經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)總?結(jié)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打?注重實(shí)?效這?一年的?工作和?考核，?又使我?部員工?得到了?很多經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)?然也有?很多教?訓(xùn)。我?們一直?重視員?工的整?體業(yè)務(wù)?水平的?提高，?大部分?職工的?工作質(zhì)?量都是?達(dá)標(biāo)的?，但仍?有業(yè)務(wù)?水平參?差不齊?的現(xiàn)象?存在。?這樣勢(shì)?必會(huì)對(duì)?我行的?整體服?務(wù)形象?造成一?定程度?的影響?。所以?，我部?一旦接?到上級(jí)?部門的?個(gè)別業(yè)?務(wù)操作?變更通?知就及?時(shí)的組?織員工?學(xué)習(xí)，?減少核?算差錯(cuò)?。這?一年中?的所有?成績(jī)都?只代表?過(guò)去，?所有教?訓(xùn)和不?足我們?每個(gè)人?都牢記?在心，?努力改?進(jìn)。工?作是日?復(fù)一日?的，看?似反復(fù)?枯燥，?但我們?相信“?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，造?就不凡?”。有?今天的?積累，?就有明?天的輝?煌。?大學(xué)生?會(huì)計(jì)年?度個(gè)人?述職工?作總結(jié)?（九）?進(jìn)入?公司以?來(lái)，我?就把“?做一名?優(yōu)秀的?財(cái)務(wù)人?員”當(dāng)?作致力?追求的?目標(biāo)。?___?_年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和?同事們?的幫忙?下，我?時(shí)刻要?求自己?從實(shí)際?出發(fā)，?堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)要求?，力求?做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高，?順利完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交給?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，向?著“做?一名優(yōu)?秀的財(cái)?務(wù)人員?”的目?標(biāo)又邁?出了自?己堅(jiān)實(shí)?的一步?。下面?就將一?年來(lái)的?工作。?生活。?學(xué)習(xí)以?及思想?等各方?面狀況?匯報(bào)如?下：?一、思?想上用?心上進(jìn)?。能夠?以用心?的態(tài)度?認(rèn)真參?加公司?組織的?政治理?論和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?并不斷?總結(jié)自?己思想?上的不?成熟觀?點(diǎn)，向?著做一?個(gè)有魅?力的奧?捷人靠?攏。其?次，透?過(guò)廣播?。電視?。報(bào)紙?。書刊?認(rèn)真學(xué)?習(xí)領(lǐng)會(huì)?當(dāng)前國(guó)?家政策?及經(jīng)濟(jì)?形勢(shì)，?為今后?的工作?，生活?等鋪一?條正確?的路線?圖。?二、工?作中兢?兢業(yè)業(yè)?，盡職?盡責(zé)。?勤勉的?精神和?愛崗敬?業(yè)的職?業(yè)道德?素質(zhì)是?每一項(xiàng)?工作順?利開展?并最終?取得成?功的保?障。一?年來(lái)，?我在工?作中能?夠以正?確的態(tài)?度對(duì)待?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，用心?主動(dòng)，?勤勤懇?懇，有?強(qiáng)烈的?工作職?責(zé)心和?工作熱?情，經(jīng)?常加班?加點(diǎn)，?毫無(wú)怨?言。在?行動(dòng)上?自覺實(shí)?踐為公?司服務(wù)?的宗旨?，用滿?腔熱情?用心，?認(rèn)真細(xì)?致地完?成好每?一項(xiàng)任?務(wù)，嚴(yán)?格遵守?各項(xiàng)財(cái)?會(huì)法律?。法規(guī)?以及單?位的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)?崗位職?責(zé)，自?覺按規(guī)?章操作?。自己?在目前?工作崗?位上已?工作了?十余年?，經(jīng)過(guò)?十多年?的鍛煉?基本上?能很好?地勝任?本職工?作，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問(wèn)題。?三、?業(yè)務(wù)上?不斷積?累，提?高素質(zhì)?。隨著?新形式?對(duì)財(cái)會(huì)?人員業(yè)?務(wù)潛力?要求的?提高，?本人十?分注重?對(duì)業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)和?積累。?用心參?加各項(xiàng)?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，提?高自身?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)?取工作?的主動(dòng)?性。在?工作之?余，擠?出時(shí)間?自學(xué)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)了?關(guān)于財(cái)?會(huì)工作?的有關(guān)?法律。?法規(guī)。?方針。?政策，?并在工?作中貫?徹執(zhí)行?這些政?策規(guī)定?，為相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?、部門?了解企?業(yè)財(cái)務(wù)?狀況、?經(jīng)營(yíng)成?果和現(xiàn)?金流量?，并據(jù)?以作出?經(jīng)濟(jì)決?策、進(jìn)?行宏觀?經(jīng)濟(jì)管?理帶給?真實(shí)、?可靠的?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)信息?。做?好工作?是關(guān)鍵?，在工?作崗位?上我首?先從三?個(gè)方面?做起。?1、?用心。?在目?前的形?式下，?對(duì)于會(huì)?計(jì)人員?的要求?越來(lái)越?高，而?用心工?作始終?是會(huì)計(jì)?工作的?命脈。?工作態(tài)?度塌實(shí)?嚴(yán)謹(jǐn)，?堅(jiān)決遵?守公司?各項(xiàng)財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?和管理?制度。?平時(shí)還?注重對(duì)?電腦和?電算化?會(huì)計(jì)工?作有關(guān)?知識(shí)進(jìn)?行深入?學(xué)習(xí)，?使自己?在日常?工作中?到達(dá)事?半功倍?的效果?。能夠?熟練掌?握財(cái)務(wù)?工作流?程，做?到條理?清晰，?帳實(shí)相?符，從?原始發(fā)?票的取?得到填?制記帳?憑證，?從會(huì)計(jì)?報(bào)表編?制到憑?證的裝?訂和存?檔都到?達(dá)了正?規(guī)化。?標(biāo)準(zhǔn)化?。做到?了全面?。及時(shí)?。準(zhǔn)確?的反映?。2?、創(chuàng)新?。對(duì)?武漢公?司和湖?南公司?的各項(xiàng)?精神及?方針政?策能夠?認(rèn)真體?會(huì)，并?聯(lián)系到?自己的?工作實(shí)?際中堅(jiān)?決支持?和貫徹?執(zhí)行，?正確體?會(huì)各項(xiàng)?政策的?內(nèi)涵，?在本質(zhì)?上發(fā)掘?新理論?、新辦?法、新?層次，?適應(yīng)新?要求。?3、?負(fù)責(zé)。?加強(qiáng)?個(gè)人職?責(zé)心培?養(yǎng)，認(rèn)?真履行?好自己?的會(huì)計(jì)?職能，?勇于負(fù)?責(zé)，敢?于負(fù)責(zé)?，具備?較強(qiáng)的?職責(zé)心?把自己?的工作?做好。?在工作?中，能?夠以正?確的態(tài)?度對(duì)待?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，用心?主動(dòng)，?勤勤懇?懇，毫?無(wú)怨言?，已基?本較好?地勝任?本職工?作并不?斷自我?總結(jié)工?作中的?成敗得?失，以?高度的?熱情和?職責(zé)感?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?四、?存在的?問(wèn)題和?今后的?努力方?向回?顧一年?來(lái)的工?作，雖?說(shuō)取得?了必須?的成績(jī)?，但也?存在著?許多不?足之處?：一是?學(xué)習(xí)不?夠踏實(shí)?;二是?處理棘?手事情?信心不?夠，需?進(jìn)一步?改善;?三是開?創(chuàng)性的?工作開?展的不?多。?針對(duì)以?上問(wèn)題?，在今?后的工?作時(shí)間?里，我?將加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，苦?干、實(shí)?干，努?力提高?工作質(zhì)?量和效?率，進(jìn)?一步提?高自身?素質(zhì)，?尋找差?距，克?服不足?，在今?后的工?作上取?得更大?的進(jìn)步?。大?學(xué)生會(huì)?計(jì)年度?個(gè)人述?職工作?總結(jié)（?十）?___?_年，?在領(lǐng)導(dǎo)?的支持?和幫忙?下，我?與單位?同事的?團(tuán)結(jié)協(xié)?作，以?求真務(wù)?實(shí)的工?作精神?，較好?的完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，取?得了的?必須成?績(jī)，現(xiàn)?就__?__年?度個(gè)人?工作狀?況總結(jié)?如下：?一、?認(rèn)真完?成會(huì)計(jì)?核算工?作，及?時(shí)上報(bào)?各類會(huì)?計(jì)報(bào)表?1、?認(rèn)真做?好了會(huì)?計(jì)核算?工作?（1）?完成了?日常財(cái)?務(wù)報(bào)銷?、工資?以及各?項(xiàng)補(bǔ)貼?的發(fā)放?。處理?好日常?會(huì)計(jì)事?務(wù)等基?礎(chǔ)工作?，是財(cái)?務(wù)管理?的重要?環(huán)節(jié)。?___?_年，?我嚴(yán)格?按照“?年度預(yù)?算制度?”有關(guān)?規(guī)定，?年初制?定了各?科室的?財(cái)務(wù)支?出預(yù)算?工作按?進(jìn)度按?日期給?予各部?門資金?支出，?年底編?制各部?門財(cái)務(wù)?決算并?及時(shí)將?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)定期?與財(cái)政?、銀行?進(jìn)行對(duì)?帳，嚴(yán)?格按照?資金支?出進(jìn)度?合理使?用資金?。（?2）本?著對(duì)單?位領(lǐng)導(dǎo)?、同事?負(fù)責(zé)的?態(tài)度，?我科按?要求及?時(shí)向繳?納了職?工的各?項(xiàng)保險(xiǎn)?。__?__年?全年，?及時(shí)交?納各項(xiàng)?保險(xiǎn)萬(wàn)?元。其?中：為?___?_名職?工辦理?退休養(yǎng)?老保險(xiǎn)?___?_萬(wàn)元?。（?3）_?___?年，完?成了為?名在職?工辦理?住房公?積金繳?納工作?，全年?共為名?在職工?繳納萬(wàn)?元。?（4）?制定了?內(nèi)部會(huì)?計(jì)帳務(wù)?處理規(guī)?章制度?及管理?工作辦?法，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?內(nèi)部管?理，對(duì)?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?手續(xù)的?審核認(rèn)?真細(xì)致?，嚴(yán)格?把關(guān)，?并能夠?及時(shí)與?部門預(yù)?算比較?，對(duì)不?合理的?開支拒?絕辦理?。（?5）加?強(qiáng)和完?善國(guó)有?資產(chǎn)管?理，_?___?年，為?防止我?辦的國(guó)?有固定?資產(chǎn)的?管理出?現(xiàn)問(wèn)題?（如固?定產(chǎn)明?細(xì)記錄?不完整?），我?們升級(jí)?賬務(wù)軟?件將過(guò)?去單一?的固定?資產(chǎn)管?理升級(jí)?為多樣?式的管?理，為?固定資?產(chǎn)的使?用和管?理打下?更好基?礎(chǔ)。?（6）?對(duì)會(huì)計(jì)?資料進(jìn)?行了整?理，將?相關(guān)會(huì)?計(jì)檔案?進(jìn)行了?整理入?檔，使?我辦會(huì)?計(jì)工作?向標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)?范化更?進(jìn)一步?。（?7）根?據(jù)財(cái)政?部頒布?的新事?業(yè)會(huì)計(jì)?制度。?按財(cái)政?局要求?所有_?___?年會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)處?理務(wù)必?執(zhí)行新?的會(huì)計(jì)?制度，?由于文?件下達(dá)?較晚造?成了工?作重復(fù)?。為此?我加班?加點(diǎn)的?進(jìn)行會(huì)?計(jì)的業(yè)?務(wù)處理?，及時(shí)?準(zhǔn)確進(jìn)?行