人社部職業(yè)技能補貼政策

人社部職業(yè)技能補貼政策

二、補貼標(biāo)準(zhǔn)

技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)為：初級（五級）1000元，中級（四級）1500元，高級（三級）2023元。補貼按每人每證[一次]性發(fā)放，每人每年享受不超過三次補貼。同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請一次技能提升補貼，且不得與職業(yè)培訓(xùn)費補貼重復(fù)享受。

證書上既有職業(yè)又有工種的，以職業(yè)為準(zhǔn)。同一職業(yè)（工種）先行取得高等級證書或已申報享受了高等級證書補貼的，不再享受低等級證書補貼。

三、補貼發(fā)放程序

（一）申請。符合申領(lǐng)條件人員，在證書核發(fā)之日（以證書上日期為準(zhǔn)，且證書日期應(yīng)在2023年12月31日前）起12個月內(nèi)，攜帶本人身份證或社會保障卡、證書原件，填寫《天津市技能提升補貼申請表》（見附件），到社保分中心提出申請。也可通過“天津人力社?！笔謾CAPP或天津市人社局網(wǎng)上辦事大廳申請。

（二）審核。各社保分中心接到申請后，通過“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”核實證書。對企業(yè)職工申請的，審核證書核發(fā)時是否在企業(yè)參保和失業(yè)保險參保期限。對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員申請的，審核證書核發(fā)日期是否在申領(lǐng)失業(yè)保險金期間。各社保分中心應(yīng)于5個工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果告知申請人。

（三）撥付。符合補貼條件的，各社保分中心匯總補貼人員數(shù)據(jù)。市社保中心在市人社局官網(wǎng)進(jìn)展不少于5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，自公示完畢之日起10個工作日內(nèi)通過社會保障卡發(fā)放補貼。

四、工作要求

（一）高度重視，細(xì)心組織。各區(qū)人社部門、市社保中心要高度重視，細(xì)心組織，深入落實技能提升補貼政策，切實加強政策宣傳和解讀，引導(dǎo)職工和失業(yè)人員提高技能水平。

（二）加強審核，嚴(yán)格把關(guān)。市社保中心要嚴(yán)把資金審核關(guān)，嚴(yán)格工作程序，做好申報、審核、補貼查重核對等工作。要強化審核力度，提升審核效率，確保各項信息數(shù)據(jù)精確無誤。

（三）強化監(jiān)視，優(yōu)化治理。各區(qū)人社部門要加強技能提升補貼事中事后監(jiān)管，實行數(shù)據(jù)核查與實地抽查相結(jié)合等方式，對各社保分中心技能提升補貼工作進(jìn)展指導(dǎo)監(jiān)視，公示期內(nèi)根據(jù)不低于20%的比例進(jìn)展抽查，公示期滿前將抽查意見反應(yīng)相關(guān)社保分中心。

人社部職業(yè)技能補貼政策2

人社職業(yè)技能等級政策解讀及補貼領(lǐng)取方式！

大局部職業(yè)資格退出了國家職業(yè)資格評價名目，職業(yè)資格證書有序轉(zhuǎn)為職業(yè)等級證書，由社會相關(guān)行業(yè)機構(gòu)進(jìn)展市場化認(rèn)定。

相關(guān)政策解讀：

為什么調(diào)整改革職業(yè)名目，主要表達(dá)為“兩退一進(jìn)”。

一是，水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格名目。國務(wù)院常務(wù)會議要求，從2023年1月起，除與公共安全、人身安康等親密相關(guān)的職業(yè)工種依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資非常，用一年時間分步有序?qū)⑵渌皆u價類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格名目，不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證。

為貫徹落實國務(wù)院常務(wù)會議精神，人社部印發(fā)《關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出名目有關(guān)工作的通知》，明確提出水平評價類技能人員職業(yè)資格退出名目時間表，并就退出名目后續(xù)有關(guān)工作作出安排。73項水平評價類技能人員職業(yè)資格已分兩批于2023年底前退出名目。

二是，人力資源社會保障部門退出技能人員職業(yè)資格詳細(xì)實施工作。依據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)于穩(wěn)妥推動現(xiàn)有職業(yè)資格實施機構(gòu)職能調(diào)整、做好工作連接的要求，2023年人社部印發(fā)《關(guān)于做好人力資源社會保障部門職業(yè)資格實施機構(gòu)職能調(diào)整有關(guān)工作的通知》。

推動地方人社部門職業(yè)技能鑒定中心做好職能調(diào)整，有序退出水平評價類技能人員職業(yè)資格詳細(xì)認(rèn)定工作，轉(zhuǎn)向加強質(zhì)量監(jiān)視、供應(yīng)公共效勞等工作。在新版國家職業(yè)資格名目中，人社部門已不再擔(dān)當(dāng)技能人員職業(yè)資格詳細(xì)實施工作。

有哪些重要意義？

國家職業(yè)資格名目承受社會監(jiān)視，保持相對穩(wěn)定，實行動態(tài)調(diào)整。本次是在2023年版根底上進(jìn)展的.調(diào)整優(yōu)化，具有重要意義。

一是優(yōu)化后的名目與2023年相比，職業(yè)資格削減了68項，削減49%，有利于推動降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，減輕人才負(fù)擔(dān)，持續(xù)激發(fā)市場主體活力和社會制造力。

二是水平評價類技能人員職業(yè)資格退出名目，改為實行社會化等級認(rèn)定，承受市場和社會認(rèn)可與檢驗，有利于破除對技能人才成長和弘揚工匠精神的制約，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量進(jìn)展。

第三方認(rèn)定的證書網(wǎng)上也能查到么?

證書信息可以在國家人社部技能人才評價工作網(wǎng)查詢。

拿到正可以申請補貼嗎?

以深圳參與職業(yè)節(jié)能等級認(rèn)定的獲證個人為例子，可按規(guī)定享受1000-3000元不等的職業(yè)技能提升補貼。（目前國內(nèi)各地區(qū)的報考、補貼均有差異）

級別5級（初級）4級（中級）3級（高級）2級（技師）1級（高級技師）補貼金額1000元1500元2023元2500元3000元

如何申請補貼

1、以廣東省為例，登陸廣東政務(wù)效勞網(wǎng)。

2、注冊用戶名和密碼，注冊勝利后申請人于相關(guān)證書核發(fā)之日起一年內(nèi)申請補貼。

3、深圳市人力資源部門于1個工作日內(nèi)在統(tǒng)一受理平臺對申報材料進(jìn)展受理。

人社部職業(yè)技能補貼政策3

人力資源社會保障部財政部教育部關(guān)于擴(kuò)大院校畢業(yè)年度畢業(yè)生參與職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)政策范圍的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建立兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局），財政廳（局），教育廳（教委）：

為深入貫徹全國職業(yè)教育大會精神，持續(xù)實施好職業(yè)技能提升行動，推動院校全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)力量，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就職業(yè)技能提升行動進(jìn)一步擴(kuò)大政策掩蓋范圍有關(guān)事項通知如下。

一、適當(dāng)擴(kuò)大職業(yè)技能提升行動專賬資金補貼掩蓋范圍。各級人力資源社會保障、財政、教育部門要持續(xù)做好院校應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)工作，結(jié)合職業(yè)技能提升行動專賬資金（以下簡稱專賬資金）、培訓(xùn)任務(wù)等狀況，將專賬資金補貼性培訓(xùn)對象擴(kuò)大到一般本科高校、中高職院校（含技工院校）畢業(yè)年度畢業(yè)生，積極實行有效措施。

支持幫忙更多院校應(yīng)屆畢業(yè)生參與職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)力量。支持職業(yè)院校嚴(yán)密結(jié)合市場需求，按規(guī)定開展相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)、工程制培訓(xùn)等多種形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并做好職業(yè)培訓(xùn)補貼政策的連接工作。

二、統(tǒng)籌完善補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)名目治理。各級人力資源社會保障部門要完善“兩名目一系統(tǒng)”（即培訓(xùn)工程名目、培訓(xùn)和評價機構(gòu)名目，補貼性培訓(xùn)實名制信息治理系統(tǒng)）。教育部門要將符合條件的院校、職業(yè)教育培訓(xùn)評價組織、職業(yè)技能等級證書清單統(tǒng)一供應(yīng)給人力資源社會保障部門，納入“兩名目一系統(tǒng)”，并根據(jù)現(xiàn)行的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策執(zhí)行。

各地要發(fā)揮好補貼性培訓(xùn)實名制信息治理系統(tǒng)統(tǒng)籌作用，對接人力資源社會保障部、教育部兩部門有關(guān)職業(yè)技能證書信息治理效勞平臺，做好治理效勞工作。

三、推動落實職業(yè)院校開展培訓(xùn)的鼓勵政策。各級人力資源社會保障、財政部門要充分考慮職業(yè)院校擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)狀況，合理核定績效工資總量和水平。對擔(dān)當(dāng)任務(wù)較重的職業(yè)院校，在原總量根底上準(zhǔn)時核增所需績效工資總量，指導(dǎo)職業(yè)院校按規(guī)定的程序和方法搞活內(nèi)局部配，在內(nèi)局部配時向擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)的一線教師傾斜，充分調(diào)動職業(yè)院校和教師積極性。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立各司其職、親密協(xié)作、相互協(xié)調(diào)