公司行政前臺崗位職責(zé)6篇

1/1公司行政前臺崗位職責(zé)（匯總6篇）

1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定月、年銷售規(guī)劃，制定個人的工作計劃。

2服從展廳主管的領(lǐng)導(dǎo)，按公司規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)，并轉(zhuǎn)交銷售顧問

3熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息;

4負責(zé)進店客戶的接待，進店、來電數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和成交分析

5協(xié)助銷售顧問辦理有關(guān)的銷售事宜

6負責(zé)客戶的招待和信息錄入工作

7前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)

8負責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)

9負責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

10協(xié)助銷售顧問完成銷售流程并對客戶信息檔案進行完善和監(jiān)督;

11完成展廳主管交待的其他任務(wù)。

公司行政前臺崗位職責(zé)第2篇認真貫徹執(zhí)行公司分管領(lǐng)導(dǎo)指令，負責(zé)行政人事部的全面管理。

負責(zé)起草、修改、報批和解釋公司人力資源開發(fā)與管理的各項規(guī)章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等。

負責(zé)公司各部門員工的定編、定崗工作，報公司總經(jīng)理室審批后安排實施。

負責(zé)公司各部門員工招聘資料的編寫、初選并安排組織面試。

負責(zé)公司各部門員工任職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、調(diào)薪、續(xù)簽合同、辭退等手續(xù)的辦理。

負責(zé)公司全體員工轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動、編制內(nèi)缺員補充等的工作。

負責(zé)公司員工工作紀(jì)律的檢查、監(jiān)督。

負責(zé)起草公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，報公司總經(jīng)理室批準(zhǔn)后安排實施。

負責(zé)給出公司新入職作業(yè)層員工薪金建議。

負責(zé)因用工引起的各種外部事務(wù)的處理。

負責(zé)與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯(lián)系和溝通。

負責(zé)公司全體員工各種假期的審核及管理。

負責(zé)公司全體員工福利補貼的審核及管理。

負責(zé)制作公司月薪金報表，上報深圳總公司備案。

負責(zé)員工檔案及合同的保管與維護。

負責(zé)行政人事部各種文件檔案的管理，有關(guān)人力資源法規(guī)文件的編寫與保管。

負責(zé)公司全體員工考勤管理。

負責(zé)員工社會保險的辦理。

負責(zé)辦理工資總額申報、勞動年審等手續(xù)。

了解政府部門相關(guān)人事政策。

負責(zé)各相關(guān)報表的統(tǒng)計。

負責(zé)員工電腦檔案的建立與更新。

負責(zé)公司人員需求情況、現(xiàn)有人員情況的.統(tǒng)計。

負責(zé)人事系統(tǒng)的日常維護工作。

協(xié)助各部門做好員工平時考核和年度考核工作。經(jīng)理級以上級(含經(jīng)理級)員工考核方案報深圳總公司批準(zhǔn)后安排實施。

按有關(guān)規(guī)定開具公司對內(nèi)對外的各類介紹、證明公文，參與公司公關(guān)活動。

及時了解各部門完成公司下達的計劃任務(wù)，向公司總經(jīng)理室匯報，做到“上傳下達、下情上報”。

按上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，負責(zé)草擬公司的報告、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度。

負責(zé)會議的籌備和安排，并負責(zé)督促、檢查各部門會議決定執(zhí)行情況。

抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

按時、按質(zhì)、按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司行政前臺崗位職責(zé)第3篇1.根據(jù)售后部門下達的經(jīng)營指標(biāo)，帶領(lǐng)所轄人員積極努力完成;

2.負責(zé)前臺服務(wù)人員的日常管理，做好客戶接待工作;

3.帶領(lǐng)本部門人員模范遵守公司的各項;

4.做好對本部門員工的績效考核工作，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

5.組織召開每天晨夕會;

6.做好客戶信息的編寫、整理、分析研究工作，建立健全客戶檔案，做好售后服務(wù)工作;

7.加強服務(wù)顧問與車間、零件部、索賠等部門人員的.協(xié)作關(guān)系;

8.控制本部門的定期工作質(zhì)量審核及改進;

9.完成上級交辦的其他事務(wù)。

公司行政前臺崗位職責(zé)第4篇1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

2、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

4、統(tǒng)計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉(zhuǎn)正工作;。

5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標(biāo)人才跟蹤工作。

6、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

7、負責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。

8、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。

10、員工宿舍分配，廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。

公司行政前臺崗位職責(zé)第5篇1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

2、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

4、統(tǒng)計每月員工考勤、績效考核、入辦理、社保公積金辦理、異動轉(zhuǎn)正工作;。

5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標(biāo)人才跟蹤工作。

6、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

7、負責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。

8、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。

10、員工宿舍分配，廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。

公司行政前臺崗位職責(zé)第6篇負責(zé)保持對客服務(wù)電話的暢通，常用聯(lián)系電話統(tǒng)計成冊并實時更新，置于前臺人員方便取用的位置;

掌握業(yè)戶信息處理流程，回答業(yè)戶提出的相關(guān)問題/問詢;

業(yè)戶服務(wù)信息的記錄、傳遞、協(xié)調(diào);

按照地產(chǎn)公司《CRM操作手冊》的要求負責(zé)所有客戶報修、保修、投訴信息及相應(yīng)回訪的CRM系統(tǒng)錄入工作;

跟進業(yè)戶服務(wù)信息處理過程