酒店前臺的辭職報告-1

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關于酒店前臺的辭職報告1

敬愛的領導：

你們好！我是管家部康體中心的***.

首先，很興奮能夠在奧林匹克實習幾個月，這段時間無論快樂、哀傷都有你們的陪伴與幫助。在此先感謝各位領導、同事！在這里我認識了許多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱幫助我都經(jīng)常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們仔細教我做了很多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事技能我都經(jīng)常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆良善的心做事；

所以，在此請允許我說聲"感謝你們".之后，請允許我于*月*日辭去"康體中心服務員"一職！緣由如下：

第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，經(jīng)常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要預備好時刻回到酒店加班，對不起，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個人技能不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我常常由于某些緣由得罪客人，我想這樣長期下去肯定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減削酒店損失，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多?；蛟S你們會說我們是實習生，但是我可不能這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少?？刁w中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)分在哪里呢？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人緣由，的確有事需要離開這是集體。

為理想今日我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達肯定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。最末，請領導批準我的'辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當！

辭職人：

日期：

關于酒店前臺的辭職報告2

敬愛的領導：

您好！

由于20**的這段時間，我由于個人緣由現(xiàn)需要提出辭職的申請，感謝20**年你們對我的關懷和照看，在這個崗位上我學到許多的東西。

酒店前臺員工的服務工作徑直關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的改變，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一貫都提示自己要留意服務和形象，由于我代表的是酒店，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓，我已經(jīng)做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是徑直的對客服務，但是我們還需要時刻留意自己的環(huán)節(jié)，留意自己的一舉一動，由于前臺不僅僅是酒店的一名員工。

除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成果一貫都沒有提高，由于我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有許多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作分外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

酒店對我們前臺的要求分外的嚴格，這些都有利于我們職業(yè)素養(yǎng)的提高，我很喜愛這樣具有挑戰(zhàn)性的工作，也正由于如此我在這一年里仔細的工作，你們平常也教育我們只有從事充斥挑戰(zhàn)的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我特別贊成這樣的觀點，但是現(xiàn)在我卻由于個人的緣由需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最苦惱的時候，由于自己的人生大事還沒有解決，為此父母一貫都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家預備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的懇求不僅會對酒店的工作造成肯定的影響，同時也讓領導很犯難，但是我也是沒有方法，由于每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是假如失去美滿的機會，就會懊悔一輩子，經(jīng)過權衡的選擇，我還是期望領導可以體諒我的境況，批準我的辭職申請。

辭職人：**

20**年*月*日

關于酒店前臺的辭職報告3

敬愛的領導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多，由于本人技能有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感恩。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任，通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷信息和主動信息。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不實時，導致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有實時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，期望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

關于酒店前臺的辭職報告4

敬愛的領導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人技能有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感恩。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷信息和主動信息。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不實時，導致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有實時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，期望領導能夠予以批準!

申請人：

**年5月27日

關于酒店前臺的辭職報告5

尊敬的各位領導，

自20**年年底入職以來，我一貫都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及饒恕，也感謝各位同事予以的友善、幫助和關懷。在過去的近兩年的時間里，利用公司予以良好學習時間，學習了一些新的東西來充盈了自己，并增加自己的一些知識和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!當然，我也自認