公司員工安全管理制度

公司員工安全管理制度第一章

總則

第一條

為全面落實“安全第一，預防為主”的方針，強化公司人身安全管理，特制訂本制度。

第二條

本制度適用于于公司各部門。

第二章

安全管理非政府機構設置

第三條

安全管理小組

（一）安全管理小組為公司安全管理機構

（二）安全管理小組共同組成成員

副組長：總經理

組員：副總、總工程師、各部門經理

第三條

安全管理小組主要職責

（一）貫徹落實國家安全政策，負責管理公司安全制度體系的創(chuàng)建與健全，制訂、繼續(xù)執(zhí)行各類安全管理措施；

（二）負責管理對本部門安全工作展開考核，檢查，嚴格執(zhí)行不安全措施的自查全面落實；

（三）發(fā)生安全事故，及時非政府人員對公司關鍵性安全事故的調查，并擬定可行性處置方案；

（四）非政府公司安全教育培訓，安全小檢查等安全管理工作。

第三章

安全管理責任

第四條

人身安全的最低責任人為總經理及各部門第一責任人。

第五條

各級管理人員在各自統(tǒng)轄范圍內，對員工的人身安全應負不容擔責的責任。

第四章

員工人身安全事故防治

第六條

生產安全事故防治

（一）責任分割：

（1）由于設備的保護和維修保養(yǎng)以及操作工的培訓不妥當而導致的安全事故，廠負主要責任，車間主任正數(shù)次要責任。

（2）由于現(xiàn)場安全管理不妥當導致的安全事故，廠負主要責任，車間主任正數(shù)次要責任。

（二）各部門必須嚴格遵守生產安全管理制度，包含用電管理制度，機械設備、設施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產檢查管理制度、安全生產教育、培訓管理制度、倉庫安全管理制度、特種設備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。

（三）各部門必須明晰安全生產責任人、創(chuàng)建安全網(wǎng)絡圖并全面落實有關管理人員及具體內容的崗位職責，制訂重點設備及區(qū)域的有關應急預案并定期展開演練。

（四）各部門必須存有專人定期檢查安全生產（每月不少于一次），全面落實安全生產措施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并展開自查.

（五）維修車間應對車間內的機器設備精心安排專人展開維護保養(yǎng),確保設備的正常運轉,

（六）嶄新員工、服兵役職工、上崗前必須經過生產技能培訓，同時各部門必須定期展開安全教育培訓。

違背以上條例的單位，對責任部門總經理賠償100元并限期自查。

第七條

消防安全事故防治：

（一）責任分割：維修部負責管理消防設施的檢查、自查，各部門負責管理消防設施的E及時更改并幫助維修部展開消防安全管理。

（二）各部門必須嚴格遵守消防安全管理制度，包含動火、用火管理制度、易燃、易爆、危險品的安全管理制度、消防器材保護、維修保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防雷巡查管理制度、消防安全教育、培訓制度等。

（三）各部門必須明晰安全生產責任人、專（并任）職的安全管理人員及具體內容的崗位職責。

（四）各部門的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設施定期展開檢查，辨認出火災隱患必須及時自查。必須定期積極開展消防安全教育。

（五）滅火器必須時刻維持正常采用，且維持壓力正常，同時消防水槍、水袋必須搭載齊全，必須急燈必須確保正常采用。

（六）救火器材必須按規(guī)定不予布局、放置。不得在消防器材和消防設備旁堆滿物品。消防器材必須努力做到四嚴防（即為防雨、防曬霜、防潮、胸膈）。

（七）專門從事或雇用電工、火燒技術員、易燃、爆等特定工作的人員，必須上崗上崗，并嚴苛按照消防安全操作規(guī)程展開作業(yè)。

（八）各部門必須對重點消防部位成立顯著防雷標志，并設置二者必須的消防設施；各部門的撤離標志和事故必須著急照明設備設置必須符合規(guī)范。

（九）各部門必須維持撤離地下通道、安全出口通暢，不得擠占撤離地下通道，不得在安全出口或撤離地下通道上加裝柵欄等影響撤離的障礙物。

（十）易燃、易爆、危險物品必須存有專用的庫房，搭載必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員出任，且必須分類、分項儲存?；瘜W性質二者相沖突或救火方法相同的易燃易爆化學物品，必須分庫放置。

（十一）各種電器、電線必須定期檢修（每月不少于兩次）。

（十二）任何部門、個人嚴禁損毀和擅自侵吞、拆毀、停止使用消防設施、器材，嚴禁活埋、征用消防栓，嚴禁擠占防火間距，嚴禁阻塞消防通道。

違背以上條例的部門，對責任部門經理賠償100元并限期自查。

第八條

駕車安全事故防治

（一）駕駛員必須定期展開車輛的維修保養(yǎng)和修理，消防系統(tǒng)車輛方向、剎車、車燈和機油等部件，及時消解各種安全隱患。

（二）駕駛員在工作期間嚴禁飲酒，服用精神或麻醉藥品，如果駕駛員存有影響駕車的疾病或煩躁駕車，嚴禁駕車機動車。

（三）定期積極開展交通教育和安全培訓，對司機展開安全教育培訓。

（四）違背以上條例的單位，對責任部門經理賠償100元并限期自查。

第五章

工傷事故分割及判定

第九條

員工人身安全事故按照受傷害程度分成：

（一）通常安全事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。（以醫(yī)院出示的檢驗報告為依據(jù)）

（二）關鍵性安全事故：員工喪生、出現(xiàn)輕傷（工傷級別：3-4級、1-2級）三名以上的事故。

第十條

工傷的判定

（一）工傷的判定：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故危害的；

2、工作時間前后在工作場所內，專門從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受事故危害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行職責工作職責受暴力等不幸危害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工出外期間，由于工作原因受危害或者出現(xiàn)事故下落不明的；

6、在上班途中，受機動車事故危害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應判定為工傷的其他情形。

（二）存有以下情形之一的，不列入工傷事故的申報范圍

1、因不順從領導指派精心安排而出現(xiàn)的傷亡事故；

2、未經任何許可、許可便擅自行事而出現(xiàn)的傷亡事故；

3、違背工作或操作方式流程而出現(xiàn)的傷亡事故；

4、專門從事有利于公司經營發(fā)展的工作而在工作場所出現(xiàn)的傷亡事故；

5、國家法