人事管理系統(tǒng)解決方案

人事管理系統(tǒng)解決方案一、系統(tǒng)簡介人事管理系統(tǒng)是針對高校人事工作而專門開發(fā)的多功能集成應(yīng)用，它能夠?qū)崿F(xiàn)高校教職工管理工作的信息化、統(tǒng)一化,為各種事務(wù)性工作的辦理提供統(tǒng)一的流程。人事管理系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)、分布式信息處理技術(shù)構(gòu)建,依托校園網(wǎng)絡(luò)運行,實現(xiàn)對高校人事信息進(jìn)行數(shù)據(jù)管理、維護(hù)、共享、交換,并以工作崗位為核心實現(xiàn)對教職工的電子身份認(rèn)證和權(quán)限管理?！??.I■-?.I人事管理系統(tǒng)能夠?qū)υ邢到y(tǒng)進(jìn)行有效整合，實現(xiàn)資源共享,簡化辦理流程,在提升工作效率的同時，確保各種數(shù)據(jù)的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。高校引入人事管理系統(tǒng)后,能夠大幅提升人事管理方面的整體水平。人事管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)功能模塊的定制化,適用于各類大中專院校。系統(tǒng)具有極強(qiáng)的兼容性和可拓展性，功能模塊間能夠隨意組合，以實際應(yīng)用為最終目的。二、系統(tǒng)功能人事管理系統(tǒng)是為解決大量復(fù)雜的教職工日常工作而設(shè)計，在功能上涵蓋了所有環(huán)節(jié)本著實用的設(shè)計思想,著眼與高校后勤的管理特色和實際需要,幫助高校對人力資源管理的各項業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面的電子化管理，解決人力資源管理的實際問題。1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置嘗司部口12刪除朗僱改同刷邀學(xué)后勒隼團(tuán)出口校醫(yī)院h一」餐飲中心出□衛(wèi)生監(jiān)督部出□餐飲質(zhì)檢部田□餐飲庫房出口信息物流部出口輟飲辦公室出□基本伙管理部出口對樸倉包窗口管理部出□財勢部±）匕接待中心+J」商貿(mào)中心出□修繕中心±DM團(tuán)辦公■室出口韌業(yè)中右±」處辦對后勤組織機(jī)構(gòu)的基本信息進(jìn)行設(shè)置和維護(hù)?？梢栽黾印⑿薷暮蛣h除組織機(jī)構(gòu)信息（在權(quán)限允許的情況下）,也可以查看各部門下屬的人員信息。2、崗位信息設(shè)置對后勤各部門下的崗位類別和信息進(jìn)行設(shè)置和維護(hù)。其中包含：崗位類型、崗位位置、職責(zé)范圍、崗位編制數(shù)、崗位職責(zé)、崗位職責(zé)條件及服務(wù)細(xì)則考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位系數(shù)、崗位津貼等。

3、人事檔案管理對人員的基本信息進(jìn)行管理和維護(hù)。可以根據(jù)人員的類別（在編、非在編、自管、離職、退休）查詢?nèi)藛T的基本信息和部門的人數(shù)。也可以添加、修改和刪除（有權(quán)限控制）人員的基本信息。在人員的基本信息記錄中還可以添加人員的各種證件掃描件，并且可以查看這些證件的圖片。系統(tǒng)可以用電子表格文件還具有批量導(dǎo)入人員基本信息的功能。4、人員合同管理

對人員的勞動合同進(jìn)行管理和維護(hù)?？梢栽黾印⑿薷暮蛣h除人員的勞動合同信息?？梢詫θ藛T的合同進(jìn)行續(xù)簽、改簽和換簽操作,系統(tǒng)還能夠?qū)θ藛T的轉(zhuǎn)正時間、合同到期時間進(jìn)行提醒。5、人員保險管理丸學(xué)后勒產(chǎn)業(yè)樂團(tuán)社會保險融費花名冊iW丸學(xué)后勒產(chǎn)業(yè)樂團(tuán)社會保險融費花名冊iW?計歟呂-■opceaTfirwhiitEJTlfiiS-I.和滴 ZH'lLiE4K^-4fll-L:+OEftrfi*cSfT^GttnE#rA2-fBbGftflTAE#fll；C+3Pl KTZESflllth.itai-iiEjSEi1.C1UflX>7iitainE1"i1.failn*j-:F1昶皿EEJ1~心L?~SailK￡>?￡.5MEE1 hi1.0■uu-=7*^-i曲知“1和沁細(xì)1SIpSl-hIBJII心LiUi.q皿in■LS盅'—i；：4rs?-!bl23lllMBTFi-ftrilTit布￥碎pgrHSjl.M￡lba>還lh心?5i卜.旺^7lilmT11和li*■曲El心EjSEil.CHlflX*zIIEta11X1G'“il,failb-ilFj<jIuidiiiKiaiLcSrriilaE1W~^IBJlE心ijSEbjg2EILSEE1 Hi1.MHU1i/Fit}diiiiiEia^i>Uiii8EJT-而V￥hlBJllitai-iinsE1.C1HflX>Zi7i4HiE1“i1.failChj1tl23lll41IU-E；lM4aITW~r；》j^IBJU心nsEl.cmflX>ZTiEtaHiE1 (Li1.failLl9FThjdiJjnriw'i'ni-KbImTEW-i-；wajhIBJIS心□as-l.iiiKigZii也￡□Si'“i1.曲Lt；i^TuiHbii-ariEiB^ilUiaKr：wwJiiBin心HE~干刊ilMl.cmflX*ZiaEta11X1E'“i1.failb-iiFThjiaati￡aj?KiM114ifLaLU 4igil,1r?LU4st?~EIIH5W.羔卵」陽EHq:ifli-ll-SH對員工的社保信息進(jìn)行管理和維護(hù)?？梢蕴砑?、修改和刪除人員的保險信息。能夠在系統(tǒng)中設(shè)置保險參數(shù)?？梢耘繉?dǎo)入員工的保險信息。系統(tǒng)能夠自動統(tǒng)計員工的社保繳費金額,并可以根據(jù)部門名稱、保險類型和保險繳費日期統(tǒng)計和打印員工的保險信息記錄。6、績效考核管理姓君HPIJ敕工夷斂榊敘崗位乘數(shù)考啊間分?jǐn)?shù)翩工奧1F：150.8j2014-11S7iao.s2那話1.50.312D14-11aa13231.5o.a12D14-11701D54誤:::審I即15oa12D14-1195127.55OfiW150.812014-11761146FSUS15OS12014-116597.57此：弋評汁1.5o.a12D14-1139113.5a曲，險:弋淞I：15D.日12014-1133124.59：i.=r=r誤:::審I即150912014-117911710150.812014-119213311Fl芒150.8j2014-119414112；：：#丐1.50.312D14-11旳133.513番:::陀刃邛150912D14-119414114誤:::審I即15oa12D14-11961441515fl.812014-11891^3.516-ItHstrawsP1.50.812014-11紗14417I：!'.：1..此：弋評汁1.5o.a12D14-1195142.5ia小,、|唸:煒：i即15DQ12D14-1195142.519也：斤:：15e.912014-1167100.520昶」」■.150.812014-118813-2對員工的績效考核信息進(jìn)行管理和維護(hù)。其中包含:績效系數(shù)設(shè)置、績效考核分?jǐn)?shù)錄入等。系統(tǒng)會根據(jù)每個員工的績效分?jǐn)?shù)及崗位和考評系數(shù)，統(tǒng)計員工的績效工資。同時系統(tǒng)還具有添加員工獎懲記錄的功能。為了方便管理人員的操作，系統(tǒng)還增加了批量復(fù)制員工考核分?jǐn)?shù)的功能。同時，管理人員可以根據(jù)部門名稱、崗位名稱、員工姓名和考核日期等條件查詢或?qū)С鰡T工的考核分?jǐn)?shù)和績效工資。7、人員考勤管理員工看MB7ir-I□■關(guān)札丟詢ffll平卡加粧用禾id班節(jié)日ill韭事関1H?1磚12剽as13責(zé)糯*K15ffSP14餐臨辭：119甘桃16隊世酣17Q晉飛鶴炸刪1911045劉鶴炸鱷1112豁炸豳113李昭5IflMtdtW15趙瑋！mdtSff2Ifi^EIE217軽t:世謹(jǐn)3：18軽ESI蹄191對各部門員工的出勤情況進(jìn)行管理。部門管理人員只需輸入員工的各類請假天數(shù)，系統(tǒng)就會根據(jù)考勤參數(shù)的設(shè)置自動統(tǒng)計員工的扣款金額。其中包含:請假參數(shù)設(shè)置、加班參數(shù)設(shè)置、員工值班金額、員工考勤管理。8、工資管理

BlQis加.!-：■工」鳥審\目貫■止冃鼻豐戳岳tt*IBIS占STZJW和齢觸苓UjM楚節(jié)貴ffilgtAJfflSf;tnq氐左工資刃閆1aooo540240200a200104E1D212%iB2647132>14-112HlrttfEODO2=0go100a200D51JMTt12.TE447JM14-11a王址■的Kf砂GO2G0aSWioaDMTMT￡￡4339r14-11』^EUTEDDO2=02W200200a2DD10a5131S7.7ESI.757805M14-11sfi^reEDDO芒aED?a20DiaaD161161M14-11enw*EDDO2=a1EO100a2DD100D17J17JE107M14-117UMiEDDO￡□130100a2DD100D1ST1ST◎m2014-11s瞬飛EDDO￡□1B0200aMB100D183183E1972014-11QDDO23DID100a2DD100D1M1MW72M14-11忙KPKQDDO更□CD1CM20■]a2DD1CMD1511G1&HSM1411HtWf90l?Z2D0010Q測a2DD10QD1G1151S93SM14-11lxfll對別SDDOZ2D1E010031Qa2DD100D173173G1Q7M14-11I】亦飛SDDOZ3D1EO330a2DD1005131317E44757353a14-11H皈鼻CDDOZSQISOioa20>]a20D10a411123.BFS5.9M3.12014-11帕IB?花SDK■waZ10kmM>]a20Dioam143213Q22E447.32014-11M腳晡BOW50D130300Mfl1DD2DD1Q0D7B1.TJ2G1slH17*4?5QWZ3D2101OT3Ma納1OT51353?.75572.3-13寧軍尺0500ZOOD?DQQDD1M1MMSZaiilH■Hhfit-ild5W1WD100DQQD3530國D3530983Q0D.42可以對員工每月的薪酬進(jìn)行統(tǒng)計和查詢?？梢栽O(shè)置學(xué)歷津貼、年工津貼、職稱津貼等參數(shù)。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的基本工資、考勤、績效考核、個人所得稅、加班和值班情況、各種津貼、各種獎勵費用來自動統(tǒng)計員工每個月的工資。可以打印工資明細(xì)表。9、人員排班管理對各部門員工的值班和加班進(jìn)行安排，可以在此界面為員工安排具體的值班日期和值班的類型。系統(tǒng)可以打印出員工值班明細(xì)表。10、人員變動審批當(dāng)員工的崗位或部門變動時,該員工所在的部門領(lǐng)導(dǎo)需要向上一級部門領(lǐng)導(dǎo)提交人員變動申請。人事部門領(lǐng)導(dǎo)或后勤有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以在此界面對人員變動申請和人員招聘申請進(jìn)行審批。此系統(tǒng)可以設(shè)置多級審批流程。11、人員培訓(xùn)管理可以對后勤員工的培訓(xùn)工作流程進(jìn)行管理。其中包含：培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)計劃審核、培訓(xùn)計劃實施、員工培訓(xùn)考核、員工培訓(xùn)記錄和員工培訓(xùn)統(tǒng)計報表。12、統(tǒng)計分析報表系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人員基本信息統(tǒng)計、人員來校年度統(tǒng)計、年度人數(shù)統(tǒng)計等功能。三、系統(tǒng)特點人事管理系統(tǒng)能夠有效提高人力資源管理工程效率,保障信息提供的實效性和準(zhǔn)確性。該系統(tǒng)具備結(jié)構(gòu)靈活的特色，提供充分的用戶定制功能,從而保證系統(tǒng)能夠適應(yīng)高校自身的特點。1、 系統(tǒng)基于SOA架構(gòu)，將所有功能模塊集成到一個服務(wù)架構(gòu)當(dāng)中。2、 人事管理系統(tǒng)