意愿篇迎新政走致富之路

做大組織走致富之路壽險的致富之道當(dāng)主管收入不一樣業(yè)務(wù)主任傭金主管傭金增員利益管理利益月平均收入：1356元月平均收入：5218元成長的機(jī)會不一樣更多培訓(xùn)機(jī)會更多出游開闊視眼的機(jī)會更多榮譽(yù)平臺推銷利益服務(wù)利益增員利益管理利益育成利益盈利模式不一樣業(yè)務(wù)伙伴就像員工僅靠個人銷售賺錢主管才是老板主要靠經(jīng)營獲取收益誰先建立金字塔，誰就是主管，不建立自己的金字塔，就永遠(yuǎn)在別人的塔底下。我業(yè)績很好，還要增員嗎？我業(yè)績不好，還能增員嗎？不做增員就是“春天的蟲子”蠢組經(jīng)理收入剖析2023/3/14新單收入自己做做增員潛力新人獎推薦新人獎伯樂獎增員新增三大利益當(dāng)主管直轄組津貼績優(yōu)組經(jīng)理獎培育組津貼培育組經(jīng)理獎當(dāng)主管四季春養(yǎng)老金保險保障當(dāng)主管養(yǎng)老保障更提升增員當(dāng)主管新增七桶金提升二桶金資考新政增員無壓力只需要培訓(xùn)不需要考試發(fā)展新機(jī)遇機(jī)遇難得發(fā)展新機(jī)遇高額底薪好增員簽約時間2015版新人當(dāng)月FYC新秀版新銳版新銳加強(qiáng)版第1－3個月6400（含）以上2700290032003200（含）－64002000220025001600（含）－3200130015001800800（含）－160090011001400400（含）－8005007001000第4－6個月

1800（含）以上100012001500600（含）-18006008001100第7－9個月900（含）以上7009001200第10-12個月1200（含）以上7009001200新人實習(xí)期即可收入上萬元發(fā)展新機(jī)遇揚(yáng)帆營育成不難本單位揚(yáng)帆營政策發(fā)展新機(jī)遇揚(yáng)帆營育成不難揚(yáng)帆營體驗活動發(fā)展新機(jī)遇揚(yáng)帆營育成不難喜訊分享增員話術(shù)學(xué)習(xí)在新人推薦會上發(fā)言奪得揚(yáng)帆營優(yōu)秀團(tuán)隊榮譽(yù)稱號！新人榮譽(yù)平臺更給力——省公司top300新人峰會這里是榮譽(yù)的殿堂這里有行業(yè)名家授課新人榮譽(yù)平臺更給力——省公司top300新人峰會聆聽名師感悟成長這里有全省優(yōu)秀精英、新人的分享交流新人榮譽(yù)平臺更給力——省公司top300新人峰會湖南國壽一哥：劉永慧中國人壽保險株洲分公司個險第一營銷區(qū)部高級經(jīng)理。1998年2月加盟中國人壽株洲分公司，現(xiàn)任株洲分公司個險精英俱樂部會長、株洲市天元區(qū)政協(xié)委員多年來憑著勤奮專業(yè)、誠信服務(wù)、經(jīng)營客戶4800名。如何跨入榮譽(yù)殿堂？聆聽名師精彩授課與精英面對面交流上半年入司的新人，只要在三季度滿足以下任意一個條件的，即可入圍top300新人峰會：條件一：三季度，全省直接有效增員排名前90名的銷售人員，對于有效增員人數(shù)一致的，按所增新人的首年期繳保費排名確定入圍人選。條件二：三季度，各市州分公司直接有效增員排名前15名的銷售人員，對于有效增員人數(shù)一致的，按所增新人的首年期繳保費排名確定入圍人選，全省前90名的不參與此項排名。新法新契機(jī)增員正當(dāng)時機(jī)遇政策敢于增員人人增員搶先增員必須增員致力增