勞動(dòng)合同終止通知書(shū)格式5篇

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)格式5篇當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位會(huì)依據(jù)其須要向員工發(fā)出是否終止合同的通知書(shū)，你知道勞動(dòng)合同終止通知書(shū)格式是什么樣的嗎？下面學(xué)習(xí)啦我給大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同終止通知書(shū)范文，供大家參考!

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)范文一

先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同，遵照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定，確定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)按以下第情形辦理手續(xù)：

(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處，遵照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消逝時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

單位蓋章：

年月日

一式二份(用人單位和職工各留存一份)勞動(dòng)合同終止通知書(shū)范文二

____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)確定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，確定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(賜予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年月日勞動(dòng)合同終止通知書(shū)范文三

______先生(女士)：

您于____年____月___日提出不與我公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的確定，故雙方勞動(dòng)關(guān)系將于___年______月___日到期終止。

現(xiàn)就勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)作出如下通知：

1、您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同編號(hào)：)于___年____月___日到期終止。如您發(fā)生持續(xù)事由，請(qǐng)剛好向公司提出，并提出相關(guān)證明，以便公司剛好處理。

2、您應(yīng)于______年______月______日前完成全部工作交接。

3、在您辦完離職交接手續(xù)后，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，您

□符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元(大寫(xiě))，請(qǐng)到財(cái)務(wù)室領(lǐng)取，并做好相應(yīng)簽收記錄。

□不符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定的，公司不再向您發(fā)放其他款項(xiàng)。

4、您在離職后負(fù)有保守公司商業(yè)隱私的義務(wù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益的行為。否那么將擔(dān)當(dāng)必要的法律責(zé)任。

送達(dá)人：______

受送人：______

見(jiàn)證人：______勞動(dòng)合同終止通知書(shū)范文四

編號(hào)：________________

被通知人：____________

所屬部門(mén)：____________

因以下第____項(xiàng)緣由，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位確定從_____年_____月_____日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作;

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)展裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、緊要違反單位的規(guī)章制度;

7、緊要失職，假公濟(jì)私，給單位造成重大損害;

8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的工作任務(wù)造成緊要影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動(dòng)合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：________元，其它費(fèi)用：________元

請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：____

________年____月____日勞動(dòng)合同終止通知書(shū)范文五

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你_____