企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷

企業(yè)文化設(shè)的調(diào)查問一工環(huán)與作容1A意B意C、一般、不太滿E、非常2A理B理C、一般、不太合E、非常3A理B理C、一般、不太合E、非常4A足般C足說E、

5A平B、持平C、平D、不清楚6A意B意C、一般、不太滿E、非常7A致B致C、一般、不太一E、非常8A有C、沒有D、難說9大B、大般、不E1A意B意C、一般、不滿意E、很不滿意2A是C、D、難說3A重B、一般C、不受尊D、道E4A意B意C、一般、不太滿E、非常5

A合B合C、一般、不太符E、完全6A能C、不能D、難說E7A是C、D、難說、不在乎1A有C、沒有D、難說EA是C、D、難說3A是C、沒有D、難說4A心般C心5A確般C確范6A意B意C、視情況而D意E、沒7A受B應(yīng)C、毫無反應(yīng)D、受、難說8

A作B、財務(wù)管理C、銷售工D理E、公向F四個觀。12_3A會向C、視行D、不太愿E4_5AB商CDE、沒考慮過五公現(xiàn)文狀。1A視B視C、一般、不太重E、很不2A及B及C、很少提及D、及、不太清

3A可B可C、一般、不認(rèn)可E、不清楚A是C、D、不知道5A是C、D、不知道6、A常爾C少D、有E、7A到B、基本能夠做到到8A好B、比好般D、較差E9AC、D1A有C、不知道D、無所謂2A的B、客觀形成的C、員工主動地適應(yīng)、融入企業(yè)文D、E、

F3A致B、使員工服從C力D、實現(xiàn)企業(yè)、4A化B、企業(yè)文化的形成展播E:5A結(jié)B、企業(yè)家精神：__________________________________________1A多般C少D、有E、擇A/B/C，A義B般C、意義不大D、難說動2A要B般C、沒什么必要3A意B意C、一般、不太愿E、很不

4A要謂C、要D、難議5、A要B慮C、無所D、沒必要E、難A要B要C、一般、不太必E、完全7A面B）、宣傳工作D、員工意識觀E、品牌建立與推廣_8A要B要C、無所D、不太必要E、完全沒必91A男2A、6個內(nèi)B月年D、3-5年E、53

A中中C校專E科F、一個信。1A男2的A、6個內(nèi)B、6月C、1年3A中中C校專E科F、二企現(xiàn)。1A強B、員工向心力C大D、擁E進F、具有拳頭產(chǎn)品（培訓(xùn)或?qū)W歷）G勢H、經(jīng)濟實力強I高K強L、其他2A低、制度不健全

CDE高G足I夠J、缺乏KL、缺少團隊學(xué)習(xí)的氛圍M薄N、其它3ABC設(shè)DE力F、創(chuàng)G變H1、ABCD化E2ABCDE榮FGH

3、ABC益EFGH、其它四發(fā)方。15—10年將發(fā)展成為一個什么樣的企A團B、行業(yè)的引領(lǐng)C業(yè)NO.1D、23—5ABC理、人才的評定、培養(yǎng)和選拔E大FG入H3A度B、為打造行C理D、優(yōu)化E力FG化、其它五組管。

1A重B、比較受尊重C、受尊重D重E2A錯B、沒有C、D3A的、扁平化的C化、落后的、低效的E者G轉(zhuǎn)H1A視B視C、一定程度上重視、不受重視2A應(yīng)B、不應(yīng)、不太適應(yīng)D大E3A力、學(xué)習(xí)力與技能C神D

E神、團隊合作精神G性4A有有C有D、1A楚楚C、不2A達B告C、同事傳達D、欄、其它3A夠夠C、夠、不清楚4A訓(xùn)BC察D、技術(shù)研討E育F5A求求C、有求D、不征求6A循循C、基循D、不規(guī)則遵循E

7A神BC風(fēng)DE念、遠(yuǎn)見卓識G力HI力J、事業(yè)心8A錢BC好D、學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)E趣G引H值I、熱業(yè)J9A高高C般D、A理BC聚DE通FG道H、