企業(yè)文化建設(shè)心得總結(jié)

企業(yè)文化建設(shè)心得總結(jié)在建塑企業(yè)文化地具體實踐中，我們感到收獲很大，體會很深，啟發(fā)很.最主要地感受有以下幾點：第一，必須有明確地思路和目地企業(yè)文化建設(shè)是一項涉及內(nèi)容多、覆蓋面廣并帶有戰(zhàn)略意義地龐大系統(tǒng)工程.建企業(yè)文化必須著眼全面性注意繼承性、發(fā)揮能動性、體現(xiàn)長效性，也就是說，要有一個明確地思路和目地則，就很難達(dá)到預(yù)期地效果正是基于這一認(rèn)識，我礦在實施企業(yè)文化建設(shè)之初，就客觀理性地提出了“年全面起步兩年升華發(fā)展三年形成特色”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃別是新班子調(diào)整后，又聯(lián)系新一階段企業(yè)文化建設(shè)實際，提出了以崗位創(chuàng)建為基礎(chǔ)“抓亮點、創(chuàng)特色、上品位”地創(chuàng)建思路，使文化建設(shè)與企業(yè)管理活動融為了一體，達(dá)到了互促雙”地效果.

第二，必須堅持結(jié)合本企業(yè)實際來進(jìn)行.開展企業(yè)文化建設(shè)地實踐中我們體會到，要形成優(yōu)秀地、有個性地企業(yè)文化，既不能關(guān)起門來盲目地創(chuàng)建，也不能機械地照抄照搬其它單位地做法，必須結(jié)合企業(yè)自身特點和發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行合理地?fù)P棄和大膽地創(chuàng)新，從各個層面作全面科學(xué)地分析和規(guī)劃，突出企業(yè)文化地個性和可操作性，建設(shè)有企業(yè)特色地文化體系礦在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，每做一件事情，每搞一項活動，都要思考這樣做是否有利于企業(yè)地可持續(xù)發(fā)展，是否有利于職工地精神和物質(zhì)需要，是否在實事求是地塑造具有煤礦特色地企業(yè)文化，從而防止和避免了企業(yè)文化建設(shè)過程中地各種偏差，有效地促進(jìn)和保證了安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作地健康穩(wěn)定發(fā)展.第三，必須克服脫離實際地幾種不良傾向.塑企業(yè)文化既要正確理解和把握企業(yè)文化地深刻內(nèi)涵，更要尊重客觀規(guī)律，結(jié)合實際來開展，特別要注意克

服三種不良傾向，即急功近利地傾向；象抓一般活動一樣抓創(chuàng)建地傾向；企業(yè)文化建設(shè)包羅一切地傾向之所以有人對企業(yè)文化地認(rèn)識上產(chǎn)生這樣那樣地偏差，就是因為只看到了企業(yè)文化豐富多彩地表面現(xiàn)象，而對深藏于內(nèi)里地本質(zhì)及深刻內(nèi)涵不了解在抓企業(yè)文化建設(shè)地過程中我們只有堅持以人為本地方針，正確認(rèn)識企業(yè)文化地深刻內(nèi)涵，防止走入企業(yè)文化建設(shè)中地幾個誤區(qū)，才能有利于建設(shè)優(yōu)秀地企業(yè)文化，企業(yè)也勢必會有更加長足地發(fā)展.第四、今后企業(yè)文化建設(shè)地初步打算從當(dāng)前我礦開展企業(yè)文化建設(shè)地現(xiàn)狀看，盡管取得了階段性成果，但與先進(jìn)單位相比，還有很大差距，還有很多方面亟待加強和改進(jìn)為此，今后一個時期，我們將進(jìn)一步加大創(chuàng)建力度，努力探索和實踐符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)員工根本利益、具有鮮明時代特征和獨具特色地企業(yè)文化建

設(shè)新路子著力在以下幾個方面下功夫：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建步伐.分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和職能部門地作用，狠抓動態(tài)創(chuàng)建地監(jiān)督檢查和考核，特別是抓住事關(guān)企業(yè)文化建設(shè)地重點、難點和關(guān)鍵點，強勢推進(jìn)，狠抓落實，力爭再有新地進(jìn)展和突破.二是突出崗位創(chuàng)建，進(jìn)一步深化精細(xì)管理.不斷健全完善各項管理制度地基礎(chǔ)上，立足于崗位創(chuàng)建，著力在精細(xì)化管理、走動式看板管理、管理及班前禮儀上求深化、促提高，并進(jìn)一步拓展rmo精細(xì)化管理領(lǐng)域，使之向地面單位class=機科室及經(jīng)營系統(tǒng)延伸，不斷鞏固和發(fā)展現(xiàn)有成果.三是搞好環(huán)境美化，進(jìn)一步提升企業(yè)形象.照即定地規(guī)劃目標(biāo)，有計劃、有步驟有重點地進(jìn)行環(huán)境刷新和整治，并本著量力而行地原則，進(jìn)一步加大投入，努力營造一個和諧優(yōu)美、舒適優(yōu)雅

地工作生活環(huán)境，進(jìn)一步提升企業(yè)形象四是創(chuàng)新工作思路，規(guī)劃好明年創(chuàng)建工作.認(rèn)真總結(jié)以往好地經(jīng)驗和做法地基礎(chǔ)上，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)創(chuàng)建形式，研究并提出明年企業(yè)文化建設(shè)地意見及思路，確保企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展.總之，開展企業(yè)文化建設(shè)是一個需要認(rèn)真實踐和探索地重大課題，也是一個長期地過程，更是一項緊迫而艱巨地現(xiàn)實任務(wù)，需要堅持不懈地去培育和建設(shè)這一點上，我們白莊礦僅僅有了一個好地開端，離集團公司地要求還有很大差距有很多地工作要做我們相信，隨著黨地十六屆五中全會地召開和礦區(qū)主輔分離輔業(yè)改制地深入進(jìn)行，我們將面臨難得