2023人事科年度工作總結模板

第頁共頁2023人事科年度工作總結模板指縫很寬，時間太瘦，我們將迎接新一年的到來，心里已經(jīng)在考慮怎么寫崗位的年度總結了。年度工作總結是我們每年一次反思自身工作，提升自己的良好時機。如何將工作總結寫得條理明晰呢？因此，欄目特意整理了人事科年度工作總結，僅供參考，。人事科年度工作總結【篇1】50號《關于開展職業(yè)資格證書制度專項檢查的通知》要求，通知各單位搜集職業(yè)資格證書，進展全面自查，同時完成職業(yè)資格證書專項檢查統(tǒng)計表、已獲得職業(yè)資格證書人員登記表的統(tǒng)計填寫工作。十四、協(xié)助工會做好各項工作1、協(xié)助做好第xx屆職代會一次會議工作隨著公司管理體制的逐步調(diào)整與完善，公司原有的很多職工代表由于工作和崗位的變動調(diào)整，在很大程度上已經(jīng)不能反映和代表廣闊員工的意愿。為進一步促進公司民主管理程度，充分發(fā)揮職工當家作主的作用，按照《職工代表構造分配及推選方法》協(xié)助做好職工代表換屆選舉工作及新xx屆職工代表培訓工作。2、協(xié)助開展各項文體活動(1)、組織開展三八婦女節(jié)紀念活動。召開新調(diào)整的女工委成員及女工小組長會議，總結10年工作及10年工作方案;組織女工委成員、小組長及后勤女職工進展義務植樹52棵;組織公司在冊已婚育齡女職工進展安康查體，應查171人，實查148人。按照經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對工作在各個崗位上的164名女工每人獎勵50元進展造冊發(fā)放，共計8200元。(2)、協(xié)助工會開展五一、五四、十一紀念活動。五一、五四期間組織開展職工籃球、乒乓球比賽;組織參加縣里乒乓球比賽;、組織籃球、乒乓球聯(lián)誼賽;十一期間組織參加籃球和體操比賽活動，在公司領導的大力支持下，全體人員發(fā)揮團結協(xié)作、勇爭一流的團隊精神，獲得了籃球比賽第三名、體操比賽第二名的優(yōu)異成績。(3)、做好慶賀元旦的籌備工作按照公司安排協(xié)同辦公室做好慶賀元旦的籌備工作。重點進展了三項工作：一是同組織部、人事局、勞動局共同組織了迎新春慶元旦聯(lián)誼活動，活動效果良好，起到了應有的作用;二是組織4位優(yōu)秀人員參加了集團公司慶元旦文藝演出活動，得到了一致好評;三是協(xié)助做好了元旦期間張掛彩旗等活動。(3)、協(xié)助做好西服及仲秋福利的發(fā)放工作集團公司二十周年廠慶，為公司員工定做的西服于9月6日送達，我部在提供發(fā)放的同時協(xié)助辦公室將467套西服全部發(fā)放到各單位。同時做好了仲秋節(jié)福利發(fā)放的名冊編制及協(xié)助發(fā)放工作。十五、其他工作1、做好公司方案生育工作完成了城區(qū)計生委下發(fā)的xx年失業(yè)人員獨生子女父母獎勵費發(fā)放表(56人次)、特殊人群摸底表(81人次)、移出人員明細表(6人次)及移入人員明細表(23人次)的統(tǒng)計、填寫與上報工作。同時按時完成《人口與方案生育統(tǒng)計信息報告單》月度報表工作。2、做好學生青島旅游工作按照集團公司的要求組織13名學生到青島旅游，期間與集團公司領導積極配合做好監(jiān)護組織工作，帶著13名學生平安、順利地完本錢次青島2日游任務。2、離廠人員：68人次，其中辦理辭職(退)手續(xù)65人次，退休2人次，死亡1人次;3、勞動合同：簽訂1108份;4、勞動紀律：查出各種違章違紀340人次5、即時獎懲：通報獎勵155人次共計64178.26元;處分70人次共計26320.00元。人事科年度工作總結【篇2】今年以來，我科在院黨組領導下，認真貫徹落實區(qū)委和市中級法院的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下，實在發(fā)揮政工部門的作用，為全院各項工作順利開展提供了思想保證、組織保證和人力支持。現(xiàn)將上半年以來的工作情況和下半年的工作打算匯報如下：一、上半年工作情況〔一〕以黨建工作為重心，建立學習型黨組織。我院堅持把黨建工作放在各項工作之首，堅持“抓黨建、帶隊建、促審訊”的工作思路，院黨總支抓機關黨建、政工科全面協(xié)調(diào)指導黨建，緊扣法院工作特點和突出黨建工作重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以主題教育為抓手，以系列活動為載體，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵，持續(xù)提升黨建工作程度，多途徑強力推動黨建工作深化開展，促使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣闊黨員干警的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。詳細做法是：1、強化隊伍建立，在“帶”字上下功夫按照黨建工作要求，我院強化教育，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了抓黨建帶隊建促審訊的隊伍建立新場面，隊伍整體素質(zhì)不斷提升。堅持領導示范，凝聚活力。院黨組要求班子成員，思想上不松防線，紀律上不碰紅線，做人上嚴守底線，帶頭遵守紀律，帶頭學習授課，帶頭當審訊員，帶頭節(jié)儉節(jié)約，為干警作表率。開展“一把手”講黨課活動，為黨建工作提供堅實的思想根底。院黨組書記、院長任春芳以創(chuàng)先爭優(yōu)做好法院工作為題，屢次為全院黨員上黨課，為全院干警進步為民效勞的程度、司法職業(yè)形象和執(zhí)法公信力打下了堅實的思想根底。黨員示范表率，挖掘活力。我院創(chuàng)新基層黨建工作形式，組織開展“建立黨員示范崗，我是法官文明窗”活動，提升司法為民程度。并將“建立黨員示范崗，我是法官文明窗”與效勞審訊工作有機結合，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員法官的典型示范和帶動作用，在全院形成學先進趕先進的熱潮，進一步進步了干警司法為民的工作程度和做群眾工作的才能。2、強化機制創(chuàng)新，在“解”字上下功夫在黨建工作的推進落實中，我院尤其注重以黨建促審訊，圍繞社會矛盾化解、管理機制創(chuàng)新，將黨建工作成果及時轉(zhuǎn)化為推進司法工作的動力。扎實的黨建工作使全院干警在“為大局效勞，為人民司法”中發(fā)揮核心、堡壘、先鋒作用。高度重視____，解決合理訴求。____工作無小事，我院懷著對群眾的深沉感情，始終站在群眾的角度去處理問題，堅持群眾利益無小事去辦好每件涉訴____案件。今年以來，我院積極主動化解涉訴____案件，成功化解了中央政法委轉(zhuǎn)交辦的馬慶桂____案件等4起涉訴____案件，受到市中級法院表揚。延伸審訊職能，深化審訊效果。積極參與社會管理創(chuàng)新和“平安雨山”、“法治雨山”建立，深化開展法制宣傳教育，認真落實“六五”普法規(guī)劃。效勞基層，走訪幫扶。春節(jié)期間，我院結合“百名干部幫扶百戶困難家庭”活動，組織班子成員、黨支部負責人、工會干局部別到3戶困難群眾、16戶退休老黨員、老法官家中慰問，向他們理解工作、生活、家庭等方面的情況，給他們帶去了黨組織的關心。能動司法，效勞大局。我院秉承“區(qū)中心工作就是法院的工作中心，區(qū)重點工作就是法院的工作重點”的工作理念，在中心工作上抓牢力點，在效勞大局上主動作為，在跨越趕超中能動司法。3、強化廉潔執(zhí)法，在“守”字上下功夫我院堅守寬是害、嚴是愛的信條，把從嚴治院作為隊伍建立的根本要求，讓黨建工作為公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法提供有力的組織保障。標準步驟，認真履行。一是把握程序，標準步驟。黨組織和黨員嚴格按照“定諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾”5個步驟和長期、年度、即時“三位一體”的形式開展，并采取崗前“掛”出來、欄上“貼”出來、網(wǎng)上“曬”出來等多種形式，將事項公之于眾，承受監(jiān)視。先后召開座談會3次，征求到意見和建議30條。黨組織事項6件，黨員事項126件。二是突出重點，豐富內(nèi)容。組織引導支部和黨員緊緊圍繞黨組的決策部署、單位的中心工作以及階段性重點任務開展履諾活動。三是嚴格評議，狠抓兌現(xiàn)。建立了“臺賬”制度，按照黨組織隸屬關系，定期開展履諾的檢查、催促和評議工作。四是強化警示教育，定期開展廉政談話、述職述廉等活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政建立責任制，落實“一崗雙責”。在廉政賬本的根底上建立司法廉潔風險防控機制，開展排查司法廉潔風險點活動。春節(jié)期間，開展家庭助廉活動，制作發(fā)放了《家庭助廉建議書》、春節(jié)致家屬的慰問信等，把監(jiān)視的觸角延伸到干警家庭之中，充分發(fā)揮干警家屬在法院廉政建立中的守門員、監(jiān)視員作用。自覺承受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)視和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)視。向社會各界聘請?zhí)匮O(jiān)視員，設立舉報、舉報箱、監(jiān)視崗，發(fā)放“案件監(jiān)視卡”，廣泛主動承受監(jiān)視。4、強化績效考評，在“管”字上下功夫理論證明，實現(xiàn)法院黨建工作常態(tài)化、長效化重在管理機制，只有把制度健全起來，把責任落實下去，才能有效提升黨建工作的執(zhí)行力。我院主要健全“三項機制”：一是健全目的責任管理機制。實行機關黨總支、黨支部和黨員三級目的分解制度，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。形成院黨組統(tǒng)一領導、機關黨總支負總責、庭室黨支部抓落實的黨建工作新格局。二是健全標準運行管理機制。相繼出臺了《加強機關黨建工作的意見》及《黨務公開制度》等制度，健全和完善了機關黨總支和各支部工作職能，通過定期開設黨課和召開黨總支、支部會、黨內(nèi)等形式，嚴格落實“三會一課”制度。三是健全保障鼓勵管理機制。一方面，將黨建工作經(jīng)費列入全院年度預算，并從上級獎勵中提取獎勵基金，從精神和物質(zhì)兩個方面鼓勵黨員干警勇挑重擔、爭領先鋒。另一方面，狠抓“雙向培養(yǎng)”，把業(yè)務能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務能手，上半年認真做好組織開展工作，吸收了3名積極分子成為預備黨員。并把素質(zhì)高、思路清、作風正、德才兼?zhèn)涞哪贻p黨員干警選配到黨務工作崗位上來。5、強化理論指導，在“學”字是下功夫根據(jù)院黨組中心組學習意見和方案以及全院政治理論學習方案、“加強學習型黨組織建立的施行意見”的要求，積極組織中心組的學習和全院干警的政治學習，有針對性地開展理論學習，以促進全院各項工作的順利進展。政工科負責安排好理論學習的內(nèi)容、時間，確保理論學習在時間、內(nèi)容、人員、效果上落到實處。每次學習前政工科都制定好《學習安排》下發(fā)到各支部、各部門，便于參學人員掌握學習內(nèi)容和做好學習記錄。今年上半年，安排了八次中心組〔擴大〕學習會議，學習內(nèi)容主要是政策理論、上級文件、會議精神以及有關業(yè)務知識。以中心組學習帶動“建學習型法院、黨學習型法官”建立，在全院倡導終身學習、全員學習的理念，全院干警人人參與在線學習，積極完成學習任務。另外，今年四月，我院開展了加強學習型黨組織建立“學習月”活動。在“學習月”里，一是認真組織了對全國“____”精神的學習，通過學習、討論，全院干警進一步深化領會了全國“____”精神，并表示在審訊執(zhí)行工作中實在貫徹落實。二是認真組織學習新修改的《刑事訴訟法》。4月20日下午，安排我院刑庭庭長章文蘭同志為全院干警上了一堂精彩的新修改的《刑事訴訟法》專題講座，講座內(nèi)容豐富，深化淺出，讓干警們獲益匪淺，由此，在我院掀起了學習熱潮。實在把思想認識統(tǒng)一到《刑事訴訟法》的貫徹執(zhí)行上來，注重加強崗位練兵，增強業(yè)務素質(zhì)，學好、用好刑事訴訟法，保證辦案效果。三是組織開展“干部選拔任用監(jiān)視工作政策法規(guī)集中教育”活動，認真學習了《學習材料》，通過組織干警集中學習和參加在線知識測試等方式的學習活動，全院干警特別是領導干部進一步理解、掌握了干部選拔任用監(jiān)視工作政策法規(guī)的內(nèi)容、本質(zhì)和要求?！捕骋灾黝}教育活動為主線，強化干警思想政治建立。思想政治建立是隊伍建立的首要任務，我院在開展干警思想政治建立工作中，堅持以各項主題教育為主線，注重通過各項主題教育活動，確保法院干警堅決正確的政治方向。今年上半年，根據(jù)上級的部署和安排，我院深化開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、社會法治理念再教育、政法干警核心價值觀主題教育理論、基層組織建立年、加強學習型黨組織建立“學習月”活動、人民法院“庭審評查和裁判文書評查”〔“兩評查”活動〕、雨山區(qū)“三大活動”〔雨山精神大討論、政策法規(guī)大宣講、效勞基層大走訪活動〕等系列主題教育活動。在各項教育理論活動開展中，根據(jù)上級部署和安排，政工科都能結合我院工作實際，做到精心謀劃，制定“施行方案”，政工科在組織施行中堅持高起點、高站位，確保各項主題教育活動獲得良好成效。在各項活動的開展中，政工科做到提早準備，精心安排，周密組織，認真督查，并及時做好文件起草、信息報送、經(jīng)歷交流總結、活動資料搜集整理工作，并注重各項活動的時間節(jié)點，搞好統(tǒng)籌結合。通過各項活動的開展，全院干警加強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)，進一步增強了對人民法院人民性的理論認同、感情認同、理論認同，自覺樹立忠誠、公正、廉潔、為民的政法干警核心價值觀，堅持社會法治理念和“三個至上”的指導思想，圍繞大局，把握方向，勇當中國特色社會事業(yè)的建立者、保衛(wèi)者。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建立年活動中，我院突出育典型創(chuàng)特色，加大黨建工作聯(lián)絡點和黨建工作亮點培育探究力度，每個支部都建立了聯(lián)絡點，深化施行“標準工程”、“共建工程”和“典型示范工程”，繼續(xù)推進“立足崗位講奉獻”活動，充分發(fā)揮其示范、輻射和帶動作用。積極搭建活動平臺，推廣黨員設崗定責、黨員“學雷鋒”志愿效勞者爭做人民滿意公務員等做法，充分發(fā)揮基層黨組織領導核心作用和黨員骨干帶頭作用，增強黨建工作實效，實現(xiàn)基層組織建立整體推進。今年六月，我院黨組被中院申報為“全省法院先進基層黨組織”、院黨總支被評為“雨山區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”，上半年還有10名黨員、法官先后分別獲得各類表彰獎勵。在開展政法干警核心價值觀教育、“兩評查”活動中，我院遵循“領導帶頭、全員參與；正確引導、分類施教；依靠群眾、開門教育；注重結合、務務實效”的原那么，條塊結合，上下聯(lián)動，采取司法才能建立、政治思想教育、司法公信力提升等三大舉措，效果顯著。一是著力在“為民”上下功夫，在司法為民這一中心工作上抓牢著力點，在效勞大局上主動作為，借助司法才能建立踐行政法干警核心觀。二是突出抓好政治思想教育。組織屢次中心組專題理論學習，認真學習了《人民日報》2月25日發(fā)表的兩篇重要文章《夯實公平正義的根基——深化司法體制改革獲得重要階段性成果》、《回應群眾期待、深化司法改革》，學習了十一屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十一屆五次會議精神，學習了人民日報評論員文章《堅決擁護黨中央的正確決定》，學習《社會法治理念讀本》、《人民法院審訊理念讀本》、《政法干警核心價值觀教育讀本》、《忠誠與背叛》、《向雷鋒同志學習》等教育讀本，對上述學習內(nèi)容各支部在支部組織生活會上認真學習討論；深化開展理想信念教育，進一步增強法院干警建立和保衛(wèi)中國特色社會事業(yè)的自覺性、堅決性。三是司法公信力有效提升。我院結合黨風廉政建立和工作紀律作風整頓活動，以政法干警核心價值觀教育為契機，積極開展文明教育，廉潔教育，重點查找司法活動中不標準、不嚴格、不文明、不廉潔等情形，積極采取措施，認真加以整改。促使干警堅決公正執(zhí)法的信念，筑牢拒腐防變的思想防線，進一步遏制“人情案”、“關系案”、“金錢案”，司法公信力不斷提升。另外，庭審和裁判文書制作，作為人民法院審訊工作的兩個關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)上級法院的部署安排，我院認真開展庭審評查和裁判文書評查活動，注重以開展“兩評查”活動為載體，強化司法才能的訓練提升。豐富載體、活化形式，法官踴躍參與。不斷拓寬學習領域，創(chuàng)新法官培訓方式，著力進步法官化解社會矛盾、做群眾工作的才能。大力推進法官教法官、崗位練兵等活動，發(fā)揮資深優(yōu)秀法官的傳幫帶作用，實在增強法官的司法才能。樹立全員學習、終身學習的理念，全院干警都參加了干部在線學習，形成了學理論、鉆業(yè)務、練技能、強素質(zhì)的良好氣氛。目前我院已完成了4次庭審評查、23篇裁判文書的評查工作，6月26日，我院還首次開展了庭審網(wǎng)絡直播的工作，均獲得良好的效果。今年一季度，根據(jù)區(qū)委安排，我院認真組織開展了“雨山精神大討論、政策法規(guī)大宣講、效勞基層大走訪”〔簡稱“三大活動”〕全院上下根據(jù)“施行方案”的安排，全面落實，整體推進。一是在春節(jié)慰問時開展“三大活動”。春節(jié)前，我院組織班子成員、黨組織負責人、工會干局部別到3戶困難群眾〔主要是幫扶對象〕、16戶退休老黨員、老法官家中慰問，向他們理解工作、生活、家庭等方面的情況，給他們帶去了黨組織的關心，同時，利用此時機，向他們及家人宣傳了雨山精神及相關的政策法規(guī)。1月18日上午，我院黨組書記、院長任春芳帶著其他黨組成員來到孫底社區(qū)，與社區(qū)工作人員進展了廣泛交流，并與他們一起學習了有關政策法規(guī)，之后，又與社區(qū)局部工作人員到智障青年吳超家中慰問，并給予500元現(xiàn)金幫扶。二是在辦理司法強拆案件中開展“征遷政策大宣講”活動。春節(jié)伊始，我院組織行政庭人員2人分別到征遷的5戶當事人家中，有針對性地開展征遷政策宣講活動。向他們耐心地講解征遷政策和法律、法規(guī)。對相關政策進展逐一解讀，答疑解惑，理順群眾情緒，解開群眾心結。宣傳我區(qū)以進一步改善城鄉(xiāng)居民居住和生活環(huán)境，保障重點工程順利推進為目的，以查處違法建立為重點，加大集體土地征遷、國有土地房屋征收和安置房建立力度。同時，認真宣傳我市、我區(qū)開展的情況、征遷的意義。讓爭取讓他們明白征遷、支持征遷，樹立和諧征遷的理念。著力營造良好的征遷氣氛和法治環(huán)境。2月23日下午，院黨組書記、院長任春芳來到雨山區(qū)政府“征遷政策大宣講”專場報告會現(xiàn)場，就司法強拆在征收拆遷工作中的能動作用給區(qū)轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)兩委、雨山開發(fā)區(qū)、區(qū)直機關領導干部130余人上了一堂精彩的法制課，營造了良好的征遷氣氛和法治環(huán)境。三是在加強審訊管理中開展“政策法規(guī)宣講‘五進’活動”。組織民一庭、民二庭、執(zhí)行庭、行政庭、刑庭干警利用辦案之機走進機關、社區(qū)、農(nóng)村、學校、企業(yè)集中宣講經(jīng)濟建立、城鄉(xiāng)開展、土地征遷、社會保障、民生工程等方面的政策法規(guī)，大力宣傳黨和國家各項惠民工程、省委、省政府決策部署、市委、市政府及區(qū)委、區(qū)政府政策措施，讓群眾明白政策，營造廣闊群眾關心、支持參與加快雨山開展的良好氣氛。四是在做好“六五”普法工作中開展“機關干部聽庭審”活動。在充分準備的根底上，2月16日和3月22日，在我院的主動邀請和區(qū)政法委、區(qū)直機關工委的大力協(xié)助下，雨山區(qū)直機關共120余名機關干部走進我院旁聽了一起破壞電力設備和一起進犯著作權刑事案件的審理。通過邀請機關干部現(xiàn)場觀摩庭審，以鮮活的法律事例進展現(xiàn)場法制教育，有效地進步了他們學法、用法、守法的緊迫性和自覺性?！叭蠡顒印钡拈_展在我院受到良好效果。我院在全區(qū)進展了經(jīng)歷交流，并在雨山區(qū)“三大活動”總結評比中獲得“先進集體”榮譽。一是圍繞“立足強區(qū)富民，實現(xiàn)趕超跨越，建立更加幸福美妙的新雨山”這個目的，激發(fā)了全院干警投身雨山大開放、大建立、大開展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是進一步增進了我院黨員干部與群眾的感情，提升了黨員干部效勞群眾的工作才能。三是強化了院全干警遵紀守法和開拓創(chuàng)新精神。〔三〕積極參與文明創(chuàng)立，培育司法文明風氣。20xx年，我院立足蟬聯(lián)五屆全省精神文明單位這一新起點，以進步干警整體素質(zhì)和文明創(chuàng)立程度為目的，著力穩(wěn)固成果，不斷豐富和完善文明創(chuàng)立的內(nèi)涵，積極培育司法文明新風氣，使文明創(chuàng)立工作獲得了長足進展，有力地促進了審訊、執(zhí)行和其他工作的順利開展。一是加強思想教育，構建核心價值體系，打造文明司法隊伍。1、把文明創(chuàng)立與堅持政治學習制度相結合，通過文明創(chuàng)立促進學習教育，結實樹立“忠誠、公正、廉潔、為民”政法干警核心價值觀，通過學習教育提升文明形象，全院上下形成了“人人參與創(chuàng)立，人人創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氣氛。2、加強黨建工作，實行黨建工作與審訊目的“三同步”，即同步方案、同步管理、同步考核。3、強化警示教育，定期開展廉政談話、述職述廉、上黨課等活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政建立責任制，落實“一崗雙責”。二是以創(chuàng)立促審訊，發(fā)揮職能優(yōu)勢，推動法院創(chuàng)新開展。1、始終堅持“圍繞審訊抓創(chuàng)立，抓好創(chuàng)立促審訊”的工作思路，把文明創(chuàng)立融入審訊工作的各個環(huán)節(jié)。2、通過審訊工作表達人民法院公正高效、文明和諧，為轄區(qū)經(jīng)濟開展和社會穩(wěn)定提供有力的司法保障，使人民群眾真正感受到司法公正與文明。3、推行“陽光審訊”，邀請人大代表、政協(xié)委員參與典型案件的審理和執(zhí)行，大力改善司法環(huán)境。4、推行審訊流程網(wǎng)絡管理，實行審訊績效考評，狠抓案件質(zhì)量評查，減少和杜絕超審限案件，保證審訊質(zhì)量。發(fā)揮審訊職能作用，全省保障社會穩(wěn)定和諧。三是堅持司法為民，彰顯司法文明，樹立法院良好形象。1、通過集中開展政法干警核心價值觀教育等系列主題教育活動，下大力氣整治群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推、煩”等衙門作風。2、制定文明優(yōu)質(zhì)標準效勞標準，推行文明用語和忌語，進一步標準干警的言行舉止，把立案、____工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民、便民為主線，著力解決人民群眾反映的告狀難、申訴難問題，彰顯司法文明。3、組織法官開展進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進機關的“五進效勞”活動，為企業(yè)、群眾提供優(yōu)質(zhì)周到的法律效勞，受到社會廣泛贊譽和好評。4、建立執(zhí)行救助基金制度，對特困群眾實行必要的司法救助，讓更多特困群體的當事人得到救助，充分表達了社會法治的人文關心。推行司法公開。5、積極開展“法院開放日”活動，2月16日和3月19日，分兩批邀請雨山區(qū)直機關干部100余人走進我院旁聽了刑事案件的審理，增強審訊工作的透明度。同時自覺承受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)視和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)視。6、積極參與社會管理創(chuàng)新和“平安雨山”、“法治雨山”建立，深化開展法制宣傳教育，認真落實“六五”普法規(guī)劃，以法庭審訊為平臺，充分發(fā)揮審訊職能，到達審訊和普法效果的統(tǒng)一結合。四是豐富創(chuàng)立載體，開展特色文化創(chuàng)立，務求獲得實效。1、開展“建學習型法院、當學習型法官”活動，形成了學理論、鉆業(yè)務、練技能、強素質(zhì)的良好氣氛。2、深化開展學習道德模范和身邊好人活動，注重宣傳身邊的先進典型。3、開展志愿者效勞活動，組織干警在重大節(jié)假日走上街頭參加志愿效勞，為群眾提供訴訟效勞、扶貧濟困、植樹造林、廣場文藝、送法下基層志愿效勞便利，展示了法院干警的風采。4、積極參與全國文明城市創(chuàng)立活動，落實“四城同創(chuàng)”活動部署，扎實開展創(chuàng)立迎檢工作，今年5月，我院被評為雨山區(qū)“四城同創(chuàng)”先進集體。5、開展庭審觀摩、案件和優(yōu)秀裁判文書評選、司法警察大練兵等崗位練兵和技術比武活動，進一步增強法官駕馭庭審、文字組織才能。6、結對幫扶，攜手共建文明。以“百名干部幫扶百戶困難家庭活動”為載體，屢次深化孫底社區(qū)、向山鎮(zhèn)陶村村、佳山鄉(xiāng)超山村開展結對幫扶工作。7、開展創(chuàng)立文明庭室、文明干警活動，全面進步干警的文明素質(zhì)。8、開展“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)文化教育活動，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。9、開展豐富多彩的文體活動。通過拔河、跳繩、燈謎、籃球比賽以及拓展培訓等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，增強干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是加強根底建立，美化辦公環(huán)境，奠定創(chuàng)立物質(zhì)根底。1、狠抓硬件建立，優(yōu)化創(chuàng)立環(huán)境。2、加強創(chuàng)立陣地建立，對原有的榮譽室、圖書室、活動室、文明學校進展了改建。3、加強內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度。常年保持樓內(nèi)辦公設施整齊標準，環(huán)境衛(wèi)生整潔，樓外四季有花，綠茵滿地，花木蔥蘢，環(huán)境優(yōu)美。4、堅持經(jīng)常性平安檢查和節(jié)假日重點檢查，及時排除平安隱患。多年來，確保平安事故、刑事案件、無交通責任事故發(fā)生?！菜摹惩咨铺幚碚な聞?，傾心為干警效勞。政工科是黨組決策的執(zhí)行機構，更是干警群眾的效勞機構。長期以來，我科堅決貫徹落實院黨組的決定和工作安排，做好上傳下達，傾心為干警、群眾效勞。一是廣泛開展談話談心活動，掌握全院干警和工作人員的思想動態(tài)。堅持談話制度，及時掌握全院干警和其他工作人員的思想動態(tài)，為黨組決策、部署工作提供參考意見。二是抓好法制宣傳教育工作。認真做好“六五”普法工作，積極組織開展6次系列法制宣傳教育活動，并受到良好的社會效果。三是抓好業(yè)務培訓，提升干警業(yè)務素質(zhì)。今年上半年，政工科組織選送到院、省高院和其他培訓機構參加培訓共20人次。還組織全院干部參加我市干部在線學習工作。政工科主要搞好培訓效勞、保障工作，及時登記培訓檔案、理解培訓情況，認真催促檢查，抓好落實，并就培訓工作開展經(jīng)常性調(diào)研工作，提出意見和建議。四是抓好人事管理工作，做好人事變動、職務任免事項的報批工作。積極為干警辦理工資調(diào)整、聘用人員續(xù)簽聘用合同及調(diào)資手續(xù)、保險增減手續(xù)、法官、法警晉級、晉銜和津貼手續(xù)。積極配合組織部門做好干部任用選拔工作，上半年在區(qū)委的關心下，我院提拔了1名正科領導干部和3名副科干部。加強對人民陪審員的標準化管理。做好退休干部的管理與效勞工作。二、隊伍建立和政工工作中存在的主要問題一是案多人少的“瓶頸”問題尤為突出。法院的行政化趨向明顯，非審訊性事務倍增，在現(xiàn)有編制下，影響到法院職能作用的發(fā)揮。二是個別干警工作積極性不高。由于長期在一線辦案，案件多、任務重、處理難、壓力大，加之法院干警待遇低，特別是局部老法官、老干警因職數(shù)限制職級問題長期得不到解決，工作進取心、積極性受到一定影響，更不想在審訊一線工作。三是聘用人員工作經(jīng)費得不到解決，影響聘用人員的穩(wěn)定。目前各基層法院在現(xiàn)有編制不能滿足實際需要的情況下，只能采取聘用書記員、法警、駕駛員、工勤人員等。但我院聘用人員的經(jīng)費目前還沒有列入財政預算，只有靠擠占辦公經(jīng)費解決。因此，我院聘用人員的工資待遇很低，影響到聘用人員的穩(wěn)定。很多聘用人員工作很短一段時間就辭職，全院的工作運行也相對受到影響。三、下半年工作安排一是繼續(xù)深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)、政法干警核心價值觀、“兩評查”以及“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”等主題教育理論活動，實在加強領導、強化氣氛營造、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、落實整改措施、增強活動實效。二是進一步加強黨建工作，使法院黨建工作于審訊工作互相促進、協(xié)調(diào)開展。三是進一步加強黨風廉政建立，建立符合法院特色的“公共權利標準運行預警機制”以及其配套規(guī)定，經(jīng)常性開展廉政教育，加強監(jiān)視管理工作，確保隊伍廉潔。四是大力加強法院文化建立、文明創(chuàng)立工作、“六五”普法和開展宣傳教育工作，力爭各項工作再上新臺階。人事科年度工作總結【篇3】一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克制困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。隨著建章立制工作的進一步深化，人事科也相應完善了各項規(guī)章制度。在領導的關心下，人事科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，開場著手進展人事制度改革的籌備工作。人事科負責承辦人事制度改革詳細工作。為很好地完成這次人事制度改革，在xxx的帶著下，我們開場著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的局部規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照xxx的改革方案，制定出實在可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，人事科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配方法、百分制考核方法進展了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上承受改革。為到達改革的目的，充分調(diào)動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制，二是引入鼓勵機制，制定合理的內(nèi)局部配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的方法，人事科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分表達民主，我們對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到人事制度改革工作圓滿完畢，實行全員聘用制。二、完善管理按照年初制定的工作方案，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。我大局部職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合實際情況的規(guī)定、制度。三、根底工作人事科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作，新招調(diào)職工x人，人事科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。為今年實習期滿的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過培訓班的學習，對人事工作的一些詳細問題有了深化地理解，對進步工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。學習班完畢以后，人事科根據(jù)新的人事檔案管理標準，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調(diào)整。今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和支持。人事科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人事科將在現(xiàn)有根底上，努力進步業(yè)務程度、進步政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。人事科年度工作總結【篇4】一年來，全科人員在院領導及科主任的領導下，緊緊圍繞醫(yī)院總體開展戰(zhàn)略與科室目的任務，以科學開展觀為統(tǒng)領，結合“三好一滿意”活動，強化學習，團結協(xié)作，堅持理論聯(lián)絡實際，遵守以為人本的辦事理念。不斷進步人事管理工作的標準化和制度化程度，全面落實年初制定的各項工作任務目的，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務。一、扎實推進人事制度改革強化崗位聘用管理，不斷提升醫(yī)院人事管理工作的標準化與科學化程度。按照組織部門下發(fā)的關于事業(yè)單位崗位設置及崗位聘用管理有關文件要求，本著公平、公開、公正原那么