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第頁共頁關于養(yǎng)老院工作方案安排模板養(yǎng)老院工作方案安排篇1又一個新的起點,又一輪努力的新開場,用新的希望,充滿新一年的征程。方案也是新的打破:一、加強細節(jié)管理,培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質量,婦產(chǎn)科隨機性強,平時工作習慣差,做護士長忙于日常事務,疏于管理,XX年將把精力放在日常質控工作,從小事抓起,將質控工作貫穿于每日工作中,每周質控一到兩項,形成標準,讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,減少懶散心理及應付心理,真正從方便工作,方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,將一些日常質控工作交給她們,進步大家參與意識,發(fā)動全科人員參與管理,有效進步自我管理意識,進步科室管理的效率。二、標準業(yè)務查房,進步查房效果。改變往年查房應付的場面,由管床護士負責病歷選取,真正選取科室疑難病歷,書寫護理方案,責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,集思廣義,提出解決問題的方法,到達進步業(yè)務程度,解決護理問題的目的。同時,討論的過程也是學習的過程,學習專科疾病的知識,標準專科疾病護理常規(guī),每標準一種??萍膊?,便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,逐步進步護理工作的標準性。三、加強業(yè)務學習,進步整體專業(yè)程度。加強??茦I(yè)務知識學習,系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,圍產(chǎn)期知識,新生兒復蘇,產(chǎn)科急癥護理及應急程序,全科人員參與,大家輪流備課,每月一次。并進展產(chǎn)科急證搶救演練,人人過關,進步應急才能及??谱o理程度。四、設計使用專科安康教育手冊,加強安康宣教工作。設計??瓢部到逃謨裕譃樾律鷥罕=∈謨?,產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,設計清新的版面,吸引病人真正去理解知識。同時標準科室健教內(nèi)容,制作護理人員健教手冊,形成一體化健教內(nèi)容,科室備份,人人掌握,有效進步安康宣教工作。五、申請護理科研工程,開展科研工作。已申請護理科研工程:中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究,進展統(tǒng)計學分析^p,撰寫研究論文,上報申請材料。并要求全科參與科研工程,學習開展科研的知識,進步各類人員整體素質及專業(yè)程度。養(yǎng)老院工作方案安排篇2__鎮(zhèn)中心敬老院在市民政局和鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下,在敬老院管理辦公室業(yè)務指導下,緊緊圍繞__鎮(zhèn)的“__”規(guī)劃建立,圍繞五大工作任務,特別是構建和諧社會工程,結合我院本著“推進標準效勞,創(chuàng)立文明”的效勞宗旨,維護好老____益,進一步穩(wěn)固和完善五保工作安康開展,使各項工作走上標準化、正?;J谷何灞@先说囊?、食、住、醫(yī)、葬得到全面貫徹落實。我院五保老人的后顧之憂徹底解決,孤兒的撫養(yǎng)工作得到妥善安置。20__年__中心敬老院的工作方案如下:一、穩(wěn)固敬老院硬件環(huán)境,實在加強平安設施完善明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設施的建立,方案修建豬圈3間,雞圈1間,加工坊1間,讓敬老院自己養(yǎng)殖生豬,實現(xiàn)豬肉自給自足。為了更好落實“黨的__大”的重要思想,把敬老院改造成為設施完善、功能齊全養(yǎng)老中心,同時加強對院內(nèi)的平安隱患進展排查,不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件設施。從而使院內(nèi)平安設施建立得到有力保障,使院內(nèi)環(huán)境得到進一步優(yōu)化、美化、凈化。二、加強敬老院內(nèi)部管理,促進集中供養(yǎng)安康開展全院共有工作人員4人。根據(jù)市民政局要求,我院結合實際在20__年建立和完善工作崗位責任制,建立健全各項工作表卡登記制度,認真抓好制度的建立和落實,將通過定期或不定期考評,加強對臨聘人員業(yè)務考核,每月組織穿插檢查,全年進展終評比,將責任落實到個人,努力做好詳細的供養(yǎng)效勞。(一)財會工作方面。要做到“記帳要及時、準確、不出過失”,每月交市局敬老院辦公室核準后,每月公布一次帳目。(二)醫(yī)療效勞方面。每月組織院民到__中心衛(wèi)生院進展一次體檢,并對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前,對危險病人及時送醫(yī)院住院,更好的治療搶救,使之得以早日康復。(三)膳食管理方面。熱心為病號老人辦好病號餐、營養(yǎng)餐、煲中藥等優(yōu)質效勞,安排好星期菜譜,做到講究營養(yǎng)、飯熱菜香,搞好伙房衛(wèi)生,妥善保管食物。廚具要每餐膳后消毒,防止病從口入。(四)衛(wèi)生管理方面。保持老人房內(nèi)清潔,定期為老人換蚊帳、床被單,房內(nèi)擺設整齊,對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜,要經(jīng)常給他們洗頭、擦身,要求做到老人房內(nèi)無異味。(五)保衛(wèi)管理方面。對老人的親屬、來訪人員、老人出入進展登記制度,同時協(xié)助護理人員幫助殘疾老人。三、拓寬老人的活動方式,豐富老人物質文化生活目前,__敬老院住院老人47人,孤兒4人。20__年,我們將明晰工作責任,形成互相支持的合力,扎實開展好各類聯(lián)誼活動,實在保障院民物質文化生活。(一)舉辦衛(wèi)生講座。邀請鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)院醫(yī)生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動,使老人更加懂得如何進展預防、保健。(二)強化政策學習。每周組織老人學習一次(讀報紙、講時事),使老人理解國內(nèi)外時政大事,掌握相關政策法規(guī)。(三)創(chuàng)立文明院落。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動,每月對老人進展爭先____比,年終對評比“三好老人”進展表彰。為了保障老人的物質文化生活,拓寬老人的視野,多與其他優(yōu)秀養(yǎng)老機構借鑒工作經(jīng)歷,從而找出自身工作缺乏之處。四、抓好孤兒的管護工作,實在保障孤兒安康成長目前,全院供養(yǎng)事實孤兒4名,其中:初中生2名,小學生2名。為了使孤兒更好的生活成長,我們將對敬老院孤兒實行結對管護,即每名臨聘人員負責一名孤兒,專門負責照顧他們的生活,并催促其認真學習,在心靈上加以關心,努力確保他們可以安康成長。20__年,我鎮(zhèn)將嚴格按照“有章可循、程序明確、運轉靈敏、工作高效”的要求,進一步細化全院職工職責分工,不斷拓寬思路,創(chuàng)新方法,扎實抓好敬老院工作,全面進步敬老院整體行政效率和效勞程度,為院民提供更加優(yōu)質高效的效勞。養(yǎng)老院工作方案安排篇3隨著氣溫的不斷升高,為進一步加強全縣敬老院的平安管理,及時消除各類平安隱患,保障院內(nèi)老人的生命及財產(chǎn)平安,岳池縣采取措施,實在加強敬老院夏季平安管理工作。一是加強敬老院衛(wèi)生管理。對食堂、寢室進展清潔消毒,保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強對院民衛(wèi)生知識宣傳,定期催促院民洗澡換衣,減少各種疾病傳播。宣傳保健知識,開展傳染病防治教育,催促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二是加強食品平安管理。嚴把食物采購關,確保食品質量平安;對采購的食品分類存放、合理儲存,防止穿插污染,嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生,對公共餐具進展洗凈消毒,對于生活垃圾進展及時處理,防止細菌滋生。三是加強平安隱患排查。對敬老院里的的電器、電路進展一次全面的平安檢修,防止電線老化,防止滅火器等消防設施過期,對易燃物品進展一次性清理,及時排除平安隱患,提醒院民夜間注意對蚊香等驅蚊用品的使用,以防火災。四是加強平安知識學習。組織敬老院老人進展夏季平安知識學習,增強平安防范意識,并對工作人員及老人進展防火、防雷、防中暑、防溺水、防觸電、防食物中毒等方面的教育,使他們進步平安意識,自覺遵守各項平安規(guī)定,共同做好平安工作,進步平安防范才能。五是加強院民平安管理。落實敬老院值班、巡夜、查房制度,加強敬老院工作人員培訓,強化工作紀律,嚴禁離崗、脫崗、串崗。實行24小時專人值班制度,認真做好出入敬老院人員的登記工作,做到緊急情況及時掌握,及時處理上報。堅持每天查房,準備好防暑藥品,防止夏季流行病的發(fā)生。養(yǎng)老院工作方案安排篇4自XXX鎮(zhèn)敬老院建立以來,敬老院堅持以人為本,效勞老人,強化管理,逐步開展,不斷改善院民生活條件,進步五保老人的生活質量,敬老院建立全面開展,得到了社會的充分肯定。XXX鎮(zhèn)黨委政府高度重視敬老院建立敬老院建立以來,黨政班子換一了屆又一屆,但每屆班子都非常重視敬老院建立,把敬老院建立作為黨委、政府一項非常重要的工作來抓。敬老院建成后,為了實現(xiàn)了標準化建立、科學化管理、人性化效勞的敬老院,一、鎮(zhèn)黨委政府高度重視敬老院建立敬老院建立以來,黨政班子換一了屆又一屆,但每屆班子都非常重視敬老院建立,把敬老院建立作為黨委、政府一項非常重要的工作來抓。敬老院建成后,為了實現(xiàn)了標準化建立、科學化管理、人性化效勞的敬老院,鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)長為組長,民政、武裝、財政、計生、團委等部門負責人為成員的敬老院建立小組,對敬老院的建立和管理進展監(jiān)視和管理?,F(xiàn)以鎮(zhèn)長孫全華為組長,李斌為副組長的敬老院建立小組經(jīng)常到敬老院視察、調(diào)研,實時理解敬老院的狀況,解決院里的困難問題。鎮(zhèn)黨委政府的領導們還經(jīng)常到敬老院看望老人,噓寒問暖。夏天看熱不熱,冬天看冷不冷,棉被厚不厚,幫助敬老院解決建立和生活中遇到的困難。在冬天降臨的時候,領導們?yōu)樗麄兯腿ッ禾?,供他們生火取暖。每每逢年過節(jié),領導們還專程為老人們送去禮品,和他們談心,讓他們感受政府的關心,感受人間的溫暖。二、倡導人文效勞,弘揚敬老風氣敬老院成立開場,結實樹立“全心全意為老人效勞的思想”,把“百善孝為先”的中華傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大,把自己當做老人的兒女,象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人,細心觀察老人的需求,貼心為老人效勞。目前院里的老人都是由政府集中供養(yǎng)的農(nóng)村五保戶,總共26人〔其中肢殘3人、1人癱瘓在床,生活不能自理的老人〕,其余養(yǎng)員也均是高齡老人。敬老院工作人員自入院以來,他們放棄了照顧家里老人、孩子的時間,放棄了節(jié)假日,春節(jié)期間,效勞員發(fā)現(xiàn)幾個老人情緒有些低落。透過細心觀察得知,原先老人望見別人都有親屬來探望,自己親人沒來,心里有點兒不是滋味。效勞員主動與其親人進展了溝通,在大年初三他們的侄兒突然到來,老人欣喜異常。敬老院不僅僅在物資上滿足老人的需要,也時刻注重老人的精神需求。在每個老人心中營造濃濃的親情氣氛,讓每個老人都能找到家的感覺。有幾位老人剛入院的時候,因過不慣院里的生活,心里有抵觸情緒,火氣個性大,并且假裝生活不能自理,每一天躺在床上讓效勞員侍候。效勞員明白老人的心結,就象對待親人一樣,每一天一日三餐喂給他吃,還給他洗臉、洗腳、剪指甲、端屎端尿。在效勞員堅持不懈的感召下,老人逐漸找到了家的感覺,不但站起來自食其力了,還在院種植地斬草滅蟲,呵護蔬菜。敬老院里有個“生日角”,院長把每位老人的生日都記了下來,每當有老人過生日時,院長都準備豐富的飯菜,大家就圍坐在一齊,為老人燃起對完美生活的憧憬。敬老院為了豐富老人的業(yè)余文化生活,給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。四、完善規(guī)章制度,加強院務管理院內(nèi)制定了管理規(guī)章制度。成立了院務管理委員會,制定了院長任期職責、工作人員崗位職責、院辦經(jīng)濟職責制度,衛(wèi)生、平安制度,敬老院里有個“生日角”,院長把每位老人的生日都記了下來,每當有老人過生日時,院長都準備豐富的飯菜,大家就圍坐在一齊,為老人燃起對完美生活的憧憬。敬老院為了豐富老人的業(yè)余文化生活,給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。三、完善規(guī)章制度,加強院務管理四、努力改善敬老院環(huán)境,不斷進步老人的生活質量為了改善敬老院環(huán)境,為老人們帶給更平安更舒適的居住,在政府和廣闊群眾的努力之下,新的敬老院即將完工。新的敬老院將擁有寬闊亮堂的住房,干凈衛(wèi)生的食堂,配套齊全的娛樂室,滿院飄香的花園,方便舒適的浴室等優(yōu)雅的環(huán)境。在新的敬老院完工后,他們將會搬進新居,安享晚年之樂。養(yǎng)老院工作方案安排篇5自XX鎮(zhèn)養(yǎng)老院建立以來,養(yǎng)老院堅持以人為本,效勞老人,強化管理,逐步開展,不斷改善院民生活條件,進步五保老人的生活質量,養(yǎng)老院建立全面開展,得到了社會的充分肯定。鎮(zhèn)黨委政府高度重視養(yǎng)老院建立養(yǎng)老院建立以來,黨政班子換一了屆又一屆,但每屆班子都非常重視養(yǎng)老院建立,把養(yǎng)老院建立作為黨委、政府一項非常重要的工作來抓。養(yǎng)老院建成后,為了實現(xiàn)了標準化建立、科學化管理、人性化效勞的養(yǎng)老院,一、鎮(zhèn)黨委政府高度重視養(yǎng)老院建立養(yǎng)老院建立以來,黨政班子換一了屆又一屆,但每屆班子都非常重視養(yǎng)老院建立,把養(yǎng)老院建立作為黨委、政府一項非常重要的工作來抓。養(yǎng)老院建成后,為了實現(xiàn)了標準化建立、科學化管理、人性化效勞的養(yǎng)老院,鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)長為組長,民政、武裝、財政、計生、團委等部門負責人為成員的養(yǎng)老院建立小組,對養(yǎng)老院的建立和管理進展監(jiān)視和管理?,F(xiàn)以鎮(zhèn)長孫全華為組長,李x為副組長的養(yǎng)老院建立小組經(jīng)常到養(yǎng)老院視察、調(diào)研,實時理解養(yǎng)老院的情況,解決院里的困難問題。鎮(zhèn)黨委政府的領導們還經(jīng)常到養(yǎng)老院看望老人,噓寒問暖。夏天看熱不熱,冬天看冷不冷,棉被厚不厚,幫助養(yǎng)老院解決建立和生活中遇到的困難。在冬天降臨的時候,領導們?yōu)樗麄兯腿ッ禾?,供他們生火取暖。每每逢年過節(jié),領導們還專程為老人們送去禮品,和他們談心,讓他們感受政府的關心,感受人間的溫暖。二、倡導人文效勞,弘揚敬老風氣養(yǎng)老院成立開場,結實樹立“全心全意為老人效勞的思想”,把“百善孝為先”的中華傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大,把自己當做老人的兒女,象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人,細心觀察老人的需求,貼心為老人效勞。目前院里的老人都是由政府集中供養(yǎng)的農(nóng)村五保戶,總共26人(其中肢殘3人、1人癱瘓在床,生活不能自理的老人),其余養(yǎng)員也均是高齡老人。養(yǎng)老院工作人員自入院以來,他們放棄了照顧家里老人、孩子的時間,放棄了節(jié)假日,全身心的投入到敬老、愛老的事業(yè)中。他們堅持以人為本,勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人效勞。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上,什么時候該添制夏衣冬被,他們提早作好了準備;五保老人有了病痛,請醫(yī)拿藥,忙過不停,對待五保老人勝過自己的親人。負責特護的效勞員,對那些生活不能自理的老人,每天端水、喂飯、洗衣擦身、端屎端尿,經(jīng)年累月,不怕臟、不怕累。他們并沒有特殊的津貼,僅僅是憑自己的責任心、愛心,默默奉獻、無怨無悔的工作。春節(jié)期間,效勞員發(fā)現(xiàn)幾個老人情緒有些低落。通過細心觀察得知,原來老人看見別人都有親屬來探望,自己親人沒來,心里有點兒不是滋味。效勞員主動與其親人進展了溝通,在大年初三他們的侄兒突然到來,老人欣喜異常。養(yǎng)老院不僅在物資上滿足老人的需要,也時刻注重老人的精神需求。在每個老人心中營造濃濃的親情氣氛,讓每個老人都能找到家的感覺。有幾位老人剛入院的時候,因過不慣院里的生活,心里有抵觸情緒,火氣特別大,并且假裝生活不能自理,每天躺在床上讓效勞員侍候。效勞員知道老人的心結,就象對待親人一樣,每天一日三餐喂給他吃,還給他洗臉、洗腳、剪指甲、端屎端尿。在效勞員堅持不懈的感召下,老人逐漸找到了家的感覺,不但站起來自食其力了,還在院種植地斬草滅蟲,呵護蔬菜。養(yǎng)老院里有個“生日角”,院長把每位老人的生日都記了下來,每當有老人過生日時,院長都準備豐富的飯菜,大家就圍坐在一起,為老人燃起對美妙生活的憧憬。養(yǎng)老院為了豐富老人的業(yè)余文化生活,給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。三、完善規(guī)章制度,加強院務管理四、努力改善養(yǎng)老院環(huán)境,不斷進步老人的生活質量為了改善養(yǎng)老院環(huán)境,為老人們提供更平安更舒適的居住,在政府和廣闊群眾的努力之下,新的養(yǎng)老院即將完工。新的養(yǎng)老院將擁有寬闊亮堂的住房,干凈衛(wèi)生的食堂,配套齊全的娛樂室,滿院飄香的花園,方便舒適的浴室等優(yōu)雅的環(huán)境。在新的養(yǎng)老院完工后,他們將會搬進新居,安享晚年之樂。養(yǎng)老院工作方案安排篇6在20xx年新的一年里,我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為效勞導向”,在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,在隊伍建立上強調(diào)知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護理人員培訓成為病人安康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年內(nèi)科護理工作方案:一、加強養(yǎng)老院護士在職教育,進步護理人員的專業(yè)素質1、強化相關知識的學習掌握,定期組織養(yǎng)老院護士授課,實行輪流主講,進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進,并作記錄。2、重點加強對養(yǎng)老院護士的考核,強化學習意識,護理部工作方案以強化“三基”護理知識及??萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的養(yǎng)老院護士輪流出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進展排名次,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀根據(jù),互相競爭,直至達標。3、做好聘用養(yǎng)老院護士的輪轉工作,使年輕護理人員理論與理論相結合,掌握多學科知識和才能。4、隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀有方案的選送局部養(yǎng)老院護士外出學習,進步護理人員的素質,優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理平安是護理管理的重點,平安工作長抓不懈1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入養(yǎng)老院護士以及有思想情緒的養(yǎng)老院護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)平安。2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)視和管理。4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但假如一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5、護理部不定期的進展護理平安隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從自身及科室的角度進展分析^p,分析^p發(fā)生的原因,汲取的教訓,提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究相關責任,杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。三、轉變護理觀念,進步效勞質量1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立,增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的`滿意作為第一標準。加強主動效勞意識,質量意識,平安意識,在進一步標準護理操作的根底上,進步護患溝通技能,從而促使護理質量進步,確保護理工作平安、有效。2、注重搜集護理效勞需求信息,護理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反應信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施,同時對養(yǎng)老院護士工作給予鼓勵,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動效勞。把“用心效勞,創(chuàng)造感動”的效勞理念運用到實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強平安管理的責任,杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。在平安的根底上進步我們的護理質量。4、深化親情效勞,進步效勞質量。在培養(yǎng)養(yǎng)老院護士日常禮儀的根底上,進一步標準護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)養(yǎng)老院護士樹立良好的職業(yè)形象。四、合理利用人力資,防止人浮于事的場面我院的醫(yī)護比例搭配不合理,養(yǎng)老院護士的人員少。工作繁重,養(yǎng)老院護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資,彈性排班,增加頂峰期上班人數(shù),全院護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞。五、樹立法律意識,標準護理文件書寫隨著人們法律意識的進步,醫(yī)療事故處理條例的公布,如何在護理效勞中加強法制建立,進步護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求,護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義,標準護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,進展工作總結和分析^p,提出相應對策,為舉證提供法律根據(jù),保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽,優(yōu)勝者給予獎勵。六、護理各項指標完成目的1、根底護理合格率100%。2、急救物品完好率達100%。3、護理文件書寫合格率≥90%4、護理人員“三基考核合格率達100%。5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。7、一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達100%。養(yǎng)老院工作方案安排篇7“xx年養(yǎng)老院公寓部個人工作方案范文”,!更多方案方案,學習方案,創(chuàng)業(yè)方案書,班主任方案方案,方案方案范文,幼兒園方案方案,銷售方案方案,請關注方案方案欄目!XX年是公寓業(yè)務范圍與增資擴股的一年。全體員工在李院長的領導下精誠團結一致,完成了XX方案的全部方案任務。我們始終以爭創(chuàng)養(yǎng)老機構效勞品牌為目的,秉承“老吾老,以及人之老”的核心價值理念,以中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德精神為中心,本著為政府分憂,替百姓解難,為老年人養(yǎng)老、安居、安康提供效勞,堅持以人為本的原那么,為老年群體在生活中的安康監(jiān)護、日常照顧、精神慰藉、心理支持、康復、護理、臨終關心、緊急救助等方面提供最全方位的效勞,幫助孤寡老人和貧困家庭解決生活困難,真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂?,F(xiàn)將XX年度方案小結如下:一、公寓轉變觀念,推行無紙化辦公實行老人檔案與護理信息化管理,從XX年底開場。院長辦通過強化培訓使員工逐步掌握電腦操作,通過電腦記錄《護理交班記錄》。大局部數(shù)據(jù)實現(xiàn)電子化,特別是施行公寓與敬老院遠程數(shù)據(jù)的鏈接,到達統(tǒng)一管理。所有老人、員工數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)庫管理,到達動態(tài)管理、即時掌握各種信息。各種表格電子化,數(shù)據(jù)不僅準確全面,真正做到無紙化辦公。二、進步認識,增強防范意識強化老人護理平安,針對公寓的特點,我們重點抓好老人護理方案的平安:1、強化員工平安教育,進步員工平安意識。我們每月員工會議時對員工進展半小時“平安教育”;在員工中開展消防滅火、水電、器材使用等方面的知識和技能培訓,特別是滅火器的使用,以及“火災防護流程”教育。2、加強平安防護器材的保存和管理。實行分管院長部門全面負責,分級管理,全員共管的平安行機制。三、加強硬件建立,促進軟件建立,進步老人護理程度我們在強化硬件的根底上,進一步完善軟件建立,全面進步我院的老人護理程度。一是在社會志愿者的捐贈獲得“善款”xx元,新增三臺大功率洗衣機。安裝一套“ip網(wǎng)絡監(jiān)控攝像頭”,全面進步我院平安防范程度,[蓮山課件]二是強化員工職業(yè)技能培訓,兩名護理員通過國家培訓,獲得“護理專業(yè)中級證書”。目前公寓獲得國家中級護理員證書的有三人、高級的一人,十五人獲得海南人事勞動局頒發(fā)的初級護理員證書。三是全面進步護理質量,增強老人對養(yǎng)老院“養(yǎng)老”的信心,除每月對員工進展護理考核外,獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進展“滿意度”測評,到達進步護理程度的。四、圍繞“運行考核達標”方案,全面進步內(nèi)部管理程度在XX年開場院長辦就向各部門下達加強“運行標準考核達標”方案制度,我們以“達標”為動力,全面進步管理程度,進步護理技能,分階段、分層次地完善我院的各項管理制度。首先及時召開員工大會及時傳達國家養(yǎng)老政策信息,進步員工對“考核達標”方案的認識,二是對照“標準標準”各部門自查自糾,分步施行,做到逐項達標。三是完善文檔管理機制,做到“建立制度”、“嚴格執(zhí)行”、“逐項記錄”。五、加強培訓、進步技能,不斷提升集中供養(yǎng)效勞質量公寓始終將管理隊伍和護工隊伍建立作為進步整體方案程度和方案才能的首要切入點,與XX年一樣先后組織管理和效勞人員到外地學習交流,并結合公寓自身情況,制定出一套實在可行的管理方案。建立了定期培訓制度,提升護理員的方案技能。員工進入公寓必須先進展崗前專業(yè)技能培訓,平安常識的教育考核等。平時每月組織員工進展一次護理技能培訓,把培訓內(nèi)容系統(tǒng)化,并將理論和理論結合,把實際操作也納入培訓范圍內(nèi)。通過對老人根本生活照料、醫(yī)療保健等老年常規(guī)護理、老年階段的特點、老年人的心理護理、臨終關心等專業(yè)知識的學習。使公寓管理和護理團隊在管理和效勞上逐步走上科學化和標準化的軌道。在此方面我們主要做了以下幾項方案:1、XX年12月公寓選派王富川、韋顏2名護士參加國家民政部舉辦的中級護理員培訓班學習2、李xx院長參加第九界全國養(yǎng)老院院長論壇3、引進農(nóng)墾醫(yī)院原總護士長王x到公寓任副院長主管公寓護理方案六、完善施行創(chuàng)新工程,注意積累、總結進步創(chuàng)新效勞形式在做好生活護理方案的同時,我們一直把老人文化養(yǎng)老作為XX年的重點方案,組織志愿者每周給老人表演文藝節(jié)目,讓老人感覺到天天這里____;敬老院我們做到每季度都有社會志愿者慰問,讓老人遠離城市一樣感覺到城市的溫度。完善XX年創(chuàng)新管理形式針對XX的創(chuàng)新效勞形式,我們做了相應的調(diào)整使此形式在養(yǎng)老效勞方案中得到更加完美的發(fā)揮,XX我們的效勞更溫馨、更加人性化。繼續(xù)緊抓進步床位入住率這個龍頭,進一步加大宣傳公寓養(yǎng)老力度,[課件]繼續(xù)完善XX年提倡“關愛父母天天行”活動,并把次活動推向公寓與家屬的聯(lián)絡紐帶,充分展示了XX老年公寓的良好新形象。擴展經(jīng)營思路。充分利用效勞設施齊全、效勞隊伍專業(yè)標準的優(yōu)勢,把效勞送入社區(qū),積極開展了以“助餐、助急、助浴、助醫(yī)”為主要內(nèi)容的短期寄養(yǎng)、文化娛樂、醫(yī)療保健、聯(lián)誼互動等居家養(yǎng)老效勞。利用公寓完善的設施和場地,組建了志愿者效勞文化娛樂隊伍,吸引周圍的居家老人到公寓參加活動,實現(xiàn)公寓老人與社區(qū)老人的交融,獲得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,“關愛老人人人有責”。七、志愿者效勞與合作1、XX年在志愿者效勞上我們結合了多所中學、與大中專院校愛心志愿者效勞上門到敬老院、老年公寓、居家養(yǎng)老送溫馨與文藝表演活動,公寓員工自編自導了兩場精彩的文藝匯演。愛心活動得到老人與社會一致贊同,老人開心的說那些孩子就跟孫子孫女一樣得意可親。在這方面我們根本上保障了每月都有志愿者效勞團隊到養(yǎng)老公寓慰問老人,每季度都有志愿者效勞對下敬老院慰問五保戶(注:公寓XX年志愿者上門效勞x次,人數(shù)到達x人次;慰問老人的禮品金額約x元;敬老院志愿者慰問x次,人數(shù)約x人慰問物品約x元,物資一批總價值約x元)。2、我們延續(xù)了與海南醫(yī)學院國際護理學院長期合作,同時作為國際護理學院的學生見習基地。國際護理學院志愿者學生將定期到我公寓做義工或慰勞人表演歌舞。3、我們同時也是志愿者,XX年我們向孤寡老人贈送了價值x元的慰問品,并繼續(xù)救助了孤寡老人何x(金額:x元),免除林x阿婆(孤兒王x的奶奶)x元的水電費與伙食費。八、努力做好居家養(yǎng)老效勞、敬老院管理、養(yǎng)老公寓管理等方案居家養(yǎng)老效勞方面:1、美蘭社保局居家養(yǎng)老效勞:從XX年開展居家養(yǎng)老效勞以來,我們一直把上門效勞質量放在第一位,在XX年在老人人數(shù)增加的同時我們沒有因為人數(shù)增加效勞質量下降或效勞次數(shù)、時間減少的情況,XX年內(nèi)我們實現(xiàn)了0投訴效勞。一年以來我們開展的社區(qū)效勞上門次數(shù)x次、累計效勞時間x小時(政府核準時間4469小時)超出政府購置效勞時間x個小時。社保局居家養(yǎng)老效勞方案雖然是全新的方案,但是經(jīng)過一年半的效勞過程中我們實現(xiàn)了0投訴效勞。在居家養(yǎng)老效勞過程中我們?yōu)槔先俗隽艘韵路桨福嘿I菜、做飯、洗衣被、個人清潔與家庭清潔、聊天讀書看報、陪同就醫(yī)、給老人倒屎倒尿、維修水電、安裝電視天線等效勞,受到老人與街坊連理的好評。一年中我們每逢老人住院公寓領導都會委托員工帶上溫馨的禮物與祝福到醫(yī)院看望,并交代方案人員及時跟蹤老人病情做好老人后勤保障方案。(比方王麗文親自屢次免費為住院老人熬湯;包餃子等)敬老院管理方面:x鎮(zhèn)敬老院現(xiàn)安置五保老人x人(其中自理x人;半護理x人;全護理x人),裝備管理效勞護理人員x人,自費老人x人,孤兒一人。為了更好的效勞五保老人,從分表達了以人為本的管理理念。積極配合區(qū)民政局完善敬老院根底設施的建立(路燈設置;舊房改造成強迫監(jiān)護區(qū);健身娛樂器材的配置),生活用品及娛樂設施一應俱全?,F(xiàn)三江鎮(zhèn)敬老院內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅,設備施行完善,綠草滿地,花果飄香,非常適宜老人居住,是五保老人安享天年的精神樂園和幸福家園。是開展庭院經(jīng)濟,改善老人伙食。我們充分利用敬老院現(xiàn)有的空地,堅持局部“以院養(yǎng)院”的辦院方針,大力開展庭院經(jīng)濟。養(yǎng)殖雞100多只,種植各類瓜果,全部用于改善老人伙食,發(fā)揮五保老人自身的優(yōu)勢鼓勵他們參與集體勞動。為了更好的效勞五保老人我們主要做以下兩方面方案:1、時時翻新菜譜,讓五保老人吃得滿意。食堂伙食每餐有一葷一素,兩菜一湯,每周變換食譜,做到葷素搭配,營養(yǎng)豐富,以滿足老人們的不同口味并做好病號飯。2、定期組織體檢,XX年我們組織了所有入住五保戶與孤寡老人的免費體檢方案,為確保老人身心安康。XX年xx之家老年公寓還安排醫(yī)生護士每周定期巡診,裝備各類常用藥品,每天可為老人測量血壓、血糖等數(shù)據(jù),定期為老人進展細致全面的身體檢查,為每位老人建立病歷檔案,詳細記錄老人的身體狀況和病史等根本情況。同時我們還引進xx中山醫(yī)院、xx中醫(yī)院xx分院、海南省中醫(yī)院專家小組為老人義、巡診。九、在統(tǒng)籌管理方面我們秉承以人為本的方針:1、精心選人,裝備一支賴以信任的堅強班子為了把養(yǎng)老院辦成具有一流水準的養(yǎng)老院,我們首先是精選管理人員。養(yǎng)老院內(nèi)的每位方案人員都是經(jīng)過反復挑選認可并嚴格培訓擇優(yōu)錄取,特別是XX年2月份引進前海南省農(nóng)墾醫(yī)院總護長王文貞任護理院長后公寓各項護理方案有聲有色,效勞更加有豐富多彩。院長李萍作為法人她不斷加強自身學習,是一名組織觀點強,思想素質好,方案積極性高,敢于創(chuàng)新,勇于奉獻,是一名處處以身作那么的好領頭人。炊事員王寧是一名專職廚師,手藝精良。其次是解決方案人員的后顧之憂。我們對養(yǎng)老院方案人員一視同等對待,享受同等待遇,也及時為他們生活排憂解難,充分調(diào)動他們方案的積極性,安心地方案。2、強化管理,在敬老院與養(yǎng)老院同時建立一個標準有序的效勞中心。加強養(yǎng)老院的管理,我們落實了管理責任制,到達了“二個到位”。一是生活管理到位:各項管理設施征求大多數(shù)老人的意見,嚴格執(zhí)行食堂管理制度、衛(wèi)生制度、文體活動制度、值班制度、院規(guī)民約等一系列規(guī)章制度,定期組織全體員工學習新知識新技能,不斷進步自我效勞技能。在敬老院五保老人之間,建立了互幫互助小組,互相之間開展幫護活動,使一些高齡、生活不能自理的老人可以得到及時幫助。二是方案管理到位:為調(diào)動院內(nèi)方案人員的方案極性,我們落實崗位責任考核制,每月有獎罰,年底有大獎。3、熱誠效勞,營造一座老有所樂的理想樂園為讓老人們度過一個歡樂的晚年,我們在加大硬性設施建立投入的同時,我們始終把效勞方案放在第一位,繼續(xù)強化了“二個效勞”。一是社會化效勞:這些年來,全市上下尊老愛老已蔚然成風,大中專院校組織紅領學雷鋒志愿者效勞對定期上門為公寓與敬老院清掃衛(wèi)生、送溫馨慰問品、表演文娛節(jié)目等愛老助老宣傳養(yǎng)老效勞活動。二是親情化效勞:對養(yǎng)老院的老人,我們總是千方百計滿足老人們的愿望,從不把老人當外人對待,而是熱心、盡心、全心地做好效勞方案。每位老人生病,方案人員都能像親人一樣地熱心效勞,在伙食上安排病號飯,不厭其煩地為他們端湯、送水、喂茶,守候床前,精心侍候,周到效勞。每位生活不能自理的病危老人都是方案人員為其端屎拉尿,沒早沒晚地照料,直到安詳去逝。如今,養(yǎng)老院的老人可以玩得開心,吃得滿意,過得幸福。XX年重陽節(jié)我們?yōu)槔先伺e辦“夕陽暖”的愛心文藝節(jié)目,引進大學生志愿者舉辦兩場浩大的元旦文藝聯(lián)歡會,分別是海南師范大學愛心志愿者協(xié)會12月12日三江敬老院表演文藝節(jié)目與送溫馨活動;小記者海南站的小朋友們給老人帶來了歡歌樂舞、送溫馨活動得到老人一致好評。在將來的XX年方案重點是:銳意進取、創(chuàng)新務實、促進開展一、進一步完善敬老院、養(yǎng)老公寓老人入住手續(xù)標準化、各項操作標準化與標準化二、各項方案責任細化與落實到位化三、加強志愿者效勞定時與多元化四、進步效勞質量與效勞層次化五、做好落實與xx市中醫(yī)院xx中醫(yī)院的協(xié)議方案六、做好啟動護理康復中心的方案康復中心根本完工預計XX年4月份開場試運行,新的分院將會是一座全空調(diào)、設備設施比擬完善的養(yǎng)老康復中心。在過去一年中我們總共聘用了**為員工?,F(xiàn)有員工xx位、其中大專xx位、中專xx位下崗女工xx位。在員工中30到45歲的占xx%、20到30歲占xx%、其他年齡占x%。38位員工中行政管理人員x名、醫(yī)生x名、護士x名、按摩針灸師x名、廚房x名、護理員x名、家政效勞員x名。在崗員工中女工占x%。在過去一年中我們非常感謝市民政局各位領導的支持與幫助,在將來開展中我們將一如既往的按照構建和諧社會的要求,以關注社會養(yǎng)老事業(yè)、改善困難老人生活條件為目的,遵循“真誠、關愛、溝通、效勞”的根本理念,以滿足人民群眾日益增強的養(yǎng)老效勞需求為出發(fā)點把我養(yǎng)老公寓經(jīng)營管理好。在這我代表全體員工、老人、老人家屬向xx市民政局各位領導表示感謝!養(yǎng)老院工作方案安排篇8一、以病人為中心,提倡人性化效勞,加強護患溝通為了適應醫(yī)療效勞的需求,營造高層次的效勞理念和人文關心,樹立良好的社會形象,推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的開展,我院堅持以病人為中心,在尊重、理解、關心病人的根底上,為病人提供溫馨、周到的人性化效勞,尊重病人的人格尊嚴,重視病人的人格心理需求,以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質效勞,從根本上表達了以病人為中心的效勞宗旨。提倡人性化效勞,進步人性化效勞的理念,從效勞對象的特點和個性出發(fā),開展護理效勞,以尊重病人,效勞于病人,順應時代開展和現(xiàn)代生活需要為切入點,不斷改善效勞措施。首先,責任護士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,及時發(fā)放護患聯(lián)絡卡,理解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查考前須知、手術目的、手術大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間,撫慰鼓勵病人,盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三,提供標準化效勞,做到“送藥到手,看服入口,服后再走”把親情化效勞納入工作之中,用充滿人愛的親情去慰藉患者,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進早日康復。加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,護理部推行住院病人一日催促卡的應用,無形中催促了各科護士主動去觀察病情,又增加了護患溝通。縮短了護患之間的間隔,有效地預防過失事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌,提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道,我正忙著,等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線。二、重視進步護士整體素質,優(yōu)化護理隊伍隨著醫(yī)學科學的開展,社會的需求,人們觀念的改變,對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,動作敏捷,富有同情心,護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的開展起到良好的推動作用。因此,護理部重點從三個方面著手抓。1、進步護士的理論與技術操作程度:為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次,科內(nèi)每周業(yè)務學習1次,遇有專家講學,也積極組織大家旁聽,參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習,全年組織三基理論考核二次,實行A、B卷兩場,既保證了各項工作的正常運轉,又保證了考核質量,全院護士考核合格率達100%。每季度進展個案護理查房一次,安康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,增加了她們的學習熱情。進步了她們的理論技術程度。2、人才培養(yǎng):護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作,各科室選派業(yè)務程度高的護理人員帶教,使實習人員圓滿地完成了任務,如:______等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有方案地選派護理骨干外出進修學習分別是:ICU2人,外周靜脈置管2人,同時組織大部份護士長到外地參觀考察,短期培訓,拓展她們的視野,學習完畢后每人寫進修小結,或者學習心得,將好的經(jīng)歷、方法及時反應,改良我們工作,對新技術、新工程及時運用臨床。3、進步護士應急才能和急救程度:11月份護理局部別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,進步了??谱o理救治才能,張__院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進展學習。三、定期檢查考核,進步護理質量質量管理是醫(yī)院永久不變的主題,定期進展檢查考核,是進步護理質量的保證。為了進步護理質量,護理部在總結以往工作經(jīng)歷的根底上,對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,重新制定了實在可行的檢查與考核細那么,每月重點查,每季度普遍查的根底上又進展不定期抽查、互查,共檢查近200次,合格率95%以上。在根底管理、質量控制中各科室護士長可以充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,可以根據(jù)護理部的工作安排做到月有方案,周有安排,日有重點,月底有小結。在根底護理質量管理上,嚴格執(zhí)行護理操作標準,加強檢查,確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,對于檢查中存在的缺乏之處進展詳細地原因分析^p,并通過深化細致的思想教育,強化護理人員的效勞意識、質量意識。制定實在可行的改良措施。及時改良工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質量上,注重護理病歷書寫的及時性與標準性。xxx病歷書寫標準,內(nèi)涵質量較高,被評為優(yōu)秀護理病歷。在平安管理方面和消毒隔離方面,內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供給室、嚴格把關,從點滴做起,全年平安達標、消毒隔離工作符合標準國,無過失事故發(fā)生。全年各科根底護理合格率到達90%以上。安康教育覆蓋率到達100%,在急診藥品管理中,各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài),完好率到達100%,全年無過失事故發(fā)生,工作中的一些小忽略均被通過各種途徑查出,通過組織學習討論,落實改良措施,將不平安因素扼殺在朦芽狀態(tài)。進步了護理質量。四、加強思想教育營造“務實高效,團結奮進”的工作氣氛在思想教育形式上,充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,不定期組織各科室進展學習,強化職工的法律意識、效勞意識和質量意識,加強根底護理質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量的全面管理。一年來,涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。xx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,數(shù)十年如一日忘我工作,視病人如親人,用優(yōu)質的護理效勞向人民交上一份滿意的答卷。xx一直勤勤懇懇、盡心盡職,在平凡的崗位上理論著一個白衣天使的誓言,深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中,xx能嚴格要求自己,以其優(yōu)良的工作作風,頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障效勞,用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理效勞,成績是肯定的。門診效勞臺的xx二位主管,工作嚴謹,效勞態(tài)度意識強,她們把真誠的微笑送給患者,屢次親自送病人到病區(qū),幫助病人取藥,測血壓無數(shù),為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,她們熱情周到的效勞成了門診大廳一道最亮麗的風景,為醫(yī)院窗口形象效勞樹立了楷模。我們充分感受到護士們的溫情效勞,面對病人的恐慌,她們用微笑、提供一流的護理效勞去緩解;面對病人的種.種狀況她們用耐心去感化,對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。養(yǎng)老院工作方案安排篇9一、標準管理,穩(wěn)固完善院內(nèi)平安設施,確保院民平安今年以來,我院不斷完善各類功能設施,強化管理和效勞,使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到顯著進步。我院在鎮(zhèn)財政支持下,投資20多萬元,改善院內(nèi)設施,因我院一直以來地下水管老化,不斷漏水,資

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