關于新員工工作總結簡短話800字系列

第頁共頁關于新員工工作總結簡短話800字系列新員工工作總結簡短話【篇1】進入貴工廠工作已經快兩個月了，在工廠領導和廣闊同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、進步綜合業(yè)務素質。對自己的工作總結如下：一、加強業(yè)務學習，進步業(yè)務素質通過工廠精心安排、組織的新員工培訓，充分理解工廠的根本狀況。結合自己工作崗位，通過工廠內部網、互聯(lián)網以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、工廠成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為工程組成員參與編寫了《Xx工廠管理咨詢建立工程建議書》、《Xx工廠管理咨詢建立工程調研方案及調研提綱》、《Xx工廠企業(yè)文化建立工程調研報告提綱》等相關文件。二、改變思想，轉換角色，嚴于律己一位優(yōu)秀的管理咨詢參謀，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經歷，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷進步；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把工廠的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。三、眾人拾柴火焰高，一定要與人合作，才能快速高效自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可少，不僅要能合作，還要會合作。在部門待的這一個月讓我充分認識到了這一點，我們自然而然會分工合作，合作無間，效率自然高。四、責任重于泰山，一定要有責任心，事情才能做到位愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美妙事業(yè)。而一個人要對一件事全力以赴，那他必需要有責任心，心中有責，做事才能負責，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的方法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來消費部是工廠的頭，更要做好，管窖人員更要有責任感，才能更好的為工廠為自己創(chuàng)造利益。以上就是我的新員工試用期工作總結，再次感謝工廠的領導、部門領導、指導教師和同事們的關心和照顧！在今后的工作中，我會遵守工廠的規(guī)章制度，響應工廠領導的決策，多看、多學、多問，穩(wěn)固自己的系統(tǒng)知識，多動腦筋，開闊思路，認真做好崗位工作，爭取早日成為一名合格的員工，進而爭作優(yōu)秀員工！新員工工作總結簡短話【篇2】一、在XXX，通過日常工作學習積累的一點知識。這個月感覺自己的專業(yè)素質和解決問題的才能都不夠，以后需要加強學習，更新觀念。在處理日常工作的時候，不要總是找借口，要從自己做起，不斷加強學習，更新觀念，不斷分析^p理解，提升自己。當我們執(zhí)行某些任務時，我們總是會遇到一些問題。處理問題有兩種選擇：一種是不怕問題，想方法解決問題，想方法消除問題。結果是任務圓滿完成，一個是面對問題，無法進步，結果是問題仍然存在，任務不會完成，要反思處理問題的兩個選擇和兩個結果。感覺主要環(huán)節(jié)在于和同事的溝通。既然知道了，就一定要付諸行動。以后我會從自己做起，鼓勵公司的同事，促進共同進步。二、努力工作，使自己的素質不斷進步。質檢部全體員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度，全體員工出勤率100%。沒有遲到早退等違紀行為。各檢驗員認真參加月度質量培訓學習，努力學習業(yè)務知識，全面進步操作技能。嚴格按照公司現(xiàn)場管理制度要求，抓好現(xiàn)場管理，保持各項有序。檢驗員進入車間取樣，穿工作服，戴平安帽，平安事故率為零。第三，認真學習，增強工作才能。我這個月的主要任務是：1.完成渤海石油和中海油油輪油品的各種試驗。2.完成質檢站的日常運行維護。3.完成與公司主管領導和同事的溝通。四、一些建議：公司正處于快速開展時期，這是一個非常關鍵的時期。首先，我覺得有必要加強觀念的轉變和培訓，加強鼓勵機制，增加獎金數(shù)額，增加提成比例。一個好的鼓勵機制可以改變人的行為，鼓勵員工。只有充分利用鼓勵機制調發(fā)動工的積極性，使員工的素質不斷進步，業(yè)務不斷純熟，從而保持旺盛的工作熱情，企業(yè)才能安康快速開展。其次，結合唐山質監(jiān)站的實際情況、送油次數(shù)和工作強度，經過反復權衡，我站要求公司考慮增加人員的問題，以便更好地完成公司下達的任務，創(chuàng)造更好的業(yè)績。新員工工作總結簡短話【篇3】為了讓新員工在入職前對公司有一個全面的理解，理解并認同公司的開展和企業(yè)文化，從而更好的勝任工作。行政管理中心部將于在公司培訓中心對新員工進展入職培訓。一、培訓目的：1、理解公司的開展歷史，清楚理解公司的各項管理制度，理解公司的福利和企業(yè)文化；2、熟悉公司的工作環(huán)境，個人崗位責任意識，工作任務和工作目的，理解公司的工作程序和工作方法，盡快融入崗位角色；二、培訓的詳細內容：1、介紹企業(yè)概況：公司開展歷史、現(xiàn)狀、經營理念、將來開展規(guī)劃和開展方向；2、介紹公司的組織架構，各部門的職責，部門之間的業(yè)務聯(lián)絡和溝通方式；3、各種管理制度、行為標準、公司福利待遇以及對公司企業(yè)文化的理解；4、入境說明及相關程序；三、考核方法：培訓采用筆試和課堂提問的方式對新員工進展考核。四、培訓總結：本次培訓是結合公司規(guī)章制度培訓新員工。通過對新員工的入職培訓，新員工可以在溝通過程中理解公司概況、公司構造、公司文化；熟悉公司的各項管理制度、各部門的職責以及部門間的溝通方式；使公司的工作更加完善，穩(wěn)步開展。對新員工提出期望，希望新員工在各自崗位上理論聯(lián)絡實際，進一步進步工作技能，為企業(yè)的建立和開展創(chuàng)造輝煌。新員工工作總結簡短話【篇4】自20xx年8月4日入職集團企業(yè)企業(yè)開展中心行政秘書崗位，本月工作即將完畢，本月的工作情況做如下匯報：一、思想狀況工作以責任為先，責任為重1、對企業(yè)負責企業(yè)提供工作平臺、付薪水給自己，首要任務就是認真履行領導下發(fā)工作任務，按時完成個人崗位職責和目的。2、對自己負責努力工作，努力學習，逐步成長，從細節(jié)做起，爭取做一名優(yōu)秀的職業(yè)人。為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富，獲得更多的個人勞動報酬，實現(xiàn)自己的人生價值。二、工作進度及愿景1、個人非常熱愛現(xiàn)今工作，入職至今未有請假、遲到、缺勤；2、以個人崗位職責為準，對各類文件的起草、會議管理、審批匯總和報送、日程管理等其他工作已具備獨立完成的才能；3、對企業(yè)行政工作流程有一定的理解，在遵循企業(yè)行政流程前提下能促使企業(yè)重要行政工作更有效開展及施行；4、積極完成了董事長和部門經理下發(fā)的工作方案之內任務和臨時交代的其他工作任務；5、在熟悉集團企業(yè)概況情況下，個人對企業(yè)開展有利的想法及方案希望可以得到領導的信任及施行；6、以集團企業(yè)董事長為職業(yè)標桿、企業(yè)開展中心周經理為現(xiàn)階段目的，希望在領導的指導下能青出于藍而勝于藍。三、個人建議1、適時施行更多的獎罰鼓勵型管理制度，做到該罰的不徇私、該獎的不吝嗇。詳細如下：〔1〕上班期間閑聊、擅離任守、及做其他與工作無關事情者進展現(xiàn)金處分。由集團企業(yè)企業(yè)開展中心和審計監(jiān)察中心監(jiān)視執(zhí)行；〔2〕以新員工轉正時間鼓勵點，對于實習期表現(xiàn)優(yōu)異的新員工可以在1-2個月轉正。2、關于酒店帶動商場品牌服飾店的初步營銷方案。方案目的：發(fā)揮商業(yè)廣場一條龍效勞優(yōu)勢，以效益高的產業(yè)帶動效益低的產業(yè)，實現(xiàn)共同開展，進步企業(yè)綜合效益，讓恒辰世紀商業(yè)廣場效勞更加完善。方案內容：在酒店預定婚慶、吃飯消費的顧客，根據消費額度每消費200元送出40元企業(yè)商場品牌服飾店的代金券。顧客在每家企業(yè)商場品牌服飾店每次消費只能使用一張代金券?！沧ⅲ涸敿毸统龃鹑痤~需要與商場品牌服飾店溝通〕方案優(yōu)勢：1、比起傳統(tǒng)的宣傳、打折營銷形式，更簡單易行，用代金券連鎖營銷更能定向吸引顧客，更大程度發(fā)揮了商業(yè)廣場的優(yōu)勢；2、在酒店預定婚慶、吃飯的顧客和品牌服飾店服裝價格檔次相符合。相應額度的代金券優(yōu)惠，品牌服飾店也可以承受。四、工作缺乏1、效勞于董事長過程中一些細節(jié)性工作需要學習及進步，個人重點工作安排需要完善；2、在熟悉和掌握個人崗位職責后需要去承當更多的企業(yè)事務和責任。新員工工作總結簡短話【篇5】能成為我們公司的一名征費員，深感榮幸。我從入職至今已快三個月了，自從進本公司以來，我對征費員工作流程理解許多，特別是在我們班班各位長及同事們的幫助下，本人認真學習，嚴格履行工作責任，較好地完成了本職工作任務，并對企業(yè)文化及各項規(guī)章制度有了更加深入的認識。一、加強理論學習，不斷進步自身綜合素質進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)那么，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。積極參加公司里組織的各項活動，并利用業(yè)余時間進展自學。業(yè)務程度和理論素養(yǎng)都有所進步。二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作在我們班長及同事的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧經歷，嚴格按照公司規(guī)定開展工作。特別是在冒沙井這樣的工作環(huán)境，假如不膽大心細，想要很好的完成征費工作是很困難的，所以我努力查證查車，堅決不讓通行費流失。三、任勞任怨，積極主動做好協(xié)調工作。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行。由于工作人員少，我們冒沙井常常都是換了人吃飯后就沒有了機動人員，也常有超寬車輛通行或難纏的司機，所以我也常常主動去幫助協(xié)調，確保通行暢通，以堅持做好‘每一分鐘’的心態(tài)，一如既往地做好征費工作。四、缺乏之處和今后打算我時刻以一名“合格征費員”的標準來要求自己，雖然在工作上獲得了一些進步，但也還存在一些缺乏之處。如：對征費系統(tǒng)功能鍵的操作有待于進一步進步、對征費工作還不夠細心。這些缺乏都需要在今后的工作中加以改良。今后，我一定會倍加努力，刻苦學習業(yè)務知識，努力進步自身綜合素質，力爭做一名優(yōu)秀的征費員，為我們公司奉獻自己的一份力量。新員工工作總結簡短話【篇6】立足此刻，回首過去，工作中的一縷縷記憶從腦海中浮現(xiàn)，如同煙花般綻放在眼前?？粗晕覐那酀呦虺墒?，從迷茫走向自信，從一個新人，變成公司接納的一員，一路來有過心酸，也有過快樂，唯一值得快樂的是，我都堅持下來了，因為堅信收獲總在付出之后，讓我在挫折中站起，在迷茫中重新振作，將來的工作仍然需努力，我會總結過去，提升自我，在將來可以站的更高，做的更好，從而回報一向幫助我的公司。我是一個喜歡總結的人，每當我工作一段時間，或者遇到問題的時候，我就會考慮，會總結，考慮自我在那些地方做的還不錯，值得借鑒的，那些地方做的不好從而引發(fā)問題的，這些都一向在我的研究中。一個愿意多動腦的人才會得到更大的進步，每一次的努力都是有價值的，我也從中收獲了很多，看到了自我在工作過程匯總的缺乏之處，可以及時去修補，去改正，讓自我有更好的發(fā)揮空間，有更好的成長環(huán)境，一路工作以來，我也出現(xiàn)了很多問題，有的讓我頭疼不已有的讓我感到沮喪難過，都不明白如何去做。當靜下心來發(fā)現(xiàn)其實并沒有想象中的那么難，緊張是一個非常不好的習慣，讓我感受到了之后高度的壓抑和難過，僅有一次次失敗后的不甘，因為我不甘心，不愿意就這樣放棄，就這樣失敗，所以我才可以一次有一次成長起來，才可以走的更遠站的更高。對待同事真心實意，當有同事需要我?guī)椭臅r候，只要自我有本領解決我都會想方法去解決問題，去改變去完成，力所能及的幫助同事收獲的是同事的友誼，這樣對我工作也有很大幫助，經常在一個公司工作，大家相處純熟也都彼此理解之后我也開場有了改變，在工作時會研究到同事感受不會只顧著自我而不研究別人，我們是一個團體，更是團隊，任何事情都不是一個人就可以簡單解決的，更需要大家一齊努力完成，需要彼此互相幫助，才能走的更遠，走的更長，我也都這樣認為，同樣的我?guī)椭送略诠ぷ髦幸驳玫搅送碌膸椭ハ鄮椭ハ喾龀肿屛覀儽舜俗叩母h。學無止境，作為一個新人，剛開場來到工作崗位，最先需要的就是學習，因為底子薄，本領有限，想要做出成績，就要努力學習，這讓我感覺如同回到了學校同樣也讓我明白了一個道理，學無止境，僅有不斷的學習，不斷前進，進步自我的積累，才能有更好的開展，我認識到這些所以在工作中，我一向都是進取主動的去學習，而不是被動的去理解公司傳授的一些知識，畢竟公司教誨的有限，更多的需要靠我們自我去探索，去體會，因為有的只能意會不能言傳，只能靠自我去領悟。雖然我此刻已經轉正了，但我的工作沒有完畢，可以說才剛剛起步，今后我會繼續(xù)努力，爭取在明天，有更好的成績，本領更強從而更好的報答公司。新員工工作總結簡短話【篇7】我能來到咱們企業(yè)說起來還算是緣分和運氣，因為在沒有進入公司之前，我的身份還是一名尚未畢業(yè)的大學生，所以我是沒有太多工作經歷的，雖然我的簡歷上有過一些打零工的經歷，可這對于工作是沒有太多的幫助的，所以我在找工作的時候是四處碰壁啊，好多企業(yè)連面試的時機都不給我，這讓我一度都疑心自我是不是在學校里面白學了這么多年。正當我想放棄找工作時，我收到了咱們企業(yè)的面試邀請，我自然也是滿懷期待的來到了公司面試，更令我快樂的是我居然順利地經過了，就這樣，我?guī)е鴫粝牒推诖齺淼搅斯纠?，開場了我的工作。公司里面的工作對我而言是一種全新的體驗，因為我之前的確實確是沒有做過類似的事情，所以做起事來總是會出現(xiàn)一點小問題，盡管公司在給我培訓的時候已經說得比擬清楚了，可是光聽聽還是不夠的，必需要動手操作一段時間后才能適應下來。由于這算是我第一次在企業(yè)中工作，所以我在公司里面一向表現(xiàn)得很慎重也很靦腆，生怕自我說錯什