執(zhí)行董事崗位職責(zé)

執(zhí)行董事崗位職責(zé)執(zhí)行董事崗位職責(zé)篇一:執(zhí)行董事定義、職責(zé)執(zhí)行董事定義、職責(zé)執(zhí)行董事，他本身作為一個(gè)董事是參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，執(zhí)行董事也稱積極董事，指在董事會(huì)內(nèi)部接受委任擔(dān)當(dāng)具體崗位職務(wù)，就該職務(wù)負(fù)有專業(yè)責(zé)任的董事。執(zhí)行董事(ExecutiveDirectr)和非執(zhí)行董事(Nn-executiveDirectrs) 是相對(duì)的，所謂執(zhí)行董事，他本身作為一個(gè)董事是參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，執(zhí)行董事也稱積極董事，指在董事會(huì)內(nèi)部接受委任擔(dān)當(dāng)具體崗位職務(wù)，并就該職務(wù)負(fù)有專業(yè)責(zé)任的董事。執(zhí)行董事是公司的職員。獨(dú)立董事就是跟公司沒(méi)有任何關(guān)系的，可以獨(dú)立發(fā)表自己的觀點(diǎn)，對(duì)公司的董事會(huì)決策包括一些重大的問(wèn)題獨(dú)立發(fā)表意見(jiàn)。證監(jiān)會(huì)要求，他的意見(jiàn)必須是獨(dú)立的，不會(huì)受到某一個(gè)集團(tuán)利益的指示。執(zhí)行董事的設(shè)立《中華人民共和國(guó)公司法》第五十一條:有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)，應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國(guó)公司法》第四十六條的規(guī)定。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。執(zhí)行董事的職能董事會(huì)成員中至少有一人擔(dān)任執(zhí)行董事，負(fù)有積極的履行董事會(huì)職能責(zé)任或指定的職能責(zé)任。因董事會(huì)職能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，股東要求董事會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任的，該原因發(fā)生時(shí)并未明確歸屬某位董事職責(zé)分工的，則所有執(zhí)行董事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶經(jīng)濟(jì)責(zé)任。有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)，應(yīng)當(dāng)參照公司法中關(guān)于董事會(huì)的規(guī)定，由公司章程規(guī)定。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。和總經(jīng)理的關(guān)系董事會(huì)對(duì)總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，企業(yè)比較小的時(shí)候，在董事會(huì)休會(huì)期間，執(zhí)行董事代行董事會(huì)的一些權(quán)利。代行董事會(huì)的權(quán)利，它跟經(jīng)理層是一種管理的關(guān)系。執(zhí)行董事是公司的當(dāng)然職員。有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，;股份有限公司的執(zhí)行董事是一種職務(wù)，主要是為了與獨(dú)立董事和非執(zhí)行董事相區(qū)別。執(zhí)行董事的職權(quán)，應(yīng)當(dāng)參照公司法中關(guān)于董事會(huì)的規(guī)定,表人?；究梢哉J(rèn)為，有限責(zé)任公司中，執(zhí)行董事為董事長(zhǎng)。執(zhí)行董事職責(zé)執(zhí)行董事職責(zé)1、主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí) ;2、召集和主持管理股東會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng);3、提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案4、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)董事會(huì)備案 ;5、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;6、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員和一般干部;7、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。8、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。根據(jù)公司目前的實(shí)際工作需要，董事會(huì)場(chǎng)設(shè)常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長(zhǎng)開展上述工作。董事長(zhǎng)外出期間，由常務(wù)董事協(xié)調(diào)董事會(huì)各機(jī)構(gòu)的日常工作。監(jiān)事職責(zé)公司法規(guī)定很明確，如下:監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán):（）;（二）;（三）員予以糾正;（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案;（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。組織清產(chǎn)核資工作。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買力的審查和報(bào)批工作檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作11. 崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和主辦會(huì)計(jì)指導(dǎo)及公司制度要求下，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、收付款業(yè)務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，按要求及是時(shí)、準(zhǔn)確登記，做到帳帳、帳證、帳表相符;3、負(fù)責(zé)貨幣資金收支工作，做到“出有憑，入有據(jù)”，所有收支憑單按時(shí)向主辦會(huì)計(jì)移交;4、負(fù)責(zé)及時(shí)編制月度工資表和獎(jiǎng)金，做到準(zhǔn)確無(wú)誤并發(fā)放工作 ;5、負(fù)責(zé)購(gòu)買和簽發(fā)銀行票證，保管空白支票、空白收據(jù)等有關(guān)票證，并做好支票的登記、領(lǐng)用、核銷工作;6、負(fù)責(zé)保管各種印簽及出納私章;7、負(fù)責(zé)及時(shí)查收企業(yè)的貨款情況，做好與物控部門的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)催收企業(yè)的貨款。8、月末，負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金及銀行存款余額，保證賬實(shí)相符，并編制現(xiàn)金銀行存款日?qǐng)?bào)表，與主辦會(huì)計(jì)做好賬目核對(duì)。對(duì)于公司賬戶和銀行對(duì)賬單有差額的，及時(shí)查明原因。每月的銀行對(duì)賬單應(yīng)與資金日?qǐng)?bào)表一起裝訂成冊(cè)，交由主辦會(huì)計(jì)妥善保管。9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致10、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與銀行相關(guān)的具體事務(wù)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)企業(yè)資金的收支情況。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);編制審核批準(zhǔn)日期。篇三:總經(jīng)理執(zhí)行董事監(jiān)事崗位職責(zé)公司崗位職責(zé)為了明確公司各崗位職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。根據(jù)分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確的原則，特制定公司各崗位崗位職責(zé)。一、總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)公司股東會(huì)負(fù)責(zé)。職能擔(dān)任公司的法人代表，負(fù)責(zé)對(duì)外簽署各類合同。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資項(xiàng)目選定。負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。權(quán)和各種資源分配權(quán)。其它事關(guān)公司全局的工作。權(quán)力有權(quán)根據(jù)公司股東會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。度。有權(quán)任免部門經(jīng)理和決定中層管理人員人選。有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。理、財(cái)務(wù)主管有聘用和薪酬建議權(quán)。有權(quán)要求相關(guān)部門進(jìn)行工作配合。有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷。有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定責(zé)任對(duì)簽署的各類合同負(fù)責(zé)。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。二、執(zhí)行董事崗位職責(zé)職責(zé)負(fù)責(zé)召集或主持股東會(huì)，檢查股東會(huì)會(huì)議的落實(shí)情況，并向股東會(huì)報(bào)告工作;;;;責(zé)任對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理付全面責(zé)任。負(fù)責(zé)提出季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。三、監(jiān)事崗位職責(zé)大會(huì)決議的行為;負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料;料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審;有權(quán)建議召開臨時(shí)股東會(huì);有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況;負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核;負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督;有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見(jiàn);有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑1負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他重要工作1對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。篇四:執(zhí)行董事崗位職責(zé)執(zhí)行董事崗位職責(zé)1、承擔(dān)安全生產(chǎn)第一責(zé)任和國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任;2、對(duì)公司的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針進(jìn)行決策;3、對(duì)下屬單位及部門的合并、分解等結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整和人事管理做最終決定4、負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)，處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事件;5、組織制訂公司基本管理制度和年度工作計(jì)劃;6、審批預(yù)算外資金開支;7、對(duì)公司產(chǎn)、供、銷、人、財(cái)、物等管理部門和運(yùn)行機(jī)制實(shí)行全面監(jiān)督 ;8、提名總經(jīng)理、副總經(jīng)理擬任人選，組織對(duì)中層以管理人員的考核考評(píng)并提出任免建議;9、統(tǒng)一公司的合同（協(xié)議）管理，協(xié)調(diào)各種矛盾和爭(zhēng)議;10、法定代表人應(yīng)承擔(dān)的其他職責(zé)。黨委書記崗位職責(zé)1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級(jí)黨委的指標(biāo)和集團(tuán)公司董事會(huì)各項(xiàng)決定在公司的貫徹實(shí)施。2、積極參與公司各項(xiàng)重大事項(xiàng)的決策，對(duì)公司的運(yùn)行機(jī)制和主要執(zhí)行人員進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。3好黨務(wù)日常工作，支持紀(jì)委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。5、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)研，關(guān)心黨總支（支部）的建設(shè)和黨員發(fā)展工作，指導(dǎo)開展宣傳、教育和政研工作，熱心接待來(lái)信來(lái)訪，關(guān)心群眾生活。6、依照黨章和其他有關(guān)規(guī)定培養(yǎng)和選拔作用干部、教育黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法，勤政廉政，保障黨員權(quán)利，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，及時(shí)查處違紀(jì)黨員。7、密切聯(lián)系民主黨派和無(wú)黨派人士，做好黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作，指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)和女工組織等群眾團(tuán)體，獨(dú)立自主地開展工作。8、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，管理好武裝部、民兵組織及復(fù)退軍轉(zhuǎn)人員，組織參與社會(huì)治安綜合治理。保證計(jì)劃生育工作的正常開展。9、上級(jí)黨組織交辦的其他工作。篇五:執(zhí)行董事崗位職責(zé)(2)1;2、主持股東會(huì)決議;3、協(xié)助董事長(zhǎng)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;4、督促制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和投資方案;5、督促制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;6、配合制訂公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案 ;7、協(xié)助制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;8、督促落實(shí)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員配備工作;9、協(xié)助董事長(zhǎng)決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);10、配合制定公司的基本管理制度;11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。篇六:執(zhí)