學(xué)生會考核制度實(shí)施細(xì)則

學(xué)生會考核制度實(shí)施細(xì)則總則第一條、考核目的：實(shí)行學(xué)生會考核制度，旨在督促學(xué)生嚴(yán)于律己，提高學(xué)生會的工作責(zé)任心，培養(yǎng)學(xué)生會的各項(xiàng)綜合能力。規(guī)范學(xué)生行為，樹立良好思想意識，積極配合學(xué)生會各項(xiàng)工作的順利開展?？己擞猛荆航逃嘤?xùn)，自我開發(fā)；激勵促進(jìn)，合理獎懲；為學(xué)生會任免提供可靠依據(jù)?？己藢ο螅盒W(xué)生會全體考核原則：1、根據(jù)日常工作中觀察到的具體事實(shí)做出真實(shí)的評價(jià)，客觀反映各項(xiàng)工作中各參與人員的表現(xiàn)，定期向相關(guān)負(fù)責(zé)人以及政教處進(jìn)行匯報(bào)。2、考核人員要求根據(jù)規(guī)章予以實(shí)施，本著客觀、公平、公正的態(tài)度按規(guī)定進(jìn)行考核。3、若發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊者，各相關(guān)人員可向政教處反映，經(jīng)查實(shí)將追究所有責(zé)任，并處留職察看，留職察看期間若再次違規(guī)者將作勸退處理。第五條、考核實(shí)施：考核一學(xué)年兩次，分別在每學(xué)期期末。每學(xué)期期末將根據(jù)各項(xiàng)考核內(nèi)容完成評優(yōu)工作，每學(xué)期開學(xué)初將根據(jù)上學(xué)期期末考核結(jié)果并結(jié)合上學(xué)期期末考試成績完成人事安排工作，期末成績排名未過班級60%者將作勸退處理。第六條、考核等級：按考核成績分優(yōu)秀[85分以上]、良好[75-85分）、及格[60-75分）、不及格（60分以下）四個(gè)等級。第七條、考核結(jié)果處置：根據(jù)考核成績以及等級，分別給優(yōu)秀與不及格人員給予獎懲。成績優(yōu)秀者按比例推選為評優(yōu)對象，不及格者將被警告或留職察看，察看期間表現(xiàn)未合格者將被勸退。附則考核實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分制，進(jìn)行加分和扣分處理。第八條、試用期人員考核辦法1、試用期人員的適用期為一個(gè)月，適用期間將接受各項(xiàng)考核，考核成績均作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。2、試用期滿后，各部門必須提交各試用期人員名單，經(jīng)審核后確立為正式成員。各部門亦可以根據(jù)實(shí)際情況延長人員的試用期或建議改派其他部試用亦或淘汰。3、若延長試用，適用期不得超過半個(gè)月，試用期間試用人員須在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)上交心得報(bào)告，期滿須由部長再次提名，經(jīng)審核后確立為正式成員。4、試用期人員改派其他部門或淘汰，須各部門提交詳細(xì)的建議，經(jīng)審核通過方能實(shí)行。5、對試用人員的出勤、工作效率和態(tài)度隨時(shí)進(jìn)行考核，參照《學(xué)生會正式成員考核辦法》操作。第九條、學(xué)生會正式成員考核辦法每月評比每月之星，并予以公布，評比標(biāo)準(zhǔn)另行參考《每月之星評比標(biāo)準(zhǔn)》。1.出勤考核：（所占比例為20分）值班人員應(yīng)認(rèn)真值班，負(fù)責(zé)好各項(xiàng)值班事務(wù)，遲到一次扣1分，不到一次扣2分。應(yīng)積極參與學(xué)生會全體委員會議。提前或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會場，因事、因病不能參與會議者應(yīng)提前請假，遲到、早退者一次扣除1分，無故缺席者扣2分。會議過程中應(yīng)認(rèn)真做好會議記錄，如出現(xiàn)因私人原因聊天或發(fā)信息等，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行1—3分的扣分處理。2.活動參與情況考核：（所占比例為20分）各成員應(yīng)服從分配的各項(xiàng)任務(wù)，積極參與其他部門的活動，初步考核由各部部長執(zhí)行，學(xué)生會政教處將綜合其工作中的表現(xiàn)、出勤的次數(shù)等作最終定奪。各成員對本部門活動的參與情況及工作積極性等表現(xiàn)，初步考核由各部門部長執(zhí)行，學(xué)生會政教處將綜合其工作中的表現(xiàn)作最終定奪。3.工作態(tài)度考核（所占比例為30分）政教處將根據(jù)以下幾個(gè)方面進(jìn)行對各人員進(jìn)行評價(jià)：工作態(tài)度端正，認(rèn)真積極，有創(chuàng)新意識，具有開拓性。服從各項(xiàng)任務(wù)的安排，能主動地提出對工作有積極意義的意見以及建議。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有責(zé)任感，不推脫工作任務(wù)。4.全體委員投票情況（所占比例為30分）由全體學(xué)生會成員參與投票，每人限投二十票，由辦公室負(fù)責(zé)票數(shù)統(tǒng)計(jì)，各成員獲得票數(shù)的結(jié)果納入考核。第十條、各項(xiàng)考核中如表現(xiàn)積極，可由本人或部門以及政教處建議，并由人力資源部審核，進(jìn)行相應(yīng)加分。第十一條、校學(xué)生會考核由人力資源部負(fù)責(zé)