學習反對自由主義批評與自我批評心得體會

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公司要求我們閱讀《批判與自我批判》、《反對自由主義》，然后再寫心得體會。說實話，一開始我是很排斥的，不就是讓我們統(tǒng)一思想提高職業(yè)素養(yǎng)嘛，有什么好寫的？！但當我為了寫心得體會而一邊又一邊上心去閱讀的時候，我就為我自己最初的想法感到慚愧！

我有這種想法的時候我就不是一個合格的薇美姿人。剛到薇美姿的時候我還是一名活動隊隊員，那時的舒客還沒有多少人知道。我們的任務就是爆破門店，讓更多的人知道舒客。我們一個店一個店、一個顧客一個顧客地去制服，從早上開店到晚上閉店，雖然很累但是臉上都是滿滿的笑容，由于我們制服了更多的人、更多的門店，我們是多么的驕傲。那時，我真的`很快樂，每天什么都不想，就想著怎么把牙膏賣出去。就這樣一月又一月一年又一年，舒客越來越廣為人知，許多大店我們也做到了絕對的第一。我也從活動隊升到了動銷主管，每天的工作有了改變，我要學會招人、帶人、談活動、做活動，雖然有許多不懂但是我會漸漸學，就單純地去做，即使過程中也有退縮的時候，但是我還是堅持下來了。由于是舒客讓我成長了，是舒客讓我更有自信了！

公司進展得很快，舒客也從以前的三四線品牌一躍而成了今日的一線品牌，但我還一名動銷主管。我端詳自己，為什么我還在原地踏步，是公司沒給我機會？還是我沒有抓住機會？我還是以前的我嗎？還想跟著公司一起進展嗎？我已經(jīng)變了，不再是以前單純的我了。我現(xiàn)在開始埋怨工資少、提成少，開始我埋怨別人都不做，那我也不做。我還是一名真正的薇美姿人、舒客人嗎？我已經(jīng)沒有了起初的單純，也沒有了起初的激情和自信，我怎么會變成這樣呢？由于我很久沒有打掃自己了，心里的灰塵堆集太多，現(xiàn)在該好好地打掃了。

王總曾經(jīng)說過一句話：人才是折騰出來的！這句話我把它深深地刻到了我的心里，我現(xiàn)在要找回以前的自己，那個單純、熱忱、自信的自己，讓自己可以驕傲地說我是薇美姿人，我是舒客人！

重慶市場現(xiàn)在正處在瓶頸突破期，我們要沖擊800萬，我們團隊都在找增長點。我不會再像以前那樣了，我要去搶地盤、搶糧食，拿出志氣和自信讓自己成長，人才是折騰出來的！

學習反對自由主義批判與自我批判心得體會2

近期看了許多關于公司成長的新聞，薇美姿九年制造了各式各樣的奇跡，為什么會有這些的奇跡產(chǎn)生呢？我想，不僅僅是那句"站在風口上做大象"，最重要的還是我們的團隊。

進入公司將近三年了，公司的成長歷程，我也算經(jīng)受了三分之一。起初高校畢業(yè)，就是想能找到一份工作轉變自己。還記得起初在黃埔軍校的時候，每個人都能克服一切想象不到的考驗，公司的培訓方式和大家在一起的團隊氛圍讓我深深的震悚。當時就想這些困難我都克服了，市場一線還能讓我更受磨折么？可是，這次磨折的不再是我的身體了，而是我那顆不再單純的心。

房子是應當常常打掃的，不打掃就會積滿灰塵；臉是應當常常洗的，不洗就會油光滿面。在市場一線，我們遇到了許多困難，困難多了就開始埋怨，開始自怨自艾，開始產(chǎn)生閱歷主義，開始不敢去挑戰(zhàn)，困難被無限地放大，簡直不可戰(zhàn)勝。這些想法就像瘟疫一樣在團隊中擴散，每個人都開始裹足不前。這何嘗不是毛主席說的自由主義呢！自由主義使我們隨聲附和，漸漸偏離了薇美姿格言中的"積極開朗，樂觀進取"。企業(yè)的成長需要一批深深認同其文化的人，道不同不相為謀，假如連最基本的文化都不能認同的話，在團隊中間就是一個負能量傳播的介質，而不是一個團隊的發(fā)動機。不能為團隊帶來正能量，自然而然就會被團隊淘汰。

帽峰山會議結束后，我們團隊立刻進行了"批判與自我批判"，每個人都進行了深刻的檢討，同時也認識了在團隊其他人眼中的自己，我們深刻地知道了自己的不足與團隊的缺點。團隊缺少溝通，缺少信任，缺少士氣，于是產(chǎn)生了許多問題，并且這些問題都沒有得到有效地解決，反而越積越多越