答案13春學(xué)期《公共部門人力資源管理》在線作業(yè)

答案13春學(xué)期《公共部門人力資源管理》在線作業(yè)13春學(xué)期《公共部門人力資源管理》在線作業(yè)試卷總分：100

測(cè)試時(shí)間：--

試卷得分：77單選題多選題判斷題、單選題（共

20

道試題，共

40

分。）

得分：281.

人稱“科學(xué)管理之父”的是()A.梅奧B.韋伯C.法約爾D.泰勒

滿分：2

分

得分：22.

福利是鼓勵(lì)員工為本部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而提供的()以外的相應(yīng)待遇A.補(bǔ)助B.補(bǔ)貼C.獎(jiǎng)金D.工資

滿分：2

分

得分：23.

行為科學(xué)管理理論以梅奧等進(jìn)行的()為產(chǎn)生標(biāo)志A.群體實(shí)驗(yàn)B.訪談實(shí)驗(yàn)C.照明實(shí)驗(yàn)D.霍桑試驗(yàn)

滿分：2

分

得分：24.

赫茨伯格的雙因素理論中()為維持因素A.懲罰因素B.獎(jiǎng)勵(lì)因素C.激勵(lì)因素D.保健因素10.

公共部門的基本特征在于它的()A.獨(dú)立性B.公共性C.自主性D.非特權(quán)性

滿分：2

分

得分：211.

下列哪個(gè)要素不屬于績效評(píng)估要素()A.德B.能C.勤D.慧

滿分：2

分

得分：212.

()是適應(yīng)環(huán)境需要而出現(xiàn)的組織形式，是大型復(fù)雜組織實(shí)施行政管理的有效工具A.科層系統(tǒng)B.科層結(jié)構(gòu)C.科層式行政組織D.科層的行政體系

滿分：2

分

得分：013.

共同確定法主要用于()的評(píng)定A.考核成績B.職稱C.下屬人員工作D.自我評(píng)價(jià)

滿分：2

分

得分：214.

工資是勞動(dòng)者()的貨幣表現(xiàn)，是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行個(gè)人消費(fèi)品分配的借助形式和工具A.勞動(dòng)價(jià)值B.勞動(dòng)收入C.勞動(dòng)報(bào)酬D.勞動(dòng)能力

滿分：2

分

得分：215.

人力資源是指一定時(shí)間、一定空間地域內(nèi)的人口所具有的()之總和A.勞動(dòng)能力B.勞動(dòng)總量C.體能D.智能

滿分：2

分

得分：216.

()是對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)和公務(wù)員進(jìn)行管理的一系列規(guī)章和制度的總和。A.公務(wù)員管理制度B.公務(wù)員管理?xiàng)l例C.公務(wù)員法D.公務(wù)員制度

滿分：2

分

得分：217.

下列不屬于任職回避的情況是()A.父子關(guān)系B.夫妻關(guān)系C.兄妹關(guān)系D.師徒關(guān)系

滿分：2

分

得分：218.

馬斯洛的需要層次論種層次最高的需要是()A.尊重的需要B.安全的需要C.自我實(shí)現(xiàn)的需要D.求知的需要

滿分：2

分

得分：219.

進(jìn)行了一定的投資后所形成的具有勞動(dòng)能力的人口指的是()A.自然能力資源B.非自然能力資源C.投資后的人力資源D.開發(fā)后的人力資源

滿分：2

分

得分：020.

公共部門人事管理體制是公共部門建立科學(xué)、合理的管理制度和有效利用人力資源的()A.組織保證B.系統(tǒng)保證C.根本保證D.人事保證

滿分：2

分

得分：2多選題（共

20

道試題，共

40

分。）

得分：3520.

筆試考試科目的設(shè)置的特點(diǎn)有()A.采用試前定題和順應(yīng)出題兩種方式B.根據(jù)共性需要設(shè)置統(tǒng)一科目C.根據(jù)不同需要設(shè)置專業(yè)測(cè)試科目D.根據(jù)所需人員資格條件確定考試科目

滿分：2

分

得分：2、判斷題（共

10

道試題，共

20

分。）

得分：141.

英國的人事管理體制的類型屬于部內(nèi)制A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分

得分：02.

職位分類最根本的原則是“因事設(shè)職”A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分

得分：23.

遵循協(xié)調(diào)平衡原則有利于增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)和公共事業(yè)單位工作人員的榮譽(yù)感A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分

得分：24.

借鑒他國制度時(shí)要考慮到自身的文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)情況，不能簡單移植他國制度A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分

得分：25.

當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致時(shí)，個(gè)人容易進(jìn)行人才流動(dòng)，個(gè)人潛能才能得到充分發(fā)揮A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分

得分：06.

公務(wù)回避是指公務(wù)人員不得在自己的本籍或原籍擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以避免親屬或各種人情關(guān)系干擾工作的開展A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分

得分：07.

我國實(shí)行大部制改革的意義之一是減少職能交叉，完善行政運(yùn)行機(jī)制A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分

得分：28.

隸屬于國家的企事業(yè)單位的人員不屬于公務(wù)員范疇A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分

得分：29.

自然人力資源是指進(jìn)行了一定的投資后所形