素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會

PAGEPAGE1/9素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會大學生素質(zhì)拓展是國內(nèi)高校為了全面提高人才培養(yǎng)素質(zhì)而設(shè)立的課堂外的活動內(nèi)容,其目的主要是為了鍛煉學生的協(xié)作能下面是帶來的素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會，希望對大家有幫助。篇一：素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會“拓展訓(xùn)練”賦予了“”深層次的內(nèi)“拓展培訓(xùn)”這個活動只是聽過，但是并未親身參“拓展”參與網(wǎng)名網(wǎng)訊的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，使我受益非淺、感受頗深!次新的轉(zhuǎn)變!性的發(fā)揮了人的團隊能力。的有以下幾個方面：一、目標一致、互相信任無論是訓(xùn)練一開始的背摔、巨人天梯、畢業(yè)墻，幾乎所有的在“背摔”中，讓我真正體味到了同舟共濟、相互信任。在今后的工作學習中我也一定要以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責任。二、永恒的微笑“翻越求生墻”訓(xùn)練是對我們意米高的筆直的石墻，沒有任何工具，當時就想著怎么過去?“石墻“踐踏團隊的成功，也體會到了遠遠超越個人成功的團隊成功所帶來的4得成功的精髓。世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練，我們在今后的學習工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。!啟發(fā)了我本身的想;更為融洽地與群體合作?？傊@次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這行得更好!篇二：素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會昨天(424日)，我參加了學院組織的素質(zhì)拓展培訓(xùn)。通過!短短一天的培思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴!我們九點到達ft東省青少年素質(zhì)拓展中心，進行短暫的休息后，教練將我們分成十三個隊，還有一個特殊的隊伍，那就是我們的教師隊伍。我們每個隊都有自己的隊長、口號，每個隊相互競爭，又相互鼓勵，通過這種形式是大家打破了隔閡，更加積極的融入到團隊之中，讓我們的團隊變得更好、更強。九點半左右培訓(xùn)正式開始。一共七個項目“不倒森林”、“穿越時空”、“激情節(jié)拍”、“野炊”、“游軌電車”、“羅漢塔”和“穿越畢業(yè)墻”?！安坏股帧薄按┰綍r空”和“激情節(jié)拍”PK;通過這個項目，我們體會到團們要學會寬容、學會信任。有人切菜、有人做菜、有人點火、還有人在做準備工作。每個人下午進行了“游軌電車”“羅漢塔”“游軌電車”這個游戲是們在隊長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下還有我們各位組員的努力下很好的完成“羅漢塔”的最后一個項目“翻越畢業(yè)墻”則是讓我們永生難忘的。4.2“人梯”和幾名成員先到26這一刻我們?yōu)樽约候湴粒瑸橛⒉膨湴?。這是一個不同尋常的項目，它讓我身臨其境地體會到了團隊!出了我們的想像!競爭與合作都是達到目的的手段!群體的力量是無窮的!這一次的拓展培訓(xùn)讓我感觸良多。我體會到以下幾點：一是“人的潛力是深不可測的”這篇三：素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會以前我對“拓展訓(xùn)練”并不是很清楚，通過這一天下來，我才明白原來這種訓(xùn)練是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。由于時間有限，我們參加的項目并不很多，但是正是這幾個小小的項目，讓我體會到了團隊合作的重要性。.滿,一臉的朝陽。很快我們到達了目的地,首先開始的是一個拓展訓(xùn)練熱身。熱身的內(nèi)容是分小隊，給所在的小隊命名、選隊長、設(shè)計隊徽、隊訓(xùn)、隊歌。我們的小隊把自己命為“野狼隊”，隊歌是——呵呵,暫時保密，大家唱了一遍，還挺威風的。隊長嘛，則選了我們隊伍中的最高領(lǐng)導(dǎo)吳院長擔任。訓(xùn)練正式開始了。第一個項目是”。任務(wù)是在規(guī)定的時間內(nèi)，“電網(wǎng)”.休積比較弱小的.經(jīng)過大家齊心協(xié)力的努力，終于在規(guī)定的時間內(nèi)完成了這個項目?；顒釉谟袟l不紊的進行著,在每項活動結(jié)束之后,指導(dǎo)員都會“心靈苦旅”讓我學會信任同伴、相信集體。我們每;一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，在回來的路上，大家仍然很興奮，眉飛色舞地交流著訓(xùn)練體會。有的說，這次訓(xùn)練，是一次挑戰(zhàn)自我的機會;有的說，訓(xùn)練培養(yǎng)了團隊意識;還有的說，對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。2“磨刀不誤砍柴工”自己