私企員工辭職報告樣本

私企員工辭職報告樣本第一篇：私企員工辭職報告

私企員工辭職報告

來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多工程，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有開展和前〔錢〕途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽〔我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因〕：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比擬大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。示例，哪臺計算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧？

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否那么員工會怨聲載道的。

3.要講公平。遲到扣錢，則加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要高低班打卡呢？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很快樂，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有〔也許我是不知好歹〕？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小花樣完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的工程我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的工程〔但你也許認(rèn)為很小〕。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

6.我比擬喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮

第二篇：私企公司員工的辭職報告

私企公司員工的辭職報告

來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多工程，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有開展和前〔錢〕途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽〔我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因〕：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比擬大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。示例，哪臺計算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧？

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否那么員工會怨聲載道的。

3.要講公平。遲到扣錢，則加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要高低班打卡呢？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很快樂，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有〔也許我是不知好歹〕？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小花樣完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的工程我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的工程〔但你也許認(rèn)為很小〕。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

6.我比擬喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮！

第三篇：私企員工另類的辭職報告

給大家來觀賞下列這一份私企工作人員的另類辭職報告范文，歡迎大家瀏覽。

這次的辭職不是我第一次辭職，我先前經(jīng)歷過了九次跳槽，但是唯獨(dú)這一次來到這個新環(huán)境，讓我開始感覺還不錯，真是想好好干下去，那種想干出去的激情是以前沒有的。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多工程，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望，這個跟公司的政策有著很大的關(guān)系。一段時羊下來，使我的心態(tài)有了很大的變化，讓我萌生了辭職的念頭。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽〔我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因〕：

1、說話要算數(shù)。

我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的工程我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的工程〔但你也許認(rèn)為很小〕。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

2、典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式

用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

3、我比擬喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

我與西北人的工作辦法〔喝酒、請**、揣錢〕和思考問題的方式〔用戶太至上，尊嚴(yán)何在？〕根本無法溝通，我不想再去西北做工程，因此我在公司無用武之地。

我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

4、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。

老總就應(yīng)該做一些比擬大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。示例，哪臺計算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。這也太平易近人了吧？

5、糾偏過正。

辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否那么員工會怨聲載道的。

6、要講公平。

遲到扣錢，則加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要高低班打卡呢？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很快樂，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有〔也許我是不知好歹〕？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小花樣完全是個人行為，而不是公司行為。

7、公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。

無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司短少大氣。而且我們拿工程靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。

總之，今次，我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是因為公司給我的開展空間有限，而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得觀賞。我多年跳槽的準(zhǔn)那么是：既然老板不給自己開展時機(jī)，自己也不會給老板時機(jī)，辭職走人。

我辭職對公司不會有任何影響，祝愿公司發(fā)達(dá)興旺！

第四篇：員工辭職報告樣本

何總：你好！

給你寫一封辭職信，我心里很復(fù)雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近三十年了，對財務(wù)工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。

辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術(shù)以后，一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內(nèi)感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發(fā)現(xiàn)心臟不好，有冠心病的征兆。

鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應(yīng)現(xiàn)在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。

于總，很感激這兩年來你對我的重視和信任，先后把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內(nèi)控管理工作，讓我有時機(jī)學(xué)到了很多以前未接觸過的業(yè)務(wù)，也讓我在財務(wù)管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。

也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經(jīng)盡力了，必竟我的能力和水平有限。

想在辭職后好好養(yǎng)養(yǎng)身體，做些有宜身體健康的戶外健身運(yùn)動。另外，也想在把身體養(yǎng)好的前提上再做些自己喜歡做的事__雖然很熱愛財務(wù)工作，但這個工作讓我提前白了頭發(fā)。

我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天奉獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天會更好！

再一次感激于總對我的照顧，同時感激各位同事對我的熱心幫忙，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利！開心愉快！

請于總批準(zhǔn)我的辭職申請，期待回音。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

第五篇：私企職員的辭職報告

尊敬的總經(jīng)理：

你好！

回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有缺乏，但，還有的更多的是無奈和心酸。

也許下面很多話都比擬鋒利，比擬直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟我的年紀(jì)還輕，經(jīng)歷的事情還少。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的開展對公司的開展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。這就夠了。

我很感謝公司給我一個剛從學(xué)校畢業(yè)到走向社會、認(rèn)識了解社會的時機(jī)，給我這個平臺能要不斷的學(xué)習(xí)，總是告訴自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學(xué)習(xí)知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識，更在這里，我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實(shí)客戶結(jié)下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值，每當(dāng)我想離開的時候，想想自己不能為再為這些朋友效勞了，很怕失去這些朋友，失去自信。

但是在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽〔我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因〕：

在xx年的這半年來，很多事情一直在動搖著我在這里的決心，我進(jìn)公司近兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎？難道是我的工作不重要嗎？頭一年，我無話說，業(yè)務(wù)不熟練，工作量不大，拿的少，是因為我要學(xué)習(xí)。從xx年下半年開始，我開始一個人接管保修，并且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加效勞與奇瑞公司的信息溝通，到xx年底到xx年初，倉庫請產(chǎn)假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的忽然的加大，效勞站大局部的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的承當(dāng)，因為我年輕，要想比別人強(qiáng)，我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。再我之后，效勞站又先后招進(jìn)2個內(nèi)勤。一個司機(jī)，一個迎賓員。司機(jī)不會電腦，迎賓員只負(fù)責(zé)為客戶倒水，都是中專水平，工資待遇都比我高，真不知道公司的人才引進(jìn)體制是怎樣？我的自尊心受到嚴(yán)重的打擊，難道在這個公司里只要和老總有關(guān)系，就可以不干活，輕松拿錢嗎？那我的努力又為了什么？公司天天在人才市場招聘又是為了什么？是為了尋找真正的人才，還是只是去做個樣子。公司領(lǐng)導(dǎo)忽視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續(xù)工作下去。

其次，在一個不健康的團(tuán)隊中工作，為我自己已無法再進(jìn)一步的提高，每個人在工作中都在抱怨，都不想多干不屬于自己的工作，毫無合作精神可言。就在這樣的環(huán)境下，我們的領(lǐng)導(dǎo)者—一站之長又在干什么呢？不是想方法怎么樣使企業(yè)的利益最大化，而且想辦法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險，拿保險公司回扣，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財務(wù)都休息的情況下賣廢品，賣完之后錢數(shù)又對不上，還有每月都有一些無人知曉的招待費(fèi)，這些誰敢說啊，誰要人家是領(lǐng)導(dǎo)啊，說了又能有什么好后果，這些小廉價就這樣肆無忌憚的占著，更何況其他暗地做的呢？

我們不斷的節(jié)省辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣，不停的還價就是為了能省幾十塊錢，可是領(lǐng)導(dǎo)每個月必買的兩條煙，不知道進(jìn)了誰的口袋，反正大家都是效勞站當(dāng)家一樣的嘛！車是不能隨便亂開，出去辦公事要早點(diǎn)回來，但是站長就可以隨時開車回老家，還假裝去救援，平時說跑就跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行。

要講公平。遲到、曠工