公司員工的個人總結(jié)1500字(通用7篇)

第頁共頁公司員工的個人總結(jié)1500字(通用7篇)在不同工作場景下，我們常常需要處理不同的文檔，范文正在越來越多地幫助我們。寫作才能很優(yōu)秀的人，也是從學(xué)習(xí)范文起步的，如何讓自己的范文在眾多人中亮點紛呈呢？為此，你可能需要看看“公司員工的個人總結(jié)”，，希望大家可以喜歡！公司員工的個人總結(jié)篇1光陰流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年?；厥讈淼焦具@走過的20xx年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。20xx年以來我心中的感受便是要做一名合格的總經(jīng)辦員工不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不容易。我認為：一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作才能上更要鉆研。我作為一名年輕的總經(jīng)辦員工需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。1.思想修養(yǎng)要想完成工作的責(zé)任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這20xx年中我認真向身邊的同志學(xué)習(xí)，更高的要求來要求自己。2.素質(zhì)提升在工作學(xué)習(xí)生活中我認真聽取經(jīng)歷，并在工作之余的空余時間認真考慮推敲，有目的的在工作中進展一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多。如：剛來公司20xx年，對公司管理上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向周邊的同事虛心學(xué)習(xí)請教，考慮，大膽的與同事之間討論。在空余時間，我會閱讀一些行政管理方面的書籍，網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料，我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實很大。3.工作內(nèi)容不斷理解公司各部構(gòu)造，進一步進步后勤支持。幾個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中理解各部門領(lǐng)導(dǎo)的需求狀況，盡可能的配合綜合處同事為領(lǐng)導(dǎo)提供完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氣氛和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、著力點，找到工作的感覺，與各個部門同事員工之間搞好效勞工作，管理不拒細，參謀不決斷，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不傳播任何影響員工同事之間團結(jié)和進步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造費事和障礙，影響公司的日常工作。努力做好接機送站的車輛安排，會議期間保證參會領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車的支持。從接手車輛派遣安排工作以來，按參會領(lǐng)導(dǎo)用車需求狀況和需求時間，在保證公務(wù)車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為參會領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車提供后勤支持。在日常工作中解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤。4.自身缺乏通過日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關(guān)系，并獲得各部門的初步信任，理解各部需求狀況，再配合綜合處同事工作，為其它部門提供有效的后勤支持。雖然在近20xx年的工作中日漸熟悉，但還存在一定的問題和缺乏：一是工作當中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想方法的少。二是有些情況理解得不夠細，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手，原因如下：溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠；我在對突發(fā)事件方面的應(yīng)急才能缺乏等。5.工作展望在今后的工作中，首先，要繼續(xù)努力，嚴格要求自己。堅持學(xué)習(xí)，要做到“多學(xué)、多看、多聽”，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不斷與人交流來進步自己的工作經(jīng)歷。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。我堅信只有通過不斷刻苦的努力學(xué)習(xí)才能不斷的提升自己各方面才能。其次，進一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進的管理經(jīng)歷。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長，不斷學(xué)習(xí)新知識，堅持用科學(xué)的方法和先進的理念，去總結(jié)、去考慮、去進步。再次，要進一步加強主動的工作意識。工作中積極的完成各項工作，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情。把事情提早做好、做細，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。最后，要進一步增強責(zé)任感和使命感，實在加強自身建立，努力進步自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要。我們應(yīng)當在新的一年里鼓足干勁、拼搏進取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭取在以后的工作中獲得更大的進步。公司員工的個人總結(jié)篇2大家好，我是仁興供熱所南北區(qū)站站長xx，20xx年5月9日，通過公司為我搭建的平臺，在所領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任下，我走上了南北區(qū)站站長的崗位。帶著一份眷戀、一份期盼，迎來了充滿希望與挑戰(zhàn)的20xx責(zé)任年！20xx年我站工程建立晝夜兼程，維修改造披星戴月，優(yōu)質(zhì)效勞品牌晉級，手冊修編激情澎湃。正是這些工作的付出，才使我站每個人都心存感動、心存自豪、更心存感恩。緬懷逝去的20xx年，心中無限感慨。我從一名默默無聞的“小兵”走到了站長的崗位并比擬圓滿的完成了公司及所領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在這里我要首先感謝所領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持、教誨、關(guān)心、保護以及幫助，使我可以快速的成長起來，更要感謝我站的全體員工，正是因為有了他們的支持和幫助才使我站渡過了一個又一個困難時期。在這里我對所有曾經(jīng)支持和幫助過我站的領(lǐng)導(dǎo)及員工致以深深的謝意，感謝你們不吝賜教；感謝你們敬業(yè)、忠誠的精神；感謝你們的細心呵護讓我可以快速成才。20xx年已經(jīng)過去，為了更快的提升管理經(jīng)歷、不斷提升業(yè)務(wù)才能、逐步完善自身素質(zhì)，我對過去一年工作和生活中所發(fā)生的問題做了一下總結(jié)和歸納，不夠完善之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們見諒并希望大家對我可以及時提出糾偏意見，我將努力使自己做到最好，現(xiàn)將20xx年工作陳述如下：一、“新兵”上崗、直面困難。隨著老板關(guān)于“創(chuàng)新管理、快樂富有”的理念出臺，熱力行業(yè)的改革就勢在必得不可更改。結(jié)合老板“人人身上有合同，人人身上有指標”的指導(dǎo)思想，公司相繼出臺了一系列創(chuàng)新舉措，而我就是其中的一個受益者?；叵胛覄傋呱险鹃L崗位時，心中忐忑不安。深怕哪個關(guān)系或者工作處理不好而影響站內(nèi)工作的開展，我上任后的最初一段時間，對工作摸不到頭緒，不能合理安排時間和工作量。幸好領(lǐng)導(dǎo)及時的對我進展提點才讓我找到了工作的方向和重心，在最初恢復(fù)路面和閥門井保溫工作中，我不怕臟、不怕累，時刻對自己進展高標準的要求。功夫不負有心人，通過近一個半月的歷練，我終于擺脫了自己以前那種事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)，終于能為了讓南北區(qū)站成為公司境內(nèi)最好的站而踏實的工作了。為了不讓領(lǐng)導(dǎo)絕望，為了不給師父丟臉我竭盡所能忘我的工作著，在我最困難的時期一個身影的出現(xiàn)為我屏蔽了流言蜚語、遮擋了風(fēng)霜雪雨，這個人就是我的老班長張勇。正是他不斷的鼓勵我、教誨我，才讓我渡過了難關(guān)并成功的走到了今天。在領(lǐng)導(dǎo)和員工的幫助下，更使我迅速的走出了陰影，為實現(xiàn)自身的價值而投入到緊張繁忙的工作中。二、學(xué)習(xí)“做人”、懂得“奉獻”。在我從最初忐忑不安的心態(tài)下蛻變成一名合格的員工期間，正是因為有領(lǐng)導(dǎo)不斷的對我灌輸正確的人生觀、價值觀并結(jié)合華生優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，才讓我從一個懵懂少年成長成了一名懂得奉獻、懂得感恩的華生人。回想當初的我，只知道索取卻忘記了自己所應(yīng)該承當?shù)呢?zé)任，我記得有一次領(lǐng)導(dǎo)教育我們說：“要想當一名合格的站長，就不能計較個人得失，只有認真做好自己的本質(zhì)工作，才能擊垮所有人對你們的不信任、不支持”。是的，正是因為我選擇了相信領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，所以我才能快速、茁壯、安康、快樂的成長著。為了能盡快掌握我站轄區(qū)內(nèi)的情況，我選擇了放棄年假，利用一切時間來學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)歷。在20xx年9月中旬我站接到了天然酒店改造工程，當時我站只有我和韓雁冰兩人在處理站內(nèi)拆連戶工作。但為了不影響工作進度，我曾先后屢次和所領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)平安員到現(xiàn)場實地測量、考察。當我站人員齊整的時候已經(jīng)是10月6號了，可是當時天然酒店樓內(nèi)沒有一組合格的暖氣片，通過和燃氣高部長的屢次溝通，終于在10月15日完成了暖氣片的安裝，可間隔10月25日供熱只有10天的時間了，為了不影響工作進度，我站全體人員充分發(fā)揮了敢打敢拼、永不言棄的精神，用了7天的時間完成了此項工作，而且站內(nèi)其他工作都得到了全面的開展，沒有一項工作未完成。在交付使用的頭天下午高部長卻突然提出一樓也要供熱，并且明天就要使用。當時我站已經(jīng)開栓供熱了，供熱初期的繁忙使我站員工都已經(jīng)筋疲力盡了，為了不影響第二天的工作，不得已我單獨一人于10月25日晚20點45分到天然酒店對其一樓進展分戶改造，至次日凌晨4點15分收工。當我回到站內(nèi)拾掇好工具的時候，才感覺自己已經(jīng)體力透支了。說實話在我單獨一人干活的時候，我也有過不甘、有過氣憤、有過流淚、有過心酸，卻惟獨沒有想要放棄，因為我知道領(lǐng)導(dǎo)對我的信任是多么難得，因為我知道我能得到成功就必須面對苦難，因為我知道在我背后有華生文化這個強大的信念在支撐著我、鼓勵著我，因為我知道假如我想盡快成長，這就是必經(jīng)的歷程。公司員工的個人總結(jié)篇3過去的一年中，公司全體員工在集團公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在集團所屬各部門的支持幫助下，精誠團結(jié)，齊心協(xié)力。在保證經(jīng)濟運行，實現(xiàn)全年平安消費無事故目的的根底上，圓滿完成了開發(fā)小區(qū)、西山醫(yī)院、杏花苑、405醫(yī)院、蓬萊閣管委等小區(qū)管路設(shè)計、鋪設(shè)擴網(wǎng)；對老舊小區(qū)管網(wǎng)進展改造、對換熱設(shè)施檢修維護等多項工程任務(wù)及公司消費經(jīng)營任務(wù)，保證了城區(qū)供暖正常運行，為我市集中供暖安康開展鋪平了道路。現(xiàn)將公司20xx年度工作情況總結(jié)如下：一、20xx年主要工作回憶城區(qū)集中供暖是城市的一項重要根底設(shè)施，隨著城市開展，城區(qū)供熱面積逐年擴大，局部小區(qū)的管道老化，已經(jīng)不能適應(yīng)如今供暖要求和城市將來開展需要。因此，我們不僅要完成新小區(qū)的熱力管道安裝工程，還要有方案的對城區(qū)局部管道進展改造，逐步改善供暖現(xiàn)狀，進步管路輸送才能，滿足城市將來供熱開展需要。20xx年主要完成了以下工程任務(wù)：１、新建換熱站、管網(wǎng)的建立工作。20xx年，我公司克制時間緊、任務(wù)重、資金緊等困難，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位，共同解決難題，新建了5個二級換熱站：包括工會站、西山醫(yī)院站、蓬萊閣管委站、405醫(yī)院站、杏花苑等站，新增入網(wǎng)面積29萬平方米。新鋪設(shè)管道米。新建的工會換熱站，規(guī)劃設(shè)計供熱面積２０萬平米，實際覆蓋供熱面積１６萬平米，管網(wǎng)單線長５５００米，我公司僅用了一個月的時間，完成了所有的工程，解決了１０００多戶居民的供暖問題。２、舊管網(wǎng)改造工程。由于局部老舊小區(qū)供熱管線老化、年久失修，甚至局部室內(nèi)采暖系統(tǒng)腐蝕嚴重，不僅易發(fā)生平安事故，而且還嚴重影響用戶采暖質(zhì)量，為改善居民供暖需求和供暖質(zhì)量問題，我公司每年都有方案的對局部老舊管網(wǎng)小區(qū)進展改造，20xx年我公司對政府南院、農(nóng)業(yè)局家屬樓、麒麟街、飲食效勞公司、石島工行家屬樓等小區(qū)的舊管網(wǎng)進展了改造，鋪設(shè)管道長度2614米。我公司員工倒排工期，克制了沿線多種障礙、持續(xù)降雨等困難，如期完成了施工任務(wù)，為按時供暖爭取了時間。3、加強設(shè)備檢修維護。4月初，公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排，根據(jù)上年度設(shè)備運行情況，精心組織人員對首站、熱廠、換熱站的設(shè)備進展全面維護與保養(yǎng)。換熱站的維護是一項細致的工作，工人們發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在很短的時間內(nèi)圓滿完成了清理維護工作。由于09年新上了調(diào)峰鍋爐，設(shè)備多而復(fù)雜，局部設(shè)備都需要定期保養(yǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，使設(shè)備都有專人負責(zé)并做好維護記錄，提早做好供暖前的準備工作，為設(shè)備平安運行提供了保障。通過加強設(shè)備技改檢修，不僅鍛煉了職工隊伍，而且使設(shè)備運行狀況和安康程度得到了較大幅度提升。4、多措并舉催促收費，提早完成收費任務(wù)。在供熱經(jīng)營極其困難的形勢下，為了及早籌集運行資金，公司制定了年度收費方案，明確了收費考核目的和責(zé)任。最大限度地進步工作人員積極性，采取多種措施，催促收費進度。20xx年度供熱面積較往年增加幅度大，為了方便用戶交費，我們在原來的收費管理根底上，改良了微機收費系統(tǒng)的缺陷，對軟硬件設(shè)備進展了晉級。針對新用戶交費不能及時微機入檔的實際情況，對財務(wù)收費任務(wù)實行了單戶記帳、逐戶備查，為新用戶微機入檔分戶核對打下了根底。為了鼓勵用戶交費，改變拖費、欠費現(xiàn)象，我們采取了提早交費贈送公司制作的印有供熱小常識的精巧掛歷的措施，激發(fā)了廣闊用戶交費積極性，加快了收費進度。為了進步居民交費意識，公司通過電視、報紙等媒體，廣泛宣傳供熱政策，發(fā)放收費通知4000余份，使收費政策家喻戶曉、人人皆知。同時，重點針對一些無正當理由拒不交費者，通過法律手段維護我公司的利益，促使這些人盡快交費。通過采取以上措施，促進了收費工作的順利開展，較好地完成了收費任務(wù)，為供暖正常經(jīng)營奠定了根底。5、加大稽查力度，凈化供熱市場本供暖期，我們與城管大隊一起對全市的供暖市場進展了普查，共入戶2400戶，查處按裝換熱器、泄水閥、循環(huán)泵、私接暖氣等違規(guī)違法行為280余起，并對這樣的行為都給予了相應(yīng)的處理。6、全面落實公務(wù)公開，效勞用戶樹立形象。20xx年供熱以來，為進一步推進展政管理標準化、制度化建立，根據(jù)創(chuàng)立標準要求窗口單位——我公司制訂了全面的工作方案，著重把優(yōu)質(zhì)效勞和精神文明建立作為首要任務(wù)，以抓優(yōu)質(zhì)效勞做為切入點帶動整體工作，塑造公司良好形象。采取多種形式和多種媒體公開效勞內(nèi)容、工作職責(zé)。并利用電視、報紙等多種媒體向社會公開供熱收費價格，供熱和停頓供熱的時間，相關(guān)法律、法規(guī)，效勞____、維修____，提早公開因設(shè)備維修等情況需要暫時停頓供熱的時間、范圍。堅持樹立"效勞就是經(jīng)營、效勞就是效益、效勞就是競爭、效勞就是形象"四個意識，使公司上下形成一個濃重的效勞氣氛。供熱以來，客服、維修人員堅持24小時輪流值班，接效勞上門維修處理不熱或漏水80余次。主動幫助用戶解決管網(wǎng)技術(shù)難題上百次，解答業(yè)務(wù)咨詢千余次，樹立了良好的效勞形象。7、強化平安工作管理，平安消費得到保障。在工程建立和供熱運行工作齊頭并進的形勢下，為了確保消費平安，公司繼續(xù)將平安消費工作放在首位，加大了平安檢查和考核力度，充實了企業(yè)平安員隊伍，并建立健全了平安管理制度，編制了應(yīng)急救援預(yù)案。在公司內(nèi)簽定了平安目的責(zé)任書，并不斷加大做到月月有檢查，季季有活動。真正把“平安為天”的理念轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，為平安消費提供了保障，確保年度各項任務(wù)目的的順利完成。8、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面進步職工素質(zhì)為了進步各級管理人員的執(zhí)行才能，進步職工隊伍的綜合素質(zhì)和才能。本著“注重實用技能，逐步進步個人素質(zhì)”的原那么。公司利用停暖后的時間，先后組織中層領(lǐng)導(dǎo)和骨干員工，分別到煙臺開發(fā)區(qū)熱力公司和濟南熱電參觀學(xué)習(xí)其先進的消費技術(shù)和管理經(jīng)歷，并邀請開發(fā)區(qū)的專家來我公司講課。同時，我公司領(lǐng)導(dǎo)與蓬萊黨校山建工等部門聯(lián)絡(luò)，邀請了局部教授，為公司員工辦理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班。其中33名同志通過了考試進入暖通專業(yè)本科班學(xué)習(xí)。通過舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班，不僅能使我公司員工的知識構(gòu)造得到很大的改善，而且將會極大地調(diào)動廣闊員工的積極性，進步員工綜合素質(zhì)，打造出一支具有凝聚力、高效能的團隊，增強企業(yè)核心競爭力。二、20xx年工作方案：〔一〕進一步強化優(yōu)質(zhì)效勞，提升干部職工整體素質(zhì)，更好的效勞廣闊熱用戶?！捕忱^續(xù)做好舊網(wǎng)改造工作。〔三〕配合主管部門做好熱力規(guī)劃?！菜摹承陆ㄎ鍌€二級換熱站，新增供熱面積50萬平方米。〔五〕加強運行技術(shù)培訓(xùn)，進步運行操作技能，如期向城區(qū)供暖，保證用戶滿意。"開展要有新思路，改革要有新舉措，工作要有新進步"。在新的一年里，我們?nèi)匀皇歉邩藴剩瑖酪螅黜椆ぷ鞫家c時俱進，抓隊伍建立不放松，抓工程質(zhì)量不放松，抓穩(wěn)定運行不放松，推動蓬萊供熱事業(yè)飛躍開展。公司員工的個人總結(jié)篇4在今年的工作中，我發(fā)現(xiàn)我有一個缺點，那就是拖延。不是我成心要拖延，是我的強迫癥或者完美心理作祟，我在工作中，越是重要的工作，我越是拖延，導(dǎo)致最后不得不加班完成我的工作。雖然結(jié)果是令人滿意的，可是過程卻是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都著急的。針對這個問題，我打算從明年開場，縮短自己的工作時間，告訴自己沒有那么長的工作周期供我思前想后，讓自己可以干脆利落果斷地去處理工作上的事情。也許這樣做之后，我的拖延就會改正過來了。在今年的工作中，我還有一個缺點或者說問題也是影響嚴重影響我的工作的，那就是我的“善變”。我記得今天在好幾的工程里面，我明明已經(jīng)做出了一個大家都滿意的方案，最后我又讓大家等等，自己又徹底換了另一套方案出來。雖然這兩套方案都得到了大家的肯定，但是卻花費了兩倍的工作時間，最后還是得在兩個方案中選出一套方案來，進而導(dǎo)致大家在選擇哪套方案時又要花費一點時間來做決定。這使得整體的效率都被我的“善變”給拉低了。這兩個缺點或答應(yīng)以歸結(jié)為一個問題，但不管怎么說，這都是我工作中必需要克制的缺點，假如明年不可以克制這些缺點的話，或許明年大家的工作還是得因為我的缺點而耽誤時間，這樣總歸是對公司不利的。公司肯定還是更愿意一個干脆利落的員工的。希望我在明年的工作中可以有效地改變我的缺點，為公司的開展節(jié)省一些有效的時間出來。哦，總結(jié)到最后，我又發(fā)現(xiàn)我的缺點影響了我的年度工作總結(jié)的書寫。我意識到我在今年的年度工作總結(jié)里面寫出來的缺點過于真實，領(lǐng)導(dǎo)們看了之后或許會有點介意。不過也沒有方法了，這關(guān)乎我將來的工作，也關(guān)乎公司的將來開展，希望我的這番工作總結(jié)可以得到領(lǐng)導(dǎo)們的包容。我會盡自己最大的努力在明年改正這些缺點的！轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過去，回憶一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的無私的幫助和指導(dǎo)下，經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)和實際操作較好地完成了各項工作任務(wù)。以下是本人在XX年度個人工作總結(jié)報告：一、工作回憶(一)不畏艱辛、克制困難，全力做好本職工作我是XX年09月10日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對生疏的環(huán)境，生疏的工作，當時無從下手，充滿了迷茫，對業(yè)務(wù)操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術(shù)語都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務(wù)有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等?，F(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進展馬士基系統(tǒng)培訓(xùn);完成核查、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度。(二)對本職工作的認識1、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫根本情況，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等;2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值效勞操作流程;異常處理流程;盤點流程等;3、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫平安管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;本錢節(jié)約;人員安排等;4、對職責(zé)的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準確性;對工作可以負責(zé)和可以按時順利完成。二、幾點粗淺體會(一)高效效勞，全力做好客戶效勞工作我們的工作本職是效勞，效勞客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶效勞，得到了客戶的認可?？蛻舨艜嬲卣J同我們。能做到高效效勞，對于客戶的咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。(二)專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動力泉我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。假設(shè)我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學(xué)習(xí)，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的開展，交織成面的擴張，使自己可以覆蓋更大的領(lǐng)域，才能在各方面不斷地提升自己。(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己在各種突發(fā)情況和緊急中，我迅速轉(zhuǎn)變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改良方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)歷的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作?！疤煜码y事，必始于易;天下大事，必先于細”，從簡單的事做起從細節(jié)入手。在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天，成大業(yè)假設(shè)烹小鮮，做大事必重細節(jié)。只有從基層做起，筑穩(wěn)根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當急躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。公司員工的個人總結(jié)篇5我是挪動一名普通員工，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶著與同事的支持的，我有了不錯的成長，有今天的成績，關(guān)鍵要感謝我的上級領(lǐng)導(dǎo)，是他在我剛開場工作時候，我工作要細心，其次今日事今日畢，最后要微笑著面對每一個人包括你自己。以下是我個人的工作總結(jié)。一、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進步自身綜合素質(zhì)在工作中，我堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷進步自身綜合素質(zhì)。重點做到學(xué)已至用，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上的相關(guān)專業(yè)知識，結(jié)合自己工作實際特點，在日常負責(zé)工作中做到，井井有條，得體大方。始終堅持平安，優(yōu)雅，從簡的原那么：從不捕張浪費。二、出色完成各項工作任務(wù)到挪動上班，從事我熱愛的技術(shù)支持工作，是我一直努力的方向，然而剛開場我參加挪動的時候，工作并沒有我想象的那么順利，書本上學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作有一定的差距，我的日常工作內(nèi)容涉及預(yù)算申報、合同梳理、備案管理等。工作一開場我感覺就像狗咬烏龜，無從下手，可是現(xiàn)實沒有使我退縮，我相信自己的選擇沒有錯，我咬緊牙關(guān)堅持下去。預(yù)算工作不好開展，工作的艱辛個中滋味只有自己能體會，預(yù)算工作，主要包括部門預(yù)算，也就是技術(shù)支持、代維、機房租賃預(yù)算。那個時候，預(yù)算工作開展遇到的難題關(guān)鍵是員工甚至是系統(tǒng)負責(zé)人不配合，但是，我從來不氣餒，而是積極探究，穩(wěn)步推進工作，不懂的地方積極向前輩請教。同時，真誠的對待同事，以自己的行動感動大家，員工甚至是系統(tǒng)負責(zé)人不配合沒關(guān)系，我利用下班時間，自己去找系統(tǒng)負責(zé)人一個一個說服他們，以公司大局為重，以工作為重，不要因此而影響到工作，終于，功夫不負有心人，大家見我夏日里滿頭大汗的為工作奔波，為我的工作熱誠打動了，主動配合我，把需要用到的部門預(yù)算數(shù)據(jù)寫出來交給我手上。夯實根底謀開展。“根底不牢，地動山搖”。根底工作不扎實，技術(shù)支持工作便無從談起。我深知，自己作為新員工，不懂得地方還有很多，需要抓緊時間融入工作，工作耽誤不得，為此，我在晚上常常加班加點，寫PPT給公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。上級領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表示高度的贊揚。在合同統(tǒng)計方面，公司系統(tǒng)合同在統(tǒng)計中，遇到很多問題，但是我以微笑而認真的態(tài)度去對待。記得有一次，一份合同快到簽的時刻，系統(tǒng)負責(zé)人還沒有提交合同，我當時發(fā)著高燒，在醫(yī)院吊針，一接到公司，馬上拔掉針頭，打車趕回公司，尋找系統(tǒng)負責(zé)人拿到了合同，但是我按照合同規(guī)定檢查發(fā)現(xiàn)，合同主約中存在很多問題。那個時候系統(tǒng)負責(zé)人已經(jīng)下班，經(jīng)過我的認真講解后，負責(zé)人明白了合同出現(xiàn)問題嚴重到影響深遠必須馬上修改的道理。在人員缺乏的情況下，我們互相協(xié)作，完善了合同缺乏的地方，保證了合同統(tǒng)計工作的順利完成。這個時候，已經(jīng)是晚上9點多了，系統(tǒng)負責(zé)人同事，對于我?guī)Р〕鰜斫邮止ぷ骱懿毁澩?，我只是笑了笑，我還年輕，有的是熱血與奉獻精神，我能挺過去的。抱著這樣的工作理念，在備案管理工作上，我更是加班加點沒日沒夜的研究備案管理工作，說實話，那段時間我的工作壓力非常大，大家全在看我的表現(xiàn)，但是奇跡般的在我的努力下，不夠半年，我就能勝任并且出色完成各項工作任務(wù)。勤字當頭，一身熱血，我相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶著與同事的輔助下，在一次又一次的跌倒與爬起之后，我能走得更加成熟，更加堅決。我相信我能做到更好，更出色！公司員工的個人總結(jié)篇6綜合部在公司總經(jīng)理出差期間，日常工作主要有財務(wù)收支、后勤保障、文件擬稿、文件批轉(zhuǎn)、人事、勞資管理、KPI考核工作、會議安排及車輛管理等。其中沈總共出差11周，11次周例會均可以按時召開，如遇特殊情況，也可以事后補開；衛(wèi)生檢查共計6次，平均每月2次〔每次拍攝有照片〕；KPI考核共2個月，得分情況如下：10月份消費技術(shù)局部；經(jīng)營局部；綜合財審局部；11月份消費技術(shù)局部；經(jīng)營局部；綜合財審局部；〔有詳表〕財務(wù)方面，本年度我公司接至12月底，共銷售除此之外，本部門在公司其他管理方面上也力求成績，配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好重點工作的監(jiān)視、管理以及考核，保障公司平安有序的運行，并以消費經(jīng)營為中心，對各環(huán)節(jié)嚴格控制，努力降低本錢，確保公司盈利。其他主要情況還有：一、消費方面10月13日起至11月份期間，供熱站兩臺出渣機、及省煤器管等重要部位的零部件需要更換維修，以確保在采暖期到來時，兩臺鍋爐都可以投入運行。綜合財審部需要購置部件，并做好各環(huán)節(jié)效勞，本部門將此項工作做為一項非常重要的任務(wù)來做，通過多方比價，優(yōu)選質(zhì)優(yōu)價廉的廠家，并與其簽訂合同，催促廠家安排技術(shù)人員前來指導(dǎo)安裝。安裝期間，綜合部在車輛、人員及就餐等方面積極協(xié)調(diào)，最終使兩臺出渣機都可以按期順利安裝完畢，可以隨時投入使用。二、結(jié)算事宜每月月底與客戶結(jié)算時，綜合部可以做到及時分析^p本錢，及時與總經(jīng)理溝通，及時將信息反響給有關(guān)部門，使公司結(jié)算可以順利按時進展。出此之外，綜合部在幾個月中，加強了對資金、產(chǎn)品本錢、利潤、費用的管理，定期做出財務(wù)分析^p，并及時將本錢情況、客戶情況與總經(jīng)理進展溝通，對公司目前經(jīng)營中出現(xiàn)的有關(guān)問題，提出解決方案和建議并上報管理層，為管理層最終做出決策打好根底。三、年底核算、總結(jié)工作年底核算、總結(jié)工作的工作量非常大，綜合部日常事務(wù)繁瑣，人員數(shù)量少，集團公司限時緊張，綜合部在總經(jīng)理不在的情況下，克制了諸多困難，及時按照集團公司要求，做好年終總結(jié)、編制下年度的經(jīng)營指標目的，并與集團公司財務(wù)上對接，按時提報各種數(shù)據(jù)，做好了年終財務(wù)審計的準備工作。四、臨時事務(wù)在副總經(jīng)理帶著下，完成公司諸多臨時性的事務(wù)，主要有：1、處理邱玉良反響的魚塘索賠事件。供熱站職工邱玉良承包的供熱站旁水塘，里面的魚大批量死亡，邱稱死亡原因為站上近期向水塘里排污所致，屢次找生技部及魏總，要求公司給予一定賠償。魏總即帶著綜合部前往勘查，水塘的魚確實有大量死亡的現(xiàn)象，死亡原因不排除公司排污所致的可能。在魏總以及綜合部等人員的勸說之下，其同意暫不