勞動(dòng)合同書（律師審核版）

HR的春天里知識(shí)旗艦店第第頁(yè)共11頁(yè)甲方：法定代表人：住所地：乙方： 姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和XX其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方（以下簡(jiǎn)稱“雙方”）在平等、自愿及相互協(xié)商之基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條：合同類別、期限及薪金合同類別及期限本合同期限按以下第____項(xiàng)執(zhí)行：（1）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（2）有固定期限的勞動(dòng)合同。雙方同意本合同期限為年，自年月____日開始至年月日為止。雙方試用期按照以下的第項(xiàng)執(zhí)行。（1）本合同生效后，即為正式勞動(dòng)合同，無(wú)試用期。（2）從年月日起至年月日止，共___個(gè)月，為試用期。乙方薪金為稅前人民幣_(tái)______元/月，由公司在薪水發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。第二條：工作內(nèi)容、工作任務(wù)聘用職位根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，甲方同意按本合同規(guī)定的條款，聘用乙方為甲方職員，并擔(dān)任_____________職位；乙方依此條件同意接受甲方該職位的聘用。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jī)，變更乙方的職位和工作內(nèi)容。工作任務(wù)乙方同意甲方在聘用期限內(nèi)根據(jù)需要安排乙方的工作任務(wù)。乙方必須按照甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。乙方同意在本合同期限內(nèi)，遵守以下條款：在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，用且僅用于履行本合同規(guī)定之義務(wù)和職責(zé)上，除確保自身的工作達(dá)到崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)計(jì)劃。遵守本合同的條款、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度及工作紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用在甲方單位的地位和職權(quán)直接或間接地為自己或他人謀取私利。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密。不得以任何形式向任何第三方直接或間接地泄露任何甲方之商業(yè)秘密，乙方亦不得擅自利用或者許可任何第三方利用甲方的商業(yè)秘密（凡屬在甲方工作期間所開展的項(xiàng)目和客戶均屬于商業(yè)秘密范疇）。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。為此，乙方同意另行簽署《保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)保護(hù)且不得侵犯甲方及其關(guān)聯(lián)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)類似的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，不得以任何形式損害甲方的權(quán)益，包括但不限于受雇于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的公司，從事競(jìng)爭(zhēng)性的咨詢或其他商業(yè)活動(dòng)。乙方同意另行簽署《保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。第三條：職業(yè)培訓(xùn)甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方的各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)甲方可視具體工作內(nèi)容而定。乙方應(yīng)積極參加并接受甲方組織的培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，提高職業(yè)技能。其他職業(yè)技能的培訓(xùn)，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，由甲方根據(jù)公司工作需要，決定是否同意其參加培訓(xùn)。對(duì)于甲方同意乙方參加培訓(xùn)的，由甲方相應(yīng)地為乙方安排必須的受訓(xùn)時(shí)間。有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)，由甲方根據(jù)公司規(guī)定來(lái)決定是乙方自費(fèi)受訓(xùn)或由甲方負(fù)擔(dān)。如屬甲方負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同變更書確定服務(wù)期，并簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，此類培訓(xùn)協(xié)議為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充部分，與勞動(dòng)合同沖突的條款以《培訓(xùn)協(xié)議》為準(zhǔn)。第四條：工作條件、地點(diǎn)和勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)甲方義務(wù)甲方同意在本合同期間內(nèi)，依據(jù)XX有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全工作環(huán)境和工作條件。甲方保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作；同時(shí)積極配合乙方的工作，為其完成本合同規(guī)定之義務(wù)、遵守本合同和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度提供相應(yīng)的條件。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方人事部門負(fù)責(zé)健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方權(quán)利乙方具體的工作地點(diǎn)為，但甲方有權(quán)臨時(shí)派遣乙方到外地出差或者短期工作、培訓(xùn)。乙方有權(quán)在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，有權(quán)拒絕從事甲方違反XX法律強(qiáng)迫其執(zhí)行之危險(xiǎn)任務(wù)，有權(quán)拒絕甲方之違章指揮。第五條：工作時(shí)間工時(shí)制甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，基于乙方的工作職責(zé)確定乙方的工作時(shí)間以及考勤等。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育等其他法定的有薪假期，并享受符合國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。具體參照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬和福利勞動(dòng)報(bào)酬在本合同期間內(nèi)，甲方于公司統(tǒng)一薪酬發(fā)放日（如該日為法定節(jié)假日，則應(yīng)相應(yīng)提前至前一個(gè)工作日或者順延到后一個(gè)工作日）以貨幣、銀行轉(zhuǎn)賬、支票或甲方認(rèn)為適當(dāng)?shù)钠渌绞较蛞曳街Ц渡显轮匠?。甲方可根?jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位變更，以及甲方的薪酬、職務(wù)調(diào)整政策及方案等，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。乙方同意甲方從乙方的薪酬中扣減或扣除下列費(fèi)用或款項(xiàng)：乙方從甲方取得的個(gè)人收入之個(gè)人所得稅；甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、福利之個(gè)人應(yīng)付部分；所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決乙方應(yīng)付的賠償或罰款；所有根據(jù)本合同條款或有關(guān)法庭判決或仲裁裁決應(yīng)由乙方支付給甲方的罰款或賠償；乙方向甲方預(yù)借的款項(xiàng)等。福利保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，并在乙方薪酬中代扣乙方應(yīng)繳納的部分。甲方還應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方提供其他保險(xiǎn)及/或福利待遇。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律服從紀(jì)律乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并自覺服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。紀(jì)律處分乙方若違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度，甲方可給予乙方紀(jì)律處分及/或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。賠償損失對(duì)于乙方違反法律或甲方的規(guī)章制度或其他不當(dāng)行為而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。修訂規(guī)章制度甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)管理的需要，依法修訂其規(guī)章制度。對(duì)于規(guī)章制度的修訂，甲方可用其認(rèn)為適當(dāng)?shù)娜魏畏绞剑òǖ幌抻谕ㄖ?、通告、電子郵件、備忘錄和員工手冊(cè)等）通知乙方。第八條：勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和續(xù)訂在本合同有效期內(nèi)，出現(xiàn)下列情形之一，雙方應(yīng)就合同有關(guān)條款內(nèi)容進(jìn)行部分或全部變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全面履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的；甲方發(fā)生分立、合并或其他情形，根據(jù)實(shí)際情況需要變更的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付額外補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；乙方向甲方提供的有關(guān)個(gè)人資料（簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、職稱證明及其他相關(guān)資料）及經(jīng)濟(jì)信息、技術(shù)信息資料，必須保證其有真實(shí)性、合法性，并保證不侵犯第三人的合法權(quán)益，否則視為乙方“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，弄虛作假，泄露甲方商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益及聲譽(yù)造成損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同8.1.2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，致使甲方被迫停業(yè)、關(guān)閉或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整、管理機(jī)構(gòu)撤銷的，經(jīng)向乙方說(shuō)明情況，可以解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同8.4條、8.5條終止、解除本合同：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方可以依照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿：合同期滿前三十日，雙方應(yīng)就續(xù)訂勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商。如雙方不能達(dá)成續(xù)訂協(xié)議，合同到期之日自行終止。乙方應(yīng)在合同期滿時(shí)根據(jù)甲方規(guī)定的期限向甲方辦理相關(guān)工作移交及在工作期間領(lǐng)用公司物品的移交；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償乙方因自身故意或者重大過失致使甲方財(cái)產(chǎn)或者生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作中造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失需賠償給甲方。乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職或與第三人建立勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位；乙方行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償。同時(shí)，甲方保留依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究招聘錄用乙方的第三方相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。乙方向甲方賠償?shù)膿p失應(yīng)包括：對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方因招聘、錄用、培訓(xùn)乙方而發(fā)生的費(fèi)用；因第三方獲取商業(yè)秘密給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任）。第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方就本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十一條： 適用法律本合同之效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用XX法律。第十二條：其他簽約能力乙方應(yīng)保證在簽署本合同時(shí)沒有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或已解除勞動(dòng)關(guān)系并提供相關(guān)證明，保證與甲方簽訂本合同不會(huì)違反向任何第三方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制、保密及其他任何義務(wù)，否則由此而引發(fā)的任何法律后果均由乙方自行承擔(dān)。條款之獨(dú)立性本合同任何條款之無(wú)效均不影響其它條款的有效性。權(quán)