國開?？啤豆芾韺W(xué)基礎(chǔ)》十期末考試判斷題題庫2

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！國開(中央電大)庫(排序版)國開(中央電大)?？啤豆芾韺W(xué)基礎(chǔ)》十年期末考試判斷題題庫(排序版)(電大期末紙質(zhì)考試必備資料)說明：1.試卷號：2021；2.適用專業(yè)及層次：城市軌道交通運(yùn)營管理、電子商務(wù)、工商管理(工商企方向)、物流管理、物業(yè)管理和行政管理?？?；3.資料整理于2021年7月6日，涵蓋2021年1月至2021年7月中央電大期末考試的全部試題及答案。重復(fù)性工作會造成依賴心理，從而阻礙其向成熟發(fā)展。[2021年1月試題][對]“指揮家”。[2021年7月試題][對]扁平型組織結(jié)構(gòu)有利于領(lǐng)導(dǎo)控制，但會影響下屬的工作積極性。[2021年1月試題][錯(cuò)]表彰和獎勵(lì)能起到激勵(lì)的作用，批評和懲罰不能起到激勵(lì)的作用。[2021年1月試題][錯(cuò)]表彰和獎勵(lì)能起到激勵(lì)的作用，批評和懲罰不能起到激勵(lì)的作用。[2021年7月試題][錯(cuò)]表彰和獎年1月試題][錯(cuò)]采購控制的一項(xiàng)重要工作就是對輸入品進(jìn)行評價(jià)和挑選，以確保輸人品的質(zhì)量、數(shù)量和建立穩(wěn)定的購銷關(guān)系。[2021年7月試題][答案]錯(cuò)采用外部招聘的方式年7月試題][錯(cuò)]年1月試題][錯(cuò)]成就需要理論認(rèn)為主管人員的成就需要是可以培養(yǎng)的。[2021年1月試題][對]年7月試年1月試題][錯(cuò)]處于不同管理層次上的管理者，其履行的管理職能也是不同的。[2021年1月試題][錯(cuò)]從19世紀(jì)末期到20世紀(jì)初期，歐洲和美國都相繼有人1國表現(xiàn)為法約爾的行政管理理論。[2021年7月試題][錯(cuò)]從組織需要的角度進(jìn)年1年7月試題][錯(cuò)]從組織需要的角度進(jìn)行人員配備，就是將有知識、有能力的人安排到組織中來，其他條件完全不需要考慮。[2021年7月試題][錯(cuò)]當(dāng)外部環(huán)境處于劇烈變化狀年1月試題][對]年1月試題][對]對于當(dāng)前管理過程而言，年1月試題][對]對于同一管理職能，不同層次的管理者所從事的具體工作的內(nèi)涵也是不完全相同的。[2021年1月試題][對]對于同一管理職能，不同層次的管理者所從事的具體工作的內(nèi)涵也是不完全相同的。[2021年7月試題][對]非語言溝言方式能夠令人信服地表達(dá)人的真情實(shí)感。[2021年7月試題][對]非語言溝通方式能夠令人信服地表達(dá)人的真情實(shí)感。[2021年1月試題][對]高層領(lǐng)導(dǎo)者更年1月試題][錯(cuò)]根據(jù)戴維·麥克和蘭的研究，對一般職員來說，成就需要比較強(qiáng)烈。[2021年1月試題][錯(cuò)]貢獻(xiàn)考評是決定管理人員報(bào)酬大小的主要依據(jù)。[2021年6月試題][對]溝通過程中有了反饋，表明信息接受者收到并完全理解了信息發(fā)出者的信息。[2021年7月試題][錯(cuò)]管理人員要與各種人相處，可能遭遇各種事件，因此需要具有良好的心理素質(zhì)。這卡才能冷靜的處理好意外和突發(fā)事件。[2021年7月試題][對]管理是一種有意識、有組織的群體活動，是一個(gè)動態(tài)的協(xié)作過程。[2021年7月試題][對]管年1月試年7月試題][對]管理者扮演干擾應(yīng)對者角色就是要排除外部因素的干擾，為組織爭取最大利益。[2021年7月試題][錯(cuò)]計(jì)劃工作是講求效率的。因此，制定計(jì)劃時(shí)必須考慮經(jīng)濟(jì)效益，其他的都是次要的。[2021年1月試題][錯(cuò)]考評方2年1月試題][對]考評方法和考評系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理與否，直接影響了管理人員考年1月試題][對]控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。[2021年1月試題][對]控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。[2021年1月試題][對]控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。[2021年1月試題][對]控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合予計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。[2021年7月試題][對]領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)效率的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)的高低。[2021年7月試題][錯(cuò)]領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)效率的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)的高低。[2021年1月試題][錯(cuò)]領(lǐng)導(dǎo)效率的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)的高低。[2021年1月試題][錯(cuò)]領(lǐng)導(dǎo)效率的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)的高低。[2021年7月試題][錯(cuò)]領(lǐng)導(dǎo)效率的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)的高低。[2021年1月試題][錯(cuò)]領(lǐng)導(dǎo)效率的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體年7月試題][錯(cuò)]麥格雷戈在德魯克目標(biāo)管理概念的基礎(chǔ)上，其上司一起檢查這些目標(biāo)的責(zé)任。[2021年1月試題][錯(cuò)]目標(biāo)的制定具有嚴(yán)肅性，確定之后不能修改。[2021年1月試題][錯(cuò)]目標(biāo)的制定具有嚴(yán)肅性，確定年7月試題][錯(cuò)]目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)的是以成果為目標(biāo)的管理。[2021年1月試題][對]目標(biāo)路徑理論認(rèn)為，環(huán)境因素和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格互為補(bǔ)充，下屬的特質(zhì)決定了他對環(huán)境因素及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的評價(jià)。[2021年1月試題][對]目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的評價(jià)。[2021年1月試題][對]目標(biāo)路徑理論認(rèn)為，環(huán)境因素和領(lǐng)年7年1月試題][錯(cuò)]企業(yè)組織實(shí)施穩(wěn)定型戰(zhàn)略就是保持企業(yè)的原有狀態(tài)。[2021年1月試年7月試題][錯(cuò)]前饋控制實(shí)際上是一種“亡羊補(bǔ)牢”式的控制。[2021年1月試題][錯(cuò)]前饋控制實(shí)際上是一種“亡羊補(bǔ)牢”式的控制。[2021年1月試題][錯(cuò)]前饋控制實(shí)際上是一種“亡羊補(bǔ)牢”式的控制。[2021年1月試題][錯(cuò)]權(quán)變理論認(rèn)為，組織3行管理，要視組織的實(shí)際情況和所處的環(huán)境而定。[2021年7月試題][答案]對全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)的是全員參與和全過程的質(zhì)量管理。[2021年1月試題][對]誤地發(fā)出和接收信息在溝通中經(jīng)常出現(xiàn)。[2021年7月試題][答案]對人員配備的主要任務(wù)就是為組織配備合適的管理人員。[2021年7月試題][答案]錯(cuò)任何一個(gè)組織的目標(biāo)就是想方設(shè)法創(chuàng)造更多利潤。[2021年7月試題][錯(cuò)]任何一個(gè)組織的目標(biāo)就是想方設(shè)法創(chuàng)造更多利潤。[2021年1月試題][錯(cuò)]任何一個(gè)組織的目標(biāo)就是想方設(shè)法創(chuàng)造更多利潤。[2021年7月試題][錯(cuò)]任何一個(gè)組織的目標(biāo)就是想方設(shè)法創(chuàng)造更多利潤。[2021年6月試題][錯(cuò)]實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，就年1自負(fù)盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式。[2021年7月試題][對]泰羅的科學(xué)管理既重視技術(shù)因素，也重視人的社會因素。[2021年7月試題][錯(cuò)]泰羅的科學(xué)管理既重視技術(shù)因素，也重視人的社會因素。[2021年1月試題][錯(cuò)]泰羅的科學(xué)管理既重視技術(shù)因素，也重視人的社會因素。[2021年1月試題][錯(cuò)]泰羅科學(xué)管理的中心問題就是提高勞動生產(chǎn)率。[2021年1月試題][對]為了進(jìn)行有效的成本控制，控制責(zé)任，但不包括固定成本。[2021年7月試題][對]下屬的成熟程度包括兩而是靠內(nèi)部動機(jī)激勵(lì)。[2021年1月試題][對]現(xiàn)代沖突理論認(rèn)為，管理者應(yīng)盡可能防止和消除沖突。[2021年1月試題][錯(cuò)]現(xiàn)實(shí)中，許多中小型組織大量采用的是非正式計(jì)劃。[2021年1月試題][對]現(xiàn)實(shí)中，許多中小型組織大量采用的是非正式計(jì)劃。[2021年1月試題][對]現(xiàn)實(shí)中，許多中小型組織大量采用的是非正式計(jì)劃。[2021年7月試題][對]現(xiàn)實(shí)中，許多中小型組織大量采用的是非正式計(jì)劃。[2021年7月試題][對]相對于個(gè)人決策，群體決策的效率較低。[2021年1依其需要來進(jìn)行激勵(lì)，則會產(chǎn)生很大的激勵(lì)作用。[2021年7月試題][對]一般而言，預(yù)測時(shí)間越短，影響預(yù)測結(jié)果的因素變化越小，預(yù)測誤差也越?。环粗嗳?。[2021年1月試題][對]一般而言，預(yù)測時(shí)間越短，影響預(yù)測結(jié)果的因素變化越小，預(yù)測誤差也越?。?反之亦然。[2021年1月試題][對]一般來說，高層管理人員主要從事例外的、程序性的控制活動。[2021年1月試題][對]一般來說，高層管理人員主要從事例行的、程序性的控制活動。[2021年7月試題][對]一般來說，高層管理人員集中從事例行的、程序性的控制活動。[2021年7月試題][對]運(yùn)用德爾菲決策。[2021年7月試題][錯(cuò)]運(yùn)用德爾菲法進(jìn)行決策時(shí)，對專家成員的意見采用統(tǒng)計(jì)方法予以定量處理，所以說它是定量決策。[2021年1月試題][錯(cuò)]運(yùn)用是定量決策。[2021年7月試題][答案]錯(cuò)運(yùn)用德爾菲法進(jìn)行決策時(shí)，對專家成年7月試題][錯(cuò)]運(yùn)用德爾菲法進(jìn)行決策時(shí)，對專家成員的意見采用統(tǒng)計(jì)方法予以定量處理，所以說它是定量決策方法。[2021年7月試題][錯(cuò)]運(yùn)用德爾菲法進(jìn)行決[2021年6月試題][錯(cuò)]運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行預(yù)測關(guān)鍵是要取得參與人員的一致意見。[2021年1月試題][錯(cuò)]在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子里，帥才應(yīng)該多一些，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。[2021年1月試題][錯(cuò)]在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子里，帥才應(yīng)該多一些，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。[2021年1月試題][錯(cuò)]在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子里，帥才應(yīng)該多一些，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。[2021年7月試[2021年6月試題][錯(cuò)]在組織管理中，沖突是不可避免的，管理者需要運(yùn)用管理技巧有效地解決沖突，千萬不能激發(fā)沖突。[2021年1月試題][錯(cuò)]在組織管激發(fā)沖突。[2021年7月試題][錯(cuò)]在組織管理中，沖突是不可避免的，管理者年1月試題][錯(cuò)]戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是謀求外部環(huán)境、內(nèi)部資源條件與戰(zhàn)略目標(biāo)三者之間的動態(tài)平衡。[2021年7月試題][對]戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是謀求外部環(huán)境、內(nèi)部資源條件與戰(zhàn)略目標(biāo)5三者之間的動態(tài)平衡。[2021年1月試題][對]戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是謀求外部環(huán)境、內(nèi)年1月試題][對]戰(zhàn)略決策，主要是由組織的中高層領(lǐng)導(dǎo)決定的。[2021年7月試題][錯(cuò)]戰(zhàn)略決策，主要是年1月試題][錯(cuò)]只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，成者從事專業(yè)化經(jīng)營的大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。[2021年7月試題][對]只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。[2021年7月試題][對]只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的。[2021年7月試題][對]只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。[2021年1月試題][對]只經(jīng)戰(zhàn)略是一樣的。[2021年7月試題][對]只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。[2021年1月試題][對]只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。[2021年6月試題][對]著名管理學(xué)家彼得·德魯克提出，企業(yè)目標(biāo)惟一有效的定義就是創(chuàng)造顧客。[2021年7月試題][對]著名年7月試題][錯(cuò)]著名管理學(xué)家彼得·德魯克提出，企業(yè)目標(biāo)惟一有效的定義就是創(chuàng)造利潤。[2021年7月試題][錯(cuò)]著名管理學(xué)家彼得·德魯克提出，企業(yè)目標(biāo)年1月試題][錯(cuò)]組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無關(guān)。[2021年7月試題][錯(cuò)]組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工年1年7月試題][錯(cuò)]組織實(shí)施穩(wěn)定型戰(zhàn)略就是保持組織的原有狀態(tài)。[2021年1月年7月試題][錯(cuò)]組織作為人的集合，就是每個(gè)人的加總。[2021年1月試題][錯(cuò)]補(bǔ)充資料：6論認(rèn)為主管人員的成就需要是可以培養(yǎng)的。[對]從教材給“管理”所下定義中，估計(jì)，生產(chǎn)率的