勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版樣本

號(hào)

勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名: 法定代表人（主要負(fù)責(zé)或者委托代理 注冊(cè)地 聯(lián)系電 乙方（勞動(dòng)者）姓名 居民身份證 戶口所在省（市(縣_郵政編 現(xiàn)住聯(lián)系電 則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下種形式確定本合同期限：（有固定期限：日起年 日止。其中試用期 月 日起年 月 日止。二無(wú)固定期限日起至依法解除終止勞動(dòng)合同時(shí)其中試用期自 日起年 日止。（三以完成一定工(任務(wù)為期自 年 月 日起工（任務(wù)完成時(shí)終.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從崗位（工)工.乙方的工作地點(diǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一,可以變更工作崗位（工)和工作地.三、工作時(shí)間和休息休假種工時(shí)制度：（執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小每周休息日。二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制.（三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下種形式向乙方支付工資：一）月工元，試用期間工元。甲方每日前向乙方支付工資。二)日工元，試用期間工元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每日三）計(jì)件工計(jì)件單價(jià)約定.方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不,乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi) 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù).五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。第七條甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。防事故和職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 。第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效.甲方： 乙:法定代表人（公章) 簽字或蓋)年 月 日 年 月 使用說(shuō)明親