電大會(huì)計(jì)學(xué)制度畢業(yè)論文

電大會(huì)計(jì)學(xué)制度畢業(yè)論文電大會(huì)計(jì)學(xué)制度畢業(yè)論文企業(yè)會(huì)計(jì)制度是當(dāng)代企業(yè)制度安排的一個(gè)重要組成部分,通過(guò)優(yōu)化當(dāng)代企業(yè)制度提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。下面是學(xué)習(xí)啦我為大家整理的電大會(huì)計(jì)學(xué)制度畢業(yè)論文，供大家參考。電大會(huì)計(jì)學(xué)制度畢業(yè)論文篇一醫(yī)院會(huì)計(jì)制度缺陷及改良[摘要]為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，醫(yī)療體制改革正在穩(wěn)步地推進(jìn)，對(duì)我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。結(jié)合目前醫(yī)院財(cái)務(wù)制度整體的發(fā)展現(xiàn)狀，能夠發(fā)現(xiàn)其中的會(huì)計(jì)制度在實(shí)際的應(yīng)用中存在著一定的缺陷，影響了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門(mén)整體的工作效率。醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的完善，有利于提高醫(yī)院抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的綜合能力，增加醫(yī)院整體的經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效開(kāi)展，依靠于會(huì)計(jì)制度相關(guān)作用的發(fā)揮，有利于提升財(cái)務(wù)管理部門(mén)綜合的管理水平。因而，需要對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度中存在的缺陷進(jìn)行深化的分析，并采取有效的改良措施，促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)方面各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。[關(guān)鍵詞]醫(yī)院;會(huì)計(jì)制度;缺陷;改良措施;經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，為醫(yī)院整體經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增加帶來(lái)了積極的影響，促進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。相關(guān)醫(yī)療體制的存在，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的提升、會(huì)計(jì)綜合能力的加強(qiáng)等提出了更高的工作要求。通過(guò)這樣的舉措，不僅保證了醫(yī)院戰(zhàn)略投資范圍的擴(kuò)大，也為醫(yī)院將來(lái)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中風(fēng)險(xiǎn)概率的降低提供了可靠的保障。1現(xiàn)階段醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的主要缺陷1.1固定資產(chǎn)核算經(jīng)過(guò)中存在著一定的缺陷醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算在實(shí)際的應(yīng)用中存在著一定的缺陷。相對(duì)其他的行業(yè)，醫(yī)療服務(wù)行業(yè)在實(shí)際的發(fā)展經(jīng)過(guò)中具有特殊性。這種特殊性主要體如今它對(duì)相關(guān)技術(shù)的要求較高，存在著較大的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院固定資產(chǎn)在詳細(xì)的核算經(jīng)過(guò)中，采取一樣的核算方法完成不同方面的核算工作時(shí)，將會(huì)造成部分?jǐn)?shù)據(jù)出現(xiàn)重大的偏差，導(dǎo)致固定資產(chǎn)數(shù)額虛增。結(jié)合目前某些醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的發(fā)展現(xiàn)狀，能夠發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度對(duì)于固定資產(chǎn)核算指標(biāo)的要求不明晰，導(dǎo)致相關(guān)的操作無(wú)法到達(dá)預(yù)期的效果，失去了核算工作開(kāi)展的實(shí)際意義。同時(shí)，某些醫(yī)院醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金的計(jì)提比例有些低。醫(yī)院在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)過(guò)中，需要設(shè)置一定的風(fēng)險(xiǎn)基金，對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防提供必要的保障。但是，一些醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)基金的計(jì)提比例偏低，影響了風(fēng)險(xiǎn)基金實(shí)際的利用效率。風(fēng)險(xiǎn)基金設(shè)置較多，相應(yīng)的計(jì)提比例偏低時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制在實(shí)際的應(yīng)用經(jīng)過(guò)可能無(wú)法到達(dá)預(yù)期的作用效果，影響了醫(yī)院工作計(jì)劃的按時(shí)完成。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)基金計(jì)提比例偏低，也會(huì)影響會(huì)計(jì)制度應(yīng)用范圍的擴(kuò)大，加大了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門(mén)的工作壓力。1.2會(huì)計(jì)控制措施的落實(shí)不到位內(nèi)部控制作為當(dāng)代管理學(xué)的重要組成部分，對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序開(kāi)展起著重要的保障作用，體現(xiàn)著醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的合理性。但是，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門(mén)中的會(huì)計(jì)工作者對(duì)于內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)不清，相關(guān)的理念了解不到位，導(dǎo)致詳細(xì)的會(huì)計(jì)控制措施在實(shí)際的應(yīng)用中無(wú)法到達(dá)預(yù)期的效果，影響了醫(yī)院正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。某些會(huì)計(jì)工作者忽略了內(nèi)部控制動(dòng)態(tài)性的變化特點(diǎn)，以為這種管理制度只是作為固定性的規(guī)章制度，從根本上淡化了內(nèi)部控制的重要性。內(nèi)部控制貫穿于醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)于財(cái)務(wù)方面管理工作的持續(xù)進(jìn)行起著重要的監(jiān)督作用。會(huì)計(jì)從業(yè)者沒(méi)有弄清內(nèi)部控制的本質(zhì)及實(shí)際的作用價(jià)值，影響了相關(guān)措施的順利施行。同時(shí)，醫(yī)院的部分會(huì)計(jì)工作者固然認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部控制的重要性，但是以為它的施行與否只與高層決策者有關(guān)，對(duì)詳細(xì)的內(nèi)部控制方式缺乏必要的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)控制措施在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)法落實(shí)到位。1.3某些會(huì)計(jì)核算原則不明確某些醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的應(yīng)用范圍具有的局限性，針對(duì)的對(duì)象較為單一，導(dǎo)致部分費(fèi)用在分?jǐn)偟慕?jīng)過(guò)中出現(xiàn)了一定的問(wèn)題，影響著醫(yī)院其他財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)階段醫(yī)療方面的支出費(fèi)用和藥品的支出費(fèi)用作為會(huì)計(jì)制度中規(guī)定的主要內(nèi)容，對(duì)于其他費(fèi)用的支出缺乏必要的指導(dǎo)。部分會(huì)計(jì)工作者通過(guò)相關(guān)的計(jì)算方法，將不同科室的支出成本及相關(guān)的藥品成本費(fèi)用根據(jù)一定的比例進(jìn)行分配。這種思路與醫(yī)院實(shí)際的成本支出不相符，由于醫(yī)院的成本支出除日常的正常開(kāi)銷(xiāo)外，其他的科研項(xiàng)目方面也會(huì)增加醫(yī)院的成本支出。會(huì)計(jì)工作者忽略了這些方面的費(fèi)用，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)了一定的偏差，降低了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，無(wú)法得出真實(shí)的醫(yī)療成本。同時(shí)，醫(yī)院的管理費(fèi)用較為廣泛，既有藥品的成本費(fèi)用，也有其他方面的費(fèi)用，根據(jù)人員比例分?jǐn)傁鄳?yīng)的費(fèi)用，必然導(dǎo)致計(jì)算成本的不科學(xué)。1.4會(huì)計(jì)報(bào)表制作的不規(guī)范結(jié)合目前醫(yī)院會(huì)計(jì)報(bào)表的詳細(xì)內(nèi)容，能夠發(fā)現(xiàn)其中的管理費(fèi)用已經(jīng)被忽略，將相關(guān)的管理費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療科室及藥品部門(mén)的人員比例進(jìn)行分?jǐn)?，以此作為其他支出成本的主要參考根?jù)。這樣的舉措加大了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門(mén)預(yù)算編制及分析工作的難度，導(dǎo)致工作失誤的增加，影響了相關(guān)成本支出控制工作的決策科學(xué)性，加大了醫(yī)院投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，降低了醫(yī)院在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)過(guò)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。2醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的改良措施2.1細(xì)化資產(chǎn)計(jì)價(jià)內(nèi)容衡量醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況能夠通過(guò)設(shè)置靜態(tài)報(bào)表完成詳細(xì)的工作，這種靜態(tài)報(bào)表也從側(cè)面反映了醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率的高低，體現(xiàn)了醫(yī)院整體的財(cái)務(wù)管理水平及會(huì)計(jì)制度的合理性。當(dāng)醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作者制定出具體的靜態(tài)報(bào)表后，能夠?qū)?nèi)部的所有資產(chǎn)進(jìn)行綜合評(píng)估，大致推算出可能出現(xiàn)虧損的資產(chǎn)。醫(yī)院真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況通過(guò)這樣的舉措也會(huì)有效地體現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)，相關(guān)的主管部門(mén)根據(jù)財(cái)務(wù)方面的靜態(tài)報(bào)表也能進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，保證醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的合法性和規(guī)范性。醫(yī)院的管理部門(mén)可以以根據(jù)這些報(bào)表對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況有著大致的了解，保證了將來(lái)戰(zhàn)略部署調(diào)整的科學(xué)性。2.2完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的規(guī)范性提出了更高的要求，明確支出醫(yī)院的會(huì)計(jì)報(bào)表中應(yīng)該增加資產(chǎn)的負(fù)債內(nèi)容、利潤(rùn)的大小及資金的流動(dòng)狀況等。通過(guò)這些重要的舉措，不僅規(guī)范了醫(yī)院的業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展中的相關(guān)行為，也間接地加強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有利于提高衛(wèi)生資源的整合率。因而，完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度，從根本上有利于反映醫(yī)院真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，方便相關(guān)管理部門(mén)的定期檢查。同時(shí)，醫(yī)院相關(guān)財(cái)務(wù)制度的完善，也會(huì)增加參考價(jià)值較大的現(xiàn)金流量表，為適應(yīng)市場(chǎng)型經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求提供了必要的保障。完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度，保證了醫(yī)院各項(xiàng)工作開(kāi)展的有效性，給醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行帶來(lái)了積極的推動(dòng)作用。采取必要的措施完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度，具有重要的現(xiàn)實(shí)參考意義。2.3規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表的制作醫(yī)院會(huì)計(jì)制度在實(shí)際的應(yīng)用中對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的依靠程度較高，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的提升，具有重要的參考價(jià)值。同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表也間接地體現(xiàn)了醫(yī)院整體的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)于會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中各項(xiàng)費(fèi)用的支出管理起著重要的保障作用。規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表，需要從多個(gè)方面進(jìn)行綜合考慮。這些方面主要包括:①在財(cái)務(wù)報(bào)表的制作經(jīng)過(guò)中，需要對(duì)醫(yī)院各方面的收入開(kāi)支有著充分了解，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容及種類(lèi)等符合規(guī)范條例的要求。同時(shí)，為了保證財(cái)務(wù)報(bào)表作用的發(fā)揮，需要參加必要的會(huì)計(jì)報(bào)表附注，客觀地反映醫(yī)院的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況;②根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表與會(huì)計(jì)制度中關(guān)聯(lián)的編制方法、詳細(xì)的編制原則等，需要向有關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu)提供真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表，不能隨意修改財(cái)務(wù)報(bào)表中相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);③常見(jiàn)的財(cái)務(wù)報(bào)表主要包括了會(huì)計(jì)報(bào)表的相關(guān)內(nèi)容及必要的附注部分，明確這些內(nèi)容中的數(shù)據(jù)信息，為年度財(cái)務(wù)報(bào)表的順利完成提供了必要的參考根據(jù)。2.4加強(qiáng)不同類(lèi)型的資產(chǎn)管理醫(yī)院的資產(chǎn)管理主要針對(duì)的是固定資產(chǎn)的管理與無(wú)形資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)管理需要醫(yī)院在相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)展的經(jīng)過(guò)中，對(duì)項(xiàng)目的整體成本進(jìn)行必要的核算，將實(shí)際的成本支出控制在合理的范圍內(nèi)。因而，采取不同的方法對(duì)醫(yī)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)備的使用狀況進(jìn)行綜合評(píng)估，客觀地反映出不同固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值。同時(shí)，增大風(fēng)險(xiǎn)基金的計(jì)提比例，從根本上保證風(fēng)險(xiǎn)基金實(shí)際的作用效果，對(duì)于醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的施行，有著可靠的保障。不同的醫(yī)院實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況有所區(qū)別，風(fēng)險(xiǎn)基金計(jì)提比例的合理性，客觀地反映了會(huì)計(jì)制度影響下財(cái)務(wù)管理部門(mén)實(shí)際的管理水平。將風(fēng)險(xiǎn)基金計(jì)提比例控制在合理的范圍內(nèi)，不僅有利于提高風(fēng)險(xiǎn)基金實(shí)際的利用效率，也會(huì)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制的實(shí)用性。3結(jié)論醫(yī)院會(huì)計(jì)核算水平的高低，體現(xiàn)著醫(yī)院整體的財(cái)務(wù)狀況，需要采取有效的措施提高醫(yī)院會(huì)計(jì)工作者的綜合能力，保證內(nèi)部資金運(yùn)轉(zhuǎn)秩序的良好性。當(dāng)前形勢(shì)影響下，醫(yī)院面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境較為復(fù)雜，會(huì)計(jì)制度在實(shí)際的應(yīng)用中存在著一定的缺陷，需要采取合理的改良措施規(guī)范醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理行為。參考文獻(xiàn):[1]李衛(wèi)斌.淺談醫(yī)院會(huì)計(jì)制度中存在的缺陷及改良措施[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2020(10).[2]李花玉.醫(yī)院會(huì)計(jì)制度中存在的問(wèn)題及其改良措施[J].中國(guó)管理信息化，2020(24).[3]李小波.基于新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下成本費(fèi)用管理的研究[D].合肥:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)，2021.電大會(huì)計(jì)學(xué)制度畢業(yè)論文篇二企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的考慮摘要：隨著改革開(kāi)放的深化，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形式向著高速發(fā)展的方向前進(jìn)，國(guó)家實(shí)力、綜合國(guó)力都有著較大的變化。隨著外貿(mào)活動(dòng)的進(jìn)步，與國(guó)際經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步深化、國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制也不斷地變化，在這經(jīng)過(guò)中會(huì)不可避免地發(fā)生一些經(jīng)濟(jì)犯罪的情況，甚至是與整體經(jīng)濟(jì)形式不和諧的情況。對(duì)于一些企業(yè)而言，甚至由于這些原因，一些企業(yè)由興盛走向衰敗，對(duì)其進(jìn)行深究，相當(dāng)一部分原因是由于企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有建立過(guò)硬的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)制度;問(wèn)題;制度建設(shè)所謂內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，是對(duì)于廣義的單位而言，根據(jù)相關(guān)的財(cái)會(huì)制度財(cái)政法規(guī)對(duì)單位本身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行操作的方法。假如某個(gè)單位沒(méi)有構(gòu)成合理有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，又或是將現(xiàn)有的較為完好的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度束之高閣，不能切實(shí)地將制度嚴(yán)格的落實(shí)，這將會(huì)直接導(dǎo)致上述單位的管理混亂、財(cái)務(wù)操作隨意、大大增加了單位的財(cái)務(wù)和資金的風(fēng)險(xiǎn)?？梢?jiàn)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，必須合理完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，只要這樣，才能確保企業(yè)科學(xué)、高效運(yùn)行。一、內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的重要性一個(gè)當(dāng)代化的企業(yè)其核心管理制度就是以?xún)?nèi)部會(huì)計(jì)制度作為重要組成部分構(gòu)成的，同時(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要指導(dǎo)性文件，能夠明確地對(duì)一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作需要遵循的規(guī)則、方法進(jìn)行確定，其重要性還表如今下面幾個(gè)方面：1.國(guó)家要求企業(yè)制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，其宗旨是為所有的企業(yè)制定一個(gè)合理而有章可循的會(huì)計(jì)貫徹方案和參照標(biāo)準(zhǔn)，所以要求企業(yè)要依此而為，但是國(guó)家公布的法律、法規(guī)、規(guī)章制度是具有普遍的適用性，并不是對(duì)于全部的企業(yè)都有完全的切合性，因而對(duì)于企業(yè)而言，要在大原則的基礎(chǔ)上，重新編制更合適企業(yè)本身的施行細(xì)則。2.內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能夠提高企業(yè)管理的綜合效率，幫助企業(yè)能夠及時(shí)有效地獲得國(guó)家或是行業(yè)協(xié)會(huì)等發(fā)布的正確可靠的會(huì)計(jì)信息，杜絕企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)犯罪或是效率低下等管理弊端，對(duì)于企業(yè)不同部門(mén)需要獲知的最新的相關(guān)政策出臺(tái)情況、企業(yè)對(duì)于不同部門(mén)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果及分析結(jié)果，都需要由會(huì)計(jì)部門(mén)進(jìn)行匯總、分析，進(jìn)而構(gòu)成報(bào)告。3.內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是保證會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性合法性的基本制度，而同時(shí)可以以極大的促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的效率，合理有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，能夠精化會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、提高會(huì)計(jì)人員的分工效率，加大協(xié)作的密切度。二、內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)存在的問(wèn)題及原因分析(一)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不健全一些企業(yè)沒(méi)有建立完善的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度，崗位管理也處于混亂的狀態(tài)，個(gè)別企業(yè)甚至完全沒(méi)有建立內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，而是隨意地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。一些企業(yè)為了方便，不考慮企業(yè)內(nèi)部特點(diǎn)和工作需要，簡(jiǎn)單地將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及現(xiàn)有的行業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)通則，甚至是上級(jí)下發(fā)的各種文件直接拿來(lái)就成了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，在此種情況下，經(jīng)常性的出現(xiàn)擠占成本，成本虛高，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)混亂，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)隨意等情況，這樣就使得企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作沒(méi)有制度性只要隨意性，不能構(gòu)成健康有效的會(huì)計(jì)信息，各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)不能真實(shí)反映實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，無(wú)法保證企業(yè)得到正確的決算。究其原因，一些中小企業(yè)重視效益，輕視管理，尤其是財(cái)務(wù)管理工作，忽視內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)，覺(jué)得本單位的業(yè)務(wù)比擬單一，資金往來(lái)數(shù)量不大，沒(méi)必要建立完善的會(huì)計(jì)制度。而對(duì)于一些大中型企業(yè)，只是為了建立而建立，沒(méi)有考慮其實(shí)用性和操作性，由于相關(guān)部門(mén)和單位要求其建立，所以為了應(yīng)付交差，生搬硬套的構(gòu)成了一個(gè)東西罷了，并沒(méi)有切實(shí)將其運(yùn)用到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中。(二)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)缺乏內(nèi)部監(jiān)管及會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)不合理構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部的核查制度，并運(yùn)用到實(shí)際管理工作中，能夠防微杜漸，使得企業(yè)各職能部門(mén)構(gòu)成一種對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)范的重視態(tài)度，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性和程序性的重視程度，并構(gòu)成習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行，在日常管理工作中不斷從不同的環(huán)節(jié)防止、發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)活動(dòng)的合法性與合規(guī)性。部分企業(yè)建立的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，不具備可操作性，使得內(nèi)部會(huì)計(jì)制度水土不服，無(wú)法貫穿到企業(yè)管理工作中，制度成為一紙空文，也未到達(dá)制定會(huì)計(jì)制度的目的。(三)企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高部分企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的人員，并不具備會(huì)計(jì)資格，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，連基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)都不把握，一些人員還存在職業(yè)道德欠缺的嚴(yán)重情況。多見(jiàn)于一些民營(yíng)企業(yè)，由于傳統(tǒng)觀念的原因，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員不會(huì)聘用外人而選擇本人家人或是熟人，這些可信賴(lài)的人員卻不具備最少的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格，沒(méi)有會(huì)計(jì)經(jīng)歷，不懂會(huì)計(jì)制度，沒(méi)有會(huì)計(jì)制度意識(shí)，甚至無(wú)法做到最基本的規(guī)范處理睬計(jì)業(yè)務(wù)，更談不上執(zhí)行企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。(四)企業(yè)外部缺乏監(jiān)管對(duì)于具有監(jiān)管權(quán)限的政府部門(mén)沒(méi)能及時(shí)有效地監(jiān)督和檢查所轄企業(yè)，沒(méi)能及時(shí)的催促企業(yè)建立健全，并且不間斷地施行內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，對(duì)其能否有效地執(zhí)行也要給與跟進(jìn)式的監(jiān)督。一些為企業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、事務(wù)所詳細(xì)執(zhí)行的注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求，只是盲目追求利潤(rùn)，不考慮誠(chéng)信，沒(méi)有做到對(duì)國(guó)家對(duì)公平交易負(fù)責(zé)，甚至放棄了本人的職業(yè)道德的底線。國(guó)家審計(jì)署曾經(jīng)對(duì)部分上市公司進(jìn)行審查，其中一些公司所提交的年度報(bào)表，及其所完成的審計(jì)業(yè)務(wù)存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題，包括明顯的數(shù)據(jù)造假，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量存在不符合要求，業(yè)務(wù)內(nèi)容沒(méi)有根據(jù)客觀、公正的原則進(jìn)行施行的問(wèn)題，嚴(yán)重者甚至出具與事實(shí)大相徑庭的的審計(jì)報(bào)告。從最近的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，相當(dāng)一部分企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)無(wú)法知足基本的企業(yè)財(cái)會(huì)制度要求，現(xiàn)有的財(cái)會(huì)人員所具有的相關(guān)知識(shí)與技能不能到達(dá)國(guó)家要求，建立科學(xué)、有效的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是很多企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。三、進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的有關(guān)建議企業(yè)為了完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)應(yīng)該重點(diǎn)對(duì)如下內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。(一)負(fù)責(zé)人要重視企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)提高企業(yè)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的重視，企業(yè)的負(fù)責(zé)人要首先提高重視程度。相關(guān)的主管部門(mén)要不斷的組織企業(yè)負(fù)責(zé)人了解會(huì)計(jì)制度的重要性，學(xué)習(xí)詳細(xì)的會(huì)計(jì)制度，不斷加強(qiáng)責(zé)任人的會(huì)計(jì)制度觀念。企業(yè)負(fù)責(zé)人只要認(rèn)識(shí)到執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的重要性，才能切實(shí)提高對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性。一個(gè)企業(yè)只要建立了科學(xué)高效、自上而下的會(huì)計(jì)制度，才能在施行的經(jīng)過(guò)中，不打折扣，互不推諉。(二)建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制企業(yè)應(yīng)該構(gòu)成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分立的管理協(xié)調(diào)制度，相關(guān)部門(mén)各司其職，相互配合，能夠?qū)⑵髽I(yè)的整體運(yùn)行方案和內(nèi)部會(huì)計(jì)制度切實(shí)結(jié)合，互相促進(jìn)，互相制衡構(gòu)成多層次的會(huì)計(jì)組織構(gòu)造。構(gòu)成內(nèi)部核查與外部監(jiān)督共同作用的合力效果。(三)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)要科學(xué)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度要經(jīng)過(guò)管理者的逐條確認(rèn)，并由管理者親身組織建立，這樣有利于在整個(gè)單位建設(shè)出真實(shí)的會(huì)計(jì)信息傳遞平臺(tái)，使得會(huì)計(jì)制度能夠順利的推進(jìn)，制度的全部條款要相互不矛盾，也要體現(xiàn)出獨(dú)立性，還要做到相互的制約性。按照當(dāng)代的管理科學(xué)，有針對(duì)性地將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理程序的弊端逐一避免，構(gòu)成合理而高效的會(huì)計(jì)管理程序執(zhí)行力。四、結(jié)語(yǔ)對(duì)于目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)而言，企業(yè)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不僅僅是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有益，還是輔助國(guó)家完善法律、法規(guī)的有效手段，是確保國(guó)家會(huì)計(jì)法律能夠切實(shí)推進(jìn)的保障。企業(yè)真正從內(nèi)部貫徹施行會(huì)計(jì)管理制度，有利于改善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作缺陷。對(duì)于制定和施行內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，要有原則有目的的推進(jìn)，要從企業(yè)本身的實(shí)際情況出發(fā)，做到規(guī)范化，專(zhuān)業(yè)化，有效性，保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性。參考文獻(xiàn)：[1]王新,蒲勇,趙峰.國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人薪酬管制對(duì)會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究[J].經(jīng)濟(jì)體制改革,2021(01).[2]張妙凌.基于上市公司治理構(gòu)造會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)研究[J].財(cái)會(huì)通訊,2021(36).[3]徐光偉.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)分析[J].管理當(dāng)代化,2021(06).電大會(huì)計(jì)學(xué)制度畢業(yè)論文篇三會(huì)計(jì)制度國(guó)際化進(jìn)程研究【摘要】本文是從中德兩國(guó)在會(huì)計(jì)環(huán)境上的異同點(diǎn)進(jìn)行比擬研究入手，運(yùn)用文獻(xiàn)采集法、比擬分析、系統(tǒng)分析、制度分析等理論與方法發(fā)現(xiàn)其對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度國(guó)際化進(jìn)程具有一定的啟示和借鑒意義，并為加速我國(guó)會(huì)計(jì)制度國(guó)際化進(jìn)程，降低成本提出相應(yīng)的方法措施?！娟P(guān)鍵詞】中德會(huì)計(jì)環(huán)境;會(huì)計(jì)制度;影響;國(guó)際化一、研究背景及意義會(huì)計(jì)制度國(guó)際化是指會(huì)計(jì)提供的信息能夠知足國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理的需要;企業(yè)內(nèi)部管理盡量采用國(guó)際先進(jìn)的管理方法，在會(huì)計(jì)事務(wù)處理中采用標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和國(guó)際上通行的做法。我國(guó)會(huì)計(jì)制度的國(guó)際化，就是改革我國(guó)會(huì)計(jì)體系中不適應(yīng)國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的方面,在體現(xiàn)中華特點(diǎn)的同時(shí)，會(huì)計(jì)工作的詳細(xì)目的、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求、會(huì)計(jì)制度的制定、會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)等方面盡可能與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相吻合。其終極目的應(yīng)是世界各國(guó)會(huì)計(jì)理論揚(yáng)長(zhǎng)避短、互相促進(jìn)、逐步成國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)正走向日益開(kāi)放的全球化的時(shí)代。我國(guó)的會(huì)計(jì)制度國(guó)際化是國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,也是歷史的必然。這是由于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，根據(jù)我國(guó)參加WTO應(yīng)盡的義務(wù)，我國(guó)的市場(chǎng)將愈加開(kāi)放，改革將愈加深化，決策將愈加透明，會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，在促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際資本流動(dòng)和國(guó)際溝通方面發(fā)揮的媒介作用將愈加突出。要介入國(guó)際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)，我國(guó)需要建立一套與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度。當(dāng)然，任何一項(xiàng)制度變遷都是有成本的，會(huì)計(jì)制度國(guó)際化也不例外。從我國(guó)會(huì)計(jì)制度國(guó)際化的成本、風(fēng)險(xiǎn)和利益出發(fā)，尋求更有效率的國(guó)際化途徑，應(yīng)該是我國(guó)會(huì)計(jì)制度國(guó)際化的基本途徑取向。中德兩國(guó)在會(huì)計(jì)環(huán)境上具有一些類(lèi)似的特征，更存在一些差異性，通過(guò)兩者的比擬發(fā)現(xiàn)其對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)制度的完善及國(guó)際化進(jìn)程具有一定的啟示和借鑒意義。二、中德會(huì)計(jì)環(huán)境差異對(duì)會(huì)計(jì)制度影響的比擬分析1.政治經(jīng)濟(jì)體制的差異及其對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響我國(guó)實(shí)行的是以公有制為主體的社--義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)區(qū)別于國(guó)外經(jīng)濟(jì)體的本質(zhì)特征。在這種以社--義公有制為主體的體制下，國(guó)有經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位并發(fā)揮主導(dǎo)作用，國(guó)家顯然是首要的，最大的投資者，也必然成為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的重要使用者。正是由于如此，我國(guó)強(qiáng)調(diào)知足國(guó)家宏觀調(diào)控和公眾利益需要，定位于受托責(zé)任觀的會(huì)計(jì)目的。德國(guó)是一個(gè)以私有制為基礎(chǔ)的發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家，實(shí)行的是社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這一點(diǎn)與我國(guó)社--義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有些共同之處，但其本質(zhì)仍然是以私有制為基礎(chǔ)的資本主義經(jīng)濟(jì)。通過(guò)銀行貸款是德國(guó)企業(yè)資金的主要;，因此在資產(chǎn)計(jì)價(jià)和收益計(jì)量方面極為穩(wěn)健，在實(shí)務(wù)中表現(xiàn)為嚴(yán)格遵守歷史成本，是受托責(zé)任觀與決策有用觀的結(jié)合。通過(guò)對(duì)中德政治經(jīng)濟(jì)體制的比擬，會(huì)發(fā)現(xiàn)所有制的不同對(duì)會(huì)計(jì)信息使用和會(huì)計(jì)目的有著直接影響，誰(shuí)是財(cái)產(chǎn)所有者，誰(shuí)就是最大的會(huì)計(jì)信息使用者。多種所有制并存，使得會(huì)計(jì)信息呈現(xiàn)多樣性，會(huì)計(jì)目的也要知足各方面的信息需要。2.法制環(huán)境的差異及其對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響我國(guó)屬于大陸法系，但由于歷史的原因，我國(guó)的法制建設(shè)，在立法、執(zhí)法方面，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比尚有一定距離。我國(guó)既強(qiáng)調(diào)法律的嚴(yán)肅性，穩(wěn)定性，也認(rèn)同政府規(guī)章的靈敏性。在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，（會(huì)計(jì)法）是我國(guó)會(huì)計(jì)的根本大法，此外，還有準(zhǔn)則、制度及主管部門(mén)的有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定等會(huì)計(jì)規(guī)范。德國(guó)是一個(gè)高度法治的國(guó)家并且是大陸法系的典型代表，法律條文規(guī)定具體，具有對(duì)事不對(duì)人的鮮明特點(diǎn)。受其影響，德國(guó)會(huì)計(jì)記賬的基本原則、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和審計(jì)方面均有法律明文規(guī)定，而且較具體。在德國(guó)的法律體系里，會(huì)計(jì)是由最嚴(yán)厲的法律來(lái)加以規(guī)范的，可見(jiàn)德國(guó)法律對(duì)會(huì)計(jì)制度的重視。法律制度對(duì)會(huì)計(jì)尤其是會(huì)計(jì)信息資料有重要影響。只要完善的法律制度才會(huì)有會(huì)計(jì)的健康發(fā)展,對(duì)事不對(duì)人，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，才能促使會(huì)計(jì)職業(yè)行為人員誠(chéng)實(shí)守信。3.社會(huì)文化的差異及其對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響禮儀之邦一直是對(duì)中華民族的美稱(chēng)，講求人和、重人倫情感不重法治，社會(huì)傾向權(quán)利等級(jí)差異，同時(shí)認(rèn)同國(guó)家利益高于一切。在這一特有的文化環(huán)境下，我國(guó)在會(huì)計(jì)目的及會(huì)計(jì)信息披露要求知足國(guó)家需求，對(duì)國(guó)家應(yīng)當(dāng)無(wú)所保密。這些，使我國(guó)會(huì)計(jì)制度很注重躲避風(fēng)險(xiǎn)，但同時(shí)又傾向借鑒和趨同。德國(guó)屬于群體導(dǎo)向文化，有強(qiáng)烈的德意志民族主義意識(shí)。德國(guó)人對(duì)本人的會(huì)計(jì)制度過(guò)于自信，缺乏對(duì)他國(guó)經(jīng)歷的借鑒，在很多會(huì)計(jì)要素的定義中都難覓英美等主流國(guó)家會(huì)計(jì)要素的蹤影，這無(wú)形中影響了德國(guó)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的進(jìn)程。中德兩國(guó)社會(huì)文化環(huán)境的懸殊對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響是明顯的，會(huì)計(jì)制度的制定應(yīng)根基于各國(guó)本身所特有的文化土壤。但是，作為一項(xiàng)制度或者法律，會(huì)計(jì)政策的選擇要切實(shí)反響本國(guó)國(guó)情并行之有效。4.教育水平的差異及其對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響新中國(guó)成立以來(lái)，教育事業(yè)得到了宏大的發(fā)展。但在改革開(kāi)放后，在與發(fā)達(dá)國(guó)家的比擬中，我國(guó)的教育日益顯露出很多弊端：在辦學(xué)方向上，過(guò)分強(qiáng)調(diào)精英教育，大量的資金投入到重點(diǎn)中小學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)，而職業(yè)中學(xué)以及職業(yè)教育卻形同虛設(shè);在教育理念上，我們當(dāng)前的授課方式仍以老師講授、學(xué)生聽(tīng)講記筆記為主，使得學(xué)生的思維較呆板缺乏想象力和創(chuàng)新力;在辦學(xué)體制上，我國(guó)的教育水平不夠高，就是官辦教育處于壟斷地位，以及教育的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)成分過(guò)重。教育不是向?qū)W生負(fù)責(zé)，也不是向市場(chǎng)負(fù)責(zé)，而是向上級(jí)負(fù)責(zé)。而德國(guó)自19世紀(jì)由教育學(xué)家洪堡提出教學(xué)與科研相結(jié)合的教育大綱后，率先建立了當(dāng)代大學(xué)體系并一躍進(jìn)入世界先進(jìn)行列。德國(guó)大學(xué)的教育體制，特別重視個(gè)人主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)和研究潛能，其為培養(yǎng)新型人才和社會(huì)精英，營(yíng)造了良好的生存和發(fā)展環(huán)境。而德國(guó)大學(xué)也成為全面參與社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的多功能場(chǎng)所。因而，中德兩國(guó)社會(huì)文化環(huán)境的懸殊對(duì)會(huì)計(jì)制度在制定、理解和應(yīng)用上的影響是特別明顯的。中德兩國(guó)在會(huì)計(jì)環(huán)境上具有一些類(lèi)似的特征，更存在一些差異性，通過(guò)兩者的比擬發(fā)現(xiàn)其對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)制度的完善及國(guó)際化進(jìn)程具有一定的啟示和借鑒意義：(1)對(duì)適用于我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境需要的會(huì)計(jì)理論與方法加以歸納、總結(jié)和推廣，爭(zhēng)獲得到世界會(huì)計(jì)同行的認(rèn)可和贊同，并使其成為國(guó)際上認(rèn)可的方法。(2)對(duì)相異于我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的會(huì)計(jì)理論與方法應(yīng)大膽借鑒，充分利用國(guó)際會(huì)計(jì)資源解決我國(guó)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。三、改善我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境，健全我國(guó)會(huì)計(jì)制度，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程的必要性及成本分析會(huì)計(jì)制度國(guó)際化有利于處理國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各種關(guān)系，以便促進(jìn)國(guó)際經(jīng)濟(jì)關(guān)系的發(fā)展，擴(kuò)大國(guó)際間經(jīng)濟(jì)合作，吸引國(guó)外資金、技術(shù)、設(shè)備和人才。會(huì)計(jì)制度國(guó)際化能夠知足企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的需要，有利于提高我國(guó)的經(jīng)營(yíng)管理水平。我國(guó)不僅需要建立一套與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，而且更需要一大批把握當(dāng)代會(huì)計(jì)理論和熟悉當(dāng)代國(guó)際會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。采用國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)一大批具有國(guó)際水準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人才，一定會(huì)推動(dòng)我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)介入國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)然，任何一項(xiàng)制度變遷都是有成本的，會(huì)計(jì)制度國(guó)際化也不例外。1.交易成本，主要包括：設(shè)計(jì)費(fèi)用;調(diào)整費(fèi)用(制度的修改、完善);新制度明確確立的成本。制度變遷是漸進(jìn)式的，漸進(jìn)式的制度變遷是在舊制度的邊緣衍生出一些新的制度安排，通過(guò)新制度的不斷發(fā)展來(lái)漸次消減舊制度的空間，促成舊制度的變遷，然后到達(dá)整個(gè)制度的創(chuàng)新。任何一項(xiàng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和公布都要經(jīng)過(guò)大量專(zhuān)家、學(xué)者的討論才進(jìn)行起草、制定，而且還要經(jīng)過(guò)后期的屢次修訂，需要花費(fèi)大量的制度的創(chuàng)新成本和時(shí)間成本。2.公眾對(duì)于新制度的適應(yīng)期的成本。新的制度施行的初始階段往往不能到達(dá)制度運(yùn)行效率最優(yōu)，由于公眾的心理和行為與新制度會(huì)有一個(gè)磨合期。3.執(zhí)行成本，如宣傳費(fèi)用、試點(diǎn)費(fèi)用等。4.制度變遷中瓶頸區(qū)間的成本。制度變遷是源自成本-收益分析的，只要既有制度導(dǎo)致收益下降甚至為負(fù)時(shí)，制度變遷才會(huì)發(fā)生，此時(shí)就很可能遭遇制度變遷的阻力。因而在瓶頸區(qū)間內(nèi)，要對(duì)制度變遷進(jìn)行系統(tǒng)操作，創(chuàng)造必要的環(huán)境和輔助條件使某些局部的變遷得以進(jìn)行，就不可避免地要付出成本，但我們應(yīng)盡量降低這些成本。5.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的組織與協(xié)調(diào)成本，主要指學(xué)習(xí)和發(fā)動(dòng)組織成本。我國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷還面臨著公眾對(duì)新制度認(rèn)知缺乏的困擾，因而為新制度確立而支付一定的學(xué)習(xí)和發(fā)動(dòng)組織成本是必要的。即使是我們引進(jìn)了英美德等國(guó)家的成功理論經(jīng)歷,也并非簡(jiǎn)單直接地植入新制度中即告成功，還有個(gè)消化吸收的問(wèn)題。6.轉(zhuǎn)換成本，包括與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)的法律、規(guī)章和制度的修訂成本。7.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量成本，既包括強(qiáng)行規(guī)定執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而使得會(huì)計(jì)信息相關(guān)性降低的成本，也包括轉(zhuǎn)換中企業(yè)利用可選擇的會(huì)計(jì)處理方法粉飾利潤(rùn)引發(fā)的成本。8.稅收獲本，采用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則報(bào)告的會(huì)計(jì)利潤(rùn)會(huì)發(fā)生變化，傳統(tǒng)以為新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)會(huì)低于采用之前的利潤(rùn)，因此會(huì)減少政府稅收。四、完善我國(guó)會(huì)計(jì)制度，加快我國(guó)會(huì)計(jì)制度國(guó)際化進(jìn)程的措施1.以制度借鑒為前提，加強(qiáng)國(guó)際會(huì)計(jì)與中國(guó)會(huì)計(jì)的比擬研究。會(huì)計(jì)國(guó)際化受眾多因素制約，成本高昂，借用其他國(guó)家制度變遷的經(jīng)歷教訓(xùn)推動(dòng)本國(guó)制度國(guó)際化，能夠充分利用后發(fā)優(yōu)勢(shì)，大大減低制度創(chuàng)新的費(fèi)用，加速會(huì)計(jì)國(guó)際化經(jīng)過(guò)。通過(guò)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的國(guó)際會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu)，以搜集、整理和研究國(guó)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息和資料，取其精華，為我所用。通過(guò)虛心學(xué)習(xí)以提高和充實(shí)本身，學(xué)習(xí)和了解西方發(fā)達(dá)國(guó)家成功的會(huì)計(jì)經(jīng)歷，使我國(guó)的會(huì)計(jì)變得完善和先進(jìn)起來(lái)。2.以與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)趨同為目的。參加WTO前后我國(guó)會(huì)計(jì)制度國(guó)際化最大的不同點(diǎn)是：參加WTO前，會(huì)計(jì)制度國(guó)際化目的的定位主要強(qiáng)調(diào)與國(guó)際慣例協(xié)