小學(xué)課改評優(yōu)方案_第1頁
小學(xué)課改評優(yōu)方案_第2頁
小學(xué)課改評優(yōu)方案_第3頁
小學(xué)課改評優(yōu)方案_第4頁
小學(xué)課改評優(yōu)方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word第第頁小學(xué)課改評優(yōu)方案一、目的意義

激勵課改先進(jìn),選取課改達(dá)人,引領(lǐng)課改示范,深化推動課改,創(chuàng)建課改特色。

二、評比事項

1、評比程序:自主申報、過程督導(dǎo)、綜合考核、總結(jié)表彰,后續(xù)督導(dǎo)。

2、時間支配:學(xué)期初申報,學(xué)期末評比。

3、基本條件:

〔1〕具有高尚的職業(yè)道德,做到教書育人,為人師表,深受廣闊老師、同學(xué)和家長的歡迎。

〔2〕遵循教育規(guī)律,課改意識強,能主動主動聽從學(xué)校支配參加課程改革。

〔3〕課改合格老師〔課改合格課驗收合格〕。

4、考核內(nèi)容

〔1〕主動〔學(xué)習(xí)〕相關(guān)理論著作或文章,查看學(xué)習(xí)筆記、反思心得;

〔2〕主動參與課改活動,全面把握“自主課堂”等高效課堂教學(xué)模式,并初步形成具有自己特色的高效課堂教學(xué)模式。至少承當(dāng)校區(qū)及以上講座、公開課、示范課一次以上;主動參加課改論文評比,獲獎或發(fā)表一篇。

〔3〕引領(lǐng)校點課改活動,激活課改氣氛。與校內(nèi)非參評老師結(jié)成“互助共進(jìn)體”,指導(dǎo)互助共進(jìn)對象課堂教學(xué),提升課堂教學(xué)水平,參加學(xué)校賽課獲得等級獎或能承當(dāng)公開課。

〔4〕近兩年教學(xué)實績考核。

〔5〕理論考試并課堂教學(xué)展現(xiàn)評價。

〔6〕綜合考核積分在80分及以上即可認(rèn)定校級“課改標(biāo)兵”。

5、結(jié)果運用

〔1〕被評上“課改優(yōu)秀老師”稱號的老師,等同“校級骨干”,在評優(yōu)中優(yōu)先推舉。

〔2〕嘉獎200元。在層級晉升中按《開縣教育系統(tǒng)〔專業(yè)〕技術(shù)職務(wù)評聘管理實施看法〔試行〕》〔開教工委〔2023〕10號〕中“開縣中〔學(xué)?!忱蠋煂I(yè)技術(shù)職務(wù)評聘量化考評指導(dǎo)細(xì)則”第十項考核結(jié)果另加計3分有效使用一次①。

6、后續(xù)管理

評上“課改優(yōu)秀老師”稱號的老師,要在后續(xù)課改工作扎實工作,保持榮譽,擴(kuò)大影響,再塑標(biāo)桿。實行每期末查看資料,連續(xù)兩期未超過70分者取消“加分”②項目。

注①:有效使用,即在層級晉升中評上后即為有效使用。

注②:即取消“《開縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理實施看法〔試行〕》〔開教工委〔2023〕10號〕中‘開縣中學(xué)校老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘量化考評指導(dǎo)細(xì)則’第十項考核結(jié)果另加計5分有效使用一次①?!?/p>

附件一:《開縣長沙鎮(zhèn)陳家中心學(xué)?!罢n改標(biāo)兵”評比申請表》

附件二:《開縣長沙鎮(zhèn)陳家中心學(xué)校“課改標(biāo)兵”評比量化表》

開縣長沙鎮(zhèn)陳家中心學(xué)校二0一四年十一月二十五日

“課改優(yōu)秀老師”評比申請表

“課改優(yōu)秀老師”評比量化表

注:第1、2、4、5、6、7、8、9累計積分,第4項計最高等級一次。

學(xué)校課改評優(yōu)方案[篇2]

當(dāng)前我校正有序開展課堂教學(xué)改革,廣闊老師主動參加本次的課堂教學(xué)改革,使我校的課堂結(jié)構(gòu)有了很大的改觀,無論是老師的教學(xué)方式還是同學(xué)的學(xué)習(xí)方式都有了主動改變,自主學(xué)習(xí)、小組合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)正在成為我校課堂中的主體形式。為進(jìn)一步推動我校課堂改革的.深化進(jìn)展,落實“新課改打算”,總結(jié)推廣課改先進(jìn)閱歷,激勵在課改活動中主動行動、〔成果〕突出的老師,特制訂如下規(guī)定:

一、目的

提升自我典型示范優(yōu)勞優(yōu)得

二、評比時間

2023年6月份

三、評比標(biāo)準(zhǔn)

〔一〕基本條件

1、聽課不低于10次〔聽課記錄和事實上課老師簽名相結(jié)合〕。

2、本學(xué)期上有公開課、展現(xiàn)課或上有比武課,并獲得好評。

3、運用“新課改”理念,實踐“高效課堂模式”,初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格

〔二〕課改教學(xué)常規(guī)評分項目

1.展現(xiàn)課〔積分累加〕

a.每上一次記5分〔至少一次,至多2次,校級只算次數(shù)〕。b.上課級別及效果:縣區(qū)級7分,市級10分。

2.公開課課件

a.符合學(xué)校課改模式,與公開課內(nèi)容及次數(shù)相全都〔2分〕b.課件質(zhì)量〔2-5分〕

3.公開課導(dǎo)學(xué)案

a.項目齊全、與公開課內(nèi)容及次數(shù)相全都〔5分〕。

b.導(dǎo)學(xué)案質(zhì)量〔5-10分〕

〔三〕課改成果嘉獎加分

1.課改各項競賽:

a.參與一次記5分〔不管是否獲獎〕。

b.獲獎加分:校級三等獎5分,校級二等獎8分,一等獎10分??h區(qū)級三等獎8分,二等獎10分,一等獎15分。市級三等獎10分,二等獎12分,一等獎18分。

2.課改論文:

a.學(xué)期末申報老師上交本學(xué)期教學(xué)改革工作〔心得體會〕〔不低于2000字〕,視質(zhì)量加分5-8分。

b.獲獎?wù)撐模河忻鞔_的以“新課改”為中心的論文競賽,〔其他〕形式論文獲獎不考慮在內(nèi)??h級三等獎2分,二等獎4分,一等獎6分。市級三等獎4分,二等獎7分,一等獎8分。省級三等獎5分,二等獎8分,一等獎10分。

4.評比項目沒有涉及到,但與課改親密相關(guān),視狀況由評委小組商討后再酌情加分。

四、評委小組成員

組長:陸曉白

副組長:周太元

成員:陽祿山、劉湘琴、唐智新、李永平、向延紹、劉道法、陸玖榮、周重華、戴恩卓

五、獎項設(shè)置:

1、評比結(jié)果按各項分?jǐn)?shù)依次累加,按照積分凹凸評比先進(jìn)個人。

2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論