國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》形考任務(wù)2

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！最新國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》形考任務(wù)2最新國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》形考任務(wù)2-3試題及答案形考任務(wù)2網(wǎng)上課堂案例討論趙某是某公司的一名銷售員，20__年8月，由于業(yè)務(wù)繁忙，公司多次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班則會辭退他。趙某在8月份有20個工作日，工作時間達(dá)到10個小時，并且連續(xù)兩個周末沒有得到休息。在月底領(lǐng)取工資的時候，趙某發(fā)現(xiàn)公司沒有支付給他應(yīng)有的加班費，只是給予了少量的誤餐費。趙某在進(jìn)行一番協(xié)商無果之后，無奈之下向某勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。試分析^p：1.某公司要求趙某加班的行為是否合法。2.某公司應(yīng)當(dāng)如何支付趙某加班工資。答：1.該公司的行為不合法。根據(jù)勞動法規(guī)定，延長勞動時間應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商的原則，征得勞動者本人的同意，而不應(yīng)當(dāng)以脅迫或者威脅的手段。并且，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月合計不得超過36小時；《勞動法》第38條還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。本案中，公司加班不屬于因特殊原因需要延長工作時間的情形，因此，每日加班不得超過1小時，每月合計不得超過36小時。許某在20__4年8月的加班時間明顯已經(jīng)超過了《勞動法》的限制，侵害了勞動者的休息權(quán)。2.根據(jù)《勞動法》44條的規(guī)定：“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工第1頁共13頁資的20__的工資報酬；法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300的工資報酬。”天景商貿(mào)公司應(yīng)當(dāng)遵照此條規(guī)定給許某支付加班工資。形考任務(wù)3一、單項選擇題（每小題2分，共40分）題目1根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是（）。選擇一項：a.職工每日工作8小時，每周工作45小時b.職工每日工作8小時，每周工作48小時c.職工每日工作8小時，每周工作40小時d.職工每日工作8小時，每周工作44小時題目2下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是（）。選擇一項：a.企業(yè)中的外勤人員b.企業(yè)中的推銷人員c.鐵路巡檢工d.出租車司機(jī)題目3未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。選擇一項：a.30天b.10天c.20天d.40天題目4用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，履行（）程序后可以延長工作時間。選擇一項：a.第2頁共13頁用人單位自行決定b.與工會協(xié)商同意c.報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)d.與工會和勞動者協(xié)商同意題目5負(fù)有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）。選擇一項：a.用人單位b.企業(yè)工會c.勞動行政部門d.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門題目6對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期健康檢查，其費用由（）。選擇一項：a.用人單位承擔(dān)b.勞動者與用人單位共同承擔(dān)c.政府財政承擔(dān)d.勞動者個人承擔(dān)題目7特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者（）。選擇一項：a.可以暫時上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正b.可以上崗作業(yè)c.不得上崗作業(yè)d.經(jīng)有關(guān)主管人員批準(zhǔn)可以上崗作業(yè)題目8根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（）。第3頁共13頁選擇一項：a.30人以上死亡的b.3人以上10人以下死亡的c.3人以下死亡的d.10人以上30人以下死亡的題目9我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。選擇一項：a.3個月b.5個月c.8個月d.7個月題目10在我國，未成年工是指（）。選擇一項：a.年滿14周歲未滿16周歲的勞動者b.年滿16周歲未滿18周歲的勞動者c.年滿18周歲的勞動者d.年滿12周歲未滿14周歲的勞動者題目11根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（）的方針。選擇一項：a.集中就業(yè)b.國家安排就業(yè)c.分散就業(yè)d.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合第4頁共13頁題目12女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對未參加生育保險的，（）。選擇一項：a.由用人單位支付b.由女職工自行支付c.由女職工與用人單位共同支付d.由生育保險基金支付題目13根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障行政部門實施（）。選擇一項：a.勞動保障監(jiān)察活動b.勞動保障檢察活動c.勞動保障督察活動d.勞動保障檢查活動題目14勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。選擇一項：a.3人b.2人c.5人d.4人題目15下列不屬于工會在進(jìn)行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)利的是（）。選擇一項：a.第5頁共13頁獨立調(diào)查權(quán)和知情權(quán)b.建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)c.支持舉報控告權(quán)和權(quán)d.行政處罰權(quán)題目16勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存（）。選擇一項：a.3年b.5年c.2年d.1年題目17根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。選擇一項：a.5人或者以上b.3人以上c.30人或者以上d.10人以上題目18下列各種糾紛中不屬于勞動爭議的是（）。選擇一項：a.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛b.用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除而發(fā)生的糾紛c.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛d.第6頁共13頁勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛題目19勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。選擇一項：a.勞動合同簽訂地b.勞動合同履行地或用人單位所在地c.用人單位注冊地d.勞動者所在地題目20我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。選擇一項：a.1年b.6個月c.60日d.2年二、多項選擇題（每小題2分，共40分）題目21勞動法上所指的工作時間主要包括（）。選擇一項或多項：a.停工待料的時間b.用于上班的交通時間c.女職工哺乳嬰兒時間d.職業(yè)培訓(xùn)時間題目22下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有（）。選擇一項或多項：a.端午節(jié)b.中秋節(jié)c.第7頁共13頁元旦、春節(jié)d.清明節(jié)題目23下列各選項中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（）。選擇一項或多項：a.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的b.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的c.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的d.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的題目24下列各選項中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制的情形有（）。選擇一項或多項：a.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的b.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意c.交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的d.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的題目25我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（）。選擇一項或多項：a.同時投入生產(chǎn)和使用b.同時施工c.同時驗收d.同時設(shè)計題目26根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（）。選擇一項或多項：第8頁共13頁a.特別重大事故b.較大事故c.一般事故d.重大事故題目27對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，時間有（）。選擇一項或多項：a.在崗期間的職業(yè)健康檢查b.離崗一年后的職業(yè)健康檢查c.離崗時的職業(yè)健康檢查d.上崗前的職業(yè)健康檢查題目28下列各選項中，屬于勞動者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。選擇一項或多項：a.用人單位注冊地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)b.用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)c.勞動者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)d.勞動者戶籍所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)題目29下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。選擇一項或多項：a.殘疾勞動者b.未成年工c.農(nóng)民工d.女職工第9頁共13頁題目30對婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括（）。選擇一項或多項：a.產(chǎn)期保護(hù)b.哺乳期保護(hù)c.經(jīng)期保護(hù)d.孕期保護(hù)題目31文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，（）。選擇一項或多項：a.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意b.履行審批手續(xù)c.保障其身心健康d.保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利題目32《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（）。選擇一項或多項：a.稅費優(yōu)惠與相關(guān)支持b.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用c.拓寬殘疾人就業(yè)渠道d.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動題目33勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。選擇一項或多項：a.專門性b.法定性c.唯一性d.第10頁共13頁行政性題目34針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。選擇一項或多項：a.立案b.調(diào)查c.回訪d.處理題目35根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（）。選擇一項或多項：a.報刊等傳媒監(jiān)督b.普通群眾的監(jiān)督c.群眾組織的監(jiān)督d.執(zhí)法部門的監(jiān)督題目36勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）。選擇一項或多項：a.當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為b.當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)c.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得d.當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失題目37根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)的多少，可分為（）。選擇一項或多項：a.集體爭議b.團(tuán)體爭議c.第11頁共13頁個人爭議d.群體爭議題目38在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動爭議的處理的方式主要有（）。選擇一項或多項：a.仲裁b.和解c.調(diào)解d.訴訟題目39對下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（）。選擇一項或多項：a.追索工傷醫(yī)療費b.解除勞動合同爭議c.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金d.追索勞動報酬題目40因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的有（）。選擇一項或多項：a.計算勞動者工作年限b.用人單位解除勞動合同c.用人單位開除、除名、辭退勞動者d.用人單位決定減少勞動者勞動報酬三、案例分析^p題（20分）題目41李某于20__1年6月開始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時接觸過有害氣體。20__年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，20__年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。20__年8月，李某喪失勞第12頁共13頁動能力，醫(yī)院確認(rèn)為“三硫化碳中毒后遺癥”，其職業(yè)病應(yīng)形成于化學(xué)纖維廠工作期間。20__年3月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在某儀表廠雖然承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時將李某列入病假之列不給晉升工資。20__年至20__年三次住院不給報銷醫(yī)療費，20__年停發(fā)了李某的保健費。20__年10月李某申訴到仲裁委員會，請求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補(bǔ)發(fā)20__年至今的工資差額、補(bǔ)報醫(yī)療費、保健費等。試分析^p：李某的前后兩個用人單位誰應(yīng)該對其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任。答：李某在化學(xué)纖維廠工作時接觸過有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應(yīng)確定為形成于化學(xué)纖維廠工作期間。化學(xué)纖