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產(chǎn)房護士個人述職報告產(chǎn)房護士長的述職報告(三篇)產(chǎn)房護士個人述職報告產(chǎn)房護士長的述職報告篇一

20xx年是新世紀的第一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的效勞宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,完成了20xx年護理規(guī)劃90%以上,現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下:

1、對在職人員進展三基培訓,并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科學問,以提高專業(yè)學問。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核,并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年規(guī)劃、季安排、月規(guī)劃重點進展催促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)閱歷,開展工作。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)控檢查狀況,并學習護士長治理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進展檢查,并準時反應(yīng),不斷提高護士長的治理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進閱歷,擴大學問面:5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班,學習完畢后,向全體護士進展了匯報。

1、連續(xù)落實護士行為標準,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、連續(xù)開展安康教育,對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評比出了最正確護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、??茖W問、護理技術(shù)操作考核,合格者賜予上崗。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參與總核對1-2次,并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理過失。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

述職人:xxx

年月日

產(chǎn)房護士個人述職報告產(chǎn)房護士長的述職報告篇二

尤其是急救技術(shù)、??茖W問和法律法規(guī)學問的培訓,不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,更好地開展臨床護理工作。

1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,按護理部規(guī)劃強化根底護理學問為主,引導、關(guān)愛、支持、幫直至達標。

2、加強專科技能的培訓:制定出??评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核規(guī)劃,每月組織考試、考核2次,理論考試要有試卷并由護士長組織進展考試,要求講究實效、有用。

3、根本技能考核:屬于標準化培訓對象的護士,在年內(nèi)21項根本技能必需全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作規(guī)劃安排操作考試一次,理論考試一次。

4、強化相關(guān)學問的學習把握,組織規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強人文學問的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學問,提高??谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀,組織學習??茖W問,如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。

設(shè)立可追溯機制,護士長常常深入病室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)覺護理工作中的問題,提出整改措施。

從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書實行三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末,定期進展護理記錄缺陷分析與持續(xù)改良,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理,每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身的角度進展分析,分析發(fā)生的緣由,應(yīng)吸取的教訓,提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的及個人,追究護士長治理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的治理,明確帶教教師的安全治理責任,杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平常加強對性能及安全性的檢查,準時發(fā)覺問題準時修理,保持設(shè)備的完好。

述職人:xxx

年月日

護士述職報告|護士長述職報告

護士述職報告|護士長述職報告

產(chǎn)房護士個人述職報告產(chǎn)房護士長的述職報告篇三

敬重的各位院領(lǐng)導、同志們:

大家好!光陰似箭!一轉(zhuǎn)瞬,從我參加本院成為一名救死扶傷的護士,工作已有xx年了。今年9月,我被任命為婦產(chǎn)科副護士長。在過去半年里,在院領(lǐng)導、科主任及護士長的正確領(lǐng)導下,我堅持“以病人為中心”的效勞理念,以仔細嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱忱投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。順當完成了20xx年的工作任務(wù)。現(xiàn)簡要總結(jié)如下:

能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。敬重領(lǐng)導,團結(jié)同事。遵紀守法,愛崗敬業(yè),具有劇烈的責任感和事業(yè)心,積極主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)學問,工作態(tài)度端正,仔細負責。在醫(yī)療護理實踐過程中,聽從命令,聽眾指揮,標準操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,遵守醫(yī)德標準,積極參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。

從上任的那一天起,我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過將近半年來的工作實踐,使我更深層次地熟悉到了一個副護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標,積極圓滿的完成了以下本職工作:幫助護士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,能夠做到換位思索別人的苦處。

在醫(yī)療文書的書寫過程中做到仔細負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。仔細學習科室文件書寫要求,標準書寫一般護理記錄,危重護理記錄等。遵守規(guī)章制度,牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。對于自己的工作要高要求嚴標準,每次走進病房,我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產(chǎn)婦,急躁的幫他們了解狀況、建立信念。為提高每位護士的理論和操作水平,常常組織、參與理論及操作考試。

特別喜愛馬云的一句話,他說:“一個人的胸懷,是被委屈撐大的。”工作越來越多年,經(jīng)受的事情也越來越多,現(xiàn)在發(fā)覺,反抗委屈的力量也越來越強了。以前覺得委屈的事,現(xiàn)在看來,都算不上了??恐蔀橐幻麌鴥?yōu)國標白衣天使的目標和對學問的劇烈追求,我嚴格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學,根本上把握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)學問和技能,做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)學問的學習外,還留意拓展自己的學問面,廣泛的涉獵其他學科的學問,提高自身的思想文化素養(yǎng)。同時,在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,養(yǎng)成了良好的生活習慣,生活充實而有條理。為人熱忱大方,誠懇守信,樂于助人,能與同事和諧相處,積極參與各項活動,不斷的豐富自己的閱歷。

當副護士長的半年時間很短,也不敢說自己取得了什么成績。這半年,我只是在努力的適應(yīng),仔細的完成各項工作任務(wù),同時,也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說,對科室里的護理工作規(guī)劃不夠全面,處理一些護患大事時的溝通力量還有欠缺。我也知道,自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。護理工作是平凡的工作,又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中,我將加倍努力,努力在科室護理隊伍中,以身作則,起表率作用。

1、扎實抓好理論學習,保持政治上的堅決性。

2、在院領(lǐng)導、科主任、護士長的關(guān)懷和指導下,順當完成醫(yī)療護理工作任務(wù),仔細履行職責,愛崗敬業(yè)。

3、以科室為家,工作積極主動,對待病員熱忱、急躁,滿意病人的需求

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