五險一金繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定

五險一金繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定

首先，我們來了解一下五險一金的根底學(xué)問，五險一金究竟是什么?其實(shí)，五險一金就是我們尋常講的社保和公積金，五險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，“一金”，大家都很熟識，是指住房公積金。

問題一：最低工資包括五險一金嗎?

最低工資包括五險一金嗎?這是許多繳納五險一金人群最關(guān)懷的問題，金投保險網(wǎng)小編查找相關(guān)資料得知一下結(jié)果：

北京市和海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，不包含勞動者個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險費(fèi)和住房公積金，而國內(nèi)許多城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險一金的。

問題二：工資與五險一金有啥關(guān)系?

工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

問題三：五險一金繳費(fèi)基數(shù)與工資有何關(guān)系?

2023年五險一金繳費(fèi)基數(shù)確實(shí)定與工資有關(guān)系，專家在此提示，我國不同地區(qū)五險一金繳納基數(shù)并不一樣，這主要是由于每個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平有關(guān)，并沒有統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)。

1、社會保險繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納保險費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。基數(shù)多少打算應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，影響職工社會保險待遇，對此，國家有明確規(guī)定。職工個人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特別狀況下支付的工資等。

政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會保險費(fèi)的”基數(shù)，超過300%的局部，不作為用人單位和職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)，也不作為計發(fā)社會保險待遇的基數(shù)。

比方，社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。如，某城市職工的工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，那么他的五險一金繳納基數(shù)以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

2、公積金繳費(fèi)基數(shù)怎么算?

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金治理條例》的規(guī)定，應(yīng)根據(jù)職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額，即2023年1月至1