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Word版本,下載可自由編輯國有建筑施工企業(yè)文化建設初探一、國有建造施工企業(yè)的企業(yè)文化建設動力

企業(yè)文化建設需要一定的動力。動力是否充足,打算了企業(yè)文化建設的高度。當前無數(shù)企業(yè)僅注意于市場開發(fā)和產品營銷,忽視了企業(yè)文化建設,這對企業(yè)的長遠進展是不利的,其根本緣由是企業(yè)文化建設的動力不足。國有建造施工企業(yè)在企業(yè)文化建設的動力配置上也應實現(xiàn)一定的創(chuàng)新。

企業(yè)應熟悉到,企業(yè)文化建設不是一種任務,也不僅僅是一項工作,而是一項事業(yè),直接關系到企業(yè)的百年大計和長遠進展。國有建造施工企業(yè)在文化建設的動力配置上應做到如下兩點:

第一,滿足企業(yè)進展的自身需要。企業(yè)文化建設應源于自身需要,而不是一種容易的仿照,或異化為一種工作任務、政治任務。國有建造施工企業(yè)的企業(yè)文化建設是為了滿足企業(yè)自身的進展需要而開展的一項事業(yè),企業(yè)管理層應充分熟悉到企業(yè)文化建設的重要性和須要性,并自覺以企業(yè)文化建設來推進企業(yè)進展。

其次,符合企業(yè)進展的客觀邏輯。企業(yè)文化建設符合企業(yè)進展的客觀邏輯。一個企業(yè)要做大做強,沒有文化支持是不可的。企業(yè)的長遠進展,沒有文化軟實力也將寸步難行。建造施工企業(yè)在企業(yè)文化建設中要高屋建瓴,從百年大計動身,自覺探究企業(yè)文化建設的邏輯性,并與本企業(yè)的實際狀況相結合,做到普通性與特別性相結合。

二、國有建造施工企業(yè)的企業(yè)文化建設舉措

國有建造施工企業(yè)在企業(yè)文化建設的詳細舉措上也應有所創(chuàng)新。結合建造施工行業(yè)的特點和邏輯,國有建造施工企業(yè)不應照搬照套其他企業(yè)、其他行業(yè)的企業(yè)文化建設閱歷,但是可以適當汲取它們的特長。更為重要的是,國有建造施工企業(yè)在企業(yè)文化建設中應做到因地制宜、因時制宜,構建符合自身需要、行業(yè)邏輯和企業(yè)特點的特質文化。筆者建議國有建造施工企業(yè)在企業(yè)文化建設中著重構建如下幾種文化:

第一,平安文化。平安是建造施工企業(yè)的生命線,平安之弦應時時緊繃。建造施工企業(yè)尤其需要做到施工平安,施工平安關系到產品質量、職工生命以及企業(yè)品牌。建造施工企業(yè)在文化建設中應將平安文化建設作為第一項文化要素來抓。平安文化的構建既是對國家平安生產法律規(guī)矩的遵守,也是對企業(yè)、職工和客戶的負責。國有建造施工企業(yè)在平安文化建設中應做到平安規(guī)則制度具體制定,平安風險預先防范,平安措施步步到位,平安觀念深化人心。平安文化的構建需要企業(yè)每一位管理人員和基層職工的樂觀參加、全面參加,并在企業(yè)內部形成一種文化氛圍,引領每一個人自覺服務于企業(yè)的平安規(guī)劃,杜絕任何一處平安隱患。

其次,責任文化。企業(yè)是擔當社會責任的主體。國有建造施工企業(yè)應樂觀擔當社會責任,并構建良好的責任文化。國有建造施工企業(yè)應熟悉到自己的責任和使命,并引領職工樹立責隨意識。詳細來說,社會責任包括企業(yè)對政府的責任、對客戶的責任、對社區(qū)的責任以及對其他利益相關者的責任。責任的擔當要求企業(yè)不能僅僅以營利為目的,而是需要在樂觀擔當責任的基礎上營利。勇于擔當責任的企業(yè)更能夠得到客戶和社會的青睞,從而為企業(yè)的進一步進展提供巨大的動力。國有建造施工企業(yè)應制定擔當社會責任的大綱和規(guī)范,在企業(yè)內部提倡責隨意識,并以責隨意識的培養(yǎng)和落實,作為職工思想教導的一個重要方面,實現(xiàn)責任文化的全面構建。

第三,人本文化。國有建造施工企業(yè)還應構建人本文化。以人為本是新時期的時代特征,也是我國社會的進展方向。建造施工企業(yè)的業(yè)績和品牌是很多職工用辛勤的汗水換來的,他們?yōu)槠髽I(yè)的進展付出了青春。建造施工企業(yè)應熟悉到每一名職工都是活生生的人,而不是一個符號或工具。人本文化要求建造施工企業(yè)做到以人為本,詳細來說就是以職工的愜意為本、以職工的利益為本、以職工的進展為本,企業(yè)和職工之間不僅僅是雇傭與被雇傭的關系,也是互相扶持、互相進展的關系。國有建造施工企業(yè)需要熟悉到人本文化的重要性,并自覺構建人本文化,使每一名職工都能夠感觸到企業(yè)的人本氛圍。人本文化的構建還能夠有效地為企業(yè)吸納國內外優(yōu)秀人才,企業(yè)將從中受益。

總之,企業(yè)文化建

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